[Funland] Lương Sales bây giờ quá đỉnh

[1234abcd]

Lương sale như này em chỉ thấy có các công ty làm Taical/Filler.

 

[hyundai_TC]

Có cụ nào cần tuyển nhân viên bán hàng ko ạ?

 

[BachBeo]

E xác nhận làm sale khổ thật

Khổ thế nào kể xem nào

 

[BachBeo]

Automation cụ ạ. Nhưng nói thật lương bên em thế nhưng mỗi ông làm bằng cả phòng bên cty tư nhân VN.

Ngành đặc thù vậy bán được hàng k phải đơn giản cụ nhỉ, dĩ nhiên thù lao đi đôi với hiệu quả công việc

 

[BachBeo]

Giờ nhiều sales, ngành gì cũng tuyển sale, nhưng thiếu sale chất lượng

Sale chất lượng đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm, đâu dễ có được ạ
Em một thời gian theo nghiệp sale nhưng không theo được ạ, khổ, vất vả, khéo còn lỗ ấy chứ

 

[avante_1985]

Nghề nào theo nhà cháu cũng cần kỹ năng và kinh nghiệm cả. Tiếc cái là sale nó cần kỹ năng tổng hợp.

 

[đời tàn]

Khổ thế nào kể xem nào

Rủi ro cao, ví dụ như tháng vừa giờ sơ sẩy tý là xem như cả tháng đi làm K công

 

[Embe_Hanoi]

Em dân sale đây, áp lực doanh số, KPI mệt bỏ bu. Rồi đào tạo nhân viên, truyền lửa nv sale,
Tóm lại k béo bở đâu ak, khá vất và chịu khó động não, nghĩ chiêu chứ k nhàn như mấy em em office.

 

[BachBeo]

Rủi ro cao, ví dụ như tháng vừa giờ sơ sẩy tý là xem như cả tháng đi làm K công

Ngành bên mình đặc thù nhỉ?

 

[banhangonline]

Ngon thì cụ nhảy vào đê, mỡ đấy mà húp.
Ngày nào cũng có e gạ làm thẻ, mua bảo hiểm, du lịch rồi máy nọ máy kia..

 

[đời tàn]

Ngành bên mình đặc thù nhỉ?

Chốt hạ là làm méo gì cũng mệt cả

 

[banmotnucuoi]

Có khi em cũng học tập thằng bạn chiêu này để câu nhân tài sales, em sẽ trả TP sales 300tr/tháng, không thử việc, lương cơ bản 5tr, còn 295 tr là lương KD, miễn sao TP sales mang về cho em doanh số =295x20=5 tỷ 9 một tháng là ok. Đạt mức % bao nhiêu của 5 tỷ 9 thì em cho hưởng mức lương KD bằng % tương ứng....Tuyệt đỉnh...

Áp KPI chứ ko phải áp % doanh số cụ nhé. Cứ cho doanh số cụ chiếm 5 điểm % đi thì với mức 300tr/tháng lương tối thiểu của sale =130tr.

 

[danlee]

sếp này chém kinh quá cụ, chắc nhân viên sale nhà sếp này toàn thuộc dạng sát thủ mới đạt cái doanh số ông ấy giao

 

[Gangnam]

Có cụ nào cần tuyển nhân viên bán hàng ko ạ?

Em với mợ đổi việc cho nhao đi

 

[p_pol18]

Đúng rồi, cứ phải rõ ràng có làm có hưởng.

 

[be bư]

ăn thua gì em bán hàng lương tháng trăm củ to đây

 

[Manhpbk]

Có khi em cũng học tập thằng bạn chiêu này để câu nhân tài sales, em sẽ trả TP sales 300tr/tháng, không thử việc, lương cơ bản 5tr, còn 295 tr là lương KD, miễn sao TP sales mang về cho em doanh số =295x20=5 tỷ 9 một tháng là ok. Đạt mức % bao nhiêu của 5 tỷ 9 thì em cho hưởng mức lương KD bằng % tương ứng....Tuyệt đỉnh...

Sales cứng nó cũng k ngu để dễ bị rắc thính đâu cụ, mấy kiểu tuyển dụng kiểu " săn xong ghết chó" thì k bao giờ phát triển đc đâu. Mặt khác cụ phải luôn nhớ " nó xây đc, nó cũng đập đc" chính vì vậy trước khi trở thành lãnh đạo thì nên là người đàng hoàng. Em mà gặp Sếp lởm thì có trả bao nhiêu em cũng ếu làm

 

[anhkhoai]

Em dân sale đây, áp lực doanh số, KPI mệt bỏ bu. Rồi đào tạo nhân viên, truyền lửa nv sale,
Tóm lại k béo bở đâu ak, khá vất và chịu khó động não, nghĩ chiêu chứ k nhàn như mấy em em office.

Ko đúng lắm. Ai cũng cod vất vả riêng. Đừng bảo sales là bận nhất như vậy.

 

[Light way]

Các cụ kiếm sales giỏi khổ nhể. Em ngày mới ra trường, làm cái startup thiết bị điện, mấy cu sales lấy về mấy hợp đồng mấy tỏi một, em méo miệng vì không có vốn để làm, sau đi vay vốn nóng để làm, bị bên Sông Đà ngâm vốn cho mấy tháng bọ cũng kịp phá sản. Nói dung là phải đồng đều vào ra mới ngon được.

Mấy cu sales đợt đấy của em bây giờ ngon hết rồi, toàn làm các tập đoàn lớn, làm mấy tháng đã xong chỉ tiêu cả năm rồi, thưởng thiếc toàn giữa năm. Nửa năm rảnh rang toàn đi rủ em đi chơi mà em thì chịu, vục mặt vào đống phân để làm.

 

[HieuPV]

Như thế là bình thường cụ ạ, quê em nói chuyện kiếm trăm củ bình thường lắm lắm ý.