Em có người quen cũng đang làm kỹ sư thì bị gọi lên thăng chức manager bộ phận sản xuất. Cụ đó cũng không thích, chỉ thích làm kỹ sư nhưng sau đó giác ngộ ra và cố gắng vươn lên vị trí director quản lý cả tụi manager kia thì lại ngon, không kêu chán nữa
Chuẩn cụ, nếu đang thắng thì lại yêu nghề game quá đi chứ lệ, em chơi game mà toàn thua là e cũng chánThường khi comment như này là đang yếu thế trong game rồi. Chắc cụ đấu ko lại mấy thằng manager kia
Ôi cụ nói đúng tiếng lòng em. Em đang từ 1 sếp người TQ cực kỳ nice, thông minh và supportive, h bạn ý chuyển sang châu Âu rồi hức em bị chuyển sang 1 anh Ấn ngồi ở Ấn, phải nói là nịnh trên nạt dưới, làm ăn như mứt, nhưng chém gió thì phần phật, tư duy caste nhiều lắm, coi nhân viên như kiểu tầng lớp Dallit còn anh kiểu tầng lớp trên. Thảm nào team anh các bạn Ấn còn ra vào liên tục, nhưng sống lâu lên lão làng chẳng ai làm gì được. Làm mình mất cả hứng.Chia sẻ với cụ! Em cũng làm quản lý tài chính vùng cho một tập đoàn Mẽo và phải thừa nhận nội bộ tập đoàn nó politic thật. Nhiều thằng sếp mồm lúc nào cũng ngoạc lên no politic in my team nhưng nó lại là thằng politic nhất! Nhiều thằng họp với mình thì kể lể này nọ nhưng họp với leadership thì lại quay ngoắt 180 độ
Nghe mồm các anh thì có bán thóc giống ra mà ăn. Nhất mấy anh Mỹ toàn human centric, mở miệng ra là excellent, amazing, nguẩy đít đi anh lại hành động khác ngay
Af các cụ ở nhà toàn tưởng thế thôi. Hồi em kể trên này làm cho Big4 ở Đức mà bị team leader người Đức nó tìm cách đì, thậm chí còn dựng chuyện, thì các cụ trên này có ai tin đâu
Thu nhập như cụ là mơ ước của đa sô mọi người, chịu đựng tí đi cụ
Khoảng khi nào thì đủ 5 triệu cụ? Nhắm 3-5 năm nữa thì cố chút. 10 năm thì hơi oải. Em mà môi trường làm việc xung quanh oải là em bị ảnh hưởng tâm lí lắm.
Put everything in writing. Dùng ngôn ngữ lịch sự thôi, ví dụ , "My understanding is this... that.... Please correct me if I'm wrong".
Level 7 ở Google thì chắc phải 1 triệu 1 năm nhỉ?
Ở vị trí người chủ (cổ đông) thì phải tìm cách loại bỏ game này. Các các nhân phải vươn lên bằng kết quả công việc chứ không phải là thủ thuật chính trị. Nói thế nhưng mà thực hiện rất khó.Chơi political game trong công ty thì đòi hỏi nhiều skills lắm cụ ạ. Gió có thể đổi chiều bất cứ lúc nào.
Cuộc chơi đường dài
Nghe cụ nói em cảm thấy cụ chưa đủ quái để thi đấu.
Em ngược lại với cụ. Em rất thích chơi game này. Nó cũng thể hiện trí tuệ của người chơi. Khá thú vị
Bọn kia dưới VP cụ ạ. Đội dưới cụ senior director của em thì tương đối ổn, ko có vấn đề gì. Lão VP thì mới về 4 năm trước thôi, chỉ lãnh đạo về phần business chứ technical thì lão chịu. Lão bảo đang thuê thêm vp of engineering để giải quyết những cái mâu thuẫn technical như này nhưng kiếm người hơn 1 năm rồi chưa được. Cơ bản là có power vacuum nên nhiều loạn lạc.Put everything in writing. Dùng ngôn ngữ lịch sự thôi, ví dụ , "My understanding is this... that.... Please correct me if I'm wrong".
Ngoài ra, cho "cụ Tổng" nhìn thấy nhóm của cụ bị đặt trong vị trí nào trong cái project đó. Nhưng vẫn cố gắng hết sức để thực hiện. Biết đâu chính cụ Tổng đang thử thách cụ
Có thể cụ Tổng đã làm việc với bọn kia mấy chục năm nên chán ghét nhưng vẫn cần chúng nó nên chưa dám đuổi.
Cũng có thể cụ Tổng đang dùng cụ để khích hoặc dọa bọn kia.
Dù gì thì mục tiêu cuối cùng theo em vẫn là độc lập tài chính (mặc dù theo tiêu chuẩn của em thì chắc cụ đã đạt từ lâu rồi).
Thế nên em chả bao giờ có ý định muốn về cụ ạ
Nguyên nhân gốc rễ của tình trạng politics là thằng sếp không đủ năng lực, hoặc thằng sếp cũng political.Chia sẻ với cụ! Em cũng làm quản lý tài chính vùng cho một tập đoàn Mẽo và phải thừa nhận nội bộ tập đoàn nó politic thật. Nhiều thằng sếp mồm lúc nào cũng ngoạc lên no politic in my team nhưng nó lại là thằng politic nhất! Nhiều thằng họp với mình thì kể lể này nọ nhưng họp với leadership thì lại quay ngoắt 180 độ
levels.fyi/compensation cụ ơi.
Chính xác là tầm 700k. Năm rồi stock tăng ầm ầm nên lên 1tr lúc stock vest cả
Cụ hài lòng không, em tưởng G dạo này cheap lắmChính xác là tầm 700k. Năm rồi stock tăng ầm ầm nên lên 1tr lúc stock vest cả
Công bằng mà nói thì không phải là sếp nó không có năng lực cụ ạ. Nhưng nó muốn giữ ghế của nó và để rộng đường cho chính nó thăng tiến thôi cụ ạ. Package của cấp lãnh đạo khá tốt trong khi các lãnh đạo cấp cao thì luôn sẵn sàng thay máu nên tình trạng 9 chị trong nội bộ tập đoàn em nó thành căn bệnh trầm kha rồi
