Chắc theo cái này cụ:Những cán bộ công, viên chức còn trên 10 năm mới tới tuổi hưu thì hưởng chế độ theo phương án nào các cụ nhỉ?
Chắc theo cái này cụ:Những cán bộ công, viên chức còn trên 10 năm mới tới tuổi hưu thì hưởng chế độ theo phương án nào các cụ nhỉ?
cụ tính chính xác ạ, tuy nhiên cụ ấy tính bình quân mỗi người được khoảng hơn 1 tỷ cơCũng nhiều đấy cụ, tính trường hợp lý tưởng nhất là nghỉ hưu trước 10 năm:
- 60 tháng lương x 0.9 = 54 tháng lương hiện hưởng
- 10 năm nghỉ trước x 4 tháng/năm = 40 tháng lương hiện hưởng
- Trợ cấp theo thời gian công tác có thời gian đóng BHXH trên 20 năm (cái này báo không nói)
Vậy là được 94 tháng lương hiện hưởng + mục 3. Lương cán bộ cụ ấy nói là phó chánh vp huyện em không biết được bao nhiêu. VD như vợ em làm giáo viên 20 năm được cỡ 15tr thì cũng tầm tỏi rưỡi rồi còn gì. E tính sai k nhỉ, sao nhiều thế nhỉ
Có thể thông điệp NN ưu tiêng cho nhóm người còn khoảng 10 năm hưu đổ lại nghỉ. Chi phí cũng khiếp thật, k biết số tiền tiết kiệm thu được có bằng chi phí bỏ ra 1 cục lần này không.cụ tính chính xác ạ, tuy nhiên cụ ấy tính bình quân mỗi người được khoảng hơn 1 tỷ cơ
còn cụ lấy ví dụ từ nhóm được hưởng cao nhất rồi
Một hình thức chạy chọt đây.A nào cũng đặc thù với đặc biệt thì a chỉ đạo được ai?![]()
TP.HCM đề xuất giữ lại Sở An toàn thực phẩm
Dự thảo đề án tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị TP.HCM có đề xuất cho phép tiếp tục hoạt động của Sở An toàn thực phẩm TP.HCM.tuoitre.vn
HCM xin giữ sở An toàn thực phẩm, Đà Nẵng xin giữ Sở Du lịch... Em nghĩ cũng không nên quá khiên cưỡng, có thể là mỗi nơi sẽ có những đặc thù riêng. Bắt tất cả các tỉnh thành phố có tổ chức bộ máy như nhau em cho là quá cực đoan.A nào cũng đặc thù với đặc biệt thì a chỉ đạo được ai?![]()
TP.HCM đề xuất giữ lại Sở An toàn thực phẩm
Dự thảo đề án tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị TP.HCM có đề xuất cho phép tiếp tục hoạt động của Sở An toàn thực phẩm TP.HCM.tuoitre.vn
Thông điệp là vậy, nhưng với người còn 10 năm họ sẽ cân nhắc chán nếu chính sách này là vận động, ko bắt buộc cụ ahCó thể thông điệp NN ưu tiêng cho nhóm người còn khoảng 10 năm hưu đổ lại nghỉ. Chi phí cũng khiếp thật, k biết số tiền tiết kiệm thu được có bằng chi phí bỏ ra 1 cục lần này không.
Tính trường hợp trung bình là 5 năm nghỉ hưu thì cũng được 80 tháng lương hiện hữu là cũng cỡ hơn 1 tỷ rồi. Nên con số cụ kia nói cũng chưa chắc sai
Hà nội đã giảm sở nhưng vẫn chưa đủ với định hướng, hay báo chí đăng sai nhỉ?Hn chả làm theo định hướng của BCĐ mịa gì cả, cứ mình làm theo phách của mình, đơn cử
1. HN đề nghị giữ sở quy hoạch kiến trúc, trong khi BCĐ định hướng dư lày:
![]()
link: https://vnexpress.net/ha-noi-muon-giu-mot-so-so-dac-thu-4831769.html
![]()
2. HN đề nghị phương án có 18 sở và cơ quan tương đương cấp sở, trong khi BCĐ gợi ý dư lày
![]()
link: https://vietnamnet.vn/chi-tiet-phuong-an-sap-nhap-so-nganh-cua-ha-noi-sau-sap-xep-2356222.html
![]()
Rồi số nv làm hợp đồng, cộng tác viên vẫn để nguyên thì còn lõm thêm ý chứ.Có thể thông điệp NN ưu tiêng cho nhóm người còn khoảng 10 năm hưu đổ lại nghỉ. Chi phí cũng khiếp thật, k biết số tiền tiết kiệm thu được có bằng chi phí bỏ ra 1 cục lần này không.
Tính trường hợp trung bình là 5 năm nghỉ hưu thì cũng được 80 tháng lương hiện hữu là cũng cỡ hơn 1 tỷ rồi. Nên con số cụ kia nói cũng chưa chắc sai
Hđ, ctv cquan cụ có trong biên chế ko?Rồi số nv làm hợp đồng, cộng tác viên vẫn để nguyên thì còn lõm thêm ý chứ.
Cq em cùng 1 bộ phận: thuộc biên chế có 8 người, + 16 người thuộc diện ký HĐ/CTV, giả dụ tinh giản hết 8 người biên chế về hiu sớm thì cq vẫn phải chi tiền lương cho đám HĐ/CTV kia (họ ko thuộc dạng tinh giản biên chế) mà nhỉ![]()
Sorry cụ là of không có nút hahaRồi số nv làm hợp đồng, cộng tác viên vẫn để nguyên thì còn lõm thêm ý chứ.
Cq em cùng 1 bộ phận: thuộc biên chế có 8 người, + 16 người thuộc diện ký HĐ/CTV, giả dụ tinh giản hết 8 người biên chế về hiu sớm thì cq vẫn phải chi tiền lương cho đám HĐ/CTV kia (họ ko thuộc dạng tinh giản biên chế) mà nhỉ![]()
Cụ chả cập nhật gì cả, kỷ nguyên mới of có hếtSorry cụ là of không có nút haha![]()
Bên e biên chế là biên chế, còn lại là HĐ, CTV.Hđ, ctv cquan cụ có trong biên chế ko?
Nếu không thì dừng hđ là xong
Chắc là sẽ có hd đổi với đối tượng này
Mỗi người được trưng bình 1 tỷ thật thì em xung phong về luôn lấy 1 tỷ gửi tiết kiệm một tháng cũng có tầm 5 tr rồi công thêm chạy grap tháng kiếm thêm 10 tr nữa là hơn lượng em bây giờ rồiTính ra trung bình 1 người nhận 1 tỷ. Như vậy, số người xin nghỉ hưu trước tuổi cực kỳ lớn. Rồi đám trẻ ở lại làm cv gấp đôi do làm cv của người nghỉ hưu. Lương thấp mà cv gấp đôi thì tụi trẻ cũng bay ra tư nhân làm. Lúc đó ai làm cho nhà nước vì dành số tiền khủng cho đội nghỉ hưu sớm thì tiền đâu tăng lương cho đám trẻ ở lại làm việc gấp đôi.
Chả hiểu "tiết kiệm" chi phi dc chỗ nào:Giảm biên chế làm giảm áp lực chi thường xuyên hàng năm mà cụ bảo lấy đâu tiền. Chi phí trả lương giảm 20-30% so với trước còn gì?
Làm kiểu này xin nghỉ ồ ạt, đội ở lại ko được tăng lương mà việc gấp đôi rồi cũng nghĩ. Nghỉ nhiều quá lại tuyển ồ ạt. Thà như cách của cụ đề ra mới thực chất là tiết kiệm ngân sách. Tiền thuế của dân đề ra chính sách chỉ lợi cho mấy ông gần về hưu là cực lớn. Chán ko thèm nói. Cho e 1 tỷ e cũng xung phong nghỉ.Chả hiểu "tiết kiệm" chi phi dc chỗ nào:
Chi 130k tỉ để tiết kiệm dc 113k (trong 5 năm)?
PS: Trong vòng 5 năm cứ để những người biên chế auto nghỉ hưu khi đến hạn hoặc xin nghỉ - đồng thời không tuyển thêm biên chế mới có phải tiết kiệm hơn bn ko.
View attachment 8909793
Thanks cụ, đoạn văn bản này trong quyết định nào vậy cụ, cụ có link đầy đủ không em xin tham khảo với ạ.Chắc theo cái này cụ:
View attachment 8909425