quê ngoại cụ đâu để e về tuyển quân
Đối với công ty em là bị trục xuất về VN ngay, vì đã vi phạm hợp đồng khi ký kết trước khi sang Nhật (không có con trong thời gian 3 năm)
Vâng cụ nhưng em không rõ khi đi có thỏa thuận gì về điều đó không, vì cô này đi cùng chồng (chồng đi trước).
Đi Cam Bồ với em
Cái chuyện có chồng hay không chồng thì không quan trọng. Hễ vi phạm cam kết trong hợp đồng thì đã bị trục xuất ngay
Là đi cam pù chia ấy hả cụ?
Nhưng em chưa thấy cô ấy bị trục xuất, nên không rõ hợp đồng thế nào. Ý em cần hỏi là trong trường hợp cô ấy vẫn ở Nhật, thì có được chính sách ưu tiên gì với đứa bé sinh ra không, và cô ấy chắc sẽ phải ở nhà nuôi con chứ không thể bỏ con ở đâu mà làm việc được ah?
Không biết chồng đi theo diện gì? Nếu chồng đủ tư cách thì có thể bảo lãnh ở lại theo diện đoàn tụ gia đình. Lúc sinh con, nếu mẹ tròn con vuông không phải sinh mổ thì mẹ cũng để lại được đâu gần 10 man từ tiền hỗ trợ sinh đẻ. Ngoài ra cháu nhỏ dưới 3 tuổi có thể được nhận trợ cấp trẻ em do chính phủ Nhật cấp mỗi tháng được 1.5 hay 2 man gì đó em không nhớ rõ, nhưng nói chung được tiền trợ cấp hàng tháng.
Không ảo ảo đâu cụ ơi, vì cứ phát tờ rơi như thế, mọi người cứ đi nộp hồ sơ, nhưng có được đi hay không thì còn phải do người ta kiểm tra nữa cụ ạ.
Chuẩn ko phải chỉnh
ở Nhật, lương 30-40 củ là bt. Nhưng bên Nhật làm việc nghiêm túc, kỉ luật lắm, chứ ko phải vớ vẩn như ngồi ghế ở VN đâu cụ. Với lại, chênh lệch giá cũng đáng kể, nên 30-40 củ cũng dễ hiểu thôi cụ
Em nghĩ là sẽ sinh mổ, nếu sinh mổ thì không để lại đc tiền hả cụ? Được tiền trợ cấp nhưng cô kia phải ở nhà nuôi con đúng không, vì em thấy ở Nhật khó gửi con đi đâu được.
