[Funland] [Phân công/bổ nhiệm cán bộ] Chức vụ Phó xxx phụ trách?

[Old blade]

Bản chất là chưa chốt nhân sự trưởng! Mà muốn chốt thì ... đầu tiên!

Bác phải nói thế này mới đúng: Bản chất vấn đề là chứng minh cho các anh bên trên biết được năng lực của mình hơn hẳn các bạn khác

 

[m4s]

Lội còm mà thấy cám cảnh cho nước nhà toàn xui nhau mưu hèn kế bẩn & chạy chọt bảo sao nát từ trên xuống, rồi kêu ko có người tài, học xong méo về cống hiến bla bla...

 

[xuongrongtrencat]

Bác phải nói thế này mới đúng: Bản chất vấn đề là chứng minh cho các anh bên trên biết được năng lực của mình hơn hẳn các bạn khác

Về cơ bản em thấy đến giai đoạn nếu đã giao 1 phó phụ trách thì những phó còn lại em nghĩ sẽ rất ít cơ hội đua trưởng. Vì nếu bên trên muốn cho tất cả các phó cùng đua ghế trưởng (ở 1 giai đoạn nào đó) thì đã cho 1 ông phó cấp trên của đơn vị A đó phụ trách cái đơn vị A đó.

 

[Oteconde]

Cụ này nói chuẩn này. Ở mình nhiều mỗi qh, tiền bạc chằng chịt nên chẳng có đáp án chung cho những bài toán như này đâu, cơ hội vẫn dành cho tất cả đối thủ, chỉ khi nào có tờ a4 đóng dấu đỏ mới chốt thôi.

Nhiều khi chốt rồi, sau đó có a trên chỉ đạo lại thay giấy khác.
Vụ a Kiểm lâm Yên Bái là 1 ví dụ về sự phức tạp mà chỉ ng trong cuộc ms hiểu...

 

[Lah]

chạy đua vũ trang ợ. Công an tỉnh Khánh Hoà vừa rồi,giám đốc cũ điều ra HN làm **********,một đồng chí phó cảm giác chắc như bắp lên thay.Đùng một cái ngoài bộ cử đồng chí phó cục vào làm giám đốc, nhiều người tẽn tò.

Chỉ có thằng ... dở người () mới nghĩ 1 đồng chí phó ở đó lên thay. Nhất là với tình hình Bồ công anh như hiện nay và đặc biệt Đảng bộ K Hòa sau 1 kỳ liêu xiêu.

 

[Kurumasuki]

Việc phải chạy đều nên có PPT
Đây là thời điểm mở thầu, cho PPT có thêm ý chí thôi. Còn thắng thầu là chuyện khác.

 

[Lah]

Có ai lượng hóa được thang bậc 10 cho các khoảng cách sau không nhỉ
Phó ----> phó phụ trách
Phó phụ trách ----> quyền TP
Quyền TP -----> Trưởng phòng
Liệu có phải tầm tỉ lệ: 5 - 7 - 8,5 - 10?

 

[xuongrongtrencat]

Việc phải chạy đều nên có PPT
Đây là thời điểm mở thầu, cho PPT có thêm ý chí thôi. Còn thắng thầu là chuyện khác.

Phỏng quyết định giao PPT đơn vị A đó là để cho các phó khác đua quyết liệt hơn, đơn vị B, C, D, ... khác đua ghế trưởng ?
Mà có khi đơn giản là an bài rồi? Chờ tín nhiệm đủ là có QĐ bổ nhiệm trưởng cho đúng quy trình.

 

[Thăng Võ]

Phó phụ trách rồi lên quyền trưởng rồi mới lên trưởng thì mới đúng bài của tổ chức xem năng lực nhanh nhẹn đến đâu

 

[xuongrongtrencat]

Phó phụ trách rồi lên quyền trưởng rồi mới lên trưởng thì mới đúng bài của tổ chức xem năng lực nhanh nhẹn đến đâu

Ông phó phụ trách này trước đó là phó gần 2 nhiệm kỳ rồi cụ ạ. Bình thường thì em thấy Phó của đơn vị đó lên trưởng luôn. Không phải qua nhiều bước như thế.
Chính vì thế em mới thắc mắc và lăn tăn hỏi các cụ!

 

[hanoibaby]

Chào các cụ. Các cụ cho em hỏi chút về phân công, bổ nhiệm cán bộ của cơ quan nhà nước ạ
Em ví dụ 1 đơn vị A có 1 đồng chí trưởng đến tuổi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu thì đơn vị A đó chưa có trưởng. Thay vào đó là 1 đồng chí X (trước đó là phó của đơn vị A) đựoc phân công làm phó phụ trách đơn vị A (cho đến khi có quyết định mới về nhân sự).
Theo kinh nghiệm của các cụ thì khả năng bao nhiêu % đồng chí X kia sẽ đựoc bổ nhiệm làm trưởng? Cơ hội được bổ nhiệm làm trưởng đơn vị A của các phó còn lại Y, Z của đơn vị A kia có cao (được khoảng bao nhiêu %) không ạ?
Cảm ơn các cụ.
Vodka em rót sẵn kính các cụ.

90% là giữ chỗ chờ trưởng mới.

 

[Mũi tên bạc]

Cụ là X là Y hay là Z hay cụ là người nhà anh X

Cụ chủ hỏi câu trên thì cụ phải biết ngay cụ chủ là ML!

 

[namhp]

Cho dù có lên trưởng thì em nghĩ cũng là chậm 1 bước. Trong trường hợp này đừng để ra quyết định phó phụ trách, tức mình phải có động thái ngay chứ. Tóm lại là chậm rồi. Việc còn làm bây giờ là: Chậm còn hơn không hoặc là khoanh tay đứng nhìn có 1 nhân sự thay thế khác đang dần tiến vào chỗ kia.

 

[vkthang]

Cụ nhìn nhân sự bên Y tế để thấy nhé, bác phó chưa đủ điều kiện nên phải chờ đấy.

 

[123 Uốn]

Việc sắp xếp cán bộ đã có tổ chức lo. Các cụ cứ yên tâm là X.Y hay Z thì vẫn thế thôi.

 

[Thích Lò Tôn]

Chào các cụ. Các cụ cho em hỏi chút về phân công, bổ nhiệm cán bộ của cơ quan nhà nước ạ
Em ví dụ 1 đơn vị A có 1 đồng chí trưởng đến tuổi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu thì đơn vị A đó chưa có trưởng. Thay vào đó là 1 đồng chí X (trước đó là phó của đơn vị A) đựoc phân công làm phó phụ trách đơn vị A (cho đến khi có quyết định mới về nhân sự).
Theo kinh nghiệm của các cụ thì khả năng bao nhiêu % đồng chí X kia sẽ đựoc bổ nhiệm làm trưởng? Cơ hội được bổ nhiệm làm trưởng đơn vị A của các phó còn lại Y, Z của đơn vị A kia có cao (được khoảng bao nhiêu %) không ạ?
Cảm ơn các cụ.
Vodka em rót sẵn kính các cụ.

Cụ quan tâm để nhặt một ít trước khi về hưu ạ. Cái này tùy theo độ quyết tâm của đồng chí A nói riêng và các đ/c khác nói chung. Anh nào thích thì nhích thôi. Đây là bài của tổ chức mà thôi, nếu vị trí đó quá quan trọng(nước không thể 1 ngày thiếu vua) thì phải bổ nhiệm ngay và luôn.

 

[His0ka]

Nhiều khi chốt rồi, sau đó có a trên chỉ đạo lại thay giấy khác.
Vụ a Kiểm lâm Yên Bái là 1 ví dụ về sự phức tạp mà chỉ ng trong cuộc ms hiểu...

Em thấy nó cũng ko phải phức tạp quá. 1 bằng cấp. 2 yêu cầu đã kinh qua những cái j? 3. Cái này quan trọng nè, khi tất cả các ứng viên đều qua 1+2 thì, lúc đi vận động lá phiếu từ BTV quyết cái việc đó.
Cứ tự thân nhìn vào 3 cái đó là cũng tự biết mình tiến đc bao xa ngày thôi.

Vụ YB lật mặt quá khi mà ng ta đủ cả 3 tiêu chí kể trên rồi thì phải xài xxx thôi.

 

[lttvtvn]

PPT gần 2 nhiệm kỳ rồi cụ ạ. Bình thường thì em thấy Phó của đơn vị đó lên trưởng luôn. Không phải qua nhiều bước như thế.
Chính vì thế em mới thắc mắc và lăn tăn hỏi các cụ!

Hơi ngạc nhiên về công tác tổ chức nơi đây vì làm phó phụ trách những bằng ấy năm?

 

[His0ka]

Cụ quan tâm để nhặt một ít trước khi về hưu ạ. Cái này tùy theo độ quyết tâm của đồng chí A nói riêng và các đ/c khác nói chung. Anh nào thích thì nhích thôi. Đây là bài của tổ chức mà thôi, nếu vị trí đó quá quan trọng(nước không thể 1 ngày thiếu vua) thì phải bổ nhiệm ngay và luôn.

Trường hợp này thì thuộc vào diện đột tử hoặc tự nhiên những cái bất ngờ xảy ra... Thuộc về trường hợp bất khả kháng.
Công tác tổ chức của đội đó em thấy hay phết.

 

[VTX]

Phó phụ trách là ông cao hơn trong mấy ông phó nhưng chưa được duyệt hoặc vận động chưa được