[Funland] Tuyển dụng khó khăn quá, các cụ mợ giúp em với!

[Mr.Chem]

Yêu cầu cụ thể, chế độ làm việc thế nào, lương thưởng ra sao, phụ cấp xã hội hay những khoảng thu nhập có xứng đáng không, tương lai và thăng tiến? Mợ cứ làm rõ những điều khoản trên, em chắc chắn đơn xin việc sẽ ùn ùn về với mợ

 

[lequangvsc]

Các cụ đăng tuyển bài chính thức bên chợ giời đi ạ. Để cháu gửi đơn ứng tuyển với.
Lắm lúc chả biết tìm các cụ tuyển dụng ở đâu

 

[Maybach Tàu]

Công việc bên cụ chỉ là công việc tạm thời, không có tương lai bảo sao kiếm người chả khó

Thế nào là không tạm thời và có tương lai cụ dạy em với?

 

[q.s]

Mâu thuẫn ngày càng lên đỉnh giữa số lượng sinh viên tốt nghiệp & thất nghiệp đang ngày càng tăng với doanh nghiệp tuyển dụng ngày càng khó. Không điều chỉnh chính sách về giáo dục thì câu chuyện còn dài ... Chúc cụ chủ sớm tuyển được nhân sự phù hợp!

 

[29H88888]

Em cũng chia sẻ với cụ về khó khăn trong viêc tuyển dụng các bạn trẻ bây giờ giấc mơ cao quá

 

[zin_zin_hn]

Giới trẻ bây giờ thích công việc nhàn hạ nhưng lắm tiền cơ, không thích sales đâu, vất vả lắm

 

[zin_zin_hn]

Em cũng đang đi tuyển sales mà khó qua luôn các cụ ơi.

 

[Lee Saker]

Thế nào là không tạm thời và có tương lai cụ dạy em với?

Yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm.. không phải công việc đại trà, tỉ như việc cháu đang làm hehe cụ sáng ra chưa?

 

[Yellowtea]

E thấy tuyển trên fb khó bảo đảm lắm nên e ko tuyển ở đó cụ ạ

Em cũng tuyển được kha khá + qua kênh bạn bè, người quen, giới thiệu qua fb của họ. Sau đó em kết nối thêm từ mạng lưới này ...

 

[alibaba40bandit]

Trc tiên lương cứng đã đảm bảo cuộc sống cơ bản của nhưng sv mới ra trường rồi. Vấn đề lớn nhất là ko dám chấp nhận thử thách vs khởi điểm thấp nhưng hệ số tăng cao. Thêm một nguyên nhân nữa là sỉ diện của mấy ông mới ra trường, muốn đc lương cứng cao để tự hào vs bạn bè. Với môi truờng ngành nghề của các dn kinh doanh như bên e, e đảm bảo nếu cố gắng chăm chỉ thì chỉ sau 1 năm sẽ hơn cả những dn Fdi như Samsung, pana... Vậy mà vẫn khổ sở khâu tuyển dụng, chứ ko đc kẻ cả như các dn kia.

Em nhĩ vấn đề ko do ở lương hay thu nhập mà do ko minh bạch. Đi làm ko có chỉ tiêu đánh giá cụ thể làm cho nv bị mất phương hướng, mà thường những ông Sếp như vậy chém nghe có vẻ hay ví dụ như mỗi nv phait là 1 doanh nhân chẳng hạn, hay nv lời ăn lỗ chịu... Thế ng ta đi là thuê chô ông làm gì, nhất là nv mới vào cần có chỉ tiêu công việc cụ thể, rõ ràng, minh bachk thu nhập, cụ nào kêu tuyển kho xem lại J D và KPI của cty ra sao đã

 

[TOMBM]

Em nhĩ vấn đề ko do ở lương hay thu nhập mà do ko minh bạch. Đi làm ko có chỉ tiêu đánh giá cụ thể làm cho nv bị mất phương hướng, mà thường những ông Sếp như vậy chém nghe có vẻ hay ví dụ như mỗi nv phait là 1 doanh nhân chẳng hạn, hay nv lời ăn lỗ chịu... Thế ng ta đi là thuê chô ông làm gì, nhất là nv mới vào cần có chỉ tiêu công việc cụ thể, rõ ràng, minh bachk thu nhập, cụ nào kêu tuyển kho xem lại J D và KPI của cty ra sao đã

Những người đã vào cty e thì gần như ít có ai bỏ cả, trừ khi ra lập cty riêng. Nvkd của cty bên e hơn 200 người chứ ko phải còi. Cụ đưa ra mấy cái chỉ số đấy để phản biện chắc cụ ko hiểu về kd nhiều. Been e một số nvkd xuất sắc thu nhập ko dưới 100tr/th, và có những vị trí lương cứng hơn 10k obama/th, tất cả đều minh bạch rõ ràng.
Cv gửi về bên e thì rất nhiều, nhưng tìm đc ứng viên hài lòng ko dễ, và khi tìm đc thì ko ít trường hợp vì lương cứng thấp mà họ ko làm. Và nói thật bên e cũng ko tiếc những trường hợp này.

 

[Yellowtea]

Em xin tý đất để post thông tin tuyển udngj của bên em cho cụ nào quan tâm hoặc có người nhà/người quen quan tâm nhé.

TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH
Công ty Sunmax Việt Nam - chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi.
Thành lập từ 04/2013 và có nhà máy tại Cụm Khu Công nghiệp Ngọc Hồi.
Hiện nay Sunmax Việt nam đang nỗ lực cải thiện chất lượng và gia tăng sản lượng với sự tư vấn và hỗ trợ của chuyên gia dinh dưỡng TS. Trịnh Vinh Hiển, và xác định quan điểm làm sản xuất và kinh doanh bằng sự tử tế và bền vững;
Sunmax Việt Nam hiện đang có thị trường tiêu thụ sản phẩm trải dài tại các tỉnh từ Hà Giang đến Quảng Ngãi;
http://sunmaxvietnam.com/
https://www.facebook.com/sunmaxvietnamNo.1/
- Yêu cầu: Có kinh nghiệm bán hàng, nếu có kinh nghiệm bán hàng trong ngành hàng thức ăn chăn nuôi là một lợi thế
(KHÔNG YÊU CẦU PHẢI CÓ BẰNG ĐẠI HỌC).
- Mức lương: thử việc TỐI THIỂU cho nhân viên từ 8tr/tháng trở lên; riêng cho Quản lý Vùng/Tỉnh và nhân viên có kinh nghiệm và năng lực thì KHÔNG CÓ MỨC TỐI ĐA - VÌ TÙY THUỘC VÀO NĂNG LỰC VÀ KINH NGHIỆM của mỗi người + cơ chế hấp dẫn (cả với quản lý vùng/tỉnh, nhân viên và đại lý).
- Quyền lợi: được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo luật lao động: đóng bảo hiểm, du lịch, thưởng,... và xe ô tô riêng cho mỗi nhân viên nếu đạt được sản lượng tối thiểu.
Các địa bàn cần tuyển nhân viên Kinh doanh VÀ QUẢN LÝ VÙNG/TỈNH:
1. Bắc Ninh, Bắc Giang, Vĩnh phúc, Thái Nguyên, Bắc Cạn, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình
Liên hệ anh Hùng TGĐ ĐT 0983395971.
Số lượng cần tuyển 03 nhân viên bán hàng cho mỗi tỉnh
2. Hưng Yên, Hải Dương, Nam Định, Thái Bình, Hà Nam, Hà Tây cũ, Cao Bằng, Lạng Sơn, Sơn La, Điện Biên
Liên hệ anh Minh GĐ KD - 0973681879
Số lượng cần tuyển 03 nhân viên bán hàng cho mỗi tỉnh
3. Thanh Hóa, Ninh Bình
Liên hệ: A. Lê Văn Tuấn - QL vùng - 0904064199
Số lượng cần tuyển 03 nhân viên bán hàng cho mỗi tỉnh
4. Phú Thọ, Tuyên Quang, Yên Bái, Lào Cai
Liên hệ anh Tài QL vùng - 0965493388
Số lượng cần tuyển 03 nhân viên bán hàng/tỉnh
5. Quảng Ngãi, Quảng Nam, Bình Định
Liên hệ anh Tuấn QL Vùng - 0906571060
Số lượng cần tuyển 03 nhân viên bán hàng cho mỗi tỉnh
Các cụ có bạn bè người thân có nhu cầu giới thiệu giúp em và xin liên hệ trực tiếp với từng CB quản lý khu vực của Cty.
Trân trọng cảm ơn!!!

 

[Yellowtea]

Em nhĩ vấn đề ko do ở lương hay thu nhập mà do ko minh bạch. Đi làm ko có chỉ tiêu đánh giá cụ thể làm cho nv bị mất phương hướng, mà thường những ông Sếp như vậy chém nghe có vẻ hay ví dụ như mỗi nv phait là 1 doanh nhân chẳng hạn, hay nv lời ăn lỗ chịu... Thế ng ta đi là thuê chô ông làm gì, nhất là nv mới vào cần có chỉ tiêu công việc cụ thể, rõ ràng, minh bachk thu nhập, cụ nào kêu tuyển kho xem lại J D và KPI của cty ra sao đã

Ko hẳn đâu cụ ah. Em đồng cảm với cụ TOMBM. Vì người mình thích oai, nghe nói làm cho tây, lương $ là oai lắm rồi. Nhưng với thời gian sản lượng như thế cty ta trả gấp mấy lần.
Nhưng họ vẫn thích làm cho FDI vì một phần nữa là ... nhàn hơn, khách hàng thích hàng FDI hơn.
Em có thằng bạn, trình cao, mà ngậm ngùi lương 2-3k$, trong khi với trình nó, ra ngoài làm cho cty VN lương nó gấp 3-5 lần chỗ đó, vậy mà sợ ko dám thay đổi đâu ấy.
Thay đổi môi trường an toàn với đa số là rất rất khó, hixx.

 

[Yellowtea]

công ty cụ tuyển mảng nào để e giới thiệu mấy đứa e qua ứng tuyển sales.

Em có nhu cầu tuyển dụng sales cho ngành thức ăn chăn nuôi cụ ơi

 

[1matplayku]

Thấy báo chí thông tin là tỉ lệ thất nghiệp trầm trọng lắm, đáng báo động ...
Vậy mà cứ giữa năm, cuối năm là em cùng bộ sậu đến các trường đại học để tuyển dụng .... Nhưng chả mấy khi tuyển được người , thế mới lạ ..
Không biết đội ngũ thất nghiệp ( 30-35% ) ấy nó đi đâu nhỉ ...

Em cũng không thể hiểu nổi, tuyển đc nv ưng ý chút thì phải gọi là ông nv, tuyển đứa chưa biết gì đào tạo ngon lành cái là đứng núi nọ trông núi kia rồi lượn,

 

[kuhon]

giờ trẻ nó thích đi làm công ty cơ (công nhân) ấy cụ

 

[minhtuyen]

Em có bà chị SN 1973, nhanh nhẹn tháo vát, sơ yếu lí lịch một chồng, một con ( đang học ĐH )......có xác nhận của UBND phường sở tại, đã từng làm chủ xị căn tin trường cấp 3 hơn 2000 học sinh, 16 năm. Hiệu trưởng mới lên không hợp tác lên tự rút lui, kinh nghiệm bán hàng thì không phải nghĩ ak, bà chị em cũng không ngại việc, vì độ tuổi này vẫn đang là độ tuổi lao động cụ, mợ ưng qua cái bụng cho em xin số a lô, em bẩu bà chị chủ động liên hệ ứng cử. Thanks cụ.

Em đã inbox cụ rồi ạ

 

[alibaba40bandit]

Những người đã vào cty e thì gần như ít có ai bỏ cả, trừ khi ra lập cty riêng. Nvkd của cty bên e hơn 200 người chứ ko phải còi. Cụ đưa ra mấy cái chỉ số đấy để phản biện chắc cụ ko hiểu về kd nhiều. Been e một số nvkd xuất sắc thu nhập ko dưới 100tr/th, và có những vị trí lương cứng hơn 10k obama/th, tất cả đều minh bạch rõ ràng.
Cv gửi về bên e thì rất nhiều, nhưng tìm đc ứng viên hài lòng ko dễ, và khi tìm đc thì ko ít trường hợp vì lương cứng thấp mà họ ko làm. Và nói thật bên e cũng ko tiếc những trường hợp này.

Sale ô tô lương cao thế cơ ạ, em hơi sốc thật đấy, còn các vị trí cứng hơn 10k em nghĩ chắc chỉ 1-2 người, ko tính ông chủ nhé

 

[hahien1101]

Còn hơn ý chứ cụ nếu giỏi lg trăm tr mà săn đón chết, xe ô tô v.v
Cụ quân tâm tới em nhé!

e xin ib cụ ạ

 

[Yellowtea]

e xin ib cụ ạ

Trên này vài bài là bài em đăng tin tuyển dụng của cty em đó cụ, chắc cụ thấy dài ko đọc . Nghề em mà nhân viên ko chịu đọc đc là ko tuyển đâu cụ, vì sp là sp kỹ thuật, cần biết đọc cả đời, thì mới làm sales giỏi được, hiii.