- Biển số
- OF-301508
- Ngày cấp bằng
- 12/12/13
- Số km
- 1,677
- Động cơ
- 322,141 Mã lực
Ở quê chắc tầm đủ bỏ mồm, đau ốm, hiếu hỉ xin con cái.
Cụ tính hộ e như thế nào là thừa???Theo em thì thừa, vì nhà cửa đến lúc về hưu thì ai cũng có cả. Còn không may bị bệnh tật mà thiếu tiền thì không nói làm gì.
Bố mẹ em đc hơn 6 triệu tí, ở quê nên đủ ăn vì tự túc đc rau và nuôi đc gà, đau ốm con cái phải nuôi và thuốc men chứ cái bảo hiểm y tế uống thuốc chẳng lành( ông bà giáo viên nghỉ hưu)Lương hưu công nhân lao động và giáo viên thấp thì không đủ. Quân đội, công an cao hơn nhiều, cấp tướng hình như hơn 10 củ
Có một thực tế nữa là toàn bộ lực lượng hưởng lương ngân sách (chứ không chỉ có công an, bộ đội) được hưởng lương hưu tính trên trung bình lương các năm cuối của quá trình công tác. Lúc này vào cuối đời làm việc lương của họ đã cao, thậm chí còn được tăng lương trước khi về hưu để hưởng cho cao. Như vậy khi bắt đầu đi làm, lương chỉ 5 triệu, ví dụ thế nhưng khi về hưu lương đã 15-20 triệu thì được tính 15-20 triệu này là mức để tính hưởng % lương hưu.Lấy quỹ BHXH trả lương hưu cho công an và quân đội như hiện nay là không công bằng cho người lao động.
Cần phải tách nguồn chi trả bảo hiểm XH của công an và quân đội riêng. Nguồn chi trả hưu trí cho quân đội và công an nếu thiếu, thì lấy thêm từ ngân sách. Không thể lấy nguồn chung từ BHXH để chi hưu trí cho công an và quân đội như hiện này.
1 người lao động làm việc từ năm 22 tuổi đến 62 tuổi nghỉ hưu, tức là đóng BHXH 40 năm. Đến năm 82 chết, tức là hưởng lương hưu 20 năm
hạ sĩ quan công an và quân đội giả sử cũng làm việc từ năm 22 tuổi, nhưng đến 45 tuổi đã được quyền nghỉ hưu, tức là đóng BHXH 23 năm. Ông công an sống đến 82 tuổi giống ông công nhân, tức là lĩnh lương hưu 38 năm
Quỹ lương hưu nào chịu cho nổi
Nội dung này quá đúng bác ạLương hưu là phần tiền mình góp hàng tháng để khi nghỉ làm( do mất việc, sức khỏe yếu, đên tuổi ...vv) thế nên cao hay thấp tùy vào mức lương được hưởng khi đi làm,(1) thường thì lương cao họ sẽ có tích lũy, có đk chăm sóc sk hơn, khi về lương cao nhưng có khi kg tiêu đến;(2) chiều ngược lại khi đi làm lương thấp sẽ đóng thấp, tiêu hết nên kg có tích lũy nhiều và ít có đk chăm sóc sk và khi hưu thì lại cần lương hưu hơn nhóm (1),nghịch lý là vậy.
Bộ phận người già kv nông thôn hay lao động tự do về già đều kg có lương hưu ,rất vất vả đặc biệt khi ốm đau,tiếc thay họ đang là số đông ở Vn mình hiện nay.
Thế nên ở 1 góc nhìn khác em hay tự nhủ mình và người thân là hãy tiết kiêm: sức khỏe bằng việc hạn chế ăn nhậu, kiêng bia rượu và nói không với thuốc lá; về chi tiêu thì cố gắng xác định nhu cầu trêb cs thu nhập mình có và chỉ dám dừng lại khi mua sắm là cái CẦN chứ kg phải cái THÍCH, MUỐN, đặng tk tiền được nhiều nhất khi có thể !
Theo một số tổ chức lao động quốc tế điều tra công bố là khoảng 70%, em không nhớ chính xác nguồn, nhưng thấy số liệu cũng có vẻ phù hợp.Bao nhiêu người hết tuổi lao động còn không có lương cơ.
Cái chi phí BHYT không chi trả nó mới lớn cụ ạ.Y tế có BH y tế riêng nhé. Chịu khó đóng 1 đô 1 tháng đi.
Một bữa ăn đủ chất tầm 30k x 90 =2.7 triệu. Điện, nước, điện thoại, TV chưa thấy đâu.Không bệnh tật thì thừa. Giờ cho ăn và chơi các cụ cũng có sức đâu mà ăn chơi. Mỗi cụ chắc tháng tiêu hết 2 triệu.
Thừa nếu cụ 80 tuổi.Thừa cụ nhé, nếu ko phải thuê nhà.
Thế cũng nhiều đấy cụ nhỉTheo một số tổ chức lao động quốc tế điều tra công bố là khoảng 70%, em không nhớ chính xác nguồn, nhưng thấy số liệu cũng có vẻ phù hợp.
Lương hưu ở tất cả các nước phát triển đi nữa, thường là ko bao giờ đủ, nó chỉ tương đương với mức sống tối thiểu thôi bác ạ. Và nước nào cũng thế, nếu chưa có nhà và ko có tài sản tích lũy thỉ chỉ sôgs bằng lương hưu mà ko có lợi tức thì tương đối là chật vật đó ạ.Ở những năm 2001 – 2005, nhiều chính sách thương mại được đẩy mạnh để chào đón các nhà đầu tư nước ngoài. Một số thế mạnh cạnh tranh lúc đó được nhấn mạnh đó chính là nguồn nhân lực trẻ, giá nhân công lao động rẻ, những thế mạnh này hồi đó tạo ra rất nhiều tranh luận. Nhưng trên hết là nhà đầu tư cũng đã quan tâm và đầu tư vào Việt Nam, tạo ra rất nhiều việc làm cho người dân.
......
Chưa đủ, lương họ nhận thường vênh 1 vài lần nữa ợ.Lấy quỹ BHXH trả lương hưu cho công an và quân đội như hiện nay là không công bằng cho người lao động.
Cần phải tách nguồn chi trả bảo hiểm XH của công an và quân đội riêng. Nguồn chi trả hưu trí cho quân đội và công an nếu thiếu, thì lấy thêm từ ngân sách. Không thể lấy nguồn chung từ BHXH để chi hưu trí cho công an và quân đội như hiện này.
1 người lao động làm việc từ năm 22 tuổi đến 62 tuổi nghỉ hưu, tức là đóng BHXH 40 năm. Đến năm 82 chết, tức là hưởng lương hưu 20 năm
hạ sĩ quan công an và quân đội giả sử cũng làm việc từ năm 22 tuổi, nhưng đến 45 tuổi đã được quyền nghỉ hưu, tức là đóng BHXH 23 năm. Ông công an sống đến 82 tuổi giống ông công nhân, tức là lĩnh lương hưu 38 năm
Quỹ lương hưu nào chịu cho nổi
Trên tinh thần của of, cụ muốn phản biện ý kiến của em thì cụ tính cho em chứng minh là thiếu chứ không phải em tính cho cụ.Cụ tính hộ e như thế nào là thừa???
Bệnh tật về già thì đa số chứ ko phải là KO MAY đâu ạ.Theo em thì thừa, vì nhà cửa đến lúc về hưu thì ai cũng có cả. Còn không may bị bệnh tật mà thiếu tiền thì không nói làm gì.
Thuốc thì có bảo hiểm rồi cụ ạ, trừ một số ít bệnh chưa có trong danh mục của bảo hiểm!Bệnh tật về già thì đa số chứ ko phải là KO MAY đâu ạ.
Ông bà già e lương hưu mỗi ng 6 củ/ tháng, vừa xít tiền mua thuốc.
Mà 6 củ là ko thấp đâu, ai làm nhân viên thôi thì được vài ba triệu!