[Funland] tuyển người lao động phổ thông mà khó quá

[Nhà Hoa Ban]

Các cụ còn cần không ạ em tuyển rùm các cụ ạ em thấy chỗ thừa lao động tại các trung tâm nge đã sợ rồi thật giả . Chẳng biết nhường nào làm cho người lao động và người tuyển dụng xa nhau quá ạ

 

[tiennhat1989]

Các cụ còn cần không ạ em tuyển rùm các cụ ạ em thấy chỗ thừa lao động tại các trung tâm nge đã sợ rồi thật giả . Chẳng biết nhường nào làm cho người lao động và người tuyển dụng xa nhau quá ạ

Cụ giúp e ,e đang cần ah
E inboxx cụ công việc và lương cụ thể nhé

 

[mucdichcuatoi]

Nghịch lý

 

[Nhà Hoa Ban]

Các cụ còn cần không ạ em tuyển rùm các cụ ạ em thấy chỗ thừa lao động tại các trung tâm nge đã sợ rồi thật giả . Chẳng biết nhường nào làm cho người lao động và người tuyển dụng xa nhau quá ạ

Vâng cụ bắn vào vùng kín giup em xem em giúp đk gì cho cụ không ạ

 

[Nhà Hoa Ban]

Cụ giúp e ,e đang cần ah
E inboxx cụ công việc và lương cụ thể nhé

Cụ giúp e ,e đang cần ah
E inboxx cụ công việc và lương cụ thể nhé

Vâng cụ bắn vào vùng kín giup em xem em giúp đk gì cho cụ không ạ

 

[Yellowtea]

đây là bài toán e đang nió tới
khi cụ trả người ta lương xứng đáng người ta sẽ làm cho cụ xứng đáng
nhưng k phải cái kiểu cụ ép người ta làm 12h/24h, 30/30 , đi ca đêm ca ngàyrồi hô hào mức lương gấp đôi người 8 tiếng đc khi công sức người ta bỏ ra gấp đôi người 8 tiếng

Em đang nghĩ có phải kể cả làm bốc vác mà cụ vẫn thất nghiệp thì phải có nguyên nhân gì đó và có lẽ cụ nên nhìn lại mình và quan điểm của mình.
Tất cả các cụ làm chủ hay quản lý ở đây đều xuất phát điểm là người đi làm thuê, chứ ít ai một phát lên làm chủ ngay mà còn phải tự mình đi tuyển người.
Em biết vùng Hưng Yên là vựa nhà máy thức ăn chăn nuôi và nhiều thể loại nhà máy khác và cực nhiều cty phải tuyển người, ngoài việc thuê cai bốc vác. Nhưng qua cai thì lương thấp, hix.
Cụ có thể làm tốt, nhưng cái thái độ của cụ khiến người chủ chỉ muốn sa thải ngay và luôn. Vì luôn thấy bất mãn, luôn thất mình thiệt, hix.

 

[Nhà Hoa Ban]

khó lắm cụ ạ khi không chung quan điểm ai cũng có cái lý của riêng mình đưa ra bàn bạc đi đến thống nhất làm bữa nhậu hết sẩy , là có chung quan điểm ngay lúc say ạ

 

[Gỗ Minh Long]

E bị mấy phát giống cụ,
Anh e công nhân kể lể hoàn cảnh,ứng lương trước,cho vay tiền,sắp xếp công việc cho nghỉ vài ngày lo công việc gia đình
Y như rằng về là nghỉ
Lý do thì thiên lý vạn lý
Nghỉ thì nghỉ cho đàng hoàng,cho ng quản lý thời gian để ngta còn sắp xếp ng thay thế chứ
Mà tình trạng giã đám cực kì cao

Thật ra thì thương họ thôi cụ ah. Họ trình bày hoàn cảnh chính đáng, mình sẵn sàng giúp đỡ.
Bên em phát lương vào Mồng 10 hàng tháng, từ đầu tháng mà thấy những trường hợp ng lao động làm việc ứng phó,đủ loại lý do đau bụng, ốm, về quê... kéo dài thời gian nghỉ phép là em cũng đoán ra được rồi.

 

[Vinhhht12]

Bên em có nhu cầu như này cụ xem giúp em được không ?
1.) 4 lao động phổ thông. Trình độ cơ bản hết cấp 3, ( Biết làm phép tính đơn giản +/- 5 phần nghìn ). ưu tiên các tỉnh miền núi phía bắc .
Công việc phải làm liên quan đến cơ khí chế tạo.
Thu nhập ( 4~6 triệu )
2.) 3 nhân viên , trình độ Cao đẳng hoặc Trung Cấp có liên quan đến cơ khí, thành thạo AutoCAD.
Công việc phải làm: Liên quan đến thiết kế cơ khí.
Thu nhập ( 6~12 triệu )

Làm việc 8h/ ngày + làm them tính lương. Cty lo ăn trưa, có hỗ trợ thuê nhà ở, đi lại, bảo hiểm vvv, địa điểm làm việc: KCN Quang Minh

Cần them thông tin gì cụ mật thư em .

Các cụ còn cần không ạ em tuyển rùm các cụ ạ em thấy chỗ thừa lao động tại các trung tâm nge đã sợ rồi thật giả . Chẳng biết nhường nào làm cho người lao động và người tuyển dụng xa nhau quá ạ

 

[headway02]

Em đang nghĩ có phải kể cả làm bốc vác mà cụ vẫn thất nghiệp thì phải có nguyên nhân gì đó và có lẽ cụ nên nhìn lại mình và quan điểm của mình.
Tất cả các cụ làm chủ hay quản lý ở đây đều xuất phát điểm là người đi làm thuê, chứ ít ai một phát lên làm chủ ngay mà còn phải tự mình đi tuyển người.
Em biết vùng Hưng Yên là vựa nhà máy thức ăn chăn nuôi và nhiều thể loại nhà máy khác và cực nhiều cty phải tuyển người, ngoài việc thuê cai bốc vác. Nhưng qua cai thì lương thấp, hix.
Cụ có thể làm tốt, nhưng cái thái độ của cụ khiến người chủ chỉ muốn sa thải ngay và luôn. Vì luôn thấy bất mãn, luôn thất mình thiệt, hix.

cái vấn đề ban đầu cũng nằm ở người sử dụng lao động cua em nữa
em cần việc nhưng ko có nghĩa phải bỏ đi nhiều thứ khác, và công sức của em bỏ ra k tương xứng với những gì em nhận được.
còn với em thì e thất nghiệp k phải vì k có việc, đơn giản, đang tìm 1 việc để gắn bó lâu dài, ít thì cũng chục năm gì đó

 

[Yellowtea]

Thật ra thì thương họ thôi cụ ah. Họ trình bày hoàn cảnh chính đáng, mình sẵn sàng giúp đỡ.
Bên em phát lương vào Mồng 10 hàng tháng, từ đầu tháng mà thấy những trường hợp ng lao động làm việc ứng phó,đủ loại lý do đau bụng, ốm, về quê... kéo dài thời gian nghỉ phép là em cũng đoán ra được rồi.

Nhiều khi thương người lại là giết mình cụ ah. Nhưng sống thì ko thể ko có tình. Nhưng đúng người đúng lúc thôi.
Thường thì bên em thanh toán theo tuần cho công nhân họ làm theo khoán, hix.
Còn công nhân làm dài hạn thì vẫn 5 hàng tháng.

 

[Yellowtea]

cái vấn đề ban đầu cũng nằm ở người sử dụng lao động cua em nữa
em cần việc nhưng ko có nghĩa phải bỏ đi nhiều thứ khác, và công sức của em bỏ ra k tương xứng với những gì em nhận được.
còn với em thì e thất nghiệp k phải vì k có việc, đơn giản, đang tìm 1 việc để gắn bó lâu dài, ít thì cũng chục năm gì đó

Cũng o phải lúc nào người sử dụng lao động cũng đúng, nhưng ko phải lúc nào họ cũng sai, hixx.
Chả có công việc gì là vĩnh viễn cả, chỉ có lợi ích là vĩnh viễn, nếu cụ cứ đòi công việc ổn định chục năm thì cụ cũng đang có vấn đề về quan điểm đấy, hihi. Ko 1 cty nào muốn tuyển ngắn hạn, nhưng còn lâu dài hay không còn nhiều vấn đề khác, khách quan và chủ quan - rất khó có thể giữ được cam kết cả 2 bên.
Công sức của cụ nó phải có mặt bằng chung, chứ ko thể ở mức cụ muốn hay người thuê muốn được.

 

[headway02]

Cũng o phải lúc nào người sử dụng lao động cũng đúng, nhưng ko phải lúc nào họ cũng sai, hixx.
Chả có công việc gì là vĩnh viễn cả, chỉ có lợi ích là vĩnh viễn, nếu cụ cứ đòi công việc ổn định chục năm thì cụ cũng đang có vấn đề về quan điểm đấy, hihi. Ko 1 cty nào muốn tuyển ngắn hạn, nhưng còn lâu dài hay không còn nhiều vấn đề khác, khách quan và chủ quan - rất khó có thể giữ được cam kết cả 2 bên.
Công sức của cụ nó phải có mặt bằng chung, chứ ko thể ở mức cụ muốn hay người thuê muốn được.

cụ lại hiểu sai ý lâu dài của em rồi
ở dây
đơn giản ở đây có thể là 1 công việc lâu dài chứ k phải làm ở 1 cty lâu dài

 

[Yellowtea]

cụ lại hiểu sai ý lâu dài của em rồi
ở dây
đơn giản ở đây có thể là 1 công việc lâu dài chứ k phải làm ở 1 cty lâu dài

Như nhau cụ ah. Em có thể đổi sang 1 việc mới hoàn toàn chả giống gì 20 năm đã qua, cũng tốt và happy đấy thôi, hihi.
Nên cởi mơ và nghĩ thoáng ra sẽ tốt cho cả 2 bên hơn, luôn đặt mình vào TH của người khác.
Bên em chả trách gì người lao động đâu - họ có quyền đến và đi, ai ở lại thì tốt, yêu quý, còn ko cũng chả sao hết. Làm việc với nhau nhiều khi còn là cái duyên, hix.

 

[tiennhat1989]

Thật ra thì thương họ thôi cụ ah. Họ trình bày hoàn cảnh chính đáng, mình sẵn sàng giúp đỡ.
Bên em phát lương vào Mồng 10 hàng tháng, từ đầu tháng mà thấy những trường hợp ng lao động làm việc ứng phó,đủ loại lý do đau bụng, ốm, về quê... kéo dài thời gian nghỉ phép là em cũng đoán ra được rồi.

Có vẻ e với cụ cùng ngành nhỉ,nên dễ hiểu,dễ thông cảm

Cơ bản là hàng đã nhận với khách rồi,nên rất khó xử

 

[Yellowtea]

Cty của em họ mình là chủ - đang tuyển, các cụ cần tìm việc thì xem nhé: CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN KỸ THUẬT & nhân viên KINH DOANH KỸ THUẬT..

Công Ty TNHH Nhật Minh là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực kinh doanh thương mại và sản xuất công nghiệp phụ trợ.
Ngoài việc có nhà máy sản xuất,trực tiếp cung cấp khuôn mẫu và linh kiện nhựa chính xác cho CANON và một số công ty Nhật Bản khác.

Nhật Minh còn là đại diện bán hàng cho nhiều hãng nổi tiếng thế giới.Nhật Minh chuyên tư vấn,cung cấp cho khách hàng các giải pháp gia công cơ khí chính xác: từ dụng cụ cắt gọt,đến máy móc gia công và thiết bị đo lường chất lượng sản phẩm.

Chúng tôi đang CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN KỸ THUẬT và nhân viên KINH DOANH KỸ THUẬT. .Xin xem thêm thông tin ở ảnh kèm theo.

 

[Yellowtea]

Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và đãi ngộ tốt. Cty của em mình phát triển cực tốt.
Xuất phát điểm cũng chỉ là nho nhỏ xinh xinh thôi, sau hơn 10 năm thì giờ thì chắc doanh thu và lợi nhuận phải gấp nhiều lần bác rachfan ý chứ, hihi.
Nên các bác đầu tư vào sản xuất ko bao giờ là thừa đâu, lại bền vững nữa.

 

[đáQuý store]

ôi Vợ em đang học đại học năm 3 thì vỡ kế hoạch sinh con giờ ở nhà, sắp tới vợ đòi cho con 15 tháng đi trẻ để đi làm
bảo ở nhà trong cửa hàng đá thì k thích cứ đòi ra ngoài tiếp xúc với xã hội, mà vợ em học chưa xong giờ ra làm gì hả các cụ mợ?

 

[Gỗ Minh Long]

ôi Vợ em đang học đại học năm 3 thì vỡ kế hoạch sinh con giờ ở nhà, sắp tới vợ đòi cho con 15 tháng đi trẻ để đi làm
bảo ở nhà trong cửa hàng đá thì k thích cứ đòi ra ngoài tiếp xúc với xã hội, mà vợ em học chưa xong giờ ra làm gì hả các cụ mợ?

Lại làm đứa nữa đi cụ. Cứ 2-3 năm lại chích cho 1 phát

 

[duanvcd]

Lao động phổ thông thu nhập có thể chẳng bao nhiêu nhưng nhiều người vẫn chảnh cơ cụ ạ. Như ở dưới quê, nhà em có việc gì đấy muốn thuê người thì phải thuê công nhật người ta mới chịu, công nhật thì họ cứ túc tắc làm. Bó tay thật luôn!