Đúng cụ ạ.
Em dự là họ đều có toan tính riêng, mợ thử tìm hiểu xem xã hội trong công ty của mợ thế nào, cái xã hội mà không thể hiện ra ấy, nhiều lúc không hiểu vì sao họ không tích cực, xong mới biết là dưới gầm bàn có sự kình địch lẫn nhau, khó giải quyết phết.Bên em luôn cố gắng tạo cơ hội cho nhân viên nâng cao trình độ, nhận thêm trách nhiệm và tất nhiên là thu nhập cao hơn hẳn. Nhưng rất lạ là ít người chịu cố gắng phấn đấu. Nhiều khi làm công tác dân vận đủ kiểu mà nhân viên cứ ì ra, chẳng biết phải làm thế nào nữaCông ty nhỏ nên có thể chú ý đến từng người một, sẵn sàng có kế hoạch phát triển cho riêng mỗi người, nhưng hầu hết là không muốn đi lên. Thời gian rảnh sẵn sàng tụ tập nhậu, chơi... chứ không học thêm hay làm thêm gì cả ngoài việc được phân công hàng ngày. Sách em mua về, để ý thỉnh thoảng lắm mới có bạn cầm lên xem được cái bìa
1. Chắc họ không quen vất vả, nhà lại thừa ăn rồi nên không cần cố.Bên em luôn cố gắng tạo cơ hội cho nhân viên nâng cao trình độ, nhận thêm trách nhiệm và tất nhiên là thu nhập cao hơn hẳn. Nhưng rất lạ là ít người chịu cố gắng phấn đấu. Nhiều khi làm công tác dân vận đủ kiểu mà nhân viên cứ ì ra, chẳng biết phải làm thế nào nữa
Tụi em cũng không lớn, chỉ quanh trăm người và đã gần 2 chục năm nay nên cũng nắm khá rõ từng người (tất nhiên là những người "bám trụ" thôi).
Cụ chắc đi làm thuê cả đời nên tư duy luôn từ dưới nhìn lên, vừa hằn học vừa nghi ngờ sợ hãiChắc lại tạo cơ hội mõm chứ gì. Cty cụ cứ thử qui ra tiền tỷ xem nhân viên nó có nhao vào ngay ko. Chẳng qua toàn bánh vẽ, lính nó biết thừa nên kệ cho múa
Em là cụ không phải mợ ạ
Số 1 chắc là nguyên nhân chính cụ ạ, số 2 thì không có vì ngành em không đánh riêng được, số 3 thì chắc cụ đùa em, tính cụ như vậy thì cụ đã đi rất xa trong nghề rồi, cụ tuyển em thì có lý hơn1. Chắc họ không quen vất vả, nhà lại thừa ăn rồi nên không cần cố.
2. Chân ngoài dài hơn chân trong.
3. Cụ có tuyển em không ạ? Em thích làm việc khó, được cho đào tạo thêm em càng thích.
Nó mà làm lãi được chục tỷ, trăm tỷ thì dễ cụ làm thuê cho nó ấy chứ
Đúng luôn. Hậu quả của " phồn hoa đô thị" đối với nông thôn kinh khủng lắm bác. Thanh niên đi làm thuê hết, về nhà khinh không trồng trọt, đâm lười. Quê còn toàn người già, đất bỏ hoang, đất đầy thuốc diệt cỏ. Mà cái giống đoief nay lạ lắm, ra phố ăn lông ở lỗ, sống không ra sống, nhưng về quê lại rựu chè ti toe oai oách, chả làm lụng gì. Dịch dã không có việc cũng chả về, về cũng không làm... Nhiều thứ để nói lắm. Cản giác có một thế hệ đang chết dần, chết mòn.
Không làm ra cho công ty chục tỷ mà đòi hưởng tiền tỷ? Thế thì về nhà mà xin vợ nhé.Hô hô...nhân viên làm ra chục tỷ trăm tỷ thì nó làm cho cụ làm gì?
Nó cũng chả làm đối tác với dạng dụ mõm như cụ luôn
Khối nhân viên làm ra chục tỷ, có khi còn hơn vẫn đang làm thuê đấy.Hô hô...nhân viên làm ra chục tỷ trăm tỷ thì nó làm cho cụ làm gì?
Nó cũng chả làm đối tác với dạng dụ mõm như cụ luôn
Định trả lời cụ mà có cụ coolpix nói chuẩn luôn rồi.Nó mà làm lãi được chục tỷ, trăm tỷ thì dễ cụ làm thuê cho nó ấy chứ
Nói đùa thế thôi, khó khăn nào cũng là 2 chiều cả, việc của cụ là tháo gỡ chứ nhân viên chửi sếp kẹo kéo, sếp chửi nhân viên lười là chuyện bao nhiêu đời rồi
Nhiều ông đi làm thuê cứ nghĩ mình giỏi lắm vì đạt doanh thu chục tỷ trăm tỷ, thế là nhao ra đường để làm tất ăn cả.
Công ty có lìu tìu đến mấy, thì ông chủ vẫn là người dám đứng ra để tạo dựng công việc cho chính ông ta và cho người khác.Làm chủ mà đếch hiểu đc hệ thống chắc loại cty lìu tìu. Kiếm còn thua xa làm thuê như em
Out trình
Cái này em thấy cụ nói đúng. Trong môi trường có hệ thống, có sẵn súng đạn vũ khí thì việc người làm thuê tạo ra doanh thu chục, trăm thậm chí ngàn tỷ là có thể. Còn khi ra ngoài tự bơi thì khó như lên trời, vậy mới thấy những người chủ thành công giỏi hơn người.
Số 2 ý em là họ có làm ăn gì đó bên ngoài, chứ không nhất thiết liên quan đến công việc đang làm ạ. Như chỗ em thì họ làm ngoài đủ kiểu: đại lý xi măng VLXD, trại lợn Viep Gap, shop quần áo giày dép, hiệu thuốc, cửa hàng thực phẩm sách, đồ ăn sẵn, thiết bị tin học, bán hàng online đủ loại... Thế là họ không thiết tha gì công việc công ty (làm cho xong rồi tranh thủ xả hơi, buôn chuyện, online... ). Đó là thực tế phổ biến hiện nay cụ ạ.À vâng, tập thể thì bao giờ cũng có sóng ngầm, nhưng không vượt được sóng thì chịu thôi. Chuyện đấy cũng thể hiện bản lĩnh.
Số 1 chắc là nguyên nhân chính cụ ạ, số 2 thì không có vì ngành em không đánh riêng được, số 3 thì chắc cụ đùa em, tính cụ như vậy thì cụ đã đi rất xa trong nghề rồi, cụ tuyển em thì có lý hơn
.
Tại em thấy cụ khác gọi là mợ nên em nghĩ là mợ, sorry cụ nhéEm là cụ không phải mợ ạ
À vâng, tập thể thì bao giờ cũng có sóng ngầm, nhưng không vượt được sóng thì chịu thôi. Chuyện đấy cũng thể hiện bản lĩnh và tầm nhìn của cá nhân.
Chuẩn!Công ty có lìu tìu đến mấy, thì ông chủ vẫn là người dám đứng ra để tạo dựng công việc cho chính ông ta và cho người khác.
Làm thuê như cụ kiếm nhiều đến mấy, thì vẫn phải dựa vào người khác để sống.
Khác, là khác ở chỗ đấy.
Lên đây chỉ chém cho vui thôi chứ tháo gì trên OF hả cụ
Có mấy đứa muốn đuổi thì nó lại là người của sếp trên hoặc sếp trên nữa, hoặc con nhà cựu lãnh đạo.
Cụ có kinh nghiệm ở cả hai vị trí rồi nên nhìn nhận rất thấu đáo.
Không đến nỗi là không làm gì được, bên em tồn tại hai chục năm rồi nên chắc cũng có làm được 1 tí
Em nghĩ nhân viên chỗ cụ ấy nó vẫn hoàn thành công việc, chỉ là nó không có ý thức phấn đấu vươn lên thôi (do nhiều nguyên nhân) nên chưa đến mức phải thay người.
À em nghĩ mình trong lúc vội vã nói chưa rõ. Khi sếp thuyết phục em phụ trách thêm mảng mới thì có nói là tình hình đang khó khăn, công ty nhỏ nên mọi người phải chịu khó xắn tay áo lên làm thêm việc. Còn ý của em là em không ngại thêm việc, em chưa bao giờ ngại về khoản hoàn thiện tay nghề (mấy bạn lính dưới em mới mắc tật đó
). Nhưng mảng mới này đi ngược lại với một số nguyên tắc và giá trị của em nên em rất không muốn làm nó. Tuy nhiên nó lại là mảng kinh doanh cốt lõi của sếp. Vấn đề ở đó. Với đa số mọi người thì chắc chẳng ngại đâu vì xác định làm business ở VN luôn có những mặt tối này nọ. Nhưng em lại lăn tăn... thôi cứ nói là em ngây thơ quá đi. Tóm lại nếu em có nhận thêm việc này thì thuần túy chỉ vì tiền, không có cái tinh thần của người cổ đông gắn bó cùng công ty như sếp mong muốn và chắc là sẽ khó ở với nhau lâu dài. Nên em định hướng trước cho mình để chuẩn bị đi tìm cơ hội mới thôi ạ.
