Hãy so 1 người lao động phổ thông (làm cho 1 cty) ở Tây và ở VN.
Người lao động phổ thông ở 1 nước thuộc Tây Âu, có mức lương khoảng 2500-3500 Eur/tháng.
Người này đủ tiền thuê nhà hoặc mua nhà trả góp, mua xe ô tô trả góp và nuôi gia đình nhỏ 1 vợ, 2 con ở mức sống cơ bản.
Điều kiện làm việc: làm 8h/ngày, nghỉ Thứ 7 và CN. Có chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Hè, Nghỉ Đông....Lễ tết....khoảng 1-2 tháng / năm (nghỉ có lương).
Khả năng xin được việc làm phổ thông không khó. Nhiều nước như Đức, Pháp...còn thiếu lực lượng lao động phổ thông, vì nhiều người dân không muốn làm các công việc như : bồi bàn KS, quán ăn, phục vụ trong bệnh viện, y tá điều dưỡng, công nhân xây dựng...họ rất hoan nghênh bất cứ ai, bất cứ độ tuổi nào tham gia lao động...
Người lao động phổ thông ở VN, mức lương khoảng 7-8tr/tháng. Anh ta sẽ không đủ tiền thuê nhà và nuôi chính bản thân anh ta, anh ta phải sống cùng bố mẹ ( không tốn tiền thuê nhà ) mới đủ chi phí nuôi chính bản thân anh ta.....còn vợ con, xe ô tô thì đừng có mơ đến nữa....
Điều kiện làm việc: làm 8h/ngày, nghỉ CN. ( hoặc 1 số cty cho nghỉ xen kẽ thêm các thứ 7, ví dụ: cách 1 tuần lại nghỉ thứ 7). Cũng có chế độ nghỉ phép năm 12 ngày/năm, nhưng sẽ bị ép đi làm chứ ít khi được nghỉ, không có chế độ nghỉ Hè, nghỉ Đông....Nghỉ Lễ tết thì có. Túm lại người lao động phổ thông VN chỉ được nghỉ hưởng lương khoảng 20 ngày/năm thôi.
Khả năng xin được việc làm phổ thông ở VN cũng rất khó, do VN thừa lao động phổ thông mà các DN lại ít, nên các DN thường chỉ tuyển lao động phổ thông tuổi trẻ hơn 35.
Như vậy là nhìn sơ qua thì thấy lao động phổ thông ở VN khó khăn hơn lao động phổ thông bên xứ Tây Âu rồi.