[Funland] Vẫn cần tìm các cụ, mợ có suy nghĩ khác biệt tư vấn triển khai cái startup

[Embe_Hanoi]

Cụ có app không? Có sử dụng được LBS k ạ?

 

[cha biet dat ten gi]

Giống kiểu Linkined à cụ

 

[tuanhvt]

Em thấy mảng tìm người giúp việc vẫn đang bỏ ngỏ mặc dù có khá nhiều công ty, website với đủ hình thức fulltime hay part time. Lý do là giúp việc là lĩnh vực nhạy cảm dù nghề này không mới. Nhiều gia đình rất khó tính, không phải người quen biết giới thiệu thì họ khó yên tâm giao nhà, giao trẻ nhỏ để trông khi gia đình đi làm, đi du lịch hay đi vắng. Cụ nào mà làm Start up được mảng cho thuê người giúp việc uy tín em nghĩ không hết việc vì nhu cầu vẫn còn lớn lắm.

 

[butchikim]

Em thấy mảng tìm người giúp việc vẫn đang bỏ ngỏ mặc dù có khá nhiều công ty, website với đủ hình thức fulltime hay part time. Lý do là giúp việc là lĩnh vực nhạy cảm dù nghề này không mới. Nhiều gia đình rất khó tính, không phải người quen biết giới thiệu thì họ khó yên tâm giao nhà, giao trẻ nhỏ để trông khi gia đình đi làm, đi du lịch hay đi vắng. Cụ nào mà làm Start up được mảng cho thuê người giúp việc uy tín em nghĩ không hết việc vì nhu cầu vẫn còn lớn lắm.

Cụ hỏi anh Gúc chưa mà bảo đang bỏ ngỏ, sẽ ra cả mớ cho cụ luôn.

Cháu chưa thấy cái khác biệt của cụ chủ.

 

[Mơ Mer]

Chào các cụ, mợ. Cái startup webtimviec.vn của em đang bắt đầu test tính năng để chạy dự từ 1-7-2017. Em thì chưa có kinh nghiệm nhiều về mảng này nhưng vẫn thích thì làm thôi và vì mảng này nhu cầu lớn. Sau khi chi nhiều tiền để đăng tuyển không ăn thú và còn phải bỏ nhiều công sức mới tuyển được nhân sự nên cú lắm, quyết làm 1 cái để thi đấu với mấy trang hàng đầu. Em làm từ tháng 11-2016 đến giờ thì phần hệ thống và CSDL đã khá ok rồi chờ test hết lỗi là chạy thôi.

Em muốn tạo ra nền tảng để cộng đồng hóa lĩnh vực tuyển dụng, để việc tuyển dụng hiệu quả hơn và chi phí thấp hơn, để các bạn làm nhân sự ngoài việc giải quyết nhu cầu tuyển dụng cho dóng nghiệp còn có thể có thêm thu nhập khi tham gia vào quá trình tuyển dụng của webtimviec.vn.

Các cụ mợ có ý hay mà chưa có môi trường để thực hiện thì mời hợp tác với webtimviec.vn

Mảng này ngon đấy.
Em đã từng tự triển khai hệ thống quản lý nhân sự của công ty.
Nếu cụ phát triển được tính năng cho phép hệ thống tự đánh giá và sàng lọc được ứng viên theo bài test & yêu cầu riêng của từng công ty thì ngon.
Nó tương tự hệ thống phỏng vấn online (bao gồm lọc hồ sơ, bài test online, phỏng vấn online).
Em dùng thử của các tập đoàn thế giới thấy bọn nó đưa lên online hết rồi chứ chả có việc đến văn phòng giấy giấy bút bút như của ta . tốn time bỏ bu mà toàn phải phỏng vấn ứng viên 3 lăng nhăng

 

[trungbusiness]

Mảng này ngon đấy.
Em đã từng tự triển khai hệ thống quản lý nhân sự của công ty.
Nếu cụ phát triển được tính năng cho phép hệ thống tự đánh giá và sàng lọc được ứng viên theo bài test & yêu cầu riêng của từng công ty thì ngon.
Nó tương tự hệ thống phỏng vấn online (bao gồm lọc hồ sơ, bài test online, phỏng vấn online)

Cái này sẽ có sau 2 tháng nữa cụ ạ. Mà cụ có kinh nghiệm về cái này thì tư vấn đi.

 

[Kappuccino]

Vâng xin lỗi cụ, em tưởng cụ hỏi khó em nên đùa với cụ chút. Đúng là nếu nhìn vào thì em không có tuổi gì để tham vọng thi đấu với mấy ông này, suy nghĩ của em rất đơn giản cái gì các ông kia ngại làm, không làm, không thèm làm vì to rồi thì em làm. Hướng của em là cộng đồng hóa lĩnh vực tuyển dụng (tạo môi trường công nghệ cho các headhunter, các nhà tuyển dụng, các ứng viên có thể trao đổi tương tác trực tiếp, có sự trung gian hỗ trợ của cộng đồng tuyển dụng với các ứng viên và nhà tuyển dụng). Em cũng khá tự tin về nền tảng marketing online hiện tại có thể mang những ưu thế của em đến với các nhà tuyển dụng và ứng viên.

Với tư cách người đã có hàng trăm buổi phỏng vấn tuyển dụng với các ứng viên (như ngày mai là 2 phát nữa đây) em có mấy ý với cụ thế này:

- Nền tảng marketing online thì chuẩn rồi, cái đấy quan trọng nếu cụ của nhà trồng được thì tính là một lợi thế.
- Cộng đồng hóa lĩnh vực tuyển dụng: Em chưa hiểu lắm, liệu nó sẽ giúp gì cho em tìm được đúng người em cần?

Hiện nay khi tìm người thì việc lựa chọn đăng tin của bên em có mấy ưu tiên sau:

1. Thằng nào có cơ sở dữ liệu phù hợp
2. Thằng nào có cơ sở dữ liệu lớn.
3. Thêm 1-2 thằng có chi phí thấp để vớt vát

Như vậy ưu tiên hàng đầu vẫn là tìm hồ sơ tốt. Có hồ sơ tốt rồi sau mới nghĩ đến chuyện giao tiếp, tìm hiểu, phỏng vấn thêm.

Vietnamwork nó là vô địch về CSDL của các ứng viên kiểu high class mức lương trên 10tr. 24h em thấy phong phú nhất về CSDL các ứng viên dạng low class lương dưới 10tr. Hai thằng này em hay dùng. Ngoài ra có 1 số thằng chuyên sâu về một lĩnh vực nào đó như kiểu Hoteljobs chuyên ngành khách sạn.

Em chưa hiểu cụ sẽ đi theo đường nào, nhưng theo em thông điệp cụ mang tới nên dễ hiểu và tập trung đúng vào nhu cầu. Bây giờ có quá nhiều cái mới nên mọi người ngại tìm hiểu lắm

 

[trungbusiness]

Cụ có app không? Có sử dụng được LBS k ạ?

App làm sau cụ ạ.

 

[tuanhvt]

Cụ hỏi anh Gúc chưa mà bảo đang bỏ ngỏ, sẽ ra cả mớ cho cụ luôn.

Cháu chưa thấy cái khác biệt của cụ chủ.

Dạ em viết nhầm, không hẳn là bỏ ngỏ nhưng ý em là chưa có công ty hay trung tâm nào được mọi người đánh giá uy tín, chất lượng theo kiểu chuẩn 5 sao ấy.

 

[trungbusiness]

Với tư cách người đã có hàng trăm buổi phỏng vấn tuyển dụng với các ứng viên (như ngày mai là 2 phát nữa đây) em có mấy ý với cụ thế này:

- Nền tảng marketing online thì chuẩn rồi, cái đấy quan trọng nếu cụ của nhà trồng được thì tính là một lợi thế.
- Cộng đồng hóa lĩnh vực tuyển dụng: Em chưa hiểu lắm, liệu nó sẽ giúp gì cho em tìm được đúng người em cần?

Hiện nay khi tìm người thì việc lựa chọn đăng tin của bên em có mấy ưu tiên sau:

1. Thằng nào có cơ sở dữ liệu phù hợp
2. Thằng nào có cơ sở dữ liệu lớn.
3. Thêm 1-2 thằng có chi phí thấp để vớt vát

Như vậy ưu tiên hàng đầu vẫn là tìm hồ sơ tốt. Có hồ sơ tốt rồi sau mới nghĩ đến chuyện giao tiếp, tìm hiểu, phỏng vấn thêm.

Vietnamwork nó là vô địch về CSDL của các ứng viên kiểu high class mức lương trên 10tr. 24h em thấy phong phú nhất về CSDL các ứng viên dạng low class lương dưới 10tr. Hai thằng này em hay dùng. Ngoài ra có 1 số thằng chuyên sâu về một lĩnh vực nào đó như kiểu Hoteljobs chuyên ngành khách sạn.

Em chưa hiểu cụ sẽ đi theo đường nào, nhưng theo em thông điệp cụ mang tới nên dễ hiểu và tập trung đúng vào nhu cầu. Bây giờ có quá nhiều cái mới nên mọi người ngại tìm hiểu lắm

Vâng đúng là không dễ, CSDL thì em không ngại, ứng viên cũng không ngại vì em có cách lấy được thông tin rồi. Quan trọng là em dám cam kết với nhà tuyển dụng không tuyển được không lấy tiền.

 

[BachBeo]

Em mò mẫm thì thấy thớt này bàn về website tuyển dụng khá hay
Cụ chủ có thể kham khảo thêm ạ
https://www.otofun.net/threads/hoi-ve-nguon-thu-cua-web-tuyen-dung-viec-lam.483661/

 

[Mơ Mer]

Cái này sẽ có sau 2 tháng nữa cụ ạ. Mà cụ có kinh nghiệm về cái này thì tư vấn đi.

Kinh nghiệm thì em có tí chút thôi vì hệ thống bên em là quản lý nội bộ chứ không làm thành web việc làm.
Tuy nhiên cụ cứ hỏi nếu có gì em biết thì em sẽ trả lời. Chứ bảo tư vấn thì em cũng chưa biết phải tư vấn như nào.

 

[buiphuongha09]

suy nghĩ khác biệt là ntn cụ chủ
tham gia với cụ chủ thì cần đk gì ạ?

Top nào cũng thấy có cụ. Cụ không có gì ngoài sự nhiệt tình

 

[phonganngan]

Cứ có start up là em vào hóng, ủng hộ cụ

 

[mrbruto]

Em cũng từng thực hiện phát triển 2 dự án ngách của mảng tuyển dụng nhưng em thấy 2 vấn đề này:
1. Em chưa thấy có gì đặc sắc, khác biệt.
2. Cụ bảo cụ tự tin mảng Mar Online, nhưng em thấy web chưa tối ưu SEO. Đây là nhược điểm nếu như cụ tính đến bài toán traffic.

 

[Embe_Hanoi]

App làm sau cụ ạ.

Cụ có ngồi khu cầu Giấy k?

Hôm nào giao lưu cafe nhé, biết đâu lại htac được.

 

[BachBeo]

Top nào cũng thấy có cụ. Cụ không có gì ngoài sự nhiệt tình

Ngoài sự nhiệt tình thì em còn trên răng dưới cát tút nữa cụ

 

[trungbusiness]

Em cũng từng thực hiện phát triển 2 dự án ngách của mảng tuyển dụng nhưng em thấy 2 vấn đề này:
1. Em chưa thấy có gì đặc sắc, khác biệt.
2. Cụ bảo cụ tự tin mảng Mar Online, nhưng em thấy web chưa tối ưu SEO. Đây là nhược điểm nếu như cụ tính đến bài toán traffic.

Thực sự là em ngán khái niệm tối ưu SEO rồi, không phải là chê bai gì đâu nhưng toàn cụ này chê cụ khác trong khi cụ thể làm thế nào thì không rõ được. Quan điểm của em đến giờ là kệ nó không SEO sọt gì hết, chạy ads và làm truyền thông chủ động, nền tảng tốt, dịch vụ tốt, cam kết có hiệu quả mới trả tiền thì tự khắc sẽ lên thôi.

 

[trungbusiness]

Cụ có ngồi khu cầu Giấy k?

Hôm nào giao lưu cafe nhé, biết đâu lại htac được.

OK, thời gian giờ nhiều vô kể chỉ dành để lên đây hóng xem cụ nào có ý tưởng hay là triển thôi.

 

[Embe_Hanoi]

OK, thời gian giờ nhiều vô kể chỉ dành để lên đây hóng xem cụ nào có ý tưởng hay là triển thôi.

Tối thu thả, e inbox cụ .