Em không phải chuyên gia đâu ạ, cái gì hợp lý thì nói thôi, còn Cụ vặn vẹo em thì em xin kiếu Cụ, chúc Cụ vui nhéGặp đúng chuyên gia đây rồi.
Tiện mợ cho em hỏi.
Nếu giả sử có làm sao thì đấy tính là tai nạn lao động & chủ dn phải chịu hả mợ. Cách phân biệt nguyên nhân & trách nhiệm theo luật thế nào khi các đoàn thanh tra vào.
Và những trường hợp này có liên đới tới việc khám sức khỏe định kỳ theo luật ld không?....có liên đới tới việc thành lập phòng y tế & nuôi nhân viên y tế xử lý được sốc...hay gì đó...theo điều khoản bảo vệ sức khỏe cho người ld không?.
Nếu số đông có tình trạng xấu xảy ra....doanh nghiệp phải dừng vì thanh tra...hậu kiểm thì sẽ gọi sang Ây Dét, Phi dơ....hay Tệ Y Bố ạ?
Cụ ơi , có những anh em nghỉ hết phép rồi, nghỉ không lương bị trừ chuyên cần tháng+ chuyên cần năm. Lương anh em nó thấp và cũng khó khăn. Em định xin cho anh em đi tiêm về nghỉ khoảng 2 ngày .Tránh trường hợp diễn biến xảy ra ở cty . Mà cụ biết doanh nghiệp FDI đấy. Nói thì phải có quy định , các sếp mới ok. Chứ thẳng theo quy định hiện hành thì nói làm gì hả cụ.
Chuẩn các vấn đề em đang quan ngại mà không muốn nhắc đến cụ ạGặp đúng chuyên gia đây rồi.
Tiện mợ cho em hỏi.
Nếu giả sử có làm sao thì đấy tính là tai nạn lao động & chủ dn phải chịu hả mợ. Cách phân biệt nguyên nhân & trách nhiệm theo luật thế nào khi các đoàn thanh tra vào.
Và những trường hợp này có liên đới tới việc khám sức khỏe định kỳ theo luật ld không?....có liên đới tới việc thành lập phòng y tế & nuôi nhân viên y tế xử lý được sốc...hay gì đó...theo điều khoản bảo vệ sức khỏe cho người ld không?.
Nếu số đông có tình trạng xấu xảy ra....doanh nghiệp phải dừng vì thanh tra...hậu kiểm thì sẽ gọi sang Ây Dét, Phi dơ....hay Tệ Y Bố ạ?
GG không phải vạn năng đâu cụ ạ . Nếu có em đã không phải hỏi vì có nhiều cái không rõ ràng
Vâng. Với doanh nghiệp thì cần quan tâm nhiều hơn chút cụ ạ. Nó liên quan đến tỷ thứ khác mà ( luật LĐ, các chế độ, ATVSLĐ.....)
Có những điều xảy ra, cả hai ta đều khổ cụ ạNói chung em nói rồi, thời buổi khó khăn, công nợ chất chồng.....ai ai cũng đòi quyền lợi.....các cụ sử dụng lao động, đặc biệt sử dụng nhiều lao động tại các điều kiện làm việc khác thường thì cần lưu ý kẻo tiền mất tật mang.
Nhất là mấy ông xây dựng & xây cho nhà cao cao mãi..tinh hoa mãi.
Mệt mỏi bác ạ.
Có khi đúng đấy!Cụ nào chịu khó tập luyện TDTT bây giờ mới thấy tác dụng, chỗ em mấy ông ko ham thể thao liệt giường hết, còn mấy ông có tí rèn luyện thì trơ trơ ra
Cụ khỏe đới.
Cụ đã tiêm chưa? Khi tiêm đã có cảnh báo rõ về các triệu chứng, sốc phản vệ..... và luôn là chấp nhận rủi ro đồng ý tiêm và ký thì mới tiêm nhé. Thế nên dãy đành đạch thì tự chịu thôi, thời điểm này công ty cố gắng xin được xuất cho công nhân tiêm là tốt lắm rồi, còn sau tiêm mà mệt thì xin nghỉ ốm.
Đơn vị các cụ có đông không ạ? Chô em hơn 300 người tiêm. Em tổng hợp thế này. Phản ứng phụ chả liên quan gì đến thể dục thể thao hay không. Có thằng em chiều nào cũng đá bóng vẫn sốt 38,5. Bà trâu bò nhất phòng em sốt 39,5 độ. Có bác gần 60, bụng phệ thì chả sao cả. Ông gần 50 tiểu đường, gút cũng chỉ mỏi người. Nhưng đến 70% sốt, mỏi. Có một, hai trường hợp nôn cả đêm. Tiêm AZ ạ.
Iem là mợ, không so được như các cụ, nhưng em tiêm ở Bạch Mai, có phản ứng vào A9 luôn cho nóng. Cơ mà 2 lần đều chờ 60 phút xong đều tự lái xe về bình thường.
