[Funland] [Phân công/bổ nhiệm cán bộ] Chức vụ Phó xxx phụ trách?

[hamcuare!]

Liệu có khi nào 1 đồng chí phó Y, Z sau này được bổ nhiệm làm trưởng hay không (tất nhiên lý thuyết là vẫn xảy ra). Còn đồng chí phó phụ trách kia lại trở lại vai trò phó bình thường.

bạn e làm phó phường a, nhảy về địa bàn b làm trưởng,... nó cũng ko lobby nhiều.
nhưng tùy địa bàn và độ màu mỡ

 

[TÀU NGẦM NỔI]

Đh Đảng nên nhiều cái còn phải chờ mà nhiều cái thì lại được bổ nhiệm sớm.
Đến Đại hội nhiều nơi chỉ bầu phó chờ Bí thư đc cử nới khác về.
Cơ bản Phó phụ trách là khó lên rồi. Nếu k đã đc bổ nhiệm luôn. Bây giờ là lúc chứng tỏ NĂNG LỰC.

 

[Tiger Hunter]

Chào các cụ. Các cụ cho em hỏi chút về phân công, bổ nhiệm cán bộ của cơ quan nhà nước ạ
Em ví dụ 1 đơn vị A có 1 đồng chí trưởng đến tuổi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu thì đơn vị A đó chưa có trưởng. Thay vào đó là 1 đồng chí X (trước đó là phó của đơn vị A) đựoc phân công làm phó phụ trách đơn vị A (cho đến khi có quyết định mới về nhân sự).
Theo kinh nghiệm của các cụ thì khả năng bao nhiêu % đồng chí X kia sẽ đựoc bổ nhiệm làm trưởng? Cơ hội được bổ nhiệm làm trưởng đơn vị A của các phó còn lại Y, Z của đơn vị A kia có cao (được khoảng bao nhiêu %) không ạ?
Cảm ơn các cụ.
Vodka em rót sẵn kính các cụ.

Quan trọng là trong số đó ai "ngoan" nhất thì cụ ko nói
Mí lại hệ pt của cụ có thể có nghiệm ngoại lai

 

[Oteconde]

Chào các cụ. Các cụ cho em hỏi chút về phân công, bổ nhiệm cán bộ của cơ quan nhà nước ạ
Em ví dụ 1 đơn vị A có 1 đồng chí trưởng đến tuổi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu thì đơn vị A đó chưa có trưởng. Thay vào đó là 1 đồng chí X (trước đó là phó của đơn vị A) đựoc phân công làm phó phụ trách đơn vị A (cho đến khi có quyết định mới về nhân sự).
Theo kinh nghiệm của các cụ thì khả năng bao nhiêu % đồng chí X kia sẽ đựoc bổ nhiệm làm trưởng? Cơ hội được bổ nhiệm làm trưởng đơn vị A của các phó còn lại Y, Z của đơn vị A kia có cao (được khoảng bao nhiêu %) không ạ?
Cảm ơn các cụ.
Vodka em rót sẵn kính các cụ.

Tỷ lệ cao là đợi 1 A ở chỗ khác về để bổ nhiệm. Tỷ lệ thấp hơn, là phó phụ trách X lên. Tỷ lệ thấp nữa là Y, Z lên.
Nhưng tất cả đều lý thuyết, đợi sếp duyệt. Có khi lại là một anh khác "đủ tiêu chuẩn" sẽ lên.

 

[Cavaho]

Mất một mớ xèng ông Cụ nữa thì được tờ giấy cắt Cu.....

 

[Trâu gầy]

Cụ là X là Y hay là Z hay cụ là người nhà anh X

Chắc chưa đủ chuẩn chờ đủ thôi chứ không phải tranh nhau, tranh nhau cùng phó mới khó tranh hơn là tranh mà có 1 trưởng đã đủ.

còn tùy bản lĩnh của tồng tí X

 

[SPY6789]

Cụ hỏi câu này ai trả lời chính xác có khi đạt giải Nobel đấy

e nể cụ

 

[Trâu gầy]

Quan trọng là trong số đó ai "ngoan" nhất thì cụ ko nói

Quyền cũng có thể thay thế bởi ng khác

Tỷ lệ cao là đợi 1 A ở chỗ khác về để bổ nhiệm. Tỷ lệ thấp hơn, là phó phụ trách X lên. Tỷ lệ thấp nữa là Y, Z lên.
Nhưng tất cả đều lý thuyết, đợi sếp duyệt. Có khi lại là một anh khác "đủ tiêu chuẩn" sẽ lên.

Mất một mớ xèng ông Cụ nữa thì được tờ giấy cắt Cu.....

em đề nghị chúng ta ko nên suy thoái tiêu cực, lên trưởng xuống phó hay ra chầu rìa nó phụ thuộc nó thể hiện bản lĩnh 9 trụy quá trình cống hiến phấn đấu từng cá nhân

cuộc đời lên voi xuống chó
khi nhai hải sản lúc nhặt cơm rơi

 

[nguoibatdau]

Chẳng lẽ trong NN lên chức méo gì cũng phải tiền à các bác?.

 

[Trâu gầy]

Chẳng lẽ trong NN lên chức méo gì cũng phải tiền à các bác?.

bọn ********* hải ngoại vu vạ gato chế độ í mà

 

[Kem tươi]

Chào các cụ. Các cụ cho em hỏi chút về phân công, bổ nhiệm cán bộ của cơ quan nhà nước ạ
Em ví dụ 1 đơn vị A có 1 đồng chí trưởng đến tuổi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu thì đơn vị A đó chưa có trưởng. Thay vào đó là 1 đồng chí X (trước đó là phó của đơn vị A) đựoc phân công làm phó phụ trách đơn vị A (cho đến khi có quyết định mới về nhân sự).
Theo kinh nghiệm của các cụ thì khả năng bao nhiêu % đồng chí X kia sẽ đựoc bổ nhiệm làm trưởng? Cơ hội được bổ nhiệm làm trưởng đơn vị A của các phó còn lại Y, Z của đơn vị A kia có cao (được khoảng bao nhiêu %) không ạ?
Cảm ơn các cụ.
Vodka em rót sẵn kính các cụ.

Nếu có nhiều thằng phó thì thằng phó X phụ trách kia tạm gọi là đang dẫn trước các thằng phó khác trên đường đua ghế trưởng. Quy ra % chính xác thì không thể vì đời nhiều bất ngờ

 

[thaibom]

Chỗ em thì đa số các trường hợp trưởng về hưu
1 là điều trưởng nơi khác về luôn.
2 là cho 1 phó lên phụ trách và sau 6 tháng đc bổ nhiệm chính thức (vẫn có trường hợp điều nơi khác về tiếp, nhưng cực ít) còn các phó khác yên vị
Còn tùy vào từng địa phương, tùy ngành

 

[2O2O]

99% vẫn trượt

 

[X5 nhatrang]

chạy đua vũ trang ợ. Công an tỉnh Khánh Hoà vừa rồi,giám đốc cũ điều ra HN làm cục trưởng,một đồng chí phó cảm giác chắc như bắp lên thay.Đùng một cái ngoài bộ cử đồng chí phó cục vào làm giám đốc, nhiều người tẽn tò.

 

[xuongrongtrencat]

Đồng chí Phó phụ trách XXX có cơ hội từ 50% trở lên. Nếu tuổi vẫn cho phép, có khả năng thật sự và tiền nhiều nữa thì cơ bản đã xong. Các đồng chí phó còn lại cơ hội bằng 0.

Vấn đề là ông phó X kia được giao phụ trách thì cơ bản ông ấy đã vượt lên các phó Y, Z kia về "thi đấu trưởng" phải không cụ?

 

[xuongrongtrencat]

1. Đồng chí X sẽ được bổ nhiệm hoặc được giao Quyền
2. Nhân sự từ nơi khác được bổ nhiệm.
Các Phó còn lại ko có cửa.

Thực sự là các phó Y, Z còn lại kia không còn cơ hội ạ?

 

[xuongrongtrencat]

Chắc chưa đủ chuẩn chờ đủ thôi chứ không phải tranh nhau, tranh nhau cùng phó mới khó tranh hơn là tranh mà có 1 trưởng đã đủ.

Chưa đủ chuẩn thì cấp trên vẫn có thể bổ nhiệm Quyền Trưởng mà cụ. Tại sao không bổ nhiệm luôn Quyền Trưởng mà lại chỉ Quyết định giao phó Phụ Trách?

 

[xuongrongtrencat]

Ông phó thiếu điều kiện nhiệm kỳ, 2 ông chú e không đủ nhiệm kỳ nên đều bị làm pt đến lúc hưu. Chả khác gì trưởng, chính xác là pt chứ ko phải phó pt ạ

Ông phó phụ trách đó được gần 2 nhiệm kỳ là phó rồi cụ ạ!

 

[minh0075]

Cầm tiền rồi, nhưng nếu lấy phiếu vẫn ko chắc nên làm cái này giảm đi tý cho đỡ phải chỉ đạo nghị hội.

 

[lttvtvn]

Vấn đề là ông phó X kia được giao phụ trách thì cơ bản ông ấy đã vượt lên các phó Y, Z kia về "thi đấu trưởng" phải không cụ?

Đơn giản là anh X có thể lên Trưởng hoặc thằng khác về, những ông phó kia chưa đủ tuổi. Cái này là kinh Nguyệt trong quá trình làm việc của em, 7-80% Phụ trách lên trưởng, 2-30% nơi khác về thay.