[Funland] Update: Tụi Bắc Âu đang làm gì

[metalins]

1. Chính quyền thành phố Gottenberg, Thụy Điển thông qua quy định người lao động chỉ làm việc 6 giờ/ ngày, thay vì 8h như trước đây. Lương vẫn giữ nguyên. Nhà máy của Toyota tại đây đang áp dụng luật này.

Quan điểm là: Người lao động không bị căng thẳng khi làm việc, có thêm thời gian cho bản thân và gia đình, giữ được sức khỏe và vì vậy sẽ làm việc tốt hơn, gắn bó với công ty hơn.

Slogan của chương trình này là: Công việc phục vụ cuộc sống chứ không phải sống để làm việc.

Slogan bọn này đi sau slogan nhà em hơn chục niên rồi, ở dưới chữ ký em đó

 

[moongket]

thiên đường làm có 2 tiếng thôi cụ ạ

 

[LầmTài khoản đã xác minh]

Slogan bọn này đi sau slogan nhà em hơn chục niên rồi, ở dưới chữ ký em đó

Tinh vi xờ ti

 

[Hà Tam]

Em thấy lạ, sao mấy nước này chưa dựng tượng cụ Mac

Các nước Bắc Âu họ có tiêu chí khác, như cụ Nobel giàu có, lấy tiền tài của cải mình để lại cho Thụy điển, Na uy lập giải thưởng ban phát cho người tài giỏi trên toàn thế giới.

 

[Bluestorm]

Dự án này có cách đây 2 năm rồi, thành phố này là nơi thí điểm của Thụy Điển thôi. Mục đích ban đầu được đặt ra là giảm nghỉ ốm, tăng hiệu suất lao động và cuối cùng là tiết kiệm tiền cho cả chính phủ và doanh nghiệp. Mọi người có động lực để làm việc chứ thực ra họ sẽ phải cố gắng để hoàn thành lượng công việc đó trong 6 giờ. Tất nhiên họ cũng có nhiều thời gian hơn dành cho hưởng thụ cuộc sống và sinh đẻ nhiều hơn. Với một quốc gia phát triển như Thụy điển máy móc thay thế con người trong hầu hết các công việc đơn giản, họ cần con người trong những công việc đòi hỏi sự sáng tạo, linh hoạt thì việc tạo một môi trường làm việc thoải mái thậm chí còn quan trọng hơn tiền lương. Một điều nữa là Thụy Điển không có lương tối thiểu vì Công đoàn của họ có quyền lực thực sự, họ sẵn sàng lắng nghe và giải quyết các vấn đề tranh chấp với giới chủ chứ không kiểu bù nhìn nơi thiên đường. Chế độ 5 tuần nghỉ mát + 2 năm nghỉ đẻ (480 ngày nghỉ mang lương được chia cho cha mẹ đứa trẻ và phải dùng hết trước khi nó được 8 tuổi, họ được hưởng 80% lương nhưng không quá 150$/ngày) vẫn không kích thích được dân số tăng nên nhiều người hi vọng với chế độ làm việc mới này, Thụy Điển sẽ có thê tăng dân số trong tương lai.
Trong khoảng 50 năm tới, em không nghĩ đất nước ta đạt đến trình độ Thụy Điển ngày hôm nay

 

[Patriots]

Cái này gọi là 3 ca 4 kíp phải ko ạ?

3 ca 4 kíp nó có nhiều biến tướng nhưng có chỗ nó chơi kiểu này, một tuần làm sáng (6-14h), một tuần làm chiều (14-22h) và một tuần làm đêm (22-6h) sau đó nghỉ một tuần, lương hơi bị cao vì làm liền cả CN và toàn bộ ca đêm được thêm phụ cấp, cần lao nhiều thằng thích chơi kiểu này, hàng năm nó ra cái thẻ cụ đút vào ví nhìn màu là biết bao giờ làm ca nào, tích lịch trước cả năm luôn.

 

[fundraiser]

Em chưa ạ. Em.mới chỉ khảo sát một số mô hình quản trị nhân sự ở VN thôi ạ.

cái này là bác nhầm to

 

[bluebird123]

Làm như vậy sao xét duyệt" Anh hùng lao động được"

 

[hd-vt]

Hơi biêng biêng nhưng vẫn đong đưa được nha.
Đọc còm các cụ thú vị phết. Cách đặt vấn đề hay. Nhiều cụ trình cao tham gia ( phúc cho OF ) rất tâm tư. Nhiều ý tưởng phong phú nhiệt huyết.
Nhưng ( lại nhưng ) cuối cùng dân Á nói chung dân Việt nói riêng tư duy khác bọn Âu lông vàng.
Nghệ thuật văn hóa thể thao. Đam mê ( cả đời bỏ ra chỉ để vào rừng bảo vệ con thú ất ơ sợ thế hệ sau không được nhìn thấy ) . Tiên phong dẫn dắt các trào lưu. Khám phá trái đất và vũ trụ.
Ý em là làm để bỏ vào mồm thì thường thôi còn mấy thứ trên thì Lông vàng hơn các Lông khác.
Càng đọc càng thấy các cụ cũng quanh quẩn lòng thòng chả xứng em hy vọng.
Em làm lông nghĩ sao nói vậy có gì cứ vang phát để em biết còn tồn tại.

 

[DE-VN]

Cái này gọi là 3 ca 4 kíp phải ko ạ?

Chính xác cụ ạ .
Ca rơi vào làm đêm và ngày lễ thì ăn thêm tiền phụ trội ( 25% , 50%,hoặc 100% lương giờ ).

Nhân viên làm trong siêu thị thì vừa phải thu ngân , vừa phải xếp đồ , cứ luân phiên nhau mà làm , cho khỏi ngồi tính tiền mãi bụng nó thêm phì ra .

Tất cả các bãi gửi xe đều không cần người ngồi canh . Vào cửa , dí nút nó phọt ra cái vé . Khi nào ra đút vé vào máy tự động tính tiền , nó tự tính giờ ra tiền bãi .
Đậu xe ngoài đường thì cũng đút tiền vào máy rồi nó tòi ra vé . Đút nhiều thì được đậu lâu , ít thì nhanh . Tòi vé ra , xong phải gài vé đó vào kính xe . Nhân viên trật tự thành phố nó lượn liên tục , đậu quá giờ so với vé , nó cắm giấy phạt và gửi kèm theo một thư phạt nữa về nhà .

Muốn nạp xăng thì tự trèo xuống mà bơm . Bơm xong vào quầy mà trả tiền .

Cụ bảo nó toàn tự động hóa như thế thì cần đếch gì phải sử dụng nhiều máy chạy bằng cơm như ở Việt mình . Nên làm ít thì cũng phải thôi .

 

[gafquef]

Bọn này chính xác là đã hoàn thành mục tiêu tiến lên CNXH rồi.

 

[xecon]

Hơi biêng biêng nhưng vẫn đong đưa được nha.
Đọc còm các cụ thú vị phết. Cách đặt vấn đề hay. Nhiều cụ trình cao tham gia ( phúc cho OF ) rất tâm tư. Nhiều ý tưởng phong phú nhiệt huyết.
Nhưng ( lại nhưng ) cuối cùng dân Á nói chung dân Việt nói riêng tư duy khác bọn Âu lông vàng.
Nghệ thuật văn hóa thể thao. Đam mê ( cả đời bỏ ra chỉ để vào rừng bảo vệ con thú ất ơ sợ thế hệ sau không được nhìn thấy ) . Tiên phong dẫn dắt các trào lưu. Khám phá trái đất và vũ trụ.
Ý em là làm để bỏ vào mồm thì thường thôi còn mấy thứ trên thì Lông vàng hơn các Lông khác.
Càng đọc càng thấy các cụ cũng quanh quẩn lòng thòng chả xứng em hy vọng.
Em làm lông nghĩ sao nói vậy có gì cứ vang phát để em biết còn tồn tại.

Cái này không chỉ Việt Nam mình mà dân châu Á nó thế, ngay cả bọn giàu có

Cách đây vài tháng đi vời thằng đồng nghiệp bên Spore, nó chỉ mấy toà nhà cùng do 1 chủ sở hữu đang dừng cái xe Ferrari dưới toà nhà. Nó nói ông chủ rất giàu, cả ngày chỉ xách xe đi chơi vì các tài sản sở hữu cho thuê cũng thu nhập cả triệu đô. Em hỏi lại sao bọn Tây như các tỷ phú vẫn làm chăm chỉ. Nó nói là They work for achievement, we work for living (em trích nguyên văn)