[Funland] Phạt tiền, chế độ của Vingroup

[theanh90]

Payslip mà em nhận đc ở các cty bao gồm cả Mỹ, Nhật, Âu thì chỉ có thông tin về các khoản chi trả, ví dụ lương bao nhiêu, thưởng bao nhiêu, thuế và bảo hiểm ntn thôi, thông tin chung chỉ có tên và vị trí.
Tất cả các cty nc ngoài đều yêu cầu em gửi payslip của cty cũ, và em tin chắc chắn rằng những cty này đều hiểu và tuyệt đối tuân thủ luật pháp.
Việc biết thông tin lương của 1 nhân viên trên vài chục K tới 100k thậm chí hơn của một cty chả có ý nghĩa gì sất.

Thông tin lương cũ là bất lợi cho người lao động trong thoả thuận lương, nếu thế dn cứ đưa ra mức lương trước đi, nlđ đồng ý thì làm ko đồng ý thì thôi dn đi tìm người khác

 

[sontung89]

Công ty to và cồng kềnh sẽ vướng như vậy. Nhiều quy trình, văn bản, phòng ban và hệ thống quản lý phức tạp dần lên; đi một vòng mọi thứ sẽ gần giống như công ty nhà nước cũ.
......
Nước trong thì thường ko có cá.
Người ta thường tránh chỗ nóng vì dễ vào lò.
....
Ý cụ ấy chắc là vây!

Phức tạp không phải ở quy trình hay văn bản mà phức tạp là ở ý thức con người ỷ lại không có ý trí cải tổ, tạo điều kiện cho nhau làm việc do sợ sai sợ trách nhiệm, làm càng chậm càng chắc càng lôi kéo được nhiều người vào để cùng gánh trách nhiệm thế nên nó trì trệ là vì vậy chả có đổi mới sáng tạo nào chỉ là người ta có sao mua vậy được thì bán chán thì bỏ

 

[trungduong2211]

Em nghe 1 nhân sự cấp cao nói: nhân viên đã tự ý rời đi, Vin không bao giờ mời lại.

Cụ confirm hộ em cái.

Cụ có vấn đề đọc hiểu, trường hợp này là mời không được và tiếp tục mời.

 

[sontung89]

Cụ có thể đọc báo và sách để thêm kiến thức cho mình mà

Có sách nào dậy làm ở V như nào để trụ lâu hơn lương cao hơn không cậu mợ hoặc đại loại đích danh 1 công ty nào đó

 

[alceste]

Có sách nào dậy làm ở V như nào để trụ lâu hơn lương cao hơn không cậu mợ hoặc đại loại đích danh 1 công ty nào đó

Nói lảm nhảm nhiều quá cụ ơi, thật em nói hơi phức chứ nick cụ thể hiện đúng câu trẻ người non dạ

 

[sontung89]

Nói lảm nhảm nhiều quá cụ ơi, thật em nói hơi phức chứ nick cụ thể hiện đúng câu trẻ người non dạ

Đúng mà, có ai chối đâu. Bản thân mình vậy mình cũng ko chọn được. Trên đời sợ mỗi bọn sống giả tạo thôi cụ

 

[XSim]

Đúng mà, có ai chối đâu. Bản thân mình vậy mình cũng ko chọn được. Trên đời sợ mỗi bọn sống giả tạo thôi cụ

Về độ sòng phẳng không giả tạo thì Vin chuẩn đấy chứ, mọi thứ rất rõ ràng dù có phũ phàng

 

[xichhoptau]

Em nghe 1 nhân sự cấp cao nói: nhân viên đã tự ý rời đi, Vin không bao giờ mời lại.

Cụ confirm hộ em cái.

một vài TH em biết thì không đúng lắm

 

[sontung89]

Về độ sòng phẳng không giả tạo thì Vin chuẩn đấy chứ, mọi thứ rất rõ ràng dù có phũ phàng

Đâu có phủ nhận chuyện đó đâu chỉ là nó mới ở tầm đó chưa phải là chín, nếu để cày tiền thì t nghĩ nó không tồi ở thời điểm hiện tại và mặt bằng ở việt nam tuy nhiên về lâu dài thì cũng phải cần cân nhắc nhiều và vấn đề là có trụ được lại không vì ở Vin thì cũng có hơi hướng đâu đó nhà nước tồn tại được không không phải chỉ mỗi cần được việc

 

[SPL]

Em nghe 1 nhân sự cấp cao nói: nhân viên đã tự ý rời đi, Vin không bao giờ mời lại.

Cụ confirm hộ em cái.

Mời bt, trước mời làm GĐ ngữ văn của 1 trường, lần sau làm HT của 1 trường luôn cụ ợ, cụ tưởng mời làm mà dễ, không phải cứ tiền mà họ làm đâu, họ cần làm chuyên môn chứ không phải việc giấy tờ hành chính

 

[sontung89]

Đẻ ra quy trình nhưng phá vỡ và không tuân theo quy trình thì Vinhome mà nhất thì đố ai nhận nhì. Cho nên các cụ đã nói rồi: Ở trong chăn mới biết chăn có rận. Vin thì cũng ở Việt Nam, mà đâu đó có nói rằng: Nói 1 đằng và làm 1 nẻo. Các cụ nào có con mà học giỏi thì tốt nhất là hướng cho con du học và định cư các nước phương Tây. Có ông năm nay hơn bốn chục và đã kinh qua nhiều nơi ( kể cả nhà nước và tư nhân) nói với em như vậy. Và em cũng thấy là đúng như vậy!

Chả cần nói nhiều ông cũng chui từ v teo sang xong kêu như vạc, ừ thì mới nhìn vào gấp đôi gấp ba nhưng nhìn lại 1 năm mới ối giời ơi, được nhiều hơn mất, tiền chắc chắn được nhưng mất là chất lượng cs và giá trị cs suy giảm kaka

 

[sontung89]

Cái lương nó là cái mở bài của cả 1 bài thôi, sống được với nhau lâu hay không còn do ăn ở, ai cũng phải già nên chả ai chỉ nhìn mỗi lương mà sống được

 

[xukthal]

Phải làm thâu đêm để đạt KPI thì em đi Grab cho lành ... cs đâu chỉ mỗi tiền

 

[sontung89]

Phải làm thâu đêm để đạt KPI thì em đi Grab cho lành ... cs đâu chỉ mỗi tiền

Cũng chả phải việc phải làm thâu đêm mà nó còn nhiều thứ ngoài công việc phải toan tính, làm sao để đạt KPI làm sao để vẫn được ở lại nên nó mệt mỏi kiểu dài lê thê ko lối thoát thì sống kiểu ấy khó thọ lắm

 

[Gangnam]

Phải làm thâu đêm để đạt KPI thì em đi Grab cho lành ... cs đâu chỉ mỗi tiền

Câu này đăng lên Facebook ngàn like ngàn share luôn, thêm chữ "KPI của Vin" đảm bảo ăn chặt triệu like triệu share luôn

 

[sontung89]

Thế giới văn minh người ta đang giảm giờ làm. Thật tội nghiệp cho ai làm thêm giờ để mong có thêm tiền.
Và cũng tội nghiệp cho những ông chủ dùng người kiểu không làm thêm giờ để đạt khối lượng công việc đã giao thì nghỉ. Luật lao động quy định nhưng ở nơi này như đâu đó nói rằng: Nói 1 đằng và làm 1 nẻo. Khi có tuổi rồi mới nghĩ sức khỏe quan trọng thế nào. Đừng có dùng tiền kiếm được những năm tháng tuổi trẻ bằng cách làm thêm giờ để mua sức khoẻ những tháng năm sau này.

Vì chỉ bán máu rẻ mạt nên phải vậy đấy cụ ạ, giờ làm sao để có công nghệ và công cụ sx phát triển để làm ít đi hưởng nhiều hơn là khó đấy

 

[trnluen]

Nhà mợ làm cho Netflix à?

Tôi đoán là IBM

 

[Hitchhiker]

Nói chung không yêu đừng nói lời cay đắng, lên of nói lảm nhảm cũng chẳng giải quyết được gì

 

[DIT]

Có sách nào dậy làm ở V như nào để trụ lâu hơn lương cao hơn không cậu mợ hoặc đại loại đích danh 1 công ty nào đó

Cụ có thể đọc báo xem gần đây mấy công ty mỹ như Facebook, google sa thải nhân viên ntn

 

[ZARG]

Cụ có vấn đề đọc hiểu, trường hợp này là mời không được và tiếp tục mời.

Cụ mới đọc không thông í.

Đọc kỹ điii