Vâng mợ rạch ròi và quyết đoán hơn em nhiều, nâng lên được đặt xuống được, em ngưỡng mộ những người như mợ. Em trọng chữ tình quá, mà có khi cái chữ "tình" đó người khác cũng chả xem trọng đâu, chỉ có mỗi em care thôi, nhưng em vẫn care .Ôi em thấy mọi thứ cụ nói nó ko phải là lý do, cụ đang viện cớ cho sự ko dám thay đổi cụ ạ. Hoặc là ko có chỗ nào có lợi ích tốt hơn.
1. Về ân tình, sếp cụ cần cụ và ngc lại, vậy nên có giúp mình sẽ cảm ơn và mang ơn, nhưng ko cần phải trả giá bằng cả sự nghiệp. Em nhiều ng giúp, nhưng em chưa bao giờ nghĩ em phải giành cả đời để làm việc cho họ, tất nhiên vẫn sẽ làm tận tình tận lực, làm đủ dài để mang lại giá trị cho sếp và tổ chức, nhưng ko bao giờ em nghĩ phải cần 10-20 năm hay đợi sếp về hưu. Và ngc lại, em giới thiệu việc cất nhắc ai em cũng nói rõ là họ xứng đáng, và em cần chứ họ ko cần mang ơn cũng ko cần cảm ơn em.
2 và 3. Cái này có lý hơn vì cụ phải tính toán thiệt hơn và dc mất khi thay đổi, nhưng khi đã thực sự chán nản, mất động lực lại ko quá đói thì ng như em quyết rất nhanh hehe.Với cách nghĩ của cụ thì chắc khác em. Em mỗi khi chuyển việc ngoài chuyển môi trường còn chuyển luôn loại hình cviec và industry nữa.
4. Cái này cụ cứ tự cho mình là qtrong, nhưng thực tế ko có cụ sẽ có sếp mới khéo còn tốt hơn với nhân viên so với cụ.
Tóm lại business là business, ko nên để tình cảm cá nhân xen vào mới dc cụ ạ, em là phụ nữ mà xem chừng rạch ròi và quyết đoán hơn cụ
Với cách giải thích của cụ thì option chuyển việc, chuyển ngành làm mới bản thân là ko thể, nghỉ việc cũng ko. Vậy thì chỉ có nghỉ ngơi một thời gian và có thêm mối qtaam khác nữa để làm mình bận rộn, có thể làm thêm, có sugar baby (các cụ khác bảo thể chứ ko phải em ), chơi môn thể thao mới, dạy con học. Và quan trọng nhất phải học cách thích và trân trọng cái mình đang có
Em nói rõ thêm một chút là khi sếp em tuyển em về thì sếp cũng chưa biết em là ai, chưa rõ năng lực em thế nào, nói chung là việc sếp đặt niềm tin có phần hơi mạo hiểm . Số lương và quyền lợi hàng tháng em nhận thì em đã trả bằng lợi nhuận em tạo ra rồi, nhưng cái ân tình khi sếp mạo hiểm đặt niềm tin vào em thì em vẫn chưa trả hết. Em cũng không định trả thêm 10-20 năm nhưng chắc phải thêm ít nhất 1-2 năm nữa mợ ạ, theo pricing của em là thế.