[Funland] Sinh viên thì cứ grab ôm. Cháu bói mà không có nổi người. Chán chả buồn chết

[nvk155]

Nói thật cụ đừng buồn, chứ cái câu cụ nói mà em thấy buồn cười quá. Chủ thì bao giờ trả muốn bóc thằng làm công để tăng giá trị thặng dư, ở đâu ra cái lý thuyết "chủ lúc nào cũng muốn trả công cao" vậy? Trừ phi công việc quá đặc biệt không thằng nào hoặc ít người làm nổi thì may ra có lương cao. Cụ nghĩ trên này các cụ vưỡn là trẻ con hay sao mà chêm cái câu "Chủ lúc nào cũng muốn trả công người lao động cao" Kiểu gì, kể cả làm lâu năm, tay nghề kinh nghiệm kỹ năng cao thì thằng chủ cũng muốn bóc lột, không nhiều thì ít thôi.

Aiz, chán cụ. Cụ chả hiểu vấn đề.

 

[johnson321]

Aiz, chán cụ. Cụ chả hiểu vấn đề.

Vợi nhờ cụ giải thích cái vấn đề cho iêm nhé, iêm chưa hiểu cụ định nói gì ạ.

 

[doikeoxe]

Cụ lại khiêm tốn rồi. Có nhiều cách nhìn về nguyên nhân khó tuyển người. Có thể cách nhìn nhận của em thiếu sót, nhưng về cơ bản thì người lao động phần đông khá lười. Chưa kể đến 1 số thói xấu đặc trưng là khôn lỏi, vô kỉ luật, đứng núi này trông núi nọ....
Có mấy cụ ở trên cũng đưa ra ít nhiều nguyên nhân là do chủ dốt. Thôi thì em lại học hỏi tiếp thay vì chém ẩu vậy

cũng nhiều nguyên nhân chứ không chắc do chủ cụ ạ.em cũng mới xin nghỉ chỗ làm cũ,ông chủ tiếc lắm,em cũng tiếc nhưng làm cùng những người làm chẳng ra gì,họ lại thâm niên lâu rồi.mà đi làm nhiều lúc ức chế rất khó chịu,em thì không có thói tơn hớt,chán quá trong 1 phút trẻ con mới xin nghỉ,xin rồi thì không muốn làm lại nữa

 

[sparta.leonidas]

cũng nhiều nguyên nhân chứ không chắc do chủ cụ ạ.em cũng mới xin nghỉ chỗ làm cũ,ông chủ tiếc lắm,em cũng tiếc nhưng làm cùng những người làm chẳng ra gì,họ lại thâm niên lâu rồi.mà đi làm nhiều lúc ức chế rất khó chịu,em thì không có thói tơn hớt,chán quá trong 1 phút trẻ con mới xin nghỉ,xin rồi thì không muốn làm lại nữa

Cụ chuyên về món gì ạ ?

 

[nvk155]

Vợi nhờ cụ giải thích cái vấn đề cho iêm nhé, iêm chưa hiểu cụ định nói gì ạ.

Đơn giản thôi mà cụ.
Cứ hoàn thành công việc là đc tiền, mà cháu lúc nào cũng muốn công việc hoàn thành. Làm tốt việc thì đc cao lương, cháu lúc nào cũng muốn cấp dưới lương cao.

 

[matran241091]

1 Buồng phòng khách sạn
2 thợ sơn PU (thợ tay nghề tốt thu nhập 600k/ngày, công việc lâu dài)

2 việc này thì khác gì grab???

 

[doikeoxe]

sodi cụ, em éo nhận lũ lười biếng ảo tưởng. Năng lực éo có đòi 15 củ tháng thì đi Grab cho nhanh tiền. Thế nhé.

đi grab kiếm 15 củ 1 tháng mà cụ bảo lười thì em cũng chịu.mà em từng ngồi đàm đạo với 1 ông bốc vác tự do ở trong kho hóa chất đức giang,ông ý bảo ăn tiêu rồi không để ra được 15 củ 1 tháng thì không ở đất đức giang làm gì,em tin ông ý nói thật chứ không nói láo cụ ạ

 

[johnson321]

Đơn giản thôi mà cụ.
Cứ hoàn thành công việc là đc tiền, mà cháu lúc nào cũng muốn công việc hoàn thành. Làm tốt việc thì đc cao lương, cháu lúc nào cũng muốn cấp dưới lương cao.

Thế thì cụ là người tốt rồi, em đi mấy công ty hiếm gặp được sếp hay chủ như cụ lắm. Bóc lột giá trị thặng dư nó đã là quy luật kinh tế chủ nghĩa tư bẩn rồi, cụ có thể là hàng hiếm khác người chứ kể cả là làm gì thì cũng bị bóc thôi. Tuy nhiên văn minh và biết giữ người tài, giỏi thì ắt sẽ phải đãi ngộ đúng cách. Mà em đúng là phải nhận xét thế này, nói đi thì phải nói lại, người Việt, trừ khi là người thân người quen với nhau, chứ chủ cũng như tớ, sếp cũng như cấp dưới, quá nhiều người lươn lẹo, gian trá, ăn xổi ở thì, chộp giật. Chủ thì lợi dụng được thằng người làm bao nhiêu là lợi dụng, thằng người làm biết chủ lợi dụng thì cũng lười, gian, ăn cắp lại cho thằng chủ thiệt. Thằng chủ bực mình lại đổ cho thằng người làm, và lại bóc lột tợn...và thế là vòng quay lại tiếp tục.

 

[kienvinh]

cái kỹ năng tuyển người của cụ bật bí cho em biết với.
Em thì chuyên mất người vào tay những anh sản xuất bánh vẽ, nhưng cái khó là em không muốn thành anh thợ làm bánh

Em giả thiết em làm giúp việc nhé, đỡ phải làm mình làm mẩy với các bác cho mệt. Nghề làm thuê cần ít kỹ năng nhất rồi phỏng ạ. Lương thì có mặt bằng chung tương đối rõ nét rồi.

Thế thì em chọn làm cho nhà nào chủ yếu do môi trường làm việc (môi trường sống) nhà ấy thôi phỏng ạ?

 

[thodandavang]

Thế thì cụ là người tốt rồi, em đi mấy công ty hiếm gặp được sếp hay chủ như cụ lắm. Bóc lột giá trị thặng dư nó đã là quy luật kinh tế chủ nghĩa tư bẩn rồi, cụ có thể là hàng hiếm khác người chứ kể cả là làm gì thì cũng bị bóc thôi. Tuy nhiên văn minh và biết giữ người tài, giỏi thì ắt sẽ phải đãi ngộ đúng cách. Mà em đúng là phải nhận xét thế này, nói đi thì phải nói lại, người Việt, trừ khi là người thân người quen với nhau, chứ chủ cũng như tớ, sếp cũng như cấp dưới, quá nhiều người lươn lẹo, gian trá, ăn xổi ở thì, chộp giật. Chủ thì lợi dụng được thằng người làm bao nhiêu là lợi dụng, thằng người làm biết chủ lợi dụng thì cũng lười, gian, ăn cắp lại cho thằng chủ thiệt. Thằng chủ bực mình lại đổ cho thằng người làm, và lại bóc lột tợn...và thế là vòng quay lại tiếp tục.

Câu nói hay nhất trong tuần!
Bản chất thằng chủ là bóc lột thặng dư thì lấy đâu ra nó tốt.

 

[johnson321]

cũng nhiều nguyên nhân chứ không chắc do chủ cụ ạ.em cũng mới xin nghỉ chỗ làm cũ,ông chủ tiếc lắm,em cũng tiếc nhưng làm cùng những người làm chẳng ra gì,họ lại thâm niên lâu rồi.mà đi làm nhiều lúc ức chế rất khó chịu,em thì không có thói tơn hớt,chán quá trong 1 phút trẻ con mới xin nghỉ,xin rồi thì không muốn làm lại nữa

Để em kể cho cụ nghe một chuyện em cũng đã trải qua. Đi làm, cùng một chuyên môn cũng nhiều kinh nghiệm rồi, nhưng biết anh leader ở công ty lâu năm hơn, biết nhiều thứ hơn thì công việc tất nhiên là ngon hơn. Cách khoán lương của công ty cũng khá buồn cười và nhảm, lại chẳng giúp mình phát huy năng lực. Làm được 1 thời gian em phát hiện ra một điều là, anh leader yêu quái của công ty dồn việc vớ vẩn nhưng mất thời gian, giá trị bèo cho cấp dưới, xong rồi dồn việc không đúng chuyên môn để một mình ôm trọn tiền thưởng và tiền dự án. Giám đốc và anh này là người nhà nên em cũng chịu, công ty toàn người quen với gia đình nên em đành cuốn gói ra đi sau một thời gian cảm thấy công sức mình chẳng đi đến đâu, cố gắng hết mình mà họ vẫn cứ coi thường và đối xử một cách rẻ mạt.

 

[doikeoxe]

Cụ chuyên về món gì ạ ?

lao động phổ thông thôi cụ,nhưng em làm có trách nhiệm,nhiệt tình,không ngại việc.trải qua làm thuê cho tư nhân mấy đời chủ rồi toàn bị bóc lột,lợi dụng không thương tiếc.đến lúc xin nghỉ thì lại lôi kéo nhung tình đã hết thì em nhất quyết xin đi.đến khi gặp chủ tốt thì người làm cùng lại chẳng ra gì.nói cụ không tin chứ tháng trước em xin đi lái xe kiêm bốc vác hóa chất(đăng tuyển từ 7 đến 10 triệu),chủ bảo cứ làm đi rồi cuối tháng phán thử việc 4 triệu sau tăng 5 triệu.em xin nghỉ thì trả lương theo ngay công vì tháng ý hàng ế ít công,em làm 20 ngày có 12 công trả em hẳn 2 triệu.tính em hiền ngại va chạm đành cầm vậy chứ biết làm sao

 

[kienvinh]

Em lại giả thiết em làm thuê trong lĩnh vực đòi hỏi kỹ năng tương đối đặc thù, ví dụ thiết kế (không phải họa viên ở cửa hàng in ấn photoshop nhé).

Thế thì em không quan tâm đến lương, thậm chí có thể làm không lương nếu được làm việc cho những công ty như HOK, Ove Arup...

Thế thì vấn đề ở đây là gì? Thương hiệu công ty. Đôi khi là thương hiệu cá nhân người chủ (người lãnh đạo) công ty. Người chủ (hoặc lãnh đạo) phải có đủ sức hút.

 

[kienvinh]

Những ông không tuyển được người đều là những ông không có kỹ năng làm chủ.

Để minh họa cho ý này:

(Dịch nôm cực ngắn: 75% người bỏ việc là do cấp trên của họ)

Còn nguồn của nghiên cứu thì các bác tự google nhé.

 

[rongtrang]

cụ tuyển em đi, em vào học việc rồi e làm cho cụ. em đang ở nhà làm xe ôm với trông con, vợ nuôi cả năm nay rùi T_T

 

[rongtrang]

đi grab kiếm 15 củ 1 tháng mà cụ bảo lười thì em cũng chịu.mà em từng ngồi đàm đạo với 1 ông bốc vác tự do ở trong kho hóa chất đức giang,ông ý bảo ăn tiêu rồi không để ra được 15 củ 1 tháng thì không ở đất đức giang làm gì,em tin ông ý nói thật chứ không nói láo cụ ạ

chuẩn cơm mẹ nấu rùi cụ, mấy ông xe ôm bên kho hóa chất thì phải zậy cụ ạ

 

[Light way]

Người mình hay trông này trông nọ nhưng về tổng quát thì vẫn nước chảy chỗ trũng, cụ không giữ được nhân công chứng tỏ nước của cụ không trũng, hay nói cách khác là cụ chủ lồi quá, hoặc cụ tuyển không đúng đối tượng.

 

[doikeoxe]

chuẩn cơm mẹ nấu rùi cụ, mấy ông xe ôm bên kho hóa chất thì phải zậy cụ ạ

vâng cụ,nhưng em đang nói mấy tới ông bốc vác bằng tay cơ.hàng nhẹ thì 50k 1 tấn.hàng nặng tùy theo,có hôm kiếm 2 đến 3 củ

 

[big cốc]

Tuyển->đào tạ Làm vài tháng-> nghỉ việc
Cháu cứ nghĩ vòng luẩn quẩn thế đã chán quá rồi, thế mà giờ đến tuyển người còn chả tuyển đc nữa các cụ ạ. Cháu đã thử chuyên môn hóa để bớt đi công đào tạo, tăng năng suất, nào ngời việc đơn giản quá thành ra còn chả tuyển đc người mà đào tạo, chắc các anh, các chị ấy chê việc đơn giản quá.
Sách vở dậy làm giầu thì lắm, sách kể thất bại thì chả thấy đâu. Cháu chả hiểu người ngợm thời nay kiểu gì. Thằng nào cũng muốn làm ít hưởng nhiều, làm nhàn lương cao, mơ mộng sờ tát up ...
Các cụ trên ô phở, có cụ nào kiến thức uyên thâm làm ơn xuất bản cái cuốn sách kể về thất bại để lôi các bạn trẻ về với hiện thực. Có lẽ cái xã hội mình cần 1 cuốn sách, 1 bộ phim,...để mọi người thức tỉnh. Các nhà văn, nhà đạo diễn cứ mải mê đề tài nảo nào nao sao lại bỏ qua cái hiện thực xã hội mình không biết. Sao không kể người ta kiếm tiền bằng bán mạng, bán lương tâm, bán đạo đức và những cái giá phải trả cho bản thân, cho gia đình, cho xã hội .... Đấy ! đề tài đấy, éo bố nào viết đi. Chẳng lẽ cái...dẫn lối bao năm đã dập tắt đc cả cái sức mạnh ngòi bút của con người Việt ???

Cụ có thấy tham luận nào của tầng lớp "tinh hoa" nói về sai lầm và thất bại chưa ? Hay năm nào ta cũng tăng trưởng với tốc độ thứ 2 thế giới

 

[minhvmu]

Cụ chủ giật tít về sinh viên-grab, nội dung kêu k không tuyển được người làm, sâu hơn tí nữa là làm ở Quảng Ninh với công việc sơn PU.
Em méo hiểu Grab liên quan gì Quảng Ninh, sinh viên ngành gì đi làm sơn PU.
Túm lại cụ treo đầu dê bán thịt chó à? Hay giật tít câu view?