Haizaaaa, em khi xưa cũng có lý tưởng ngút trời, em cũng ăn cháo cầm hơi 10 năm nhưng lực bất tòng tâm cụ ợ.Bám trụ và khắc phục những cái tồn tại ở cơ quan nhà nước, kể cả ăn cháo cầm hơi!
Mời cụ ly voka cho lý tưởng lớn
Haizaaaa, em khi xưa cũng có lý tưởng ngút trời, em cũng ăn cháo cầm hơi 10 năm nhưng lực bất tòng tâm cụ ợ.Bám trụ và khắc phục những cái tồn tại ở cơ quan nhà nước, kể cả ăn cháo cầm hơi!
Em đi chơi nhân tiện ngó nghiêng tí ngày kia em lại lượn rồi àCụ vào chơi hay làm gì thế cụ? nếu em về mà kịp thì gặp nhau làm ly bia nhá
Trước em có đọc nhiều thớt các cụ trên này, nội dung tương tự, em cũng có khuyên nếu có cơ sở bên ngoài thì mới nên bỏ.
Đến lượt em, cho dù chưa có việc mới, chưa có kế hoạch cụ thể gì em cũng dứt áo ra đi.
Ngẫm quảng thời gian ở đây em thấy như một giấc mộng, nhiều người nói em đang làm ở chỗ ổn định, một cơ quan cấp trung ương (đơn vị thuộc Bộ) mà lại bỏ. Em thì thấy cái việc bỏ chỗ này nó nhẹ tựa lông hồng.
Làm nhà nước các cụ cũng biết rồi, em không nhắc lại cho tốn giấy mực, ngoài kia còn bao điều mới mẽ và hấp dẫn cơ mà. Ngày bé em từng nghĩ nếu được làm hẳn ở một cơ quan trung ương thì mình sẽ đóng góp được nhiều cho đất nước, nhưng vào đây rồi em mới vỡ mộng.
Ngày em đi, anh chị em nhiều người ngưỡng mộ lắm, có vẻ em đã thay họ làm điều mà họ không dám làm, em thì khác, không muốn sống mòn.
----------------------------------
Sắp tới em vào Đà Nẵng và bắt đầu 1 cuộc sống mới, bạn bè mới, môi trường mới, công việc thì từ từ sẽ có công việc mới... Cảm thấy mọi thứ lại bắt đầu như những năm em bay từ SaiGon ra Hà Nội nhận việc.
Tiếp đi cụ, chắc hẳn lúc dứt áo cụ phải có chỗ ngon hơn nhiều cụ nhỉ.Chia sẻ và đồng cảm với cụ. Em cũng vừa rời môi trường Nhà nước được 1 tháng sau 4 năm gắn bó.
Em khác cụ ở chỗ chỉ là nhân viên hợp đồng, nhưng làm ở vị trí cũng gần gũi với các vị lãnh đạo cấp cao nhất bây giờ. Em cũng từng đi phục vụ về chuyên môn (xin phép k nói chi tiết) cho PTT hay Uỷ viên Bộ ít người. Em cũng thích công việc đó vì khả năng thăng tiến có, tổng thu nhập k quá thấp so với mặt bằng (tầm 13-15 củ/tháng), em lại có nhà có xe, có ông già hỗ trợ.
(Tối em viết tiếp).
E lên đó làm cái kỷ niệm khe sanh 50 năm, đồ e được huyện cho nên chẳng biết giáCụ đi đâu mà lên đó thế? sâm trên đó nhiều thế luôn á, thế mà em ko biết .
cụ mua giá cả thế nào?
oánh dấu nghe cụ kể chuyệnChia sẻ và đồng cảm với cụ. Em cũng vừa rời môi trường Nhà nước được 1 tháng sau 4 năm gắn bó.
Em khác cụ ở chỗ chỉ là nhân viên hợp đồng, nhưng làm ở vị trí cũng gần gũi với các vị lãnh đạo cấp cao nhất bây giờ. Em cũng từng đi phục vụ về chuyên môn (xin phép k nói chi tiết) cho PTT hay Uỷ viên Bộ ít người. Em cũng thích công việc đó vì khả năng thăng tiến có, tổng thu nhập k quá thấp so với mặt bằng (tầm 13-15 củ/tháng), em lại có nhà có xe, có ông già hỗ trợ.
(Tối em viết tiếp).
Vậy thìChút xèng đó không liên quan đến công việc cũ của em ợ.
Cụ từng chiến đấu hay tham gia chiến dịch à? sao được mời hay thếE lên đó làm cái kỷ niệm khe sanh 50 năm, đồ e được huyện cho nên chẳng biết giá
oánh dấu nghe cụ kể chuyện
Em vừa update lại ở post cũ ạ.Tiếp đi cụ, chắc hẳn lúc dứt áo cụ phải có chỗ ngon hơn nhiều cụ nhỉ.
Thế cũng tiếc cụ nhỉ, có khi em không kịp về để làm cốc bia rồiEm đi chơi nhân tiện ngó nghiêng tí ngày kia em lại lượn rồi à
cụ nói chuẩn là nói thế chứ nhà nước có rất nhiều người làm được việc, chứ nếu nếu ai cũng kém thì... chỉ có 1 cái là đội ngũ có tuổi hiện tại chờ nghỉ hưu rất đông và ko có chuyên môn, một vài năm nữa chắc mới bớt đi đượcChia sẻ và đồng cảm với cụ. Em cũng vừa rời môi trường Nhà nước được 1 tháng sau 4 năm gắn bó.
Em khác cụ ở chỗ chỉ là nhân viên hợp đồng, nhưng làm ở vị trí cũng có tiếp xúc trực tiếp về công việc với một vài lãnh đạo cấp cao nhất bây giờ. Em cũng từng đi phục vụ về chuyên môn (xin phép k nói chi tiết) cho PTT hay Ủy viên Bộ ít người. Em cũng thích công việc đó vì khả năng thăng tiến có, tổng thu nhập k quá thấp so với mặt bằng (tầm 13-15 củ/tháng), em lại có nhà có xe, có ông già hỗ trợ.
4 năm làm việc chỉ có thu nhập vậy, công việc không quá phức tạp, em cũng được đồng nghiệp quý, sếp tin dùng. Em cũng hài lòng với công việc vì hợp với bản thân. Em cũng cố gắng nhiều và tự thấy mình làm ổn, có thể tốt hơn nhiều nữa nếu cần thiết. Môi trường làm việc cũng khá lành, tất nhiên không chuyên nghiệp như với khoai tây mà em từng trải qua, nhưng cũng không tệ như nhiều cụ tưởng tượng. Có chuyện này chuyện kia nhưng thực tế ở các vị trí chuyên môn, cụ thể tại các bộ, sở, UBND... đều cần người làm việc thực chứ không thì ai làm?
Còn em, tuy không khéo léo hay giỏi chém gió , nhưng em cũng gọi là có tố chất phù hợp với môi trường này, không có “cơ to” nhưng cũng đủ quan hệ để dùng khi cần, không có nhiều tiền quá nhưng cũng đủ để sống bằng lương nhiều năm nữa để cống và hiến .
Câu chuyện của em đơn giản là biên chế. Hài hước ở chỗ đó. Khi em nảy ra ý tưởng vào NN thì có chuyện siết chặt biên chế, 2 người nghỉ mới tuyển thêm 1. Bên em còn không tuyển thêm ai dù hàng chục người đã ra đi, mà phần nhiều trong đó là những người có trình độ nhất.
Vậy nên, sau 4 năm, không thấy đường dài, trong khi tuổi cũng vượt qua ngưỡng 30, em đành dứt áo ra đi dù sếp em - hàm tổng cục trưởng - muốn giữ. Em cũng quý và tôn trọng sếp, nhưng em vẫn phải ra đi tìm đường riêng cho mình.
4 năm, thêm một cơ số tuổi đời, thêm những trải nghiệm đáng giá, gặp những người quan trọng và biết một số chuyện sau cánh gà; tuy nhiên, lại mất đi cơ hội rèn giũa chuyên môn, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, em đành về làm thuê cho ông cậu em, bắt tay vào một dự án và một hướng đi hoàn toàn mới.
Cũng không dám có lời khuyên cho ai, nhưng nếu chọn lại em sẽ học kỹ thuật như cơ khí, tự động hoá hay IT, và theo nghề đó, thay vì bay nhảy mà không có chuyên môn sâu về cái gì cả.
Cứ 10 người thì sẽ có 2-3 người phải làm việc. Trong số đó có 1 người là có năng lực thật sự. Như vậy nếu nói bỏ đi 1/2 số cán bộ thì bộ máy vẫn vận hành tốt quả là không sai 1 tý nào.cụ nói chuẩn là nói thế chứ nhà nước có rất nhiều người làm được việc, chứ nếu nếu ai cũng kém thì... chỉ có 1 cái là đội ngũ có tuổi hiện tại chờ nghỉ hưu rất đông và ko có chuyên môn, một vài năm nữa chắc mới bớt đi được
Em nhớ thớt một thời sáng cắp ô đi tối cắp ô về của lãoEm đi chơi nhân tiện ngó nghiêng tí ngày kia em lại lượn rồi à
Vị trị cụ ngon thếChia sẻ và đồng cảm với cụ. Em cũng vừa rời môi trường Nhà nước được 1 tháng sau 4 năm gắn bó.
Em khác cụ ở chỗ chỉ là nhân viên hợp đồng, nhưng làm ở vị trí cũng có tiếp xúc trực tiếp về công việc với một vài lãnh đạo cấp cao nhất bây giờ. Em cũng từng đi phục vụ về chuyên môn (xin phép k nói chi tiết) cho PTT hay Ủy viên Bộ ít người. Em cũng thích công việc đó vì khả năng thăng tiến có, tổng thu nhập k quá thấp so với mặt bằng (tầm 13-15 củ/tháng), em lại có nhà có xe, có ông già hỗ trợ.
4 năm làm việc chỉ có thu nhập vậy, công việc không quá phức tạp, em cũng được đồng nghiệp quý, sếp tin dùng. Em cũng hài lòng với công việc vì hợp với bản thân. Em cũng cố gắng nhiều và tự thấy mình làm ổn, có thể tốt hơn nhiều nữa nếu cần thiết. Môi trường làm việc cũng khá lành, tất nhiên không chuyên nghiệp như với khoai tây mà em từng trải qua, nhưng cũng không tệ như nhiều cụ tưởng tượng. Có chuyện này chuyện kia nhưng thực tế ở các vị trí chuyên môn, cụ thể tại các bộ, sở, UBND... đều cần người làm việc thực chứ không thì ai làm?
Còn em, tuy không khéo léo hay giỏi chém gió , nhưng em cũng gọi là có tố chất phù hợp với môi trường này, không có “cơ to” nhưng cũng đủ quan hệ để dùng khi cần, không có nhiều tiền quá nhưng cũng đủ để sống bằng lương nhiều năm nữa để cống và hiến .
Câu chuyện của em đơn giản là biên chế. Hài hước ở chỗ đó. Khi em nảy ra ý tưởng vào NN thì có chuyện siết chặt biên chế, 2 người nghỉ mới tuyển thêm 1. Bên em còn không tuyển thêm ai dù hàng chục người đã ra đi, mà phần nhiều trong đó là những người có trình độ nhất.
Vậy nên, sau 4 năm, không thấy đường dài, trong khi tuổi cũng vượt qua ngưỡng 30, em đành dứt áo ra đi dù sếp em - hàm tổng cục trưởng - muốn giữ. Em cũng quý và tôn trọng sếp, nhưng em vẫn phải ra đi tìm đường riêng cho mình.
4 năm, thêm một cơ số tuổi đời, thêm những trải nghiệm đáng giá, gặp những người quan trọng và biết một số chuyện sau cánh gà; tuy nhiên, lại mất đi cơ hội rèn giũa chuyên môn, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, em đành về làm thuê cho ông cậu em, bắt tay vào một dự án và một hướng đi hoàn toàn mới.
Cũng không dám có lời khuyên cho ai, nhưng nếu chọn lại em sẽ học kỹ thuật như cơ khí, tự động hoá hay IT, và theo nghề đó, thay vì bay nhảy mà không có chuyên môn sâu về cái gì cả.
Vị trị cụ ngon thế
Vấn đề của cụ là biên chế thui
Cụ mà có công chức chắc chẳng bao giờ lại bỏ ra ngoài nhỉ
Cứ 10 người thì sẽ có 2-3 người phải làm việc. Trong số đó có 1 người là có năng lực thật sự. Như vậy nếu nói bỏ đi 1/2 số cán bộ thì bộ máy vẫn vận hành tốt quả là không sai 1 tý nào.
Thì em nói bỏ đi 1 nữa đó. Có nhiều nơi số người nhàn rỗi nhiều lắm, cũng có nơi nhiều người phải làm.Tuỳ nơi thôi cụ. Như cơ quan em thì em nghĩ có thể bỏ 1/2 thôi
Vâng cơ thế tinh giảm biên chế nó thếNgon thì cũng k quá ngon nhưng hợp với hoàn cảnh của em. Có điều cơ chế thế, sếp em còn thốt lên đứa muốn đuổi thì éo đuổi được, đứa muốn giữ thì cứ lũ lượt ra đi, đứa muốn tuyển lại k thể tuyển. Em nghĩ nếu em là công chức, với công việc đó em sẽ gắn bó tầm 2 nhiệm kỳ nữa rồi có buông thì mới buông. Nói chung em có tiếc. Nhưng em cũng còn gia đình, còn mấy thằng con trai cần chăm lo nên k thể tiêu tiền nhà để cống và hiến và đợi, nhất là tuổi trẻ dần qua cụ ạ.
Biên chế hay không với những đứa như em không quan trọng. Nhưng nếu cụ không là nhân viên chính thức (tức biên chế), thì về lý thuyết cụ sẽ bị loại khỏi cuộc chơi, vì từ giờ không cho phép ký hợp đồng với lao động có chuyên môn nữa. Như trường hợp của em sếp vẫn ký vì cần người, chứ hàng trăm bác sĩ, giáo viên đang phải ra khỏi cuộc chơi vì lý do tương tự. Nhưng như họ còn có đợt thi tuyển này nọ, chứ những trường hợp cá biệt như em thì chỉ lẳng lặng rút lui thôi hehe.Vâng cơ thế tinh giảm biên chế nó thế
Mấy ông ko làm đc việc thì cứ ngồi ì ra đấy
Thanh niên nhanh nhẹn làm được việc thì lại ko được tuyển nữa
Mà ko được biên chế làm sao giữ chân người tài được cụ ạ