Một cuộc đời thất bại.

[Bebon]

Ngay và luôn đi

Không liên quan nhưng sau cụ lại có avatar giống của em

 

[son2304]

Chị chỉ định viết ngắn gọn như lúc trước cho em nhưng rồi cứ nghĩ đến trần tình của em chị lại buồn cười nên viết thêm mấy dòng nữa nhé!
Thứ nhất là về hoà nhập văn hoá công ty : cái này ko phải là việc em tán dóc hay ko tán dóc với đồng nghiệp. Vấn đề ở đây là em phải hiểu mình là 1 mắt xích trong 1 guồng máy đang chạy. Đây ko phải là xưởng may nhỏ ( em còn ko phân biệt nổi em đang ở đâu sau 1 tháng làm việc ) mà đây là nơi tiếp nhận các đơn hàng chị chuyển về, các em xử lý số liệu , xử lý mẫu mã theo yêu cầu để đưa về xưởng sản xuất. Hàng thì toàn CPN quốc tế tính bằng giờ vậy mà em cứ nhẩn nhơ ngồi suy nghĩ tìm cách xử lý số liệu mới????? Rất lâu mới xong việc của mình làm ảnh hưởng đến việc của các bạn khác.
Công việc ko cần em sáng tạo chỉ đòi hỏi em làm theo đúng những gì được yêu cầu để đảm bảo guồng máy được vận hành trơn chu.
Văn hoá công ty chị là gì? Là làm theo đúng cách đã được hướng dẫn. Bảo em chạy thẳng là em cứ việc chạy thẳng là đến đích an toàn, nghiêm cấm sự tự sáng tạo. Giờ em đã hiểu hoà nhập với văn hoá công ty là gì chưa?
Đây chỉ là 1 ý nhỏ để ví dụ cho em thấy suy nghĩ của em còn nông cạn quá, từng này tuổi va vấp thế rồi mà ko biết rút kinh nghiệm.

mợ nên inbox cho chủ thớt thì hay hơn

 

[son2304]

Capuchino10 sao mời em vang thế

 

[LuckyCar]

Một xưởng chuyền may ng ta cần công nhân như con robot chứ ko cần sự sáng tạo. Một xưởng thiết kế cần sự sáng tạo chứ ko cần robot.
Còn tùy nhé mợ!

Thế mới thấy cái từ "phù hợp" nó quan trọng phải không cụ. Em đi phỏng vấn tuyển dụng người cho cũng khá nhiều công ty, nguyên tắc luôn là tìm chọn ra người phù hợp nhất chứ không phải là người giỏi nhất trong số ứng viên. Rất nhiều trường hợp chém hoành tráng về bằng cấp và năng lực, mãi sau mới đến đoạn nói về công việc cần cụ thể là gì thì lại không phù hợp hoặc không cần thiết.

Nhân nói chuyện về sự tuân thủ và sáng tạo, em kể cho các cụ nghe chuyện của em. Nghề của em nó liên quan nhiều đến bảng tính excel, và thường phải ẩn/hiện một số dòng. Ngày em mới đi làm được khoảng 2-3 tuần, chưa vào việc chính, sếp em đưa cho một bản in giấy bảo em lấy máy tính casino cộng trừ lại để kiểm tra, em mới bảo là để em nhập vào excel để làm. Sếp bảo không cần, cứ dùng casino đi. Lúc đó chả hiểu gì, trong bụng cũng hơi có suy nghĩ nọ kia rằng sao có excel lại phải dùng casino làm gì cho mất công, làm excel có sai còn sửa được, dùng casino sai lại phải cộng trừ lại từ đầu. Chuyện đó cũng qua, và sau khoảng 1-2 tháng gì đó thì em hiểu được rằng, cái bảng tính đó làm trong excel rồi, việc cộng/trừ bằng casino là để kiểm tra xem có dòng nào bị ẩn không thôi, chứ sếp có ngu đâu, thôi từ giờ cứ yên tâm sếp bảo gì làm đó, không thắc mắc, không làm khác. Chuyện cũng lại trôi đi, sau vài năm thì trình excel của em đã được nâng tầm hơn rất nhiều, thì em lại thấy cái việc trước đây sếp bảo em làm và em luôn nghĩ là đúng giờ lại thành dở hơi, việc đấy hoàn toàn có thể làm tự động trong excel với một chút sáng tạo.

Thế cho nên, cái việc đúng/sai, tuân thủ hay sáng tạo nó cũng nên vào đúng chỗ, đúng thời điểm. Chưa quen việc, đang thời gian học hỏi thì tuân thủ quan trọng hơn sáng tạo; nhưng làm mãi rồi, đủ kiến thức và kinh nghiệm mà không có sáng tạo, cải tiến kỹ thuật thì cũng không ổn.

 

[Motor Buoc]

Mắng một người đang thất nghiệp thì quá dễ. Thiếu gì lý do. Kể cả chưa làm việc cùng giờ nào.
Theo em thì không có con người kém. Chỉ có tổ chức kém vì không biết đào tạo, xây dựng hệ thống để phát huy năng lực của con người.
Đừng vì việc thất bại mà đổ lỗi hết cho nhân viên. Thế thì dễ dàng quá. Trong cái xh thất nghiệp đến 30% thì bình thường.
Dn vn nói chung trình độ cực kém, kể cả chuyên môn, hệ thống quản trị, lẫn tuyển dụng , đào tạo, sử dụng nhân lực. Em đảm bảo cử nhân nào cũng đáp ứng được công việc hết. Vấn đề là chưa đào tạo, xây dựng môi trường làm việc, hệ thống quản trị phù hơp thôi

Vấn đề là đại đa số lãnh đạo dn vn lại là thợ mộc, thợ nề, thợ may... đi lên nên không coi Quản trị, nhân sự... là một môn khoa học, mà kinh nghiệm của các anh là nhất

Cụ kết luận mọi thứ hơi sớm.
Theo cháu, việc chấm dứt công việc không phải mợ chủ kém cỏi, hay vô dụng. Bất kỳ ai cũng có một năng lực nào đó, nếu họ không được việc có nghĩa là trong tổ chức đó không có vị trí để có thể khai thác được năng lực của họ, chứ không phải họ không có năng lực.
Nhiều lúc để tìm được công việc phù hợp với năng lực của bản thân là một vấn đề khó. Cháu hoàn toàn đồng ý và đánh giá cao việc chú trọng đến công tác đào tạo, tạo động cơ, môi trường để thúc đẩy mọi người, bên cạnh nhân viên để giúp họ tiến bộ và không quyết liệt trong việc áp đặt các nguyên tắc.

Việc áp đặt các nguyên tắc một cách quá cứng nhắc và không chịu tiếp thu cái mới hay tiến bộ thì tối đa cũng chỉ duy trì phát triển dậm chân tại chỗ không thụt lùi thôi chứ không bao giờ có thể có bước nhảy vọt được.

 

[Colorful]

...

...

Em cứ quote tạm còm hai mợ. Ở HN em rất vui nếu có thể mời hai mợ caphe. Lời mời này từ một mợ giống như hai mợ nên không có chuyện đùa cợt ạ .

 

[Đèn LED xe hơi SG]

Mợ chủ lặn một hơi chưa thấy sủi tăm.
Ai cũng có quyền lựa chọn chỗ làm.
Chọn sai thì đổi chỗ làm, chọn lại.
Chuyển 20 cty trong 10 năm mà vẫn không ổn thì nhảy ra ngoài mở riêng làm chủ.
5 năm tiếp theo mà chẳng làm nên trò trống gì thì sẽ biết thân biết phận giảm cái tôi để chịu làm cho người ta. Tiếp mà vẫn không ổn thì nghỉ ở nhà, chồng nuôi. Lâu lâu tán phét ngày xưa mình hoành lắm, cũng ngang dọc đủ cả, chán nên từ quan về quê, chứ chịu ở lại giờ ngon lắm rồi.
Kịch bản của một loser ạ.

 

[son2304]

em cũng xin phép chủ thớt cho em được chia sẻ cuộc đời em lên đây nhé:
1-2 tuổi: còn nhỏ ở với gia đình, giai đoạn này không có một tý ký ức gì với em.
2-6 tuổi: theo học mẫu giáo, giai đoạn này cũng không thể nhớ nổi. em đang định tổ chức gặp mặt các bạn đồng lớp nhưng không có tài tổ chức
6-15 tuổi: học cấp 1+2, giai đoạn này em nhớ 1 chút, vừa rồi gặp lại cũng được gần 2 mâm.
15-18 tuổi: học cấp III.
18-22 tuổi: bố mẹ em đuổi xuống thủ đô bắt em xa nhà, đây là thời kỳ em được chơi, được yêu.
22-24 tuổi: em bắt đầu đi làm thuê.
24-25 tuôi: em chuyển làm thuê chỗ khác.
25-26 tuổi: ông chủ bắt em công việc mà em chưa biết gì.
26-28 tuổi: - ông chủ lại bắt em làm công việc mà em phải vừa làm vừa nghiên cứu cách thực hiện công việc.
- em kết hôn, từ đây trở đi em tham gia vào giai cấp bị bóc lột.
29 tuổi: 1 thằng chủ xuất hiện trong gia đình em, nó hồn nhiên chiếm hữu 2 vật dụng quen thuộc của em mà em không dám phản kháng.
34 tuổi: thằng chủ đã trả em những gì lẽ ra là của em
35 tuổi: lại 1 thằng chủ nữa đến nhà em, nó cũng như thằng kia, lại lấy 2 vật dụng em dùng hàng ngày.
35 tuổi đến nay: ban ngày làm thuê, tối làm ô sin, đêm thỉnh thoảng thể dục.
Mong các cụ thấu hiểu nỗi khổ của em

 

[Lucky]

Ranh giới thành công và thất bại mong manh lắm, hôm nay làm sếp bao thằng tung hô, mai vỡ nợ bâý nhiêu thằng chửi ngu. Vậy nên khiêm tốn không bao giờ đủ, kể cả là sếp vẫn sai vẫn ngu như thường, nếu sếp luôn đúng luôn giỏi thì lấy đâu doanh nghiệp vỡ nợ, phá sản.

 

[Việt Hưng Viglacera]

Mợ viết tiếp đi ạ
Mới nghe qua e nghĩ mợ là người rất có nghị lực vươn lên đấy ạ

 

[dtl01]

Bài 1 của môn Nhân sự là mỗi nhân viên có một bản Mô tả công việc. Trong đó ghi rõ nhiệm vụ là gì, thông tin được cấp là gì, quy trình sử lý ntn, báo cáo kết quả cho ai, kpi là gì.
Mợ thớt đã làm nhiều cty, đã sử lý thế nào với các bản mô tả công việc?

Cái này rất quan trọng, để xem trình độ các Cty thế nào và để đánh giá khách quan.

Thực tế trong các cty thường là phức tạp hơn rất nhiều cụ/mợ ạ. Không dễ để đưa ra một bản mô tả công việc hoàn chỉnh cho các vị trí.

 

[thichduthu2011]

đêm thỉnh thoảng thể dục.

Cụ kể thêm về cái đoạn thể dục đi hay là hoành hơn lập một thớt mới : U40 thể dục bao nhiêu là đủ

 

[son2304]

Cụ kể thêm về cái đoạn thể dục đi hay là hoành hơn lập một thớt mới : U40 thể dục bao nhiêu là đủ

Cụ không chia sẻ với em lại cười đùa trên đau khổ người khác

 

[thichduthu2011]

Cụ không chia sẻ với em lại cười đùa trên đau khổ người khác

Đọc thớt này e thấy nặng nề quá may mà có cái vụ thể dục làm e phấn chấn lên

 

[Motor Buoc]

Em hãy nhớ điều này nhé:
Các cụ nói rằng không ai vác dao mổ trâu đi mổ gà. Trong mỗi công việc, mỗi vị trí hãy suy nghĩ và tìm ra hướng hành xử thích hợp em sẽ thành công!

Mợ ạ, kinh nghiệm của người này chưa hẳn đã áp dụng được cho người khác đâu. Cháu thì vẫn còn trẻ và chắc chắn không nhiều kinh nghiệm bằng mợ, nhưng với cách nghĩ và tư tưởng của một người trẻ như cháu thì cháu hoàn toàn không đồng ý với quan điểm của mợ đâu.

Có thể mợ nghĩ cháu phức tạp hóa cho một vấn đề đơn giản. Nhưng khi chuyên nghiệp thì các vấn đề đơn giản củng có cách tiếp cận theo kiểu của nó. Cháu cứ lấy ví dụ đơn giản: Mợ giao cho 2 nhân viên làm cái cốc. Một người thì lao vào việc ngay, tay vân vê xoa nắn tí là được ngay cái cốc đựng nước, mặc dù nó méo mó chút, xấu xí và thô ráp. Người kia thì vẫn loay hoay mày mò suy nghĩ chưa làm được gì. Rồi đến lúc người thứ nhất làm đến cái cốc thứ 2 đã tròn nhưng vẫn còn xù xì, thô ráp. Còn người thứ 2 thì vẫn chỉ suy nghĩ tính toán chưa ra được cái sản phẩm nào cả. Dần dần người thứ nhất quen tay, đến cái thứ 5 thì cái cốc vừa tròn vừa trơn bóng. Nhưng lúc đó người thứ 2 đã đưa ra cả trăm cái cốc tròn trịa, bóng loáng.

Rõ ràng là người thứ nhất làm cái cốc giỏi hơn, nhanh hơn người thứ 2, nhưng người thứ 2 tại sao nó lại vượt lên? Bởi vì con người là loài động vật duy nhất tạo được ra công cụ để làm việc.Trong khi nhiều người đang mải mê với cảm giác làm "cái cốc" giỏi hơn người khác, thì họ lại đang tập trung toàn bộ trí tuệ vào để làm ra "cái khuôn". Đây hoàn toàn không phải là phức tạp hóa vấn đề đâu mợ ơi.

Trong topic này cháu thấy nhiều cụ quá bảo thủ về tư tưởng và cách nghĩ, cháu biết nhiều cụ thành công, nhưng muốn thành công nhảy vọt thì cần phải đổi mới tư duy chứ. Cháu không so sánh, nhưng muốn so sánh chúng ta cần phải đưa mình lên đúng hệ quy chiếu.

 

[son2304]

Đọc thớt này e thấy nặng nề quá may mà có cái vụ thể dục làm e phấn chấn lên

em chia sẻ đời em rồi, cụ kể về cuộc đời cụ cho anh em nghe đi

 

[thichduthu2011]

em chia sẻ đời em rồi, cụ kể về cuộc đời cụ cho anh em nghe đi

Thôi cụ em mà chia sẻ ra đây gấu nhà đọc được là nhừ đòn

 

[son2304]

Thôi cụ em mà chia sẻ ra đây gấu nhà đọc được là nhừ đòn

em với cụ lập hội những thằng sợ gấu nhé, em dự báo anh em OF chắc không ít đâu

 

[GaKhongLoiThoat]

Híc tìm mãi mới xem được đến đoạn mở quán cà phê ạ.

 

[GaKhongLoiThoat]

Theo em là mợ cứ cố gắng ạ. Kể cả trong nghịch cảnh còn chưa chịu đầu hàng mà.