[Funland] Tuyển sinh viên mới ra trường mà khó quá các cụ nhể.

[dungla1976]

K biết cháu diễn đạt có kém lắm không mà các cụ ném đá khiếp thật .
Cháu chưa nói câu nào đánh đồng sv đại học và công nhân k đại học. cháu chỉ muốn đề cập đến việc lương của 2 đối tượng này tại thời điểm cậu sinh viên mới ra trường vào công ty. Mức lương ở thời điểm này bằng nhau theo cháu là hoàn toàn bình thường. Khác biệt sẽ đến từ những năm tiếp theo, khi mà nhân viên có trình độ đh nhiều cơ hội thăng tiến hơn, làm những công việc cần trình độ hơn, mức tăng lương cao hơn….
Cty cháu cũng tăng lương cho staff tổi thiểu 1tr, worker chỉ 300-500k, chưa kể staff thì có thể step up lên các bậc cao hơn và mức lương cũng tăng theo…
Cháu thấy lạ là ở đây rất nhiều cụ mặc định đại học ra là phải lương cao cỡ gấp đôi lao động chân tay, hàng năm tăng lương cũng phải kha khá nữa, trong khi sv mới ra làm đc việc hay không còn chưa biết. Tất nhiên cháu trừ mấy ngành hot, cần chất xám nhiều như IT, điện tử, viễn thông….
Hoặc cũng có thể cháu ngáo ngơ thật

Em nghĩ là cách hiểu và cách đặt vấn đề, cách diễn đạt của cụ thực sự rất có vấn đề.

 

[Zintun]

Riêng cái chuyện đọc bản vẽ và tư duy 3 chiều tốt thì em thấy là ứng viên phải có kinh nghiệm đi làm rồi, mà cụ chủ trả lương vậy thì khó tuyển được người lắm, cụ phải tính toán lại.

 

[Voi coi HN]

Cháu có giải thích quan điểm về lương bổng đối với sv mới ra trường, các cụ gạch kinh quá.
Sinh viên đi học 4 năm, ra trường như tờ giấy trắng, chưa làm đc việc lại tốn chi phí đào tạo.
Học sinh học hết 12, ra đi làm 4 năm, trong 4 năm đó chắc chắn là đã thạo việc tại vị trí mình làm.

Vậy thời điểm cậu sinh viên mới ra trường bắt đầu vào công ty thì cậu ấy có lợi thế gì so với anh công nhân 4 năm tuổi nghề? Các cụ nói cháu nghe với.
Các cụ bảo 4 năm học hành vất vả, nhẽ ông công nhân ngồi chơi 4 năm?
Các cụ bào kiến thức? Thời điểm tuyển dụng thì cái này mới là “kỳ vọng” thôi nhé. Có cụ nào ở đây kỳ vọng 1 cây vàng lên giá 100tr mà đi mua vàng giá 100tr thời điểm này k?
Cháu không phủ nhận việc học hành tốt hơn, nhưng nó chỉ nên là lợi thế giúp người ta đỡ vất vả hơn, và thăng tiến nhanh hơn thôi.
Các cụ góp ý ở trên nhiều quá, cháu cảm ơn. Cháu đã có quyết định rồi, còn cụ nào bỉ bôi thì cháu cũng nhận luôn

Cụ suy nghĩ lung bung thế này chả trách chả tuyển đc ai.
Cụ nên tách bạch ông công nhân với ông kỹ sư ra, mỗi ng có 1 nhiệm vụ khác nhau, có những việc ông công nhân dù kinh nghiệm thế nào cũng ko làm bằng ông kỹ sư được,và ngược lại ông kỹ sư cũng ko thể làm đc những việc ông công nhân đang làm. Công nhân làm đc thay kỹ sư cụ tuyển kỹ sư làm gì cho tốn tiền gọi mấy ông công nhân làm luôn cho xong.
Sao cụ lại cho rằng ông kỹ sư mới ra trường như tờ giấy trắng, đấy là phủ nhận họ đã vượt qua bao ng đỗ đại học rồi 4-5 năm học hành, dù họ chưa kinh nghiệm thực tế nhưng họ có kiến thức căn bản, còn như tờ giấy trắng cụ tuyển luôn đứa mù chữ mà đào tạo từ đầu.
Cụ nên xem xét lại nhu cầu nhân sự bên cụ là gì, cụ cần cái gì, chứ với tư tưởng của cụ em e chính cụ cũng chưa biết mình cần cái gì.

 

[TieuFu]

Ngày xưa cụ học trường khối kỹ thuật ra không ạ!

Nhẽ không học ĐH kỹ thuật ở Vn ! Cùng công sức một người bỏ ra, đi làm nhiều chỗ trả tốt hơn ! Mí lại kinh nghiệm là đi làm kỹ thuật cho Nhật, ĐL chỉ một hai năm thôi, Làm lâu lại bị chột chuyên môn !

 

[Tép Suối]

Ngày xưa cụ học trường khối kỹ thuật ra không ạ!

Cháu cựu sv hoá dầu bkhn

 

[st101814]

Công ty bác chắc cũng nhân thể covid nên nghĩ " giả lương thấp thiếu gì đứa đâm đầu " nhể !

Em ủng hộ các bạn trẻ giờ đòi lương cao nhé! Chưa cần biết làm được hay không nhưng không để bị làm cửa dưới trong quan hệ lao động là tốt !

Lương tương xứng với năng lực. Sinh viên vừa mới ra trường thì đã biết cái gì đâu. Lương khởi điểm như vậy cũng hợp lý. Các bạn xuất sắc thì không nói làm gì, nhưng những bạn bình thường thì thế thôi.

Tất nhiên sau một thời gian làm việc mà cụ chủ thớt ko tăng lương thì các bạn ấy sẽ next là chắc chắn. Để giữ chân người làm được việc cho vị trí thiết kế thì tầm 15-20 củ/tháng.

 

[3d4s]

N

K biết cháu diễn đạt có kém lắm không mà các cụ ném đá khiếp thật .
Cháu chưa nói câu nào đánh đồng sv đại học và công nhân k đại học. cháu chỉ muốn đề cập đến việc lương của 2 đối tượng này tại thời điểm cậu sinh viên mới ra trường vào công ty. Mức lương ở thời điểm này bằng nhau theo cháu là hoàn toàn bình thường. Khác biệt sẽ đến từ những năm tiếp theo, khi mà nhân viên có trình độ đh nhiều cơ hội thăng tiến hơn, làm những công việc cần trình độ hơn, mức tăng lương cao hơn….
Cty cháu cũng tăng lương cho staff tổi thiểu 1tr, worker chỉ 300-500k, chưa kể staff thì có thể step up lên các bậc cao hơn và mức lương cũng tăng theo…
Cháu thấy lạ là ở đây rất nhiều cụ mặc định đại học ra là phải lương cao cỡ gấp đôi lao động chân tay, hàng năm tăng lương cũng phải kha khá nữa, trong khi sv mới ra làm đc việc hay không còn chưa biết. Tất nhiên cháu trừ mấy ngành hot, cần chất xám nhiều như IT, điện tử, viễn thông….
Hoặc cũng có thể cháu ngáo ngơ thật

Ngáo thật. Nếu biết lắng nghe thì tốt & xem bà con góp ý như thế nào mà thay đổi đi. Sai lệch & ngáo từ nhận thức, tư duy, cách tiếp cận & thực hiện. Thấy khoe kinh nghiệm rồi đi Nhật nhiếc này kia mà cách trình bày & câu chữ đúng là kiểu "giỏi ko cần học hỏi".

 

[starsn]

Cái ngày là cậu sinh viên ngèo đi xin việc, thu nhập một hào cũng quý nhưng quả thật là em chưa bao giờ đòi hỏi về mức lương mặc dù rất thiết tiền, Lúc đó thứ nhất là cần có ăn cái đã thứ hai là cần học hỏi và tôi luyện cái nghề của mình đã học... cố gắng học hỏi từ các sư phụ càng nhiều càng tôi, mong muốn được làm việc càng nhiều càng tốt bất kể thời gian và công việc gì ... Em cố gắng đi nhanh nhất bằng đôi chân của mình ...Khi năng lực đã được khảng định thì đương nhiên thu nhập tăng cực nhanh... năm 28 tuổi em đã là sếp theo đúng chế độ được cấp xe riêng có lái xe riêng...

Từ kinh nghiệm của cá nhân em thì thấy các bạn trẻ lúc mới đi làm cần có mức thu nhập đủ sống ở mức bình thường, những thứ cần quan tâm hơn là sự ổn định, môi trường làm việc tốt và khả năng thăng tiến như vậy thì thu nhập sẽ gấp thếp theo thời gian phấn đấu, không những có tiền mà còn rất nhiều tiền... Nếu chỉ quan tâm tới thu nhập và đòi hỏi cao hơn những kiến thức, sức lực, nhiệt huyết mình đang có thì sẽ rất rất khó gặp những cơ hội tốt tiềm tàng trong tương lai gần...có chạy theo đồng tiền đến hết đời thì cũng luôn chỉ có mức thu nhập làng nhàng...

Đi làm lên xe xuống ngựa, lái xe riêng rồi mà tiếc thêm 1 hào trả nhân viên mới thì cũng hơi quá nhỉ

Cụ ngày xưa có khi dại ấy, khôn hơn tí biết đâu được trả 10 hào lúc mới tốt nghiệp & giờ có lái máy bay riêng rồi

Mặt bằng lương kỹ sư ở đây cc đều nói rồi, bạn nào mà cứ nhất định tìm việc lương thấp (thì mới có cơ hội) để học hỏi thì sẽ tìm đến chủ thớt. Hiện giờ chắc xh đi xuống hết rồi cụ ạ, có mỗi cụ đi lên thôi

 

[Yeuaibaygio]

Đi làm lên xe xuống ngựa, lái xe riêng rồi mà tiếc thêm 1 hào trả nhân viên mới thì cũng hơi quá nhỉ

Cụ ngày xưa có khi dại ấy, khôn hơn tí biết đâu được trả 10 hào lúc mới tốt nghiệp & giờ có lái máy bay riêng rồi

Mặt bằng lương kỹ sư ở đây cc đều nói rồi, bạn nào mà cứ nhất định tìm việc lương thấp (thì mới có cơ hội) để học hỏi thì sẽ tìm đến chủ thớt. Hiện giờ chắc xh đi xuống hết rồi cụ ạ, có mỗi cụ đi lên thôi

Chính cụ chủ thớt đã nói lương lãnh đạo gấp rất nhiều lần nhân viên và chỉ số rất ít đó mợ.

Một số cụ có tư tưởng ngày xưa tao khổ, đi lên từ zero thì giờ bọn trẻ cũng phải vậy.

 

[shazam]

Không tuyển được có nghĩa là giá đang thấp so với thị trường, ko lo mà tăng lên đi còn than thở cái giề

Cháu đang cần tuyển 1-2 cậu, yêu cầu cực đơn giản, chỉ cần có khả năng đọc bản vẽ, có tư duy về không gian 3 chiều tốt, cơ mà tuyển ròng rã cả 2 tháng nay chưa được ứng viên nào .
Ứng viên có cậu học đại học cơ khí, có cậu học xây dựng... cậu nào cũng đòi lương phải gần gấp 2 lương cơ bản bên cháu đưa ra. Lương sinh viên mới ra trường giờ khiếp thế hở các cụ?
(Có ứng viên cháu ưng, cháu bảo vào cty chịu khó học thêm tiếng Nhật, học thêm cái nọ cái kia sẽ có trợ cấp tương đối cao nhưng dứt khoát "không"...)

Các cụ phán hộ cháu đối với sinh viên mới ra trường, đãi ngộ như ảnh này có thấp quá ko ạ?
(Bhiem cty cháu đóng full lương, tính cả trợ cấp, chỉ trừ thu nhập từ OT thôi ạ)

* Cháu bị xóa ảnh mất rồi. (Mặc dù ảnh đã chủ động che hết tên cty, địa chỉ liên hệ để tránh bị nói đăng tin tuyển dụng).
Cháu cập nhật thêm thông tin ở đây:
- Công ty lớn, nếu khiêm tốn thì gọi là đứng top trong ngành, còn nói cho nó vuông thì là top 1.
- Công việc thiết kế đóng gói.
- Chỉ yêu cầu có nền tảng các ngành kỹ thuật, chủ yếu là để đọc hiểu đc bản vẽ, có tư duy không gian 3 chiều khá, tốt.
- Lương cơ bản ~7tr, trợ cấp cố định khoảng 1tr3, ngoài ra còn 1 số trợ cấp khác (Riêng trợ cấp ngoại ngữ max 5tr)
- Chế độ bảo hiểm đóng full lương, trợ cấp (chỉ trừ overtime)
- Thưởng năm ~3.5 tháng lương (chia nhiều lần)

Đừng ai bảo cháu tuyển dụng trá hình nhé!!!

 

[huyhung123]

Cái ngày là cậu sinh viên ngèo đi xin việc, thu nhập một hào cũng quý nhưng quả thật là em chưa bao giờ đòi hỏi về mức lương mặc dù rất thiết tiền, Lúc đó thứ nhất là cần có ăn cái đã thứ hai là cần học hỏi và tôi luyện cái nghề của mình đã học... cố gắng học hỏi từ các sư phụ càng nhiều càng tôi, mong muốn được làm việc càng nhiều càng tốt bất kể thời gian và công việc gì ... Em cố gắng đi nhanh nhất bằng đôi chân của mình ...Khi năng lực đã được khảng định thì đương nhiên thu nhập tăng cực nhanh... năm 28 tuổi em đã là sếp theo đúng chế độ được cấp xe riêng có lái xe riêng...

Từ kinh nghiệm của cá nhân em thì thấy các bạn trẻ lúc mới đi làm cần có mức thu nhập đủ sống ở mức bình thường, những thứ cần quan tâm hơn là sự ổn định, môi trường làm việc tốt và khả năng thăng tiến như vậy thì thu nhập sẽ gấp thếp theo thời gian phấn đấu, không những có tiền mà còn rất nhiều tiền... Nếu chỉ quan tâm tới thu nhập và đòi hỏi cao hơn những kiến thức, sức lực, nhiệt huyết mình đang có thì sẽ rất rất khó gặp những cơ hội tốt tiềm tàng trong tương lai gần...có chạy theo đồng tiền đến hết đời thì cũng luôn chỉ có mức thu nhập làng nhàng...

Bọn trẻ giờ ko ngu thế nữa cụ ạ!
SV Bách khoa HN hiện tại, nhiều bạn kiếm mấy chục triệu/ tháng rồi, và tự xây sự nghiệp chứ ko làm thuê. Học đến năm cuối thì nhiều người đã rất khác biệt. Bạn nào dốt thì cũng đầy việc part time kiếm tốt hơn lương cụ chủ đưa ra!
Hii, giỏi như cụ mà khôn như các bạn bây giờ thì cụ thành công hơn 10 lần nữa ấy!

 

[huyhung123]

Cụ hiểu ko sai tí nào
Đặc thù của cty Nhật là chế độ tốt, tiền về tay người lao động có thể ko cao nhưng tính chi phí cty phải trả thì chắc không thua kém bên ngoài mấy (Cháu từ bé đến giờ chỉ làm cho mỗi Nhật nên ko hiểu các bên khác chế độ như nào nên ko dám chắc)

Cụ lại nhầm, bọn Nhật chế độ lởm khởm thì có ấy, hi.
Sau khi va chạm vài lần với mấy thằng Nhật, cháu ko bao giờ làm ăn với bọn Nhật nữa!

 

[Niemvuinho]

Cụ ơi , giờ sinh viên biết có Tiếng Anh và Tiếng Nhật các cháu nó cũng kiếm lớn hơn số tiền kia rồi.Thiết kế mà lương ~7t thì cụ tuyển đến mùa quýt luôn

7tr e cho con e đi làm bồi bàn, và graber cho nhẹ đầu mà thu nhập tốt hơn hihi.

 

[tuan281085]

Cty cũng Top trong ngành mà thu nhập thế thì kho tuyển lắm

 

[AXEGA]

Cháu đang cần tuyển 1-2 cậu, yêu cầu cực đơn giản, chỉ cần có khả năng đọc bản vẽ, có tư duy về không gian 3 chiều tốt, cơ mà tuyển ròng rã cả 2 tháng nay chưa được ứng viên nào .
Ứng viên có cậu học đại học cơ khí, có cậu học xây dựng... cậu nào cũng đòi lương phải gần gấp 2 lương cơ bản bên cháu đưa ra. Lương sinh viên mới ra trường giờ khiếp thế hở các cụ?
(Có ứng viên cháu ưng, cháu bảo vào cty chịu khó học thêm tiếng Nhật, học thêm cái nọ cái kia sẽ có trợ cấp tương đối cao nhưng dứt khoát "không"...)

Các cụ phán hộ cháu đối với sinh viên mới ra trường, đãi ngộ như ảnh này có thấp quá ko ạ?
(Bhiem cty cháu đóng full lương, tính cả trợ cấp, chỉ trừ thu nhập từ OT thôi ạ)

* Cháu bị xóa ảnh mất rồi. (Mặc dù ảnh đã chủ động che hết tên cty, địa chỉ liên hệ để tránh bị nói đăng tin tuyển dụng).
Cháu cập nhật thêm thông tin ở đây:
- Công ty lớn, nếu khiêm tốn thì gọi là đứng top trong ngành, còn nói cho nó vuông thì là top 1.
- Công việc thiết kế đóng gói.
- Chỉ yêu cầu có nền tảng các ngành kỹ thuật, chủ yếu là để đọc hiểu đc bản vẽ, có tư duy không gian 3 chiều khá, tốt.
- Lương cơ bản ~7tr, trợ cấp cố định khoảng 1tr3, ngoài ra còn 1 số trợ cấp khác (Riêng trợ cấp ngoại ngữ max 5tr)
- Chế độ bảo hiểm đóng full lương, trợ cấp (chỉ trừ overtime)
- Thưởng năm ~3.5 tháng lương (chia nhiều lần)

Đừng ai bảo cháu tuyển dụng trá hình nhé!!!

Cụ đã tuyển như thế nào rồi mình bày cách cho.

 

[nvidia7150]

E thuê sinh viên năm 2 làm thêm mỗi quản lí web, đăng bài với trả lời khách mà lương đã 7tr rồi

 

[Vodka em đi]

Cháu còn đang tính lấy công nhân dưới xưởng lên, ông nào nhanh nhẹn, học hết cấp 3, trung cấp cũng ok luôn, để cháu dạy từ đầu cụ ạ.
Vì tuyển lâu rồi ko đc

Cách này của cụ là chuẩn. Kỹ sư để sau này thay cụ, kỹ sư để lãnh đạo kỹ thuật, kỹ thuật viên để triển khai các hạng mục kỹ thuật ...nên có phương án tuyển dụng, sử dụng, đào tạo phân biệt cụ ạ.

 

[Dở người]

Farm em chả cần chuyên môn, khỏi cần học hành, bằng cấp, lương khởi điểm 5,5t. Việc vừa phải, ai làm cũng được, việc nặng có máy móc hết rồi. Bao nhà ở, điện nước nét, có phụ cấp chuyên cần mà còn không tuyển được công nhân đây.
Cứ bảo thất nghiệp nhiều mà sao không tuyển được công nhân vậy ta.

 

[C0c0]

Farm em chả cần chuyên môn, khỏi cần học hành, bằng cấp, lương khởi điểm 5,5t. Việc vừa phải, ai làm cũng được, việc nặng có máy móc hết rồi. Bao nhà ở, điện nước nét, có phụ cấp chuyên cần mà còn không tuyển được công nhân đây.
Cứ bảo thất nghiệp nhiều mà sao không tuyển được công nhân vậy ta.

Một tháng tiền ăn của công nhân hết 3tr, tiền sinh hoạt cá nhân và tiêu vặt nữa hết 1tr. Nếu lương 6tr thì tháng dư được 2tr thì khó tuyển thật. Công nhân họ tăng ca nữa họ kiếm cũng 10tr, chỗ cụ mà không có thu nhập thêm thì khó tuyển là đúng rồi

 

[Keep Moving]

Ra giêng cụ dạy em một khóa nhé.
Em vẽ bằng bút chì, compa ầm ầm mà dùng chuột là chả vẽ được, vì hồi đi học, em dị ứng với tin học.
À, đừng cụ nào mắng em là em không biết đọc bản vẽ nhẽ, vẽ em vẽ được, nhưng công nghệ bút chì thôi, chỉ có cứng và mềm thì em mới làm được.

Cụ cho em ké chân cho có đồng môn nhé, em quên xừ nó vẽ vời roài