[Funland] Tự chủ nửa mùa- bệnh viện trung ương cũng không sống nổi

[traiHNcodon]

Cụ phán chuẩn, vấn đề là bộ y tế cứ can thiệp vào giá của bv trong khi đã cho bv tự chủ toàn diện rồi. Thế mới nửa mùa!
Tính đúng tính đủ chi phí thì giá dịch vụ của bv Bmai chỉ cần bằng 2/3 giá bv Vinmec là bv sống khoẻ lắm rồi. Hiện nay bv Bmai thu tiền khám dịch vụ 120k trong khi bv Vinmec thu 300-500k.

Bác chưa đi vin à 1 củ 2 khám thường chuyên khoa 1 củ 8

 

[zaiwaz123]

Mà nói thẳng ra, cứ bám vào ăn lương ngân sách thì chả ông nào ko kêu. Nhanh cho vuông. Ko làm được thì out, để người khác làm.

Vâng cái này thì còn phụ thuộc vào tự trọng và tự nhục ạ ....!

 

[BMW X4]

BS cũng khôn chán ạ , chẳng ngu đâu , làm ở BV công được các đàn anh, các thày kèm cặp hướng dẫn, có vô số " chuột bạch " nếu chẳng may dính phốt nó cũng nhẹ hơn rất nhiều ở BV tư , sau thời gian có thể chân trong chân ngoài khám ngoài giờ với mác là Bs Bv công nổi tiếng, hoặc chuyển sang BV tư nhân hẳn thì profile đã từng làm ở x,y,z cũng có lợi thế nhất định. Vì vậy kêu là chuyện của mồm còn bỏ hẳn thì còn phải đợi đã trừ khi không thể cưỡng lại được ...

Ồ, tôi tưởng các bác sĩ phải như mẹ hiền mẹ mìn gì đó, hóa ra cũng "khôn phết", cũng chỉ vì xiền hoặc các thứ tương đương tiền, cũng chỉ vì quyền lợi cá nhân của họ.

Hóa ra họ cũng tệ hại, như tôi, thì phải.

 

[Dân Tổ]

Bán BM đi cho tập đoàn nào đấy là xong ạ

 

[The Tank]

Ồ, tôi tưởng các bác sĩ phải như mẹ hiền mẹ mìn gì đó, hóa ra cũng "khôn phết", cũng chỉ vì xiền hoặc các thứ tương đương tiền, cũng chỉ vì quyền lợi cá nhân của họ.

Hóa ra họ cũng tệ hại, như tôi, thì phải.

Bs khôn và giàu thì cụ còn cửa sống, chứ bs ngu và nghèo thì cụ chết chắc dồi!

 

[BMW X4]

Bs khôn và giàu thì cụ còn cửa sống, chứ bs ngu và nghèo thì cụ chết chắc dồi!

2 việc độc lập bác ạ.
Sự tính toán "khôn và giàu" không liên quan chuyên môn tốt hay tệ của họ.

 

[Amager]

Nhu cầu muốn : ngon, bổ, rẻ, là lẽ tự nhiên. Nhưng NVYT cũng có nhu cầu đó. Khổ cái là các nhà đạo đức muốn y tế, giáo dục phục vụ chất lượng tốt nhất với giá rẻ nhất còn bên y tế, giáo dục mà thu nhập thấp thì ... Đấy lại là đạo đức cơ.

NVYT nào cảm thấy không thỏa đáng thì xin nghỉ việc sang Vinmec hoặc Hồng Ngọc mà làm ạ. Bác sỹ thì không nói chứ y tá thì 1 năm đào tạo ra cả rổ, cũng không cần YHN phải đào tạo cụ ạ. Điều dưỡng Nam Định rồi kể cả cao đẳng, trung cấp cũng làm được hết, không thiếu y tá, điều dưỡng.

NVYT, cụ thể là Y Tá, điều dưỡng, đã áp lực ăn thua gì đâu cụ. Hàng nghìn giáo viên mầm non trường công ở Hà Nội này lương còn thấp hơn nhiều NVYT, 2 cô trông lớp 50 cháu hò hét ầm ĩ suốt ngày, chùi đít, rửa táy, rồi camera giăng tứ phía không được tự do, tối về chuẩn bị giáo án. Mấy chị y tá thấy khổ quá xin nghỉ là được. Cứ nghỉ nhiều vào để các cháu trẻ vào làm nâng cao tay nghề.

 

[traiHNcodon]

Em xem đây mà

Bảng giá dịch vụ chung tại Vinmec

Lấy mục tiêu “Khách hàng là trung tâm”, Vinmec luôn mong muốn mang đến cho người dân Việt Nam một địa chỉ chăm sóc sức khỏe uy tín, dịch vụ hoàn hảo, trở thành thương hiệu mạnh về Y tế, thu hút sự quan tâm và tin tưởng của người dân trong nước cũng như trong khu vực.

www.vinmec.com

Cai có hẹn đo thường hẹn mấy ngày,giành cho khám sưc khoẻ tổng quát thôi,Thường sốt ai đợi hẹn đâu nên nhẹ nhất cũng hơn 1 củ cụ nhé.Mà năm viện vimec tiền giường riêng tiền y tá riêng

 

[cò dất]

thê đăt vin nhé tiền giường không 2 triệu 1 ngày.Cho tự chủ hoàn toàn tính đúng tính đủ thì cực kỳ đắt đỏ,Đi khám linh tinh xn tổng thể ở bach mai tốn khoảng 2 triệu nêu hồng ngọc thì trên 10 củ vimec thì 30 củ

cụ có hiểu bệnh viện 100% vốn tư nhân và bệnh viện 100% nhà nước mà cổ phần hóa 100% kg . phải có chế tài bệnh viện cổ phần hóa là cho họ tự chủ 100% cách làm việc và tự chủ về tài chính . nhưng phần khám chữa theo bảo hiểm y tế là bắt buộc BV phải tuân thủ . bảo hiểm chi trả cho bệnh nhân nhé . ông già tôi cán bộ nghỉ hưu được chi trả theo bảo hiểm y tế là 80% ( tôi xem qua giá khám chữa bệnh do bệnh viện là hơn 40 triệu . phần gia đình chi trả cho BV chỉ có 20% . còn lại bảo hiểm chiụ hết 80% )
cái mà tôi đang nói là đã cho bv tự chủ thì đừng có mà sở y tế tham gia vào quá trình tự chủ của bv mà để họ tự làm . đằng này sở y tế vẫn thò mũi vào chuyện cung cách làm của bv . sở y tế chỉ quản lý về vấn đề chuyện môm theo ngành dọc thôi )
đến ngay chỗ tôi . có 2 bệnh viện dạng tỉnh quản lý.. thế mà muốn cho họ tự chủ . nhưng lãnh đạo tỉnh lại bắt . 1 bv chỉ được làm trị xạ ung thư. còn bv kia thì kg cho họ làm trị xạ

 

[bungbvt]

NVYT nào cảm thấy không thỏa đáng thì xin nghỉ việc sang Vinmec hoặc Hồng Ngọc mà làm ạ. Bác sỹ thì không nói chứ y tá thì 1 năm đào tạo ra cả rổ, cũng không cần YHN phải đào tạo cụ ạ. Điều dưỡng Nam Định rồi kể cả cao đẳng, trung cấp cũng làm được hết, không thiếu y tá, điều dưỡng.

NVYT, cụ thể là Y Tá, điều dưỡng, đã áp lực ăn thua gì đâu cụ. Hàng nghìn giáo viên mầm non trường công ở Hà Nội này lương còn thấp hơn nhiều NVYT, 2 cô trông lớp 50 cháu hò hét ầm ĩ suốt ngày, chùi đít, rửa táy, rồi camera giăng tứ phía không được tự do, tối về chuẩn bị giáo án. Mấy chị y tá thấy khổ quá xin nghỉ là được. Cứ nghỉ nhiều vào để các cháu trẻ vào làm nâng cao tay nghề.

Ồ. Ở BV thì Bs là xương sống nhưng người hàng ngày chăm sóc, động viên tinh thần hoặc mắng chửi, thái độ lại là y tá đó thưa quý ngài. Quý ngài muốn họ tử tế trong khi mình lại không có sự tử tế với họ như thế. Có phải quý ngài đây đang quá tham lam?

 

[traiHNcodon]

cụ có hiểu bệnh viện 100% vốn tư nhân và bệnh viện 100% nhà nước mà cổ phần hóa 100% kg . phải có chế tài bệnh viện cổ phần hóa là cho họ tự chủ 100% cách làm việc và tự chủ về tài chính . nhưng phần khám chữa theo bảo hiểm y tế là bắt buộc BV phải tuân thủ . bảo hiểm chi trả cho bệnh nhân nhé . ông già tôi cán bộ nghỉ hưu được chi trả theo bảo hiểm y tế là 80% ( tôi xem qua giá khám chữa bệnh do bệnh viện là hơn 40 triệu . phần gia đình chi trả cho BV chỉ có 20% . còn lại bảo hiểm chiụ hết 80% )
cái mà tôi đang nói là đã cho bv tự chủ thì đừng có mà sở y tế tham gia vào quá trình tự chủ của bv mà để họ tự làm . đằng này sở y tế vẫn thò mũi vào chuyện cung cách làm của bv . sở y tế chỉ quản lý về vấn đề chuyện môm theo ngành dọc thôi )
đến ngay chỗ tôi . có 2 bệnh viện dạng tỉnh quản lý.. thế mà muốn cho họ tự chủ . nhưng lãnh đạo tỉnh lại bắt . 1 bv chỉ được làm trị xạ ung thư. còn bv kia thì kg cho họ làm trị xạ

Cổ phần hoá BV mà Nhà nước chi phối thì chẳng thằng nào làm đâu,ây cái BV dệt may các cái trả về hết khi họ không được chi phối,Còn tư nhân chi phối biến thành Bv tư nhân rồi còn gì

 

[ubisapro]

Cụ hỏi câu hỏi ngớ ngẩn quá, 90% dân số có bảo hiểm y tế thì số bệnh nhân ko có bảo hiểm tí tẹo chứ sao?

Con số kia ở đâu ra thì cụ google có nhé.

Oh, hoá ra là suy luận. Vâng, thật ngớ ngẩn.

 

[Amager]

Ồ. Ở BV thì Bs là xương sống nhưng người hàng ngày chăm sóc, động viên tinh thần hoặc mắng chửi, thái độ lại là y tá đó thưa quý ngài. Quý ngài muốn họ tử tế trong khi mình lại không có sự tử tế với họ như thế. Có phải quý ngài đây đang quá tham lam?

Làm nghề dịch vụ thì phải chấp nhận thôi cụ, khách hàng chửi là chuyện bình thường. Nghề là do mình chọn, mình không làm được thì nghỉ đi bán rau, hoặc chuyển sang tổ chức khác. Chưa kể là y tá phải nhận thức được là ngành nghề mình không đòi hỏi nhiều kĩ năng phức tạp, dễ bị thay thế bởi sinh viên mới ra trường 1-2 năm kinh nghiệm, thì phải thể hiện tốt hơn, dịu dàng hơn với khách hàng. Và cảm thấy việc không dịu dàng được thì xin nghỉ, tự do bản thân mình chứ đợi ai dịu dàng với mình.
Còn so với bác sỹ thì người ta có kĩ năng đặc biệt, đấy là mổ, đấy là chẩn đoán. Giống như trong công ty thì cũng chỉ những người có chuyên môn cao được đãi ngộ tốt thôi, còn lại thì phải tự mà làm mới bản thân, không thì rồi cũng sẽ bị sa thải sớm thôi cụ.

Và không chuyển được nghề khác ngoài làm NVYT do mình không có kỹ năng khác, thì ở lại tổ chức mà chịu, vì do bản thân mình kém thôi cụ ạ. Mời cụ tham khảo hàng nghìn giáo viên mầm non trên cái đất HN này ngoài dạy còn bán hàng online. Em thấy nếu kêu NVYT bất công thì giáo viên mầm non cũng bất công chẳng kém. Em thấy NVYT kêu nhiều quá đau cả đầu.

 

[cò dất]

Cổ phần hoá BV mà Nhà nước chi phối thì chẳng thằng nào làm đâu,ây cái BV dệt may các cái trả về hết khi họ không được chi phối,Còn tư nhân chi phối biến thành Bv tư nhân rồi còn gì

thế thì tốt nhất là NN làm theo mô hình .. khám chữa bệnh chất lượng cao . giá kg quá đắt như bv tư , nhưng khách hàng vẫn kéo đến ầm ầm . sở y tế chỉ quản lý về chuyên môn là chính . tất nhiên vẫn đưa lãnh đạo vào vị chí chủ chốt . còn lại đơn giá + cách khám chữa bệnh + nhận nhân viên vào làm thì để viện họ tự chủ
em minh chứng chỗ em ; 1 bệnh viện phụ sản chất lượng cao ra đời . họ lấy 1 số bác sỹ ngay từ viện tỉnh làm nòng cốt . sau này họ nhận nhân viên vào làm hợp đồng . đơm giá khám chữa bệnh thì tỉnh kg can thiệp , thế mà khách hàng vẫn nhao vào ầm ầm. kg thèm vào bv tư nhân khám hay chữa đấy
mặc dù bệnh viện chất lượng cao này họ có nhiều đơn hàng để khách tự lựa chọn

 

[bungbvt]

Làm nghề dịch vụ thì phải chấp nhận thôi cụ, khách hàng chửi là chuyện bình thường. Nghề là do mình chọn, mình không làm được thì nghỉ đi bán rau, hoặc chuyển sang tổ chức khác. Chưa kể là y tá phải nhận thức được là ngành nghề mình không đòi hỏi nhiều kĩ năng phức tạp, dễ bị thay thế bởi sinh viên mới ra trường 1-2 năm kinh nghiệm, thì phải thể hiện tốt hơn, dịu dàng hơn với khách hàng. Và cảm thấy việc không dịu dàng được thì xin nghỉ, tự do bản thân mình chứ đợi ai dịu dàng với mình.
Còn so với bác sỹ thì người ta có kĩ năng đặc biệt, đấy là mổ, đấy là chẩn đoán. Giống như trong công ty thì cũng chỉ những người có chuyên môn cao được đãi ngộ tốt thôi, còn lại thì phải tự mà làm mới bản thân, không thì rồi cũng sẽ bị sa thải sớm thôi cụ.

Và không chuyển được nghề khác ngoài làm NVYT do mình không có kỹ năng khác, thì ở lại tổ chức mà chịu, vì do bản thân mình kém thôi cụ ạ. Mời cụ tham khảo hàng nghìn giáo viên mầm non trên cái đất HN này ngoài dạy còn bán hàng online. Em thấy nếu kêu NVYT bất công thì giáo viên mầm non cũng bất công chẳng kém. Em thấy NVYT kêu nhiều quá đau cả đầu.

Đồng ý làm làm dịch vụ thì phải chấp nhận. Và khách hàng muốn được cung cấp dịch vụ thì phải chấp nhận trả tiền tương xứng. Em lấy cho bác 2 ví dụ: 1. Viêm ruột thừa vào bv quốc tế, được hưởng bảo hiểm yt 100% nhưng vẫn nộp 45tr. Trong khi vào viện công, nằm giường yêu cầu, hết đợt điều trị thanh toán 4tr. 2. Người nhà em điều trị bên Tầu, chăm sóc toàn diện, 1 điều dưỡng phục vụ ăn uống, tiêm truyền, vệ sinh cá nhân....+ 1 bs điều trị. Giá 30 tr/ ngày. Quay lại viện tư. Giá BHYT trả không đúng với thị trường, BN đông, 1 bs điều trị mấy chục BN, 1 y tá phục vụ 10- 20 người thì lấy đây ra dịch vụ tốt? Hoặc riêng vấn đề y tá mà bác phũ phàng nói sẵn sàng tuyển y tá mới. Điều đó đúng, cũng đơn giản, nhưng bác cũng phải chấp nhận sự thiếu kinh nghiệm như: chọc 3,4 phát mới lấy dc ven, hoặc đang đau họ bảo: cả viện đau riêng gì ông ( y tá có KN họ biết cách dùng lời nói xoa dịu nỗi đau cho bác).... Bác chấp nhận giá rẻ, thì phải nhận dịch vụ rẻ. Nếu nvyt không đủ sống thì môi trường bv sẽ là chỗ " làm thêm" để kiếm tiền trả phụ phí, còn cv chính của họ là chỗ tạo ra thu nhập.

 

[Belat Missan]

Em khám và mua thuốc điều trị cho ông cụ ở viện phổi mà phải xếp hàng các kiểu.
Hơn 2 củ tiền thuốc mà chả có thời gian kiểm đếm hay xem từng loại.
Chị quầy thuốc đưa cho 2 cái túi nilong to oạch, cứ luôn nay đưa ra và mình nhét vào.
Kinh hơn cả mua hàng Big C ngày cuối năm.

 

[Mesocsic]

Nghỉ nhiều đấy cụ. Cứ đối xử với nhân viên y tế như vậy thì dần dần được các bác sỹ 9 điểm 3 môn chữa hoặc người bệnh tự chữa. Bất công thì phải cho người ta kêu và tìm giải pháp, chứ nói 1 câu kệ mày không chịu được thì nghỉ thì nói làm gì. Y tế, giáo dục hay ngành gì cũng thế thôi.

Lý do khiến hơn 9300 nhân viên y tế xin thôi việc

(Chinhphu.vn)-Có rất nhiều nguyên nhân và giải pháp của tình trạng này đã được chỉ ra. Trong đó có đề xuất về giải pháp xem xét nâng lương khởi điểm bậc 2 đối với bác sĩ mới ra trường; xem xét chế độ thâm niên nghề của ngành y tế.

baochinhphu.vn

Chuyên gia chỉ ra 7 lý do làm 'giọt nước tràn ly' khiến hàng nghìn nhân viên y tế nghỉ việc, thôi việc - Tin liên quan - Cổng thông tin Bộ Y tế

Chỉ 1,5 năm đã có gần 9.400 nhân viên y tế khu vực y tế công lập nghỉ việc, thôi việc. Chuyên gia nhấn mạnh, nếu không có giải pháp để ngăn chặn "làn sóng" này, các cơ sở y tế công lập sẽ phải mất...

moh.gov.vn

Giải pháp cho 'làn sóng' nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt

Thành phố Hồ Chí Minh là nơi chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch COVID-19, và đây cũng là địa phương có số lượng nhân viên y tế nghỉ việc cao nhất cả nước thời gian qua.

www.vietnamplus.vn

Vì sao nhiều nhân viên y tế nghỉ việc?

Vì sao nhiều nhân viên y tế nghỉ việc?, Tin tức sự kiện, tin tức ban tuyên giáo tỉnh hưng yên

tuyengiaohungyen.vn

Lương bác sĩ ra trường chưa đến 5 triệu và 8 nguyên nhân gần 9.400 nhân viên y tế thôi việc, bỏ việc

Theo Công đoàn y tế Việt Nam, sau khi học 6 năm và sau 18 tháng thực hành để được cấp chứng chỉ hành nghề, lương của bác sĩ chỉ 3.486.000 đồng, cộng thêm phụ cấp ưu đãi nghề là 40% thì tổng mức thu nhập là 4.881.240 đồng

suckhoedoisong.vn

Cần làm gì để giữ chân người ở lại, ngăn‘làn sóng” thôi việc, bỏ việc của nhân viên y tế?

Các nhân viên y tế có thể tận tâm công hiến với ‘cái bụng rỗng’ và một tâm thế thường trực lo lắng ? Đó có phải là ‘giọt nước làm tràn ly’ khiến gần 9.400 nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc trong 1,5 năm qua? Phải làm gì để giữ chân người ở lại?

suckhoedoisong.vn

"Đáng sợ là điều dưỡng nghỉ việc nhưng không tuyển được người mới" | Tin tức mới nhất 24h - Đọc Báo Lao Động online - Laodong.vn

Làn sóng y bác sĩ nghỉ việc tại Đồng Nai có nguy cơ vướng vào vòng xoáy luẩn quẩn vì bệnh viện không tuyển được người mới từ các trường y trên địa bàn. Nguyên nhân là do sinh viên tốt nghiệp ra trường đều chọn các phòng khám tư nhân, các cơ sở làm đẹp hoặc cơ sở y tế tư nhân ở TPHCM để làm việc.

amp.laodong.vn

Mấy ông sửa xe oto hay cô giáo mầm non thì có ảnh hưởng mấy tới xã hội đâu nên lúc nào chả Kệ mài - ko làm đc thì nghỉ.
cứ phải bệnh nặng hoặc ng nhà có bệnh nặng ko tiền đi Bv tư. Đến Bv công nằm 3 ng 1 giường - chờ mổ - chờ xạ mới thấm.
bảo BM làm dịch vụ như mấy Cty tư nhân của mấy ông ấy thì đến chịu ấy.
nhập nhèm Công -tư - phúc lợi thì còn sinh rất nh chuyện. Em tin 10 năm nữa ko xử lý đc chuyện này với bộ máy này cụ ạ.

 

[ntphuong0411]

Bây giờ nên cho thi tuyển giám đốc Bv Bạch Mai đề bài là tự chủ hoàn toàn với các điều kiện như hiện tại mà ban lãnh đạo cũ đang kêu ca , chắc chắn sẽ có người làm được .Chúng ta không thiếu người tài, không thiếu cán bộ, anh Tuấn không dính dáng ở " Tim " thì bây giờ chạy ngon rồi.

Anh Tuấn là người ký CV đầu tiên xin đừng tự chủ sau 6 tháng thí điểm ở BM, sau đó là dịch... và không còn sau đó nữa.

 

[ntphuong0411]

Dạo này bệnh nhân đông lắm. Mà em thấy bệnh nhân họ đi khám kiểu gì chả chi một đống tiền. Nếu như bảo điều dưỡng làm ở đó chỉ được 5 triệu thì tiền nó chui xuống đất à. Các cái phòng khám tư người ta còn phải trả tiền mặt bằng, đủ loại tiền khác nhau mà họ chỉ khám với kê đơn hoặc làm một số xét nghiệm đơn giản mà họ còn sống được. Đây cái viện to đùng hưởng đủ thứ lợi, bệnh nhân đến khám đông thôi rồi, khám rồi làm đủ thứ xét nghiệm từ đơn giản đến phức tạp, thuốc cũng kê đủ hết các loại vì là tuyến cuối hạn chế gì đâu... Thế mà kêu khó khăn như kiểu nhân viên không sống nổi nghe nó vô lý thật. Bệnh viện đó mà như thế thì các bệnh viện tuyến dưới chắc điều dưỡng không có lương.

Nếu thế này BV tư có mà chết hết à, mà thực tế BV tư vẫn sống khoẻ mà

E cũng hay khám BM, tối thiểu cũng hết trên dưới 2 triệu mỗi lần khám, chưa kể thuốc men. Bệnh nhân xếp hàng dài, thế tiền đó đi đâu nhỉ, e nghĩ nv ở đây thu nhập phải khủng ấy chứ

E khám tự nguyện và k bảo hiểm mà chờ cả ngày cụ ak, nên e nghĩ cụ nói lỗ k đúng. BH thì phải đúng tuyến tỉnh đưa ra chứ có phải ng dân dc dùng tự do đâu

Một phòng khám bệnh của BV tư mỗi ngày khám bao nhiêu người ?
Một phòng khám bệnh của BN công (chưa nói BM, chỉ nói tầm BV cấp TP thôi ) một ngày khám bao nhiêu người ?

tầm như Bạch Mai mà không đủ tiền tự chủ thì không biết tiền nó chạy đi đâu thật

Tính toán chi li mọi khoản có mà lồi ra 1 đống
Chẳng qua lđ xơi bố nó hết rồi còn đâu ra
Các cụ thử hạch toán tiền trông xe xem 1 ngày bn tiền

Vấn đề là BYT bắt buộc áp giá thu theo giá BHYT, giá này không tính đủ chi phí tiêu hao chứ đừng nói đến công lao động, kêu mãi mấy năm nay không thay đổi, nên bản chất càng đông bệnh nhân càng lỗ nặng. Cộng thêm khoản nợ BV gánh trong giai đoạn chống dịch Nhà nước chưa trả, BM là BV đóng góp cho chống dịch nhiều hơn bất cứ BV nào trong cả nước, nên BM sập nguồn hẳn.

 

[Amager]

Đồng ý làm làm dịch vụ thì phải chấp nhận. Và khách hàng muốn được cung cấp dịch vụ thì phải chấp nhận trả tiền tương xứng. Em lấy cho bác 2 ví dụ: 1. Viêm ruột thừa vào bv quốc tế, được hưởng bảo hiểm yt 100% nhưng vẫn nộp 45tr. Trong khi vào viện công, nằm giường yêu cầu, hết đợt điều trị thanh toán 4tr. 2. Người nhà em điều trị bên Tầu, chăm sóc toàn diện, 1 điều dưỡng phục vụ ăn uống, tiêm truyền, vệ sinh cá nhân....+ 1 bs điều trị. Giá 30 tr/ ngày. Quay lại viện tư. Giá BHYT trả không đúng với thị trường, BN đông, 1 bs điều trị mấy chục BN, 1 y tá phục vụ 10- 20 người thì lấy đây ra dịch vụ tốt? Hoặc riêng vấn đề y tá mà bác phũ phàng nói sẵn sàng tuyển y tá mới. Điều đó đúng, cũng đơn giản, nhưng bác cũng phải chấp nhận sự thiếu kinh nghiệm như: chọc 3,4 phát mới lấy dc ven, hoặc đang đau họ bảo: cả viện đau riêng gì ông ( y tá có KN họ biết cách dùng lời nói xoa dịu nỗi đau cho bác).... Bác chấp nhận giá rẻ, thì phải nhận dịch vụ rẻ. Nếu nvyt không đủ sống thì môi trường bv sẽ là chỗ " làm thêm" để kiếm tiền trả phụ phí, còn cv chính của họ là chỗ tạo ra thu nhập.

Em hiểu điều cụ nói. Nhưng thế này cụ ạ. Ở bệnh viện công thì không ai đòi hỏi thái độ nhân viên y tế phải dịu dàng như NVYT của Vinmec cụ ạ. Họ chỉ cần các nhân viên đó làm đúng chức năng bổn phận, hỏi trả lời đúng trọng tâm, không cần buôn chuyện với người bệnh, và đặc biệt không cáu gắt, mắng bệnh nhân già cả như con. Em từng chửi nhân viên y tế ở viện E vì dám nói chuyện rất bố láo với 1 bệnh nhân là cụ già. Em lạy các nhân viên y tế chỉ cần làm đúng những gì được dạy, đúng nguyên tắc nghề nghiệp, đừng bày trò ra cố tình chọc đau để vòi tiền (chắc giờ cũng ít) vì như thế là vô đạo đức và chẳng liên quan gì đến lương thưởng cả. Làm dịch vụ mà dùng lý do gì để bào chữa cho việc cáu gắt với khách hàng đều là sai trái.

Tại sao cụ nghĩ bệnh viện Bạch Mai trả lương y tá lương 9tr+ mà lại phải thuê y tá chọc 3-4 phát mới vào đến ven? Các em có kinh nghiệm 1 năm làm việc này rất tốt. Em kiến nghị bệnh viện Bạch Mai nên tổ chức phòng tổ chức cán bộ như một bộ phận HR ở công ty bình thường (có tuyển dụng, đào tạo, đánh giá khách quan, có KPI cụ thể, có bộ phận kiểm soát chất lượng giả người nhà bệnh nhân đi kiểm tra thái độ ngẫu nhiên). Tuyển dụng y tá với mức lương 9tr 1 tháng, tối thiểu 1 năm kinh nghiệm, tăng lương mỗi năm 1tr trong 3 năm đầu. Hết 3 năm dựa vào KPI để đánh giá, hoặc sa thải cũng được, tuyển lứa 1 năm kinh nghiệm mới vào. Thì em nói thật đổ đi không hết ứng viên vì mức đãi ngộ như thế không thấp so với mặt bằng sinh viên mới ra trường và <3 năm kinh nghiệm. Không cần một cô y tá ngồi đấy 20 năm làm công việc ý. Các em trẻ 1-2 năm kinh nghiệm là đủ làm. Chẳng qua bệnh viện Bạch Mai là bệnh viện công không thể làm thế thôi. Các cô y tá nên hiểu là đi làm cần phải làm mới mình để 1/ không bị sa thải 2/ không bị thay thế 3/ có năng lực tiếp cận được các vị trí cao hơn.

Còn Hồng Ngọc hay Vinmec thì cũng như các công ty FDI ở khu vực ngoài nhà nước thôi cụ. Lương cao hơn, môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, thì đòi hỏi nhân viên ba đầu 6 tay hơn, biết ngoại ngữ, xinh, cao, trẻ, khéo, giỏi chuyên môn.

Các cô y tá ở bệnh viện Bạch Mai nhận thu nhập mức lương cơ sở vùng <5tr 1 tháng mà kêu thì em còn bênh chứ 9-10tr như hiện tại thì em thấy kêu nhiều quá đau đầu.