Vãi, cụ hỏi mấy a grab, xem họ có đóng bhxh ko?Người lđ làm đâu cũng phải theo luật, phải bị trich 10,5% lương để nộp BHXH, đấy là luật, trốn đâu được....Cụ cứ nói lạ.
Cả TG này người ta đều thế, cụ xem ở đâu trên TG này mà người lđ đi làm công ăn lương, không đóng BHXH không ? Đó chính là nghĩa vụ cũng là quyền lợi của người lđ.
Nếu như áp đặt quy định cho cả xã hội, doanh nghiệp nào cũng phải làm giống nhau, thì có khả thi hơn không?Cụ là điển hình của người ra luật ngồi điều hòa. Ừ, trừ đi, tháng sau thì giám đốc và p,giám đốc ngồi nhìn nhau mà làm, ko cần công nhân nữa nhé
ăn phở cũng đóng bhxh ná
dm. em phán bừa câu Bổ sư tố nhà chúng nó, hết cmn xiên òi
Họ là Partner ( đối tác lái xe ) với Grab, họ có phải nhân viên của Grab đâu (?) Cụ nhầm lẫn quá.Vãi, cụ hỏi mấy a grab, xem họ có đóng bhxh ko?
Hợp đồng với Grap không phải là hợp đòng lao độngVãi, cụ hỏi mấy a grab, xem họ có đóng bhxh ko?
Nếu người lao động làm chỗ nào cũng thế thì cụ lúc đó không còn sợ mất lao động nữaCụ là điển hình của người ra luật ngồi điều hòa. Ừ, trừ đi, tháng sau thì giám đốc và p,giám đốc ngồi nhìn nhau mà làm, ko cần công nhân nữa nhé
.
Thì dư cụ cũng lói đó. Bất công chồng bất công. Ông nao động tay chân quần quật thì mãi tận 65 mới nãnh hưu, mà ko biết thọ tới 70 ko ? Trong khi ông tướng ông tượng ngồi máy nạnh tới 45 nà đủ tuổi nãnh hưu. Mà chắc chắn nà mấy ông lày thọ ít nhất 7 xịch.
Sợ thật ấy chứ bác:Vì bản chất nà thiếu liềm tin vào băng búa niềm. Họ sợ tiền họ đóng vào nuôi hưu mấy ông tướng ông tượng , rồi sau này vỡ quỹ thì ai chịu
Xứ Việt mình luật ra thường rất nặng, nhưng thực thi thì lại tùy sự thi hành của đầy tớ. Nói cho các cụ hiểu là ngay ở Hàn, Nhật, phương Tây thì cũng đầy lao động chui, không đóng bhxh và thuế thu nhập, và chính quyền mắt nhắm, mắt mở lờ đi, chỉ đến khi 1 sự kiện bất ngờ như Covid, khiến phải phong tỏa cả vùng, thì mới lòi ra
Chuẩn ah!
Nói về việc sống được bao lâu thì rất là khó, người ta cũng tính độ tuổi TB là 76 gì đấy. Không cơ lương hưu lại như bà cụ già gì đó 80 tuổi bị đứa con hành hạ. Nghĩ cảnh đó nhiều người cũng sợ, mỗi tháng 1-2 củ vẫn yên tâm tuổi già hơn.
Cụ nói có gì sai sai....Thì dư cụ cũng lói đó. Bất công chồng bất công. Ông nao động tay chân quần quật thì mãi tận 65 mới nãnh hưu, mà ko biết thọ tới 70 ko ? Trong khi ông tướng ông tượng ngồi máy nạnh tới 45 nà đủ tuổi nãnh hưu. Mà chắc chắn nà mấy ông lày thọ ít nhất 7 xịch.
Ông trung tá mà cụ biết thì nãnh tiền hưu từ ngoài 50 tuổi tí => Suy ra còn sống dai
Cụ quản lý trực tiếp đi rồi hẵng nói. Em năn nỷ gãy lưỡi, đi kiếm công nhân muốn khùng cũng chỉ vì mấy trăm nghìn tiền bảo hiểm đó đâyCụ nói sai sai....Đóng hay không thì DN quyết là phải nghe, đó là luật bắt buộc, không thể nói người lđ không muốn đóng thì không đóng được. Cuối tháng DN trừ phéng của người lđ đi, ai dám cãi (?). Cãi luật à (?). DN nộp BHXH 32% rồi lại khấu trừ từ lương của người lđ, dễ như ăn kẹo.
Trừ phi DN cố tình lách luật, lại mượn danh người lđ không muốn đóng BHXH, mà thế là sai luật, nếu Cục thuế biết, DN sẽ bị liên quan pháp lý.
Cụ biết lg hưu trung tá bao nhiêu ko mà nói 3 cọc 3 đồngCụ nói có gì sai sai....
Thường những người lên vượt được qua hàm Trung Tá là phải có chức vụ trong Quân Đội, CA ( bét cũng Tưởng Phòng ), thế thì những người này lại không về hưu sớm như cụ nói ( 45 tuổi ) đâu, họ phải cống hiến đến hơn 60, thậm chí hơn 70 mới về hưu.
Còn nhân viên, tức là ông lính cứ đến kỳ thăng hàm....thì cùng lắm là lên đến hàm Trung Tá , lúc ông đủ 50 tuổi là mời ông về hưu nhé...mà những ông này thì lương ba cọc ba đồng, không cao đâu, nên các cụ đừng lo vỡ Quỹ BHXH.
Còn một số cụ nêu VD, ông Đại tá nào về hưu lương 12 củ, đó là ông đó có tý chức sắc trước khi về hưu rồi, mà có tý chức sắc thì người ta cũng đã cống hiến cho đất nước tương xứng với nhwunxg gì người ta hưởng ....
Không có chuyện ông tướng, ông tượng về hưu năm 45 tuổi đâu nhé, về hưu năm 45 tuổi thì là quân nhân quèn thôi. Lương hưu cũng quèn thôi.
Các cụ cứ ngẫm mà xem.
Thực tế nó khác lắm cụ ạ. Nhiều người LĐ họ ko muốn đóng BH trừ khi DN đóng tất cả 32% nhé. Mặc dù với mức lương của họ chỉ phải đóng khoảng 500 - 600k/tháng thôi. Vấn đề là với họ BH ko cần thiết vì họ nhảy việc liên tục chứ ko xác định làm lâu dài cho 1 DNCụ nói sai sai....Đóng hay không thì DN quyết là phải nghe, đó là luật bắt buộc, không thể nói người lđ không muốn đóng thì không đóng được. Cuối tháng DN trừ phéng của người lđ đi, ai dám cãi (?). Cãi luật à (?). DN nộp BHXH 32% rồi lại khấu trừ từ lương của người lđ, dễ như ăn kẹo.
Trừ phi DN cố tình lách luật, lại mượn danh người lđ không muốn đóng BHXH, mà thế là sai luật, nếu Cục thuế biết, DN sẽ bị liên quan pháp lý.
