[Funland] Tinh giản biên chế với chỉ số tiêu dùng.

[tungmilan]

Em 53 giở ông giở thằng ...
thôi kệ về đi tour toàn quốc với các cụ già rồi tính tiếp
Con cái đủ tiền cho học hết đại học rồi ...

kkk cụ cũng máu mấy cái này với các cụ à?
Nhà e 2 phụ huynh cũng mới tham gia cùng các cụ ở phường, đi 23 ngày lun

 

[kopok]

Hà Nội còn muốn giữ Đảng bộ Khối các trường đại học cao đẳng với lý do "ĐẶC THÙ": tp tập trung nhiều trường ĐHCĐ. Mỗi trường ĐHCĐ đều có 1 Đảng bộ riêng rồi, ko hiểu thêm ông trung gian ĐB Khối làm gì nữa ko biết.

Để chia ghế cho con cháu chứ làm gì hả cụ

 

[aaazzz]

Giáo sư ơi suýt làm em chết sặc, người đâu đã đảm đang tay dao tay thớt mà lại còn phản ánh đúng sự vật hiện tượng chỉ bằng một câu.

Mình không hiểu câu này, cụ giảng giúp với

 

[X_axe]

Không làm thì dĩ nhiên kg sai mà kg sai thì kg chịu trách nhiệm >>> an nhàn hưởng thái bình.

Không làm (làm chậm) với lý do là luật kg rõ ràng, do thằng này thằng kia >>> nên kg có lỗi.

Phải trị được tận gốc cái suy nghĩ kiểu này thì mới thực sự là cải cách. Cần phải có chỉ tiêu KPI rõ ràng và cơ chế lấy phiếu tín nhiệm từ các doanh nghiệp và cá nhân đã làm việc (nộp hồ sơ) với từng viên chức hằng năm

Có thể số hoá toàn bộ quá trình xử lý cũng là 1 cách. Tất cả hồ sơ lưu trên hệ thống không sửa được, rồi thời gian lý do xử lý từng việc hiện lên - ai chậm ai không xử lý xử lý tréo ngoe kiểm toán lại sẽ lòi ra tương đối.

 

[luot_song]

kkk cụ cũng máu mấy cái này với các cụ à?
Nhà e 2 phụ huynh cũng mới tham gia cùng các cụ ở phường, đi 23 ngày lun

Nghia bóng thôi cụ...
Mình vẫn phải tấm gương cho con cái noi theo ...

 

[trungthu2020]

Nghe chừng Tp. HCM đã làm đúng theo định hướng của BCĐ, không thấy "đặc thù" ở đâu cả

 

[smallstar_2404]

Cụ nhầm.

Làm DN và làm công chức nhà nước khác nhau như footsal và football. Giỏi cái này chưa chắc giỏi cái kia.

Chủ DN thì phải quyết đoán, thậm chí có máu liều để luồn lách. Chủ DN có tiền có thể thuê người giỏi về làm tác nghiệp hay làm tham mưu. Chủ DN chỉ cần yes no.

Ngược lại làm công chức nhà nước phải hiểu thật rõ nội dung luật và các văn bản chỉ đạo của cấp trên. Thậm chí cấp trên dánh võng trên văn bản cũng kinh lắm. Và cấm có máu liều luồn lách làm tắt, nếu không có ngày chết toi vì sai quy trình trong khi ăn đớp được cái gì. (nếu cố tình đớp để làm sai không bàn nhé). Thậm chí làm lãnh đạo cấp phòng phải tinh ý để biết lính đang đánh võng và cài bẫy cái gì. Tin cấp dưới quá có ngày đi tù vì các văn bản do tham mưu soạn cho mình ký.

Chủ DN có quyền sa thải NLD nếu chủ DN không hài lòng.

Công chức thì khác, cấp trên lệnh miệng xuống bảo làm, cấp dưới cãi nhem nhẻm anh bút phê vào rồi em làm tức lắm mà không đuổi được nó

vâng ạ, có thể thời gian cháu làm trong cơ quan nhà nước nó hơi ngắn với lại vị trí công việc của cháu chơi nhìu nên có thể cháu nghĩ zay

 

[Tranha131076]

Việc tinh giảm biên chế rất khó và tốn kém.
Để cho 1 số lượng lớn công chức viên chức nghỉ việc cần 1 lượng tiền lớn để bồi thường.
Em có ý kiến là Nhà nước nên có luật miễn truy tố cho công chức, viên chức tự nguyện nghỉ việc và không yêu cầu bồi thường, em tin là sẽ bớt 1 mớ. Sau đấy đưa cơ quan CSĐT vào làm việc nốt chỗ còn lại, chắc giảm thêm 1 mớ nữa.

Khà khà, chơi cách của cụ thì e là a e xin nghỉ miễn bồi thường hết