[Funland] Rút ngắn năm đóng bảo hiểm không bằng giảm tuổi về hưu

[QMintech]

Vẫn còn thấp chưa đủ đâu?

Quỹ bảo hiểm xã hội 728.000 tỉ, đầu tư thu lãi 42.700 tỉ đồng

TTO - Tổng tiền quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà Bảo hiểm xã hội Việt Nam thu được đến hết năm 2018 là hơn 728.000 tỉ đồng, tương đương 31 tỉ USD.

tuoitre.vn

Nếu bài báo này chuẩn thì cũng đáng lo ngại, nhất là tỉ lệ người rút ra nhiều. Cụ hôm trước bảo rút ra quĩ có lợi chứ nếu người ta rút nhiều lấy đâu tiền nuôi cái bộ máy cồng kềnh và...

 

[Mrphamvn]

Tuổi thọ trung bình là bn mà 60 mới huong luong huu, thế nên họ rút a

Cỡ 75 tuổi cụ ợ. Giới tính nam chết sớm hơn nữ
Đàn ông chắc trung bình cỡ 70-72t

 

[dealer-ck]

Em đóng bảo hiểm năm 1993, mức đóng là 100US tương đương 1.070.000 là mức thu nhập cao thời điểm đó ( lương kỹ sư mới ra trường khoảng 70.000). Theo quy đổi của BHXH chỉ tương đương mức đóng 5.000.000 thời điểm 2021 ( coi như bằng mức lương tối thiểu vùng).

CHuẩn cụ, sau làm cái bình quân thì chết dở, cái hệ số điều chỉnh chỉ như cho có, chứ sau theo đc lạm phát thực tế.

 

[Đen lùn xấu vẩu]

Em cược với cụ ko bằng nếu sau này về hưu sống trên 75 tuổi. Cụ muốn tính với em ko.

Hồi tiểu học cụ có được dạy bài bó đũa không ạ ? Đồng tiền cũng giống như thế .
60 tuổi lĩnh cả " cục " 1 tỷ chắc chắn tương lai sáng hơn hàng tháng đi lĩnh lương hưu 7 - 8 triệu .

 

[kienvinh]

Em đóng bảo hiểm năm 1993, mức đóng là 100US tương đương 1.070.000 là mức thu nhập cao thời điểm đó ( lương kỹ sư mới ra trường khoảng 70.000). Theo quy đổi của BHXH chỉ tương đương mức đóng 5.000.000 thời điểm 2021 ( coi như bằng mức lương tối thiểu vùng).

Thế nghĩa là mức điều chỉnh lương cơ sở chậm hơn tốc độ tăng trưởng kinh tế.

 

[alceste]

Em thấy trên báo có cái này các cụ tham khảo.

Việt Nam đóng bảo hiểm xã hội cao nhất ASEAN

(PLO)- Theo VASEP các nước trong khu vực chỉ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 13%-5% lương tháng, trong khi Việt Nam lên tới 32%.

plo.vn

Tính toán của NH thế giới cho chỉ số paying taxes DN phải đóng thuế 37.6% lợi nhuận trong đó thuế và phí lao động là 23.4%. VN đứng 101/146 nước đánh giá.

Explore Economies

www.doingbusiness.org

Cụ nào ký bằng lương, thuế và bảo hiểm của người lao động mới thấy cái tàn bạo của khoản này. Do vậy nhiều DN để lương ở mức tối thiếu còn lại trả bằng thưởng v.v...

Cụ đọc cái gì lại đọc của cái bọn PLO
Thế mời cụ đọc thêm các chỉ số khác và so sánh BHXH và phúc lợi của VN và thế giới. Mạng có nhiều thông tin, nhưng ko phải thông tin nào cũng tin được đâu cụ ơi.

 

[Kurumasuki]

Cụ tính đóng 24 năm thế nào mà được 1.2 tỷ. Cụ đưa ra phép tính đi. Em hỏi cách thức cụ tính cụ toàn đưa kết quả ra.

Cụ tính lãi suất 7% đúng ko?


Em chả lờ đi vì cụ chưa đưa cách tính của cụ lên, cụ chỉ đưa kết quả nên phải hỏi ra cách tính rồi trả lời. Cụ yên tâm về món này em trả lời cụ cặn kẽ từng chi tiết.

BHXH luôn là chính sách bắt buộc nhé. Ở nước nào chả thế. Cụ đừng nghĩ số tiền DN phải đóng BHXH sẽ là tiền của NLĐ, như một vài cụ đã phân tích ở trên.

Em đồng ý với cụ là khối NN và LLVT có ưu đãi hơn khối tư nhân, nhưng đó là yếu tố lịch sử và đã có chính sách cân bằng quyền lợi từ 2025. Nhưng ko đồng ý với cụ là đóng BHXH thì dân thiệt.

Cụ tham khảo cách tính BHXH ở đây

Hệ thống tính bảo hiểm xã hội 1 lần

Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần đơn giản, dành cho người muốn tự tính tiền BHXH 1 lần

luatvietnam.vn

Như ví dụ cụ thể từ năm 1997 mức đóng 2,5tr tăng dần đến 2021 mức đóng 20tr, thì mức lương trung bình đã tính cả bù trượt giá là 15 tr.
BHXH thu các loại quỹ 32,5% tương đương:
15trx32.5/100x12thangx24nam=1,4 ty.
Nếu nghỉ hưu bây giờ thì lương hưu 50% được 7,5tr
Nếu gửi ngân hàng 7% năm thì được 8,2tr
(Đã mất lãi ngân hàng 24 năm qua và sẽ mất 1,4 tỷ khi qua đời)

 

[coolpix8700]

...
Như ví dụ cụ thể từ năm 1997 mức đóng 2,5tr tăng dần đến 2021 mức đóng 20tr, thì mức lương trung bình đã tính cả bù trượt giá là 15 tr.
BHXH thu các loại quỹ 32,5% tương đương:
15trx32.5/100x12thangx24nam=1,4 ty.
Nếu nghỉ hưu bây giờ thì lương hưu 50% được 7,5tr
Nếu gửi ngân hàng 7% năm thì được 8,2tr
(Đã mất lãi ngân hàng 24 năm qua và sẽ mất 1,4 tỷ khi qua đời)

Trong 32,5% ấy có 21.5% là người sử dụng lao động đóng cho bảo hiểm.
Mà trong đó không phải tất cả cho hưu trí.
Bảo hiểm y tế trả cho người lao động trong cả 24 năm (không chỉ tiền thuốc, viện phí mà còn cả lương cho những ngày nghỉ ốm).
Bảo hiểm thất nghiệp,
Bảo hiểm tai nạn,
Được nhận khi mất việc, khi chẳng may gặp tai nạn.
...
Liệu chỉ 10.5% người lao động đóng có đủ để nhận được từng ấy dịch vụ?
Khi nhận những dịch vụ ấy có tính luôn lãi suất ngân hàng không?
Công nhân, nhân viên chỗ em họ còn thông minh vận dụng để những ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, tết, cuối tuần dồn làm giấy tờ để nhận cả nghỉ ốm từ bảo hiểm (ăn cả lương của cty và cả tiền bảo hiểm).
Tụi em phải cảnh cáo cả hội cán bộ văn phòng và dọa sẽ làm công văn ra bảo hiểm để truy tố cả mấy ông bác sỹ thông đồng!

 

[bubu08]

Bà con đói kém rút nhiều quá, các anh ấy sợ nên tìm cách ngăn thôi.Tuy nhiên thì dường như chả cần lắng nghe ý kiến người dân mấy

Đói hay không đói thì người ta vẫn thích rút. Vì người VN tư duy thực tế và thực dung thôi. Nói chung là khôn lỏi hơn nhiều dân tộc khác.
3 năm trước e cũng nghỉ cty ra làm riêng. 1 năm sau e cũng rút sạch hơn 16 năm đóng BH, được đâu gần 400tr. 400 chai nói thật với e lúc đó cũng chả có gì là to, và e chả thiếu tiền cần phải rút nhưng e vẫn rút và đóng BHXH lại từ đầu. Có cơ hội rút thì dại gì k rút. Tiền vào tay mình còn sinh lãi gấp chục lần ông nhà nước, mà yên tâm của mình, vợ con mình được hường. Còn đợi cho đến lương hưu hai mấy năm nữa thì lĩnh dc vài năm có chuyện gì thì mất trắng luôn. Tuy nhiên với lần đóng BH lại từ đầu thì e sẽ đóng cho đến tuổi nghỉ hưu và lấy lương hưu.

 

[Kurumasuki]

Vậy là đầu tiên phải thừa nhận là BHXH đã thu đc 1,4 ty đã nhé. Còn thu của doanh nghiệp hay của dân thì cũng ko thể tuỳ tiện, rằng vì 70% của doanh nghiệp đóng nên có quyền đút túi.
Còn về chi cho người lao động rủi ro, tuy không công khai nhưng chắc chắn là ít hơn nhiều số lãi ngân hàng 24 năm qua.

Trong 32,5% ấy có 21.5% là người sử dụng lao động đóng cho bảo hiểm.
Mà trong đó không phải tất cả cho hưu trí.
Bảo hiểm y tế trả cho người lao động trong cả 24 năm (không chỉ tiền thuốc, viện phí mà còn cả lương cho những ngày nghỉ ốm).
Bảo hiểm thất nghiệp,
Bảo hiểm tai nạn,
Được nhận khi mất việc, khi chẳng may gặp tai nạn.
...
Liệu chỉ 10.5% người lao động đóng có đủ để nhận được từng ấy dịch vụ?
Khi nhận những dịch vụ ấy có tính luôn lãi suất ngân hàng không?
Công nhân, nhân viên chỗ em họ còn thông minh vận dụng để những ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, tết, cuối tuần dồn làm giấy tờ để nhận cả nghỉ ốm từ bảo hiểm (ăn cả lương của cty và cả tiền bảo hiểm).
Tụi em phải cảnh cáo cả hội cán bộ văn phòng và dọa sẽ làm công văn ra bảo hiểm để truy tố cả mấy ông bác sỹ thông đồng!

 

[Đen lùn xấu vẩu]

Trong 32,5% ấy có 21.5% là người sử dụng lao động đóng cho bảo hiểm.
Mà trong đó không phải tất cả cho hưu trí.
Bảo hiểm y tế trả cho người lao động trong cả 24 năm (không chỉ tiền thuốc, viện phí mà còn cả lương cho những ngày nghỉ ốm).
Bảo hiểm thất nghiệp,
Bảo hiểm tai nạn,
Được nhận khi mất việc, khi chẳng may gặp tai nạn.
...
Liệu chỉ 10.5% người lao động đóng có đủ để nhận được từng ấy dịch vụ?
Khi nhận những dịch vụ ấy có tính luôn lãi suất ngân hàng không?
Công nhân, nhân viên chỗ em họ còn thông minh vận dụng để những ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, tết, cuối tuần dồn làm giấy tờ để nhận cả nghỉ ốm từ bảo hiểm (ăn cả lương của cty và cả tiền bảo hiểm).
Tụi em phải cảnh cáo cả hội cán bộ văn phòng và dọa sẽ làm công văn ra bảo hiểm để truy tố cả mấy ông bác sỹ thông đồng!

Cụ cứ dùng ảo thuật câu từ với bọn cháu .
Rạch ròi thì thế này :
Mỗi tháng DN phải chi cho 1 người lao động gồm a1 đồng ( a1 này nld mang về nộp cho vợ ) và a2 đồng cho bhxh nhập vào quỹ lương hưu .
Đối với DN thì a1 hay a2 đều như nhau , đều là chi phí trả cho nld hàng tháng .
Đối với nld thì họ hiểu rằng a1 là khoản tiền tươi , a2 là khoản tiền héo sẽ được lĩnh dần hàng tháng khi đủ 60 ( 62 ) tuổi .

 

[TieuFu]

Đói hay không đói thì người ta vẫn thích rút. Vì người VN tư duy thực tế và thực dung thôi. Nói chung là khôn lỏi hơn nhiều dân tộc khác.
3 năm trước e cũng nghỉ cty ra làm riêng. 1 năm sau e cũng rút sạch hơn 16 năm đóng BH, được đâu gần 400tr. 400 chai nói thật với e lúc đó cũng chả có gì là to, và e chả thiếu tiền cần phải rút nhưng e vẫn rút và đóng BHXH lại từ đầu. Có cơ hội rút thì dại gì k rút. Tiền vào tay mình còn sinh lãi gấp chục lần ông nhà nước, mà yên tâm của mình, vợ con mình được hường. Còn đợi cho đến lương hưu hai mấy năm nữa thì lĩnh dc vài năm có chuyện gì thì mất trắng luôn. Tuy nhiên với lần đóng BH lại từ đầu thì e sẽ đóng cho đến tuổi nghỉ hưu và lấy lương hưu.

Bhxh làm ăn như này là đểu, hay phải nói là mất dạy! Cách đây 20 năm bhxh tính 60 tuổi được nghỉ, lấy 75% lương đóng bh tính 5 hay 10 năm cuối ( lúc ý các bác quân đội công chức thường tự thưởng cho nhau bằng cách tăng một bậc trước lúc hưu ). Bây giờ em phải 65 mới được nghỉ, ăn 75% trung bình, mức đóng, nghỉ sớm trừ 2%, nghỉ muônj cộng 1%. Thế thì có phải là phá cam kết, phá hợp đồng không?

 

[MrSpy]

Chưa thấy chính sách bảo hiểm nào gần đây vì người lao động cả.

 

[Kem tươi]

Nằm viện 11 năm được bảo hiểm chi trả hơn 38 tỷ đồng: BHXH TP.HCM nói gì?

Anh Phan Hữu Nghiêm (SN 1984) nằm viện 11 năm chữa bệnh máu khó đông, được BHYT chi trả hơn 38 tỷ đồng tiền viện phí.

vtc.vn

 

[Xuân Bách]

Hôm qua em đọc trả lời của cụ đầu tiên nhưng hôm nay em mới trả lời vì em muốn suy nghĩ kỹ hơn, vì cụ là người đọc và viết khá chọn lọc (về vấn đề BHXH này). Cụ nói 2 điểm em đều cho là đúng nhưng vẫn có chữ Nhưng ở đây.

Điểm 1: Niềm tin. Đúng là dân mình đang mất niềm tin vào chế độ, cứ cái gì ông NN đưa ra có liên quan đến quyền lợi của mình thì đồng nghĩa là ông NN đang ăn cướp tiền của mình. Dân mình toàn nhận tin tiêu xực về BHXH và. diễn giải ra theo nghĩa cực xấu. Ví dụ như tin là Quỹ vỡ hay mấy vụ đầu tư thất thoát của BHXH. Như em phân tích ở trên Quỹ chả bao giờ vỡ đc và hơn 1 nghìn tỷ (bằng 0.2% lương tiền BHXH VN thu 1 năm) ko đủ làm quỹ vở. Cái quan trọng em nghĩ tại sao dân mình ko có niềm tin vào BHXH là do chưa có "Văn Hóa" hưởng BHXH, do đó sẽ ko có "Văn Hóa" đóng BHXH. Nếu dân mình thấy ông bà cha mẹ mình nhận lương hưu đều đặn và sống chủ động ko phụ thuộc còn cháu hoặc ko phải lam lũ làm việc khi già cả thì chắc niềm tin sẽ tăng hơn nhiều. Tiếc là Văn Hóa đó đang hình thành ko phải 10 năm mà sớm có đc.

Thứ 2 là Tích lũy. Đúng là thu nhập thấp thì lúc nào cùng dòm xem số tiền mình nhận về hôm nay là bao nhiêu. BHXH thực ra họ ko thu của mình mà họ chỉ 'hoãn" việc nhận đó cho vài chục năm nữa khi mình về già ko côn nguồn TN khác. Đó chính là chức năng' 'đàn đều" thu nhập của ASXH. BHXH còn bắt buộc chủ SDLĐ phải chi 1 phần tiền từ lợi nhuận xủa mình để đảm bảo tuổi già cho NLĐ của mình. Tiền vào nhà khó như gió vào nhà trống, 8% lương (ko tính phần 14% chủ SDLĐ đóng) mà BHXH trích từ thu nhập hôm nay của NLĐ sẽ được trả bằng từ 40%-70% lương sau khi họ 60-62 tuổi đến hết đời. Cái nào lợi hơn? Chưa kể 1 thẻ BHYT đi kèm nữa.

Em mừng cho cụ vì cụ ko đi rút BHXH 1 lần nữa. Cụ nên đóng để đảm bảo an ninh thu nhập khi hết tuổi LĐ.

Dạ cụ. Như em nói ở đây có 2 góc nhìn.
như cụ nói tại điểm 1. Dân

Hôm qua em đọc trả lời của cụ đầu tiên nhưng hôm nay em mới trả lời vì em muốn suy nghĩ kỹ hơn, vì cụ là người đọc và viết khá chọn lọc (về vấn đề BHXH này). Cụ nói 2 điểm em đều cho là đúng nhưng vẫn có chữ Nhưng ở đây.

Điểm 1: Niềm tin. Đúng là dân mình đang mất niềm tin vào chế độ, cứ cái gì ông NN đưa ra có liên quan đến quyền lợi của mình thì đồng nghĩa là ông NN đang ăn cướp tiền của mình. Dân mình toàn nhận tin tiêu xực về BHXH và. diễn giải ra theo nghĩa cực xấu. Ví dụ như tin là Quỹ vỡ hay mấy vụ đầu tư thất thoát của BHXH. Như em phân tích ở trên Quỹ chả bao giờ vỡ đc và hơn 1 nghìn tỷ (bằng 0.2% lương tiền BHXH VN thu 1 năm) ko đủ làm quỹ vở. Cái quan trọng em nghĩ tại sao dân mình ko có niềm tin vào BHXH là do chưa có "Văn Hóa" hưởng BHXH, do đó sẽ ko có "Văn Hóa" đóng BHXH. Nếu dân mình thấy ông bà cha mẹ mình nhận lương hưu đều đặn và sống chủ động ko phụ thuộc còn cháu hoặc ko phải lam lũ làm việc khi già cả thì chắc niềm tin sẽ tăng hơn nhiều. Tiếc là Văn Hóa đó đang hình thành ko phải 10 năm mà sớm có đc.

Thứ 2 là Tích lũy. Đúng là thu nhập thấp thì lúc nào cùng dòm xem số tiền mình nhận về hôm nay là bao nhiêu. BHXH thực ra họ ko thu của mình mà họ chỉ 'hoãn" việc nhận đó cho vài chục năm nữa khi mình về già ko côn nguồn TN khác. Đó chính là chức năng' 'đàn đều" thu nhập của ASXH. BHXH còn bắt buộc chủ SDLĐ phải chi 1 phần tiền từ lợi nhuận xủa mình để đảm bảo tuổi già cho NLĐ của mình. Tiền vào nhà khó như gió vào nhà trống, 8% lương (ko tính phần 14% chủ SDLĐ đóng) mà BHXH trích từ thu nhập hôm nay của NLĐ sẽ được trả bằng từ 40%-70% lương sau khi họ 60-62 tuổi đến hết đời. Cái nào lợi hơn? Chưa kể 1 thẻ BHYT đi kèm nữa.

Em mừng cho cụ vì cụ ko đi rút BHXH 1 lần nữa. Cụ nên đóng để đảm bảo an ninh thu nhập khi hết tuổi LĐ.

Thực ra thì em bình luận vậy chứ em cũng không biết nhiều.
nhưng như cụ nói, người dân chưa có “Văn hoá” đóng và hưởng BHXH nhưng em nghĩ có rồi. Thực tế họ nhìn thấy rồi. Vàtiền lương từ BHXH như nào họ cũng đã thấy
Em hiểu là BHXH là mỗi tháng đóng 1 ít để sau này có thêm thu nhập. Và rủi ro khi đóng quỹ là có dù ít hay nhiều.
Đối tượng bắt buộc phải đóng em nghĩ không nên nói đến nữa. Mà nói đến đối tượng tự nguyện đóng.
nếu nói tự nguyện thì Phù hợp thì họ sẽ đóng tiếp, không phù hợp thì họ rút. Vậy rõ ràng là muốn họ đóng tiếp thì đảm bảo cân bằng giữa Quyền Lợi và Trách Nhiệm đóng. Nếu đóng thì … Nếu không đóng thì … Trong trường hợp này không thể nói là tuyệt đối đúng.
Nhưng nếu và thì đây đã được trả lời thoả đáng chưa? Ví dụ, ví dụ thôi nhé. Đó là công bằng chưa? Quỹ có được đảm bảo là có vỡ hay không? Rồi nhận lại có so được so với cách làm khác không? Nhận lại có được bằng so với đóng không … em nghĩ đó mới là quan trọng.
tất nhiên có người này, người nọ. Vẫn rất nhiều người đóng tiếp và cũng có người rút.

 

[QMintech]

Dạ cụ. Như em nói ở đây có 2 góc nhìn.
như cụ nói tại điểm 1. Dân

Thực ra thì em bình luận vậy chứ em cũng không biết nhiều.
nhưng như cụ nói, người dân chưa có “Văn hoá” đóng và hưởng BHXH nhưng em nghĩ có rồi. Thực tế họ nhìn thấy rồi. Vàtiền lương từ BHXH như nào họ cũng đã thấy
Em hiểu là BHXH là mỗi tháng đóng 1 ít để sau này có thêm thu nhập. Và rủi ro khi đóng quỹ là có dù ít hay nhiều.
Đối tượng bắt buộc phải đóng em nghĩ không nên nói đến nữa. Mà nói đến đối tượng tự nguyện đóng.
nếu nói tự nguyện thì Phù hợp thì họ sẽ đóng tiếp, không phù hợp thì họ rút. Vậy rõ ràng là muốn họ đóng tiếp thì đảm bảo cân bằng giữa Quyền Lợi và Trách Nhiệm đóng. Nếu đóng thì … Nếu không đóng thì … Trong trường hợp này không thể nói là tuyệt đối đúng.
Nhưng nếu và thì đây đã được trả lời thoả đáng chưa? Ví dụ, ví dụ thôi nhé. Đó là công bằng chưa? Quỹ có được đảm bảo là có vỡ hay không? Rồi nhận lại có so được so với cách làm khác không? Nhận lại có được bằng so với đóng không … em nghĩ đó mới là quan trọng.
tất nhiên có người này, người nọ. Vẫn rất nhiều người đóng tiếp và cũng có người rút.

BHXH không nhìn nhận vào thực tế, có vẻ ko nghe ý kiến và mong muốn của NLD mà thay đổi. Giờ họ cứ vin vào chưa tuyên truyền đầy đủ, dân trí hay nhận thức của NLD chưa cao-) funny.

 

[Thanh fotuner]

Em đọc topic và tra cứu google nhưng cũng không hiểu lắm. Mong các cụ giải thích giúp.
Em tra link này về lương hưu dân sự:

Cách tính lương hưu hàng tháng từ ngày 01/01/2021

Lương hưu hàng tháng được xác định bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc; hoặc bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân và mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH đối với người tham gia BHXH tự nguyện.

thuvienphapluat.vn

Em tra link này về lương hưu quân sự:

http://www.bhxhbqp.vn/bai-viet/che-do-huu-tri-2147

Em thấy cách tính lương hưu giống nhau.
LƯƠNG Hưu= Tỷ lệ x lương bình quân nộp hàng tháng
Tỷ lệ thì tối thiểu 45%, cộng thâm niên nọ kia, tối đa không quá 75%.
Các cụ bảo lương hưu bộ đội, công an cao em nghĩ do họ lĩnh lương cao lúc công tác, họ nộp BHXH cao, chứ cách tính lương như nhau. Đâu có nghĩa là lấy của dân chia cho BĐ, CA đâu nhỉ?
Em search google thì quân đội họ cũng có cơ quan BHXH riêng có nhiệm vụ quản lý quỹ BHXH quân đội.

http://www.bhxhbqp.vn/pages/gioi-thieu-1

Theo link này em đọc thì em hiểu quỹ BHXH quân đội độc lập với quỹ BHXH dân sự. Hàng năm bên quân đội sẽ lên kế hoạch chi và chuyển về BHXH để cho trả cho các cụ bộ đội nghỉ hưu, chứ có phải lấy từ quỹ BHXH dân sự đâu.
Em thấy lạ là bên quân đội họ có hệ thống độc lập riêng, chạy song song với dân sự: như bệnh viện quân đội, kiểm toán quân đội, tòa án quân đội, về hưu thì có hội cựu chiến binh riêng, đến khi chết thì sở chỉ huy quân sự địa phương tổ chức đám ma cho. Cái gì cũng riêng chả nhẽ cái quỹ BHXH là chung à?
Các cụ nói em cứ thấy là lạ.
Có cụ nào giải thích cho em rõ hơn không?
Trong này chắc nhiều cụ bộ đội hoặc làm bảo hiểm. Xin các cụ giải thích giùm.
Hy vọng được thông tin chính xác. Chứ lúc trước có cụ bảo lương hưu bộ đội tính bằng 75% của 5 năm cuối cùng. Thông tin này có vẻ không đúng vì em search không ra.

 

[alceste]

BHXH không nhìn nhận vào thực tế, có vẻ ko nghe ý kiến và mong muốn của NLD mà thay đổi. Giờ họ cứ vin vào chưa tuyên truyền đầy đủ, dân trí hay nhận thức của NLD chưa cao-) funny.

Vì dân trí những người như cụ nên h họ nói cụ cũng ko hiểu mà

 

[alceste]

Em đọc topic và tra cứu google nhưng cũng không hiểu lắm. Mong các cụ giải thích giúp.
Em tra link này về lương hưu dân sự:

Cách tính lương hưu hàng tháng từ ngày 01/01/2021

Lương hưu hàng tháng được xác định bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc; hoặc bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân và mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH đối với người tham gia BHXH tự nguyện.

thuvienphapluat.vn

Em tra link này về lương hưu quân sự:

http://www.bhxhbqp.vn/bai-viet/che-do-huu-tri-2147

Em thấy cách tính lương hưu giống nhau.
LƯƠNG Hưu= Tỷ lệ x lương bình quân nộp hàng tháng
Tỷ lệ thì tối thiểu 45%, cộng thâm niên nọ kia, tối đa không quá 75%.
Các cụ bảo lương hưu bộ đội, công an cao em nghĩ do họ lĩnh lương cao lúc công tác, họ nộp BHXH cao, chứ cách tính lương như nhau. Đâu có nghĩa là lấy của dân chia cho BĐ, CA đâu nhỉ?
Em search google thì quân đội họ cũng có cơ quan BHXH riêng có nhiệm vụ quản lý quỹ BHXH quân đội.

http://www.bhxhbqp.vn/pages/gioi-thieu-1

Theo link này em đọc thì em hiểu quỹ BHXH quân đội độc lập với quỹ BHXH dân sự. Hàng năm bên quân đội sẽ lên kế hoạch chi và chuyển về BHXH để cho trả cho các cụ bộ đội nghỉ hưu, chứ có phải lấy từ quỹ BHXH dân sự đâu.
Em thấy lạ là bên quân đội họ có hệ thống độc lập riêng, chạy song song với dân sự: như bệnh viện quân đội, kiểm toán quân đội, tòa án quân đội, về hưu thì có hội cựu chiến binh riêng, đến khi chết thì sở chỉ huy quân sự địa phương tổ chức đám ma cho. Cái gì cũng riêng chả nhẽ cái quỹ BHXH là chung à?
Các cụ nói em cứ thấy là lạ.
Có cụ nào giải thích cho em rõ hơn không?
Trong này chắc nhiều cụ bộ đội hoặc làm bảo hiểm. Xin các cụ giải thích giùm.
Hy vọng được thông tin chính xác. Chứ lúc trước có cụ bảo lương hưu bộ đội tính bằng 75% của 5 năm cuối cùng. Thông tin này có vẻ không đúng vì em search không ra.

Bố em là bộ đội cũng bảo là riêng, chi trả của BHXH cho quốc phòng là riêng, chỉ khi người lao động về hưu thì BHxH quốc phòng sẽ chuyển lại cho BHXH tỉnh/TP để quản lý thôi vì nếu ko sẽ ảnh hưởng đến công tác chi trả lương hưu. Ví dụ khi anh đóng quân ở BĐ Tây nguyên nhưng về hưu thì về quê thì hàng tháng anh ko thể về đơn vị lĩnh đc

 

[Koka2015]

Em đọc topic và tra cứu google nhưng cũng không hiểu lắm. Mong các cụ giải thích giúp.
Em tra link này về lương hưu dân sự:

Cách tính lương hưu hàng tháng từ ngày 01/01/2021

Lương hưu hàng tháng được xác định bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc; hoặc bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân và mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH đối với người tham gia BHXH tự nguyện.

thuvienphapluat.vn

Em tra link này về lương hưu quân sự:

http://www.bhxhbqp.vn/bai-viet/che-do-huu-tri-2147

Em thấy cách tính lương hưu giống nhau.
LƯƠNG Hưu= Tỷ lệ x lương bình quân nộp hàng tháng
Tỷ lệ thì tối thiểu 45%, cộng thâm niên nọ kia, tối đa không quá 75%.
Các cụ bảo lương hưu bộ đội, công an cao em nghĩ do họ lĩnh lương cao lúc công tác, họ nộp BHXH cao, chứ cách tính lương như nhau. Đâu có nghĩa là lấy của dân chia cho BĐ, CA đâu nhỉ?
Em search google thì quân đội họ cũng có cơ quan BHXH riêng có nhiệm vụ quản lý quỹ BHXH quân đội.

http://www.bhxhbqp.vn/pages/gioi-thieu-1

Theo link này em đọc thì em hiểu quỹ BHXH quân đội độc lập với quỹ BHXH dân sự. Hàng năm bên quân đội sẽ lên kế hoạch chi và chuyển về BHXH để cho trả cho các cụ bộ đội nghỉ hưu, chứ có phải lấy từ quỹ BHXH dân sự đâu.
Em thấy lạ là bên quân đội họ có hệ thống độc lập riêng, chạy song song với dân sự: như bệnh viện quân đội, kiểm toán quân đội, tòa án quân đội, về hưu thì có hội cựu chiến binh riêng, đến khi chết thì sở chỉ huy quân sự địa phương tổ chức đám ma cho. Cái gì cũng riêng chả nhẽ cái quỹ BHXH là chung à?
Các cụ nói em cứ thấy là lạ.
Có cụ nào giải thích cho em rõ hơn không?
Trong này chắc nhiều cụ bộ đội hoặc làm bảo hiểm. Xin các cụ giải thích giùm.
Hy vọng được thông tin chính xác. Chứ lúc trước có cụ bảo lương hưu bộ đội tính bằng 75% của 5 năm cuối cùng. Thông tin này có vẻ không đúng vì em search không ra.

Do cụ đọc ko kỹ:
Bảo hiểm quân đội giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản... riêng hưu trí thì giới thiệu về địa phương, tiền thì nộp về BHXH Việt Nam.

Tuổi nghỉ hưu của quân đội theo luật riêng, nhìn chung là rất sớm
Link:

Tuổi nghỉ hưu của sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp từ 01/01/2021

Tuổi nghỉ hưu của sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp sẽ có sự thay đổi từ năm 2021 theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (đã được sửa đổi, bổ sung tại Bộ luật Lao động 2019 ).

thuvienphapluat.vn