[Funland] Thất nghiệp đầy nhưng vẫn không tuyển được kinh doanh là sao?

[hoaleo]

Có thể ngành nghề kinh doanh của cụ đòi hỏi phức tạp, nhiều người không thể thích nghi trong thời gian ngắn được... nên họ không nhận cũng đúng thôi.
Cơ quan đứa bạn em, từ 2 năm nay suốt ngày thấy tuyển thư ký TGD. Cũng thấy có vài em cứ vào mấy hôm rồi lại đi ...
Mãi về sau mới hỏi kỹ thì thấy các em đó không nghỉ thì đúng là người không bình thường.
Cty đòi hỏi: Dịch cabin, chân dài, mặt xinh, chưa có gia đình, tuần làm việc 48h, khi sếp đi tiếp khách thì phải theo hầu ..... nhưng lương có 6tr/tháng.
Em góp ý với nó, mày muốn tuyển đúng yêu cầu như này thì phải trả từ 2000$ trở lên, chứ ít tiền mà muốn hít cái L thơm thì chỉ có mơ.

Há há. Đòi hỏi như bên cụ thì 6tr cho em còn oánh cho ý chớ. Bên em làm dịch vụ, nói chung là dịch vụ quảng cáo, truyền thông cho doanh nghiệp.... Quan trọng là mấy em kinh doanh phải phân biệt được dịch vụ là thế nào...

 

[xomo]

Nhiều khi k có khách chưa chắc đã là do lỗi của nhân viên sale cụ ạ, còn phụ thuộc vào mặt hàng, giá cả và chính sách khách hàng của bên cụ nữa. Làm cái nghề sale công nhận là vất vả, khổ cực, kiếm đc cty nào có thương hiệu tốt, sản phẩm ưu việt thì ngon, chứ làm mấy cái chưa có thương hiệu và sp k cạnh tranh thì cũng củ khoai củ sắn lắm

Mợ này buôn bán bao năm rồi mà vẫn phát biểu như thế. Làm KD cho các công ty có thương hiệu thì mãn đời không ngóc đầu lên nổi. Lương thì tốt đấy nhưng cũng chỉ là NV bán hàng thôi.
Vấn đề quan trọng của NVKD có tài là nắm vững thị trường, chọn được sản phẩm tiềm năng, có năng lực chiếm lĩnh thị trường nhưng chưa có thị phần. Khi đó nó là cả một chân trời rộng mở. Làm KD không được đổ tại hoàn cảnh, chốt lại là không có lý do, chỉ có thắng - thua. Dạ mợ, đây là KN cá nhân.
Nhiều em NV KD bây giờ tầm nhìn hơi hạn hẹp - Không trách được - Nhưng tuyển được NVKD ưng ý là cả một bài toán khó đấy ạ!

 

[Luckyhn]

Trước em làm cho 1 cty của Đài loan, cũng sales, ông chủ rất công tâm, lương cứng ko cao, nhưng các chế độ đãi ngộ rất tốt, làm nhiều hưởng nhiều theo cấp bậc, quy chế cụ thể, rõ ràng. Hàng tháng những nv xuất sắc đc cty tuyên dương, và thưởng thêm. Sếp gần gũi nv, hay an ủi động viên,... Đến khi em nghỉ ở đấy, sang lv ở những cty của VN, em mới thấy khác quá xa.

 

[trangfamIt]

em nói thật hiện tại em cung nản sales kinh khưng mặc dù vẫn muốn bám nghề. Nhưng sales sống dựa vào hoa hồng là chính vậy mà có nhưng cái hợp đồng một mình em làm gia trị 40-50tr thôi mà hoa hồng được 13k không. Không bảo hiểm không gì nếu không có doanh số mỗi tháng lính 2,5tr mà đăng lòng lắm. đã thế lại còn đi lại nhiều nữa.............. Muốn sale cũng nản

 

[hoaleo]

chuẩn rồi,
e chả phải dân sale, marketing, nhưng e cũng tính sơ sơ là kụ chủ sống bằng mồ hôi nước mắt của người lao động,
- lương có 4 đồng, bây giờ làm ở đâu chả được 4 đồng???
- 5% hoa hồng, với đk doanh số đạt 50 đồng, nghĩa là saler nào giỏi thì mới được thêm 3 đồng một tháng,
- phụ cấp chắc là ăn trưa với điện thoại, xăng xe: 25k x 24 ngày + 300k điện thoại, 300k xăng xe =1 đồng 2,
một saler muốn bán được hàng thì phải chai mặt, chai mồm,
vì có những mặt hàng, saler giống như thằng 4`, con đ-ỹ ý, suốt ngày tới lê la, gạ gẫm, ko thì điện thoại ỷ ôi, thậm trí là có người chả muốn gặp, điên thoại thấy số chả muốn nghe,...hoặc suốt ngày lượn lờ, oánh bóng mặt đường, hết tiền cafe nọ, trà đá kia,...
thế mà thu nhập tháng nào tốt nhất cũng chỉ được có 7-8 củ,
mỗi ông chủ là sướng nhất,
thế thì làm sale làm quái gì, làm nv vp suốt ngày máy lạnh với chém gió cũng được 5 củ roài

e ko phải ném đá, chứ ông nào lên đây mà kêu tuyển người khó thì nên xem lại mình trước

Cụ nóng quá. đúng là e cần xem lại mình trước nhưng như cụ tính sơ sơ thì với hợp đồng 50tr sale kiếm đc ~7-8tr tháng. Kiếm nhiều hơn thì lương cao hơn. em làm dịch vụ chứ chả phải thằng đa cấp hay bảo hiểm nên chả lỳ ruột được. thôi thì cụ thử đặt vào địa vị của em rồi cụ bày cho e xem nên đưa mức lương nào cho hợp đây

 

[ctfore]

Mợ chủ cho em hỏi ngoai lề tí, mợ tuyển theo bằng đại học đúng chuyên môn (marketing) hay sao ạ? Hay tuyển trái ngành?

 

[hoaleo]

không có nhân viên xấu mà chỉ có xếp tồi ”câu này hình như nghe ở đâu rồi thì phaỉ

vâng. Em đang đi học lớp ceo để xem lại mình đây cụ ạ

Nhân viên em vừa rồi cũng nhảy mất 4 chú đi xuất khẩu lao động! giờ tuyển lao động phổ thông khó thật! Tâm lý đi làm thuê hay đứng núi này trông núi nọ. Nhiều nv em cho đi rồi cuối cùng cũng quay về! Đi làm chỗ khác rồi mới biết quí nơi làm cũ!

Cái này em biết. Có cậu nghỉ xong, đi làm chỗ khác rồi chát chít với bạn ở cty kêu là bỏ đi giờ tiếc...cty vẫn sẽ nhận lại các bạn ý nếu các bạn ý muốn, cơ mà các bạn tự trọng cao nên chả bao giờ thèm về

 

[trangfamIt]

dưới cái nắng như ngày hôm qua lúc 2h chiều em vẫn phải trườn mặt ra ngoài đường khách hàng ko kí đuộc về sếp lại kêu ca... làm sale chỉ được cái thoải mái về thời gian thôi còn lại thì theo em thây là bạc lắm.

 

[BMW530d]

Em giới thiệu cụ cô này nhé.
http://m.tinmoi.vn/nguoi-phu-nu-ban-11-chiec-bugatti-veyron-mot-nam-011215969.html

 

[ctfore]

dưới cái nắng như ngày hôm qua lúc 2h chiều em vẫn phải trườn mặt ra ngoài đường khách hàng ko kí đuộc về sếp lại kêu ca... làm sale chỉ được cái thoải mái về thời gian thôi còn lại thì theo em thây là bạc lắm.

Đồng cảm với mợ Chả có cái nghề nào trong cái nhóm ngành kinh tế nó khổ như nghề này

 

[hoaleo]

Trước em làm cho 1 cty của Đài loan, cũng sales, ông chủ rất công tâm, lương cứng ko cao, nhưng các chế độ đãi ngộ rất tốt, làm nhiều hưởng nhiều theo cấp bậc, quy chế cụ thể, rõ ràng. Hàng tháng những nv xuất sắc đc cty tuyên dương, và thưởng thêm. Sếp gần gũi nv, hay an ủi động viên,... Đến khi em nghỉ ở đấy, sang lv ở những cty của VN, em mới thấy khác quá xa.

Cụ tư vấn cho em cơ chế lương thưởng ở đó với. Em tham khảo cụ thể xem thế nào ạ

em nói thật hiện tại em cung nản sales kinh khưng mặc dù vẫn muốn bám nghề. Nhưng sales sống dựa vào hoa hồng là chính vậy mà có nhưng cái hợp đồng một mình em làm gia trị 40-50tr thôi mà hoa hồng được 13k không. Không bảo hiểm không gì nếu không có doanh số mỗi tháng lính 2,5tr mà đăng lòng lắm. đã thế lại còn đi lại nhiều nữa.............. Muốn sale cũng nản

Hic, đọc com của cụ em thấy bên đó áp dụng ác liệt hơn bên em ý chứ. Mà sao hợp đồng 40-50tr mà đc 13k hoa hồng là sao??

 

[hoaleo]

Mợ này buôn bán bao năm rồi mà vẫn phát biểu như thế. Làm KD cho các công ty có thương hiệu thì mãn đời không ngóc đầu lên nổi. Lương thì tốt đấy nhưng cũng chỉ là NV bán hàng thôi.
Vấn đề quan trọng của NVKD có tài là nắm vững thị trường, chọn được sản phẩm tiềm năng, có năng lực chiếm lĩnh thị trường nhưng chưa có thị phần. Khi đó nó là cả một chân trời rộng mở. Làm KD không được đổ tại hoàn cảnh, chốt lại là không có lý do, chỉ có thắng - thua. Dạ mợ, đây là KN cá nhân.
Nhiều em NV KD bây giờ tầm nhìn hơi hạn hẹp - Không trách được - Nhưng tuyển được NVKD ưng ý là cả một bài toán khó đấy ạ!

Em ưng cái comt của cụ quá. Cái em cần là nv hiểu đc những cái cụ đang nói. Đững nghĩ cty thương hiệu to rồi là ngon cụ nhở. em mời cụ ly bia cho mát

 

[ditimemtrongmua]

Em thấy các cụ/mợ nói hay kêu thất nghiệp đầy ra đấy. Nhưng tuyển kinh doanh thì vẫn khó là sao nhỉ?
- Có cụ/mợ vào đc 2 tuần, chả kiếm đc khách nào, tự động out;
- Có cụ thì kêu muốn làm market chứ ko làm sale về market;
- Có cụ kêu lương không phù hợp (lương 4tr; + phụ cấp + 5% hoa hồng nếu doanh số đạt 50tr/tháng);
- Có cụ than cty ít người quá, cơ hội phát triển không có....bla, bla...

Mảng kinh doanh thuộc về dịch vụ nên cũng mất thời gian để các cụ/mợ học hỏi; lấy kinh nghiệm...
Túm lại e muốn hỏi làm thế nào tuyển đc kinh doanh ưng ý bây giờ cụ/mợ

Cụ kinh doanh cái gì đấy ợ, em muôn xem có thể làm được gì cho cụ không?

 

[RuaHN]

Bản thân NVKD đã khó rồi, thời buổi kinh tế khó khăn bán hàng lại càng khó, công ty không có mối khách cũ mà để kd tự bơi thì quả là oải, cộng với bây giờ ông nào cũng lười, dek chịu đi kiếm khách hay phát triển thị trường, toàn chém gió trên mạng với FB từ sáng đến chiều.

Túm lại cụ nên tuyển kinh doanh với mục tiêu chăm chỉ đặt lên hàng đầu

 

[trangfamIt]

Cụ tư vấn cho em cơ chế lương thưởng ở đó với. Em tham khảo cụ thể xem thế nào ạ



Hic, đọc com của cụ em thấy bên đó áp dụng ác liệt hơn bên em ý chứ. Mà sao hợp đồng 40-50tr mà đc 13k hoa hồng là sao??

doanh số áp bên em là 150tr/tháng, hoa hồng 10% Doanh số.Nhưng không phải lúc nào cũng bán được với giá bán lẻ (BL) và còn phải triết khấu cho trung gian và khách hàng nhiều khi chỉ còn lại 1-2 % nhưng khi thi công hợp đồng nhưng phát sinh ngoài dự toán lại đổ đầu chúng em trừ đầu trừ cuối hầu như chẳng có chút hoa hồng nào cả. Em làm sale đươc gần 1 năm thì mất 2 tháng tranning còn lại 8 tháng có doanh số. Nhưng mức lương cao nhất mà em được nhận là hơn 6tr.
Nỗi khổ của sale bên em là tìm kiếm khách hàng thuyết phục họ kí hợp đồng đã khó, nhưng khoản thu hồi công nợ khó gấp 10 lần. Nếu không thu đủ công nợ lại trừ lương trừ thưởng là hết.
Đặc thù bên em toàn làm việc khu công trường đang thi công đi làm lúc nào cũng phải áo quần bò giầy bết........ Nhiều khi nhìn các chị em khác xúng xính váy vóc xinh đẹp đi làm mà trạnh lòng

 

[hoaleo]

Em giới thiệu cụ cô này nhé.
http://m.tinmoi.vn/nguoi-phu-nu-ban-11-chiec-bugatti-veyron-mot-nam-011215969.html

Quá ác liệt

Đồng cảm với mợ Chả có cái nghề nào trong cái nhóm ngành kinh tế nó khổ như nghề này

Em thì thấy ngành nào cũng có cái hay cái dở cụ ạ. Kinh doanh có cái khổ, nhưng có cái hay; phát triển mqh; thời gian linh động....

Mợ chủ cho em hỏi ngoai lề tí, mợ tuyển theo bằng đại học đúng chuyên môn (marketing) hay sao ạ? Hay tuyển trái ngành?

cụ thể nữa đi cụ chủ ơi :"| yêu cầu tuyển của cụ là gì

Em tuyển sale nhưng sale mảng marketing cho doanh nghiệp khác qua internet. Tỉ dụ các bác thuê em làm một kế hoạch quảng cáo bán hàng tháng 6 cho bác; tập trung vào đối tượng nào....sale phải là người đưa ra đc kế hoạch market cho doanh nghiệp đó. Em tuyển sale, có chuyên môn marketing thì tốt, còn không thì sẽ đào tạo thêm vì có hỗ trợ từ phòng ban khác

E cứ nghĩ chỉ cần các bạn xác định sẽ là nv kinh doanh thì dù kinh doanh cái gì các bạn cũng có thể linh động, học hỏi để kinh doanh đc

 

[refaire]

Nói thật chứ các cháu nó giờ cũng chảnh lắm ạ. Em lấy ví dụ cho cụ chủ nghe:
Osin á, chọn nhà thấp tầng, không có người già, trẻ nhỏ, một năm được về cấy gặt mấy vụ, hiếu hỉ mấy vụ. Lương thì lý luận là giờ giá lên, cái gì cũng đắt nên lương cũng phải lên. Xin lỗi chứ các bà 1 tháng có 3tr net dắt túi chứ tôi đi làm 20tr đấy nhưng trang hết chả còn đồng nào
Các cháu bồi bàn thôi nhưng cũng chọn nhà hàng nào 1 tầng, khách ít đến vừa phải, đến làm thử thấy đông là 1 hôm chạy luôn

 

[eco.pestcontrol]

Nói chung là xem lại mềnh, cty mềnh thôi cụ/mợ ợ
Cháu cũng đang phải xem lại mình đây

 

[trangfamIt]

Em ưng cái comt của cụ quá. Cái em cần là nv hiểu đc những cái cụ đang nói. Đững nghĩ cty thương hiệu to rồi là ngon cụ nhở. em mời cụ ly bia cho mát

nhiều khi nó còn là cái Duyên và mối quan hệ nữa cụ ạ

 

[trangfamIt]

Quá ác liệt



Em thì thấy ngành nào cũng có cái hay cái dở cụ ạ. Kinh doanh có cái khổ, nhưng có cái hay; phát triển mqh; thời gian linh động....







Em tuyển sale nhưng sale mảng marketing cho doanh nghiệp khác qua internet. Tỉ dụ các bác thuê em làm một kế hoạch quảng cáo bán hàng tháng 6 cho bác; tập trung vào đối tượng nào....sale phải là người đưa ra đc kế hoạch market cho doanh nghiệp đó. Em tuyển sale, có chuyên môn marketing thì tốt, còn không thì sẽ đào tạo thêm vì có hỗ trợ từ phòng ban khác

E cứ nghĩ chỉ cần các bạn xác định sẽ là nv kinh doanh thì dù kinh doanh cái gì các bạn cũng có thể linh động, học hỏi để kinh doanh đc

Dạ em học It làm sale này mợ