[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[Over40]

E nghĩ profile của cụ là bị overqualified với các vị trí cụ apply. Cty em cũng cần một người làm thương hiệu cứng, nhưng nhìn thế này nói thẳng cũng ko dám (ko muốn) liên hệ cụ. Em nghĩ cụ mạnh dạn apply những vị trí xịn hẳn và nhờ network. Tầm 40 nếu nhảy việc thì nên nhờ giới thiệu.

Vâng, cụ nói đúng, tuần này em gặp 3 trường hợp nói em "senior hơn mức cần thiết" và họ nói mức lương họ không muốn chi quá nhiều và không buồn đàm phán, em cũng không ghi mức lương em mong muốn khi gửi CV mà muốn nói chuyện với công ty trước, nếu công việc hay, đúng mảng mình thì sẵn sàng hạ xuống, đồng hành cùng doanh nghiệp. Nhưng không phải muốn là được. Em cũng đang mắc ở việc nhờ network vì vẫn đang cố gồng không để bạn bè đối tác biết mình ở tình trạng này. Cơ bản thu nhập của em và các khoản thu nhập thụ động vẫn đủ cho em và gia đình sống. Nhiều lúc thèm cảm giác đi làm hàng ngày lắm các cụ ạ.

 

[vanthaido73]

Đồng cảnh ngộ với cụ! Em đây xin đi làm bảo vệ mà còn bị loại từ vòng gửi xe ấy

 

[vneseman]

Chia sẻ với cụ. Doanh nghiệp đúng là nhìn NLĐ O40 thì rén thật, trừ những trường hợp thật cần về kinh nghiệm, năng lực thì họ mới thuê chứ không chắc chắn là ưu tiên trẻ, khỏe rồi.

 

[Quê bầm]

Kinh nghiệm kỹ năng như vậy cụ thành lập doanh nghiệp đi còn chần chừ gì nữa.
Chủ động mọi thứ.

Cụ chủ này vừa kinh nghiệm kiến thức vừa quan hệ rộng, cái mà nhiều người ao ước phỏng cụ, ai dám khuyên cụ ấy tầm này

 

[Over40]

Cụ chuyển hướng thôi. Giờ ít khách hàng bỏ tiền làm content kiểu truyền thống như này lắm. Tuy hơi phũ nhưng thực tế thì "out of date" rồi ạ.
P/s: em củng ngành với cụ nhưng đã nhanh chân chuyển hướng 10 năm nay. Giờ những job này khách làm kèm trong 1 gói campaign chứ k tách riêng. Nói chung là khoai.

Cụ nói rất đúng, bản thân em cũng luôn update các tool công cụ mới để còn quản lý và training anh em ở dưới, các công cụ AI, các xu thế đa kênh, đa nền tảng, thậm chí khi cần mình phải tự quay, tự dựng, tự hoàn thiện video, tự chạy Ads, bóc tách data các tệp khách...

Nhưng thực tế em gặp phải các doanh nghiệp ưu tiên các bạn trẻ hơn, rào cản suy nghĩ của HR là mức lương "các cụ" ứng viên như em sẽ đủ thuê vài bạn trẻ hơn, năng động hơn, trẻ trung hơn (đấy là có bạn HR chia sẻ thẳng thắn với em).

 

[Quê bầm]

Chia sẻ với cụ. Doanh nghiệp đúng là nhìn NLĐ O40 thì rén thật, trừ những trường hợp thật cần về kinh nghiệm, năng lực thì họ mới thuê chứ không chắc chắn là ưu tiên trẻ, khỏe rồi.

Vị trí Sales hay nắm những kỹ thuật chuyên sâu mà là key trên thị trường thì U7-80 vẫn hot và o bế kinh khủng cụ nhé

 

[Mũi tên bạc]

Tuổi đời lên cao thì thị trường nó thu hẹp; giống các cụ vào quán hát vậy thôi. Các em 18-20 thì còn nói chuyện chứ các em mà 30 là có khi mình tự phục vụ lấy như tự rót bia chẳng hạn. Chứ 30 tuổi đứng đó rồi thì chán chả buồn hỏi

 

[Over40]

Cụ chủ này vừa kinh nghiệm kiến thức vừa quan hệ rộng, cái mà nhiều người ao ước phỏng cụ, ai dám khuyên cụ ấy tầm này

Em trân trọng mọi lời khuyên và góp ý vì em đang không thành công. Em đã từng thành công nhưng là mốc thời gian 10-15 trước cũng có chút thành tựu nhưng giờ em còn đang đi xin việc đây các cụ. Em chia sẻ thật tình trạng của em, mong có lời động viên để có tinh thần trong hành trình tìm cơ hội mới.

 

[Quê bầm]

Cụ nói rất đúng, bản thân em cũng luôn update các tool công cụ mới để còn quản lý và training anh em ở dưới, các công cụ AI, các xu thế đa kênh, đa nền tảng, thậm chí khi cần mình phải tự quay, tự dựng, tự hoàn thiện video, tự chạy Ads, bóc tách data các tệp khách...

Nhưng thực tế em gặp phải các doanh nghiệp ưu tiên các bạn trẻ hơn, rào cản suy nghĩ của HR là mức lương "các cụ" ứng viên như em sẽ đủ thuê vài bạn trẻ hơn, năng động hơn, trẻ trung hơn (đấy là có bạn HR chia sẻ thẳng thắn với em).

Đấy là HR họ nhìn khía cạnh giản đơn cộng số học thôi cụ, như tụi em có lần đi thuê cụ Sales U60 cỡ đôi trăm củ vì tụi em tin là cụ ấy làm tốt hơn 5 bạn trẻ mức 40 củ cụ ạ, ngành chuyên sâu thì gừng càng già càng cay

 

[vanhai493]

giờ cạnh tranh khủng khiếp
em có ông anh cũng tầm 41-42 tuổi
đi xin việc cũng phải hạ xuống 15-18tr
có những lúc đỉnh cao thì họ trả 30-35net (những năm 2022) nhưng giờ IT downtrend đành nằm im nín thở

 

[Over40]

Cụ nhiều kinh nghiệm vậy thì tự làm và nhận tư vấn cũng được mà.

Vâng, thì giờ em vẫn kiếm thêm thu nhập bằng tư vấn nhưng nó không ổn định và tình hình chung em gặp là các bên cần em tư vấn họ cũng khó khăn

 

[LaziCat]

Cụ nói rất đúng, bản thân em cũng luôn update các tool công cụ mới để còn quản lý và training anh em ở dưới, các công cụ AI, các xu thế đa kênh, đa nền tảng, thậm chí khi cần mình phải tự quay, tự dựng, tự hoàn thiện video, tự chạy Ads, bóc tách data các tệp khách...

Nhưng thực tế em gặp phải các doanh nghiệp ưu tiên các bạn trẻ hơn, rào cản suy nghĩ của HR là mức lương "các cụ" ứng viên như em sẽ đủ thuê vài bạn trẻ hơn, năng động hơn, trẻ trung hơn (đấy là có bạn HR chia sẻ thẳng thắn với em).

Cụ làm đơn thuần nghiệp vụ thì đúng là không cạnh tranh đc với lớp trẻ đâu ạ. Còn network hay relationship gì gì đó chỉ cần có job là sẽ có hết nên thành ra nó không phải lợi thế vượt trội. Marketing là nghề đào thải siêu nhanh. Nếu cụ không xây dựng đc cho mình mạng lưới khách hàng và mang hợp đồng về cho công ty thì tầm này quả là khó rồi.

 

[Over40]

Em thì không được như các cụ nhưng ngoài 40 mà công việc đi xuống chưa thấy điểm dừng càng thấy hoang mang. Thôi đành chấp nhận "đắp chăn chờ chết" vậy

Cứ chiến đấu thôi cụ, còn job là còn thở

 

[Over40]

Cụ gần Cầu Diễn không ạ, hôm nào cf.

Em không, em ở Nguyễn Trãi, Thanh Xuân

 

[DungPhuong0712]

40, trừ khi cụ job quen, giới thiệu
Tầm này đi rải cv thì thua đội genz chắc luôn

 

[thichlexus]

Cụ làm đơn thuần nghiệp vụ thì đúng là không cạnh tranh đc với lớp trẻ đâu ạ. Còn network hay relationship gì gì đó chỉ cần có job là sẽ có hết nên thành ra nó không phải lợi thế vượt trội. Marketing là nghề đào thải siêu nhanh. Nếu cụ không xây dựng đc cho mình mạng lưới khách hàng và mang hợp đồng về cho công ty thì tầm này quả là khó rồi.

Chính xác, tầm tuổi này nếu với kinh nghiệm và network cụ chủ có thể thuyết phục được khách hàng tin tưởng, đem về hợp đồng thì sẽ rất nhiều công ty trải thảm đón cụ về

 

[Over40]

Ôi giời, đi làm cùng em đi các cụ mợ. Giàu nhanh mà không cần vốn.
Em đang làm về sim phong thủy và bđs, nghề chính của em là giáo viên tiếng Anh.
Mọi người nhắn tin cho em để biết chi tiết nhé ạ.

Em là dân chuyên Anh từ nhỏ, đi nước ngoài khá nhiều, săn học bổng nước ngoài cũng một số. Cũng hỗ trợ một số trung tâm tiếng Anh.
Món sim phong thủy thì em chịu thua vì vẫn dùng sim từ thời sinh viên

 

[Over40]

Đồng cảnh ngộ với cụ! Em đây xin đi làm bảo vệ mà còn bị loại từ vòng gửi xe ấy

Cụ vui tính quá, cứ chiến đấu tiếp thôi cụ ơi, xin-xin tiếp-xin nữa cho tới lúc có job

 

[vneseman]

Vị trí Sales hay nắm những kỹ thuật chuyên sâu mà là key trên thị trường thì U7-80 vẫn hot và o bế kinh khủng cụ nhé

Hoàn toàn đồng ý với cụ, còm cụ có mâu thuẫn gì với còm em đâu

 

[Over40]

Chính xác, tầm tuổi này nếu với kinh nghiệm và network cụ chủ có thể thuyết phục được khách hàng tin tưởng, đem về hợp đồng thì sẽ rất nhiều công ty trải thảm đón cụ về

Các cụ nói đúng ạ nhưng mà em còn chưa kịp chứng minh có làm được hay không, có mang khách về hay không thì đã không qua vòng lựa chọn của HR rồi, hy vọng các cụ có kinh nghiệm chia sẻ thêm cho em vì sau 20 năm em mới đi xin việc, nhiều cái suy nghĩ chủ quan của mình nó sai, rất sai.