Em mở công ty xây dựng,nhỏ thôi ạ.Nhưng đứng trên quan điểm là người tuyển kỹ sư để điều hành dưới công trường,em có vài nhận xét thế này,đây cũng là lý do kỹ sư Việt Nam lương thấp.
1.Học xong chỉ để lấy cái bằng,ra trường lại phải học lại hết,mà đi học mấy ông thợ già chứ học ai.
2.Lười,mơ hão,nghĩ kỹ sư phải to lắm,oai lắm.
3.Ngoại ngữ kém,tin học kém.
4.Có bao nhiêu kỹ sư học xịn hay toàn kỹ sư tại chức.
Trước em cũng thuê 1 kỹ sư làm việc dưới công trường cho em,lương 5tr,tiền xe đi lại em bao.1 tháng cho về nhà 1 lần.Thi thoảng xuống công trường em lại cho (trung bình tính ra 1 triệu/tháng).Như vậy là quá ngon so với kỹ sư mới ra trường ạ.Thời điểm đó là 2009.Thật ra em chấp nhận trả giá đó vì sự tin tưởng,người ta kiểm soát vật tư cho em thôi ạ.Còn mọi công việc đều phải bàn với ông thợ cả,ông thợ cả quyết sạch.Mà ông thợ cả học có 10/10.
Cứ nhìn mặt bằng lao động tại cơ quan nhà nước mà xem.Nếu là công ty em thì em đuổi 2/3.Bộ máy cồng kềnh.Toàn thấy đọc báo,hút thuốc,lướt OF
.Nói thế chắc nhiều cụ tự ái.Nhưng các cụ ngó qua liên doanh mà xem.Làm cắm mặt vào ấy chứ.Hay ngành ngân hàng chẳng hạn.Một người làm năng suất bằng 3 người.Sao mà lương họ ko tăng gấp 3.