[Funland] Tổng hợp tất cả về vấn đề vi phạm của Bệnh viện Bạch Mai

[coolpix8700]

Nói là mời cho nó hoành tá tràng tý thôi cụ ạ , thực chất là quan hệ chủ - tớ hay mỹ miều một chút là người sử dụng lao động - người lao động. Cứ hỏi các ông bà chủ bv tư to to một chút là biết liền à ...Họ đuổi rất nhiều cái gọi là GS, PGS , TS , chuyên 2 , chuyên 1 rồi đấy ...Đầu tiên rất hăm hở , sau nó áp DS khám, DS sử dụng kỹ thuật ....V.V......Ngồi đấy mà to mồm nghiên cứu khoa học .....

Chắc là sau khi đuổi được cả mớ cái gọi là GS, PGS, TS, chuyên 2, chuyên 1,... rồi thì chẳng giữ được ai nữa.
Ca chỉ hơi nặng một chút là chuyển trả cái mới đó chữa tiếp?

 

[HTlangtu]

Mất khối tiền + nguồn lực + vật lực cho công cuộc cải tổ. Cải tổ hay không là cách sử dụng nguồn lực có hiệu quả để BV phát triển, chứ không phải tôi thích tôi làm và gắn cho mỹ từ "thay đổi" "cải tổ"

Vậy theo ý cụ thì để như cũ sẽ phát triển hơn hay cải tổ sẽ phát triển hơn ạ???

 

[Hải Hoà]

Nói là mời cho nó hoành tá tràng tý thôi cụ ạ , thực chất là quan hệ chủ - tớ hay mỹ miều một chút là người sử dụng lao động - người lao động. Cứ hỏi các ông bà chủ bv tư to to một chút là biết liền à ...Họ đuổi rất nhiều cái gọi là GS, PGS , TS , chuyên 2 , chuyên 1 rồi đấy ...Đầu tiên rất hăm hở , sau nó áp DS khám, DS sử dụng kỹ thuật ....V.V......Ngồi đấy mà to mồm nghiên cứu khoa học .....

Cụ đang nói VIMEC đó à?.

 

[zaiwaz123]

Chắc là sau khi đuổi được cả mớ cái gọi là GS, PGS, TS, chuyên 2, chuyên 1,... rồi thì chẳng giữ được ai nữa.
Ca chỉ hơi nặng một chút là chuyển trả cái mới đó chữa tiếp?

BV tư đặt lợi nhuận lên đầu họ sẽ có cơ chế part time , gọi cả ekip từ bv công sang .....Nói chung là nhiều bài lắm , xong phát nào thanh toán phát đó....Đó là cái mà Bv công phải đối phó khi cạnh tranh trên thị trường KCB.

 

[coolpix8700]

BV tư đặt lợi nhuận lên đầu họ sẽ có cơ chế part time , gọi cả ekip từ bv công sang .....Nói chung là nhiều bài lắm , xong phát nào thanh toán phát đó....Đó là cái mà Bv công phải đối phó khi cạnh tranh trên thị trường KCB.

Có nghĩa là chỉ ca nào dễ, thu nhiều tiền thì nhận, còn đâu đã có mấy cái BV công?
Bà chị họ cũng cộng tác viên.
Khi ông nhạc cấp cứu đưa đến đấy, đến hôm thứ 2 bà ấy đưa về Bạch Mai "Mới chữa được!".
Bà chị dâu thì sang chảnh hơn.
Dưỡng thai nằm Việt - Pháp cả tháng, đến lúc trở dạ hơi khó chuyển về C. Mẹ tròn, con vuông lại trở về Việt Pháp rồi mới ra!

 

[Hải Hoà]

Có nghĩa là chỉ cả nào dễ, thu nhiều tiền thì nhận, còn đâu đã có mấy cái BV công?

Đúng lun!. Dê làm khổ bò là phương châm của y tế tư cụ ạ.

 

[QMintech]

BV tư đặt lợi nhuận lên đầu họ sẽ có cơ chế part time , gọi cả ekip từ bv công sang .....Nói chung là nhiều bài lắm , xong phát nào thanh toán phát đó....Đó là cái mà Bv công phải đối phó khi cạnh tranh trên thị trường KCB.

Bên vin nó đưa ra cái giá mổ gồm cả các GS/TS bên nước ngoài nếu ok mà cụ.

 

[HTlangtu]

Nói là mời cho nó hoành tá tràng tý thôi cụ ạ , thực chất là quan hệ chủ - tớ hay mỹ miều một chút là người sử dụng lao động - người lao động. Cứ hỏi các ông bà chủ bv tư to to một chút là biết liền à ...Họ đuổi rất nhiều cái gọi là GS, PGS , TS , chuyên 2 , chuyên 1 rồi đấy ...Đầu tiên rất hăm hở , sau nó áp DS khám, DS sử dụng kỹ thuật ....V.V......Ngồi đấy mà to mồm nghiên cứu khoa học .....

Cũng đúng đấy, thực tế nhóm ở nhà nước ra này, phải mất thời gian thích nghi ghê lắm, a ở viện công thì khệnh nó quen rồi, trách nhiệm cũng vừa phải, ace đồng chí xuề xòa cho nhau nhiều, tất nhiên khác phe cánh thì cũng có ảnh hưởng. BN và ng nhà như cỏ rác thôi.
Nhưng về viện tư, ngay đối với BN, a cũng phải ứng xử phù hợp, chưa kể thể loại có tiền nó còn khệnh hơn, đòi hỏi các kiểu, (mà thực ra là ở viện công a không làm (như giải thích nguy cơ, trước và sau mổ, ai là người điều trị chính và chịu trách nhiệm điều trị, có vấn đề gì tôi gọi ai ???.v.v ....) a vẫn phải nhún mà trả lời chứ, mặc dù đó là nghĩ vụ mà ở viện công, anh quên cmn mất lâu rồi.
Chủ thì áp KPI, BN thì như thế... nên nhiều bác cũng về 1 thời gian là bỏ đi hoặc cố đấm ăn xôi, nhưng kêu la chán chường lắm
không như hồi mới đi, còn quay về viện tự tung hoa, người ta mời mọc này nọ, rồi trả lương này nọ..bla..bla đâu. Tiu nghỉu hết

 

[zaiwaz123]

Có nghĩa là chỉ ca nào dễ, thu nhiều tiền thì nhận, còn đâu đã có mấy cái BV công?
Bà chị họ cũng cộng tác viên.
Khi ông nhạc cấp cứu đưa đến đấy, đến hôm thứ 2 bà ấy đưa về Bạch Mai "Mới chữa được!".

Cụ hiểu vấn đề rồi đấy ..........!!!!!!!!!!

 

[Sazi]

Vậy theo ý cụ thì để như cũ sẽ phát triển hơn hay cải tổ sẽ phát triển hơn ạ???

Chọn đúng thứ cần cải tổ, cần thay đổi AE BV mới phục mới tuân thủ. Chứ không phải mấy thay đổi lặt vặt....
Cải tổ đúng đã không bất ổn...

 

[QMintech]

Cụ hiểu vấn đề rồi đấy ..........!!!!!!!!!!

Cái này em xác nhậ có cậu em làm tư nói, nếu thấy nguy cơ không chữa được là các anh ấy không nhận đâu.

 

[2209]

Chọn đúng thứ cần cải tổ, cần thay đổi AE BV mới phục mới tuân thủ. Chứ không phải mấy thay đổi lặt vặt....
Cải tổ đúng đã không bất ổn...

Cải tổ mà đúng ý những người đã quen với hệ thống cũ thì chỉ có "nguyễn y vân". Đã cải tổ là phải có bất ổn, phải có người phản đối, phải có người bỏ việc thì mới đúng là cải tổ. Cải tổ mà ai cũng hài lòng thì chỉ là màu mè hình thức, không có thực chất.
Em từng làm những quả cải tổ mà 60% nhân sự nghỉ, lỗ 2 năm, nhưng sau đó tổ chức phát triển thần tốc, đội cũ khóc lóc đòi quay lại làm.

 

[search]

nông dân ngày xưa thích đi làm giờ nào thì đi, thích trồng cây gì thì trồng.
ngày nay thì nông dân cũng không vô tổ chức thế nữa đâu. gà tuổi nào, ăn cám gì, khám bệnh định kì thế nào... đều có lịch đàng hoàng

bs bệnh viện hàng đầu quốc gia không phải đang làm cho riêng mình mà thích làm gì thì làm. bs phải làm theo giờ của BV, khám theo lịch của BV, chuẩn đoán theo phác đồ của Bộ y tế... BV cần biết bs có làm đúng không, bs cần chứng mình là mình làm đúng
vậy nên nhân viên bất cứ tổ chức nào cũng phải có kế hoạch làm việc và báo cáo kết quả làm việc.

đến giờ mà bs BM (cũ) không tuân thủ được mấy cái tối thiểu trên thì cũng nên nghỉ

Cụ chỉ được cái nói chuẩn.
Mịa bác sỹ bv công hẹn tái khám lúc đến biến cmn đi đâu chẳng đúng lịch gì đâu, có gặp được xin lỗi còn ko nhớ lần trước dặn người ta cái gì, chỉ được cái mắng mỏ là nhanh. Bệnh nhân hỏi gì cũng ko trả lời toàn tỏ vẻ nguy hiểm. Có cụ bảo ko đem tính mạng ra làm trò quá đáng, mịa có phải cái đel gì cũng ảnh hưởng tính mạng đâu? chỉ bị thành tật thôi đel chết đâu mà lo

 

[Sazi]

Cải tổ mà đúng ý những người đã quen với hệ thống cũ thì chỉ có "nguyễn y vân". Đã cải tổ là phải có bất ổn, phải có người phản đối, phải có người bỏ việc thì mới đúng là cải tổ. Cải tổ mà ai cũng hài lòng thì chỉ là màu mè hình thức, không có thực chất.
Em từng làm những quả cải tổ mà 60% nhân sự nghỉ, lỗ 2 năm, nhưng sau đó tổ chức phát triển thần tốc, đội cũ khóc lóc đòi quay lại làm.

Thế nên báo mới khai thác chủ đề là "Tại sao....?" NN giao ông một nguồn lực lớn và có thể là lúc đánh giá kết quả.

 

[QMintech]

Cụ chỉ được cái nói chuẩn.
Mịa bác sỹ bv công hẹn tái khám lúc đến biến cmn đi đâu chẳng đúng lịch gì đâu, có gặp được xin lỗi còn ko nhớ lần trước dặn người ta cái gì, chỉ được cái mắng mỏ là nhanh. Bệnh nhân hỏi gì cũng ko trả lời toàn tỏ vẻ nguy hiểm. Có cụ bảo ko đem tính mạng ra làm trò quá đáng, mịa có phải cái đel gì cũng ảnh hưởng tính mạng đâu? chỉ bị thành tật thôi đel chết đâu mà lo

Cụ may mà gặp tôi đấy, đến chậm 15 phút thì ...kakaka

 

[Voi đi bộ]

Nhiều cụ cứ bảo "thay đổi là tốt, phải thay đổi, ủng hộ thay đổi,...". Nhưng quên mất là thay đổi như thế nào. Con lợn đang què một chân, giờ chọc mù mắt nó thì cũng là thay đổi chứ có phải không đâu. Bạch Mai cũ còn nhiều bất cập, nhưng cải cách phải suy trước tính sau, phải cân bằng nhiều mục tiêu và nguồn lực.
Cách làm hiện tại là "máy móc" hoá con người. Là tốt đối với quy mô nhỏ, công việc đơn điệu, nhàm chán, không cần chất xám.
Triết lý quản trị này lạc hậu và không phù hợp với quy mô lớn như Bạch Mai đâu.
Dù sao, em cũng chờ xem, kịch hay còn nhiều.

 

[TieuFu]

Cứ tưởng cải cách là tốt mà ngờ đâu lại cuối cùng thiệt cho người nghèo.mà cái thiệt này phải tầm 10 năm sau mới thấy rõ.tâm lý đến bm là cần chuyên gia rồi.nhiều khi dân đen như e đọc mấy còm đầu lại hiểu nhầm hết ý của cụ.cá nhân e trải nghiệm ở bm rồi cách đây khoảng 6 năm.đúng là nhiều thứ k ổn.nhưng thái độ bs e đánh giá là ổn

Nhẽ chỉ BM có bệnh nhân nghèo ?

 

[search]

Nhiều cụ cứ bảo "thay đổi là tốt, phải thay đổi, ủng hộ thay đổi,...". Nhưng quên mất là thay đổi như thế nào. Con lợn đang què một chân, giờ chọc mù mắt nó thì cũng là thay đổi chứ có phải không đâu. Bạch Mai cũ còn nhiều bất cập, nhưng cải cách phải suy trước tính sau, phải cân bằng nhiều mục tiêu và nguồn lực.
Cách làm hiện tại là "máy móc" hoá con người. Là tốt đối với quy mô nhỏ, công việc đơn điệu, nhàm chán, không cần chất xám.
Triết lý quản trị này lạc hậu và không phù hợp với quy mô lớn như Bạch Mai đâu.
Dù sao, em cũng chờ xem, kịch hay còn nhiều.

Bạch mai quy mô đã là gì với nhiều tập đoàn khủng, tập đoàn công nghệ, y dược, hóa chất... chất xám nó cũng khủng khiếp, mà nó đều làm được hết, và làm được thì mới phát triển được. BS là người làm khoa học, mà giờ lại ủng hộ xây miếu, xây am khấn vái thì khác gì thầy mo ở bản
Những người đang lv kiểu khệnh khạng, vô tổ chức mà tiền vẫn nhiều đương nhiên ko muốn thay đổi gì cả, tìm mọi cách chống đối kể cả chi rất nhiều tiền cho báo chí, truyền thông chống phá đặt điều. Có những vị trí cũ trong viện, thu nhập khủng khiếp, giờ bị ảnh hưởng phải bơm tiền chống phá giữ miếng thôi, chúng ko từ hành động bẩn nào. Cụ Tuấn mà đợt rồi ko may mắn được CP (bac Đam xác định muốn đại phẫu) hậu thuẫn đợt covid thì hội chống đối có khi đã thành công. Vào BVBM trước ko nói sai còn ko bằng cái bến xe, thế cho nó nhanh, giờ ông nào thích để nguyên thì là dư lào các cụ tự biết

 

[thanhvinhckgtcc]

Nhẽ cbir BM có bệnh nhân nghèo ?

Cbir là gì cụ?

 

[Dqlong]

Em đọc thông tin trên báo thì thế này:
- BV thay đổi theo chiều hướng chăm sóc người bệnh hơn, giảm giá dịch vụ xuống bằng bảo hiểm y tế, yêu cầu nhân viên làm đúng chức năng hoặc làm thêm việc phục vụ người bệnh: gội đầu, chăm sóc...
- Không có thêm nhiều màu mè khi khám chữa bệnh theo yêu cầu vì giá thành hạ xuống (ưu tiên người bệnh)
- Mô hình quản trị yêu cầu công việc rõ ràng, minh bạch hơn: làm việc theo phiếu giao việc, đi đâu phải báo cáo, xin phép...
- Thu nhập theo công việc mới lòi ra là làm việc nhiều hơn mà được ít thu nhập hơn.
.....
Như thế thì rõ ràng cái nhóm đang quen ăn không làm, làm việc vô tổ chức phải ra đi là đúng rồi. Nghe nói là 221 người ra đi, nhưng BV ký thêm với hơn 500 người rồi