Em cũng nghe đồn lương cao lắm.Cụ có làm IT ko? Cụ có bằng PhD ko? Nếu cuj có trên 5 năm kinh nghiệm rồi thì cụ cứ apply sang Đức cho em. Trên 90 là chắc chắn.
Em cũng nghe đồn lương cao lắm.Cụ có làm IT ko? Cụ có bằng PhD ko? Nếu cuj có trên 5 năm kinh nghiệm rồi thì cụ cứ apply sang Đức cho em. Trên 90 là chắc chắn.
Giờ làm người tốt rồi nè, đóng ko sót 1 đồng ạ.Nhân danh một ng đóng thuế tới đồng lương cuối cùng, em kịch liệt phê bình mợ ạ.
Mợ làm em cảm thấy mình giống con cừu, hàng năm bị vặt lông quá
Nhà 500k = 12 tỉ cho thuê được 5000 = 120tr khó đấy cụ.Cho thuê chứ cụ. Nhà 500k$ tháng phải được 5k$
Vợ em thì gần 30 năm nay lúc nào trong ngăn kéo cũng có quyển sổ to và dầy ghi lại các khoản chi tiêu trong ngày từ việc đưa tiền cho chồng con, đóng học ntn, đi chợ hết bao nhiêu, chi cá nhân ntn, cuối tháng lại mang ra cộng, hết năm là thay sổ nhưng thường vứt đi chứ không lưu. Nói chung là để biết và kiểm soát chi tiêu thôi. Tiền mặt lúc nào cũng để một chỗ cho con cái biết, thích tiêu gì cứ lấy nhưng phải ghi vào sổ cho mẹ biết, cuối tuần nó rảnh mới xem và nhắc các con về việc tiêu pha nếu thấy không cần thiết cho những chi tiêu đóHôm trước ngồi mày mò trong cái app MB, phát hiện ra có 1 tính năng là tính thu nhập hàng tháng, chi tiêu hàng tháng (qua chuyển khoản và quẹt thẻ) nhìn lại lịch sử 12 tháng trước đó mới thấy oà, hóa ra mình tiêu ác quá.
Nhật thì trả hơi thấp đc cái chung thủyCụ nên tính % đừng liệt kê 1 vài ng cụ biết, 60-70tr ko nhiều như cụ nghĩ đâu. Vì phổ biến mức đó thì còn gì là lãi nữa hehe. Bọn Nhật nó thuê VN nó trả tầm 2500-3000 usd MM thôi cụ nhé ., mà overhead cost của FPT ko biết đã lên tới trên 1000usd/người/tháng chưa?
Cá nhân em đánh giá Việt Nam có địa lí ở mức trung bình khá, văn hóa ở mức trung bình và thể chế ở mức khá.Thịnh vượng của một quốc gia dựa trên 3 cột trụ: Thể chế, văn hóa, và vị trí địa lý. VN có vị trí tốt, văn hóa không tồi, thể chế thì đến đâu bạn bè cũng ca ngợi là “tuyệt vời”, vậy mà mãi nghèo...rớt mồng tơi. Chắc là do các thế lực thù địch.
Nguồn ST
Thế nghĩa là 1/50 người mới có 1 người thu nhập 50_70 cụ. Tính vo thế.Nhật thì trả hơi thấp đc cái chung thủy
Thị trường Mẽo thì giờ deal đc 4-5k rồi, đội 6 70tr như e nói là PM dự án tầm 5 70n, or senior TA, bọn này cũng biết chút ngoại ngữ
Còn đội BU lead thì package 1 năm đâu đó 1 tỏi
FPT họ dùng nhiều fresher đội này sau 3 năm thì out 70%, sau 7 năm thì out 95%, tất nhiên có nhiều người quay lại nhưng với mức lương x lần mức cũ
Nhà cháu tí nữa nằm trong danh sách nhận trợ cấp của phường đấy.Nhân danh một ng đóng thuế tới đồng lương cuối cùng, em kịch liệt phê bình mợ ạ.
Mợ làm em cảm thấy mình giống con cừu, hàng năm bị vặt lông quá
Giờ kte thị trường, đâu trả cao thì hunt đc người, nên ko có chuyện 1 cty trả cao n cty trả thấp đâu mợ ơiCó những cty trả lương cao nhưng bao nhiêu cty trả thấp mới có 1 cty trả cao, & bao nhiêu % trong đó được trên 40tr, cty đó được bao nhiêu % trong tổng lực lượng lao động. Cụ phải tính như thế.
Bây giờ ở Mỹ fresh grad dev mới ra trường offer 250k thậm chí 300k đầy, ở Facebook Stripe Tiktok v.v. thế bây giờ em kết luận thu nhập trung bình hộ gd của Mỹ là 600k/ năm được không.
Tính vo 2.5/50 đi cụ cho nó sông sêng , vì team 50n cần 1 thằng tech lead, và các sếp ở trên nữaThế nghĩa là 1/50 người mới có 1 người thu nhập 50_70 cụ. Tính vo thế.
Không có chuyện IT lương trung bình 30-40tr đâu cụ, lương thế thì cty outsource lãi sao được.Giờ kte thị trường, đâu trả cao thì hunt đc người, nên ko có chuyện 1 cty trả cao n cty trả thấp đâu mợ ơi
FPT software mấy năm trc cũng trả thấp lắm, sau bị bọn khác câu mất nhiều người quá nen giờ cũng trả cao rồi
Nói chung văn hóa bên FPT hơi thuộc địa nửa phong kiến một thời cứ làm IT là được hỏi cháu làm FPT à, làm thương hiệu tốt thật sự.Tính vo 2.5/50 đi cụ cho nó sông sêng , vì team 50n cần 1 thằng tech lead, và các sếp ở trên nữa
Tất nhiên 3 40tr là lưong TB cho bọn 5-10nam kinh nghiệm, có ngoại ngữKhông có chuyện IT lương trung bình 30-40tr đâu cụ, lương thế thì cty outsource lãi sao được.
Cụ có bảng lương FPT không
1 cty trả cao n cty trả thấp là chuyện muôn thủa trong thị trường, bất kỳ thời điểm nào, bất kỳ ngành nào. FB trả lương 4-500k không có nghĩa là cả thị trường trả thế, thế thì làm giàu dễ quá
Làm service thì lãi gross margin phải tầm 35-40% trở lên mới có lãi.Không có chuyện IT lương trung bình 30-40tr đâu cụ, lương thế thì cty outsource lãi sao được.
Cụ có bảng lương FPT không
1 cty trả cao n cty trả thấp là chuyện muôn thủa trong thị trường, bất kỳ thời điểm nào, bất kỳ ngành nào. FB trả lương 4-500k không có nghĩa là cả thị trường trả thế, thế thì làm giàu dễ quá
40tr chỉ đủ chi tiêu gia đình trung lưu Hà Nội và hầu như không có tích lũy cụ.Tất nhiên 3 40tr là lưong TB cho bọn 5-10nam kinh nghiệm, có ngoại ngữ
Khó giàu với mức 3 40tr lắm mợ ơi, cày bục mặt 5 10 năm mới mua trả góp đc cái CC thôi
Cháu cũng nghĩ là lương 30M thì cuộc sống cũng chỉ ở mức bình thường thôi ấy.Tất nhiên 3 40tr là lưong TB cho bọn 5-10nam kinh nghiệm, có ngoại ngữ
Khó giàu với mức 3 40tr lắm mợ ơi, cày bục mặt 5 10 năm mới mua trả góp đc cái CC thôi
FPT có cái hay cái dở, chính ở cái văn hoá, ae nhiều khi vui quá nên ở lại, nhưng dở là người ngoài vào rất khó hoà nhập, nên e thấy gần như ko có C level nào của FPT là người ngoại đao, toàn sống lâu 20nam lên lão làngNói chung văn hóa bên FPT hơi thuộc địa nửa phong kiến một thời cứ làm IT là được hỏi cháu làm FPT à, làm thương hiệu tốt thật sự.
Em bảo 4-500k làm giàu dễ, còn 3 40tr thì cs ấm no không thiếu thốn thôi, giàu gì, VN nghèo mà. Mà 3 40 tr cũng không được 50% trong IT đâu.Tất nhiên 3 40tr là lưong TB cho bọn 5-10nam kinh nghiệm, có ngoại ngữ
Khó giàu với mức 3 40tr lắm mợ ơi, cày bục mặt 5 10 năm mới mua trả góp đc cái CC thôi