Chính vì điều này nên thằng bạn em bán được nhiều gói thầu chít vân tayQuản trị nhân lực trước hết cần căn cứ tính mục đích:
1. Kết quả công việc.
2. Cách thức tiến hành công việc
3. Chưa xác định được.
Ví dụ: Có nhiều cơ quan bắt nhân viên đến đúng 8h, về đúng 5h, nghỉ trưa từ 12h đến 13h30..... nhưng ko biết nhân viên làm gì
Chính vì điều này nên OF thêm phần phát triển.
Em nghĩ những vấn đề đó chỉ là phụ thôi, cái chính vẫn là HIỆU QUẢ. Một chính phủ vận hành tốt, tạo ra việc làm cho người dân, chế độ xã hội tốt, thặng dư cao..thì tự nhiên mọi thứ sẽ đi vào quỹ đạo và vận hành ổn định.
Thằng bạn em trước đây cũng làm cho Warsila này phụ trách khu vực SEA, chủ yếu cho khách hàng PVN
Anh trai em sống ở Nauy thì chế độ cũng tương tự cụ nói ! thêm nữa là họ khuyến khích đẻ thoải mái , phụ nữ sinh nở nghỉ cả năm có người đến phục vụ tận răng chỉ sợ không có sức mà đẻ. Vợ chồng ông anh em mới sơ sơ 4 đứa
À vì cháu là đực rựa, chứ tiêu chuẩn cho con thì được nghỉ đẻ hưởng lương 2 năm chồng nghỉ ké thì vợ nghỉ bớt đi, con sinh ra được cấp tiền trẻ em khỏang 200 euro, từ khi mang thai bà mẹ được hưởng quyền bảo vệ, ông chủ đừng bao giờ đuổi việc họ vì phải bồi thường cao đấyAnh trai em sống ở Nauy thì chế độ cũng tương tự cụ nói ! thêm nữa là họ khuyến khích đẻ thoải mái , phụ nữ sinh nở nghỉ cả năm có người đến phục vụ tận răng chỉ sợ không có sức mà đẻ. Vợ chồng ông anh em mới sơ sơ 4 đứa
Vừa làm vừa chơi mới hiệu quả bác nhỉTa làm với chơi phối kết hợp nhuần nhuyễn mà...
Vấn đề là ở VN làm gì có đủ việc mà làm, nếu dân mình mà làm việc năng suất như xứ Bắc Âu thì hết mịa việc...làm còn phải để dành việc cho người khác làm nữ chứ...
Ở Bắc Âu thì tôi ko rõ, nhưng ở Đức thì đã làm việc 38h/tuần từ năm 1996.
PL ngoài công nghệ caothì ngành giấy cũng hàng đầu TG như Stora Enso, thang máy Kone trong các CC, TTTM cao cấp hiện nay, doanh thu mấy hãng lớn đều khoảng 10 - 12 tỷ $/năm
Thời huy hoàng nhất gắn với Nokia, tiếc cho ông hoàng dĩ vãng này
Kỹ năng nó cũng vừa phải thôi bác, nhất là lao động phổ thông.
Cái đoạn để mọi thứ đúng chỗ và ko đi tè chính là kỹ năng ạ
Lịch của cụ y chang một tập đoàn tư nhân rất lớn, mà e từng làm việc cùng, chỉ khác là sáng chấm vân tay xong, tụ tập 1 hội ăn sáng, thuốc lào chán chê... còn vế sau y hệt.
