Chắc chắn những người có năng lực làm được việc thái độ tốt xác suất cao sẽ được giữ lại. Sếp nó cũng cần nguời làm, chứ giữ lại toàn đám ăn hại toàn cocc thì càng chết. Trong cái định biên nhân sự càng nhỏ lại thì cưa người giỏi được giữ lại càng cao hơn, dù sếp ko thích. Toàn ăn hại ko lamd đc việc sép khéo bay chức còn nhanh hơn. Cũng phải lo cho tương lai cái ghế của mình.
Chỗ em vùng nông thôn mới có tí đô thị hóa thôi, đi ra đường vẫn nhiều cứt bò lắmmở ra nhưng chắc gì đã có khách cụsân pickelle ball mở giờ này sợ hơi muộn nhể vì thấy nhiều ng mở lắm, thành ra bão hoà
. Pickleball mới có ở thành phố chứ chưa về quê, khách thì chưa biết nhiều ko nhưng ít nhiều vẫn có 
Nói thế thôi chứ thành phần cccc cũng khó bỏ lắm.
37 tủi mà tự thi vào dc là ngầu đó bác thớt
Khéo họ hàng nhà nó lại cho sếp nghỉ trước.
Chúc bác sở cầu như ý.
Chưa tới 55 chắc đc khoảng 1.5 tỏi. Nếu tầm 3 tỏi em sẽ nghĩ tới chuyện hưu sớm 9 năm vì đi làm đang rất vui
Cụ cứ đóng bảo hiểm tự nguyện, về già sẽ có lương hưu.
Đề bài là làm on lai tháng có 10-15 củ thôi mà
Vấn đề là sếp có được đánh giá "năng lực" COCC hay ko hay lại phải nhìn chỉ thị từ trên mới được đánh giá ? Lúc này mới lòi ra cái gọi là "năng lực" . Để có 1 bộ máy như bây giờ không phải ngày 1 ngày 2 , ai leo đc lên cao họ giỏi cái gì , cơ chế này ai cũng hiểu cả .
Tôi cũng tự hỏi là đánh giá năng lực kiểu gì, ai quyết người đi người ở chứ không thì cũng ngậm ngùi chia tay lắm
vnexpress.net
Mấu thế sư huynh ơi?
Việt Nam ta thì 35t là nghỉ hưu rồi, hơn đứt bọn tư bản
Ngày xưa cháu còn bị thông báo nghỉ, tuần sau công ty đóng cửa luôn. Chả có lương thêm gì, cũng không đòi được vì Ô Sếp ô còn đáng thương hơn mình. Hôm qua nghe tivi thấy các cụ nghỉ sớm tinh gian cũng đc khoản kha khá làm start up.
Năng lực lúc làm việc khác năng lực về kết quả học tập cụ nhé. Bằng cấp học giỏi ko phài là năng lực làm việc. Nếu cụ hay bất cứ ai làm sếp đều phải biết mình và bộ máy cần người ntn để cho bộ máy vận hành trơn tru, ko tắc nghẽn thì đó mới là năng lực người làm. Ko phải cứ tuyển 1 người bằng giỏi, tiến sỹ là đương nhiên người đó có năng lực cao. Đừng nhầm lẫn chuyện đó. Đầy người bằng cấp cao vào vẫn tạch vì ko đủ năng lực làm việc và người bằng cấp vừa phải vẫn đủ năng lực làm việc nhé, đừng tin mồm mấy ông học gạo, bố đời, tinh tướng vào NN bị đuổi rồi bảo ko tôn trọng người tài. Người ta cần người làm được việc chứ ko phải cuộc thi về bằng cấp. Nói thật là trong các công việc, cocc hay những người có quan hệ tốt thường lại làm việc tốt hơn người ko có quan hệ. Bởi vì ng ta biết việc, gặp khó biết hỏi ai, biết tìm đến ai và đủ tự tin để làm việc đó và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Con dân ko có quan hệ thường là yếu thế hơn việc này là đương nhiên. Vậy thì cố gắng mà chăm chỉ đi, còn hơn là lại bất cần đời chửi này chửi kia. Bản chất ko biết điểm mạnh điểm yếu của mình mà thôi. Sếp họ cũng phaie giữ lại người triển khai công việc lad chỗ đó.
cụ bằng tuổi e, cũng ngành dọc luôn
Nghỉ nhà nước là cầm tiền tỷ 1 cục
