Làm thư ký em thấy cũng ổn.
Vì đội này chuyên môn nghiệp vụ tốt (giúp việc cho lãnh đạo yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ giỏi, làm ăn phọt phẹt không đáp ứng được thì nhanh out lắm), lại được tiếp cận tầm công việc vĩ mô ngay từ sớm, tầm quan hệ, khả năng ngoại giao tốt. Nên đa phần em tiếp xúc thấy rất có tiềm năng.
Còn bên đoàn đội thì khả năng chính trị mạnh, quan hệ, leo cao sớm mà ít bị dèm pha. Em không bàn.
I. Chuyên môn, nghiệp vụ:
1. Văn bản do các cấp Cục vụ trình lên, thư ký chỉ chỉnh lỗi chính tả, câu cú văn phạm. Không được tham gia nội dung tham mưu lãnh đạo. Cần gì chuyên môn cao hay thấp. Đương nhiên phải thông minh, học lực khá, lanh lợi thì mới được chọn.
2. Rất it thư ký được thủ trưởng cho liên hoan cùng. Nguyên tắc.
3. Thư ký có không có yêu cầu ngoại giao tốt, thực ra đây là điểm kiêng kỵ. Càng ít lời càng được quý.
4. Phải rà soát cẩn thận, kỹ không vội vàng, nên sẽ nhớ các giải pháp xử lý tình huống trên văn bản. Chưa chắc áp dụng thực tiễn XH được ( do cần kinh nghiệm va chạm )
5. Tiếp cận tầm công việc với vĩ mô sớm, thì chưa chắc mà là tiếp xúc với giới quản lý vĩ mô nên có thể phỏng chế cách ứng xử khi gặp việc tương tự, nói năng sẽ trơn chu- lưu loát như sếp.
II. Vậy họ hơn chuyên viên thường ( có cùng lv chuyên môn nghiệp vụ ) cái gì:
1. có thông tin nhanh nhất và biết chính xác lối đi hợp lý, nơi chốn có thể giải quyết các vướng mắc.
2. Lãnh đạo cao cấp biết mặt, biết tên và khả năng bản thân ( bàn phóng tuyệt vời) mà không bị cấp cục, vụ trưởng che dấu tài năng. ( tin tôi đi)
3. Một trăm cái lý không bằng một tý cái tình với thủ trưởng.
4. Khả năng nhịn, mềm mỏng, nhẫn nại và cần cù rất cao. Đặc biệt phải đoán được tâm lý người trên, dưới.
5.Đến sớm, về muộn và lễ tết bận rộn, cũng thu hoạch khá.
III. Luận bàn:
1. Hầu như các đ/c thư ký đều lên nhanh hơn chuyên viên thường. Chỉ vài năm là có hệ số ít nhất 0.4 rồi. bằng c/v thường phấn đấu 10-15 năm ( chưa chắc được )
2. Tuy nhiên, 90% người có năng lực, thông minh nhưng chưa chắc đủ tố chất, nhẫn nại để làm thư ký được.
IV.Vậy họ thua cái gì?
có lẽ, phải lập danh sách vài ví dụ để đánh giá về thành tựu họ đạt được cho XH, đất nước và lĩnh vực ngành so với c/v thường đi lên mà thôi.