[Funland] Lương hưu hàng tháng khi em đóng bảo hiểm 22 năm được lĩnh ít quá.

[QMintech]

Vấn đề người lao động không được chọn lựa mợ ơi. Cho em chọn thì em chả cân ai bảo hiểm hộ cho em cả, em ôm tất về tự lo liệu cuộc sống.

Cũng tùy ông chủ nhưng nếu được chuyển cả cho NLD để cho họ yên tâm công tác, đóng góp nhiều hơn cho công ty thì ông chủ cũng sẵn sàng thôi. Lí luận của BHXH là phần DN đóng ko phải của NLD thì khó mà tranh luận.

 

[alceste]

Vấn đề người lao động không được chọn lựa mợ ơi. Cho em chọn thì em chả cân ai bảo hiểm hộ cho em cả, em ôm tất về tự lo liệu cuộc sống.

Vấn đề là em nói trên bình diện chung của người lao động. Còn mợ nói trên phương diện của mợ. Em nghĩ em mà chỉ cần được như một nửa mợ thôi, thì cũng tự cân hết để lo liệu được cuộc sống ý chứ.

 

[114hangbong]

Cũng tùy ông chủ nhưng nếu được chuyển cả cho NLD để cho họ yên tâm công tác, đóng góp nhiều hơn cho công ty thì ông chủ cũng sẵn sàng thôi. Lí luận của BHXH là phần DN đóng ko phải của NLD thì khó mà tranh luận.

Em cũng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp FDI họ phải chi bảo hiểm quá nhiều mà lại không vào trực tiếp người lao động cho họ. Toàn là ông bà llvt và các lao động khối nhà nước hưởng. Nếu vẫn thế này thì lao động chất lượng cao của VN mất lợi thế cạnh tranh với lao động nước ngoài. Em ví dụ cty em bao giờ cũng trả lương lao động VN thấp nhất luôn vì cộng thuế phí vào thì còn cao hơn trả cho 1 ông Phil hay Sing cho cùng 1 vị trí.

 

[114hangbong]

Vấn đề là em nói trên bình diện chung của người lao động. Còn mợ nói trên phương diện của mợ. Em nghĩ em mà chỉ cần được như một nửa mợ thôi, thì cũng tự cân hết để lo liệu được cuộc sống ý chứ.

Một số người bạn em họ đổi sang quốc tịch nước ngoài rồi mợ ạ. Đỡ hẳn thuế còn bảo hiển thì em không rõ có phải nộp nữa ko hay theo nước họ nhập quốc tịch.

 

[QMintech]

Em cũng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp FDI họ phải chi bảo hiểm quá nhiều mà lại không vào trực tiếp người lao động cho họ. Toàn là ông bà llvt và các lao động khối nhà nước hưởng. Nếu vẫn thế này thì lao động chất lượng cao của VN mất lợi thế cạnh tranh với lao động nước ngoài. Em ví dụ cty em bao giờ cũng trả lương lao động VN thấp nhất luôn vì cộng thuế phí vào thì còn cao hơn trả cho 1 ông Phil hay Sing cho cùng 1 vị trí.

Lao động FDI mang tính thu nhập cao nhưng áp lực rất lớn, lương cao chút thì đóng thuế TNCN, mua nhà trả góp đâu ai hiểu... Chém đây cho vui chứ mấy ông nghị kia có phải đóng đồng thuế nào mấy nên cứ lờ đi.

 

[114hangbong]

Lao động FDI mang tính thu nhập cao nhưng áp lực rất lớn, lương cao chút thì đóng thuế TNCN, mua nhà trả góp đâu ai hiểu... Chém đây cho vui chứ mấy ông nghị kia có phải đóng đồng thuế nào mấy nên cứ lờ đi.

Môi trường lại rât cạnh tranh, già yếu là biết tay nhau ngay.
Nhưng đỡ kèn cựa, mưu hèn kế bẩn nên nói chung là sướng về mặt tinh thần.

 

[QMintech]

Môi trường lại rât cạnh tranh, già yếu là biết tay nhau ngay.
Nhưng đỡ kèn cựa, mưu hèn kế bẩn nên nói chung là sướng về mặt tinh thần.

Thế nên BHXH có dám đưa ra được cái hướng gì cho FDI, Tư nhân sau 40-62 tuổi đâu. Mấy ông DLV thì cứ bô bô ra nào làm giúp việc, BV...

 

[kienvinh]

Một nhóm là những người làm thuê (cho những doanh nghiệp có vẻ là lớn), nhóm kia là những chủ doanh nghiệp nhỏ. Chung quan điểm thế nào được mà bàn. Mà nói ngay là nhóm 1 không có quyền lựa chọn.

 

[TUCSON9389]

Lao động FDI mang tính thu nhập cao nhưng áp lực rất lớn, lương cao chút thì đóng thuế TNCN, mua nhà trả góp đâu ai hiểu... Chém đây cho vui chứ mấy ông nghị kia có phải đóng đồng thuế nào mấy nên cứ lờ đi.

thế mới là nghịch lý. cái đám quyết định cs ấy lại chả ảnh hưởng bởi chính sách

 

[phucnhan21]

thế mới là nghịch lý. cái đám quyết định cs ấy lại chả ảnh hưởng bởi chính sách

đúng nghịch lý cụ nhỉ, cuộc sống giờ đắt đỏ lắm cụ à. 1 gia đình tầm trung hoặc dưới trung chút tháng cũng phải tiêu tầm ~10~15 triệu cho những nhu cầu cơ bản, trong khi thu nhập trung bình chỉ tầm 8~10 triệu, để ra đc tý thì còn sang sửa nhà cửa, ốm đau là hết

em đi làm cũng chục năm rồi, FDI rồi cty gia đình VN cũng kinh qua hết rồi thì thấy 1 vấn đề là cty VN, TQ thì hay đóng mức tối thiểu, người ta cũng chẳng nghĩ cho người lao động đâu cụ ag mà nghĩ cho họ là chủ yếu khi mức đóng của doanh nghiệp là ~ 20 % (gấp đôi người lao động), giả sử lương đóng bảo hiểm 5 triệu họ mất 1 triệu mà lương 10 triệu họ mất 2 triệu, còn chi phí của cty họ đưa vào nhiều khoản khác để đẩy lên, ví dụ như lập các công ty con, xong mua bán qua nhau, nói chung cuộc sống mà, ai chẳng nghĩ đến lợi ích của họ đầu tiên, sau đó mới đến người khác

còn đám quyết định thì họ ít có kinh nghiệm cuộc sống, nhiều ông học xong về làm các công tác râu ria chờ bổ nhiệm, xong leo dần, kiểu con ông cháu cha

 

[thằng nhà quê]

các cụ mợ cho em hỏi
mỗi người khi đóng BHXH đều có mã số BHXH, từ mã số này mình số thể biết khoản tiền mình nhận BHXH?
em cảm ơn!

 

[TUCSON9389]

đúng nghịch lý cụ nhỉ, cuộc sống giờ đắt đỏ lắm cụ à. 1 gia đình tầm trung hoặc dưới trung chút tháng cũng phải tiêu tầm ~10~15 triệu cho những nhu cầu cơ bản, trong khi thu nhập trung bình chỉ tầm 8~10 triệu, để ra đc tý thì còn sang sửa nhà cửa, ốm đau là hết

em đi làm cũng chục năm rồi, FDI rồi cty gia đình VN cũng kinh qua hết rồi thì thấy 1 vấn đề là cty VN, TQ thì hay đóng mức tối thiểu, người ta cũng chẳng nghĩ cho người lao động đâu cụ ag mà nghĩ cho họ là chủ yếu khi mức đóng của doanh nghiệp là ~ 20 % (gấp đôi người lao động), giả sử lương đóng bảo hiểm 5 triệu họ mất 1 triệu mà lương 10 triệu họ mất 2 triệu, còn chi phí của cty họ đưa vào nhiều khoản khác để đẩy lên, ví dụ như lập các công ty con, xong mua bán qua nhau, nói chung cuộc sống mà, ai chẳng nghĩ đến lợi ích của họ đầu tiên, sau đó mới đến người khác

còn đám quyết định thì họ ít có kinh nghiệm cuộc sống, nhiều ông học xong về làm các công tác râu ria chờ bổ nhiệm, xong leo dần, kiểu con ông cháu cha

việc để đẩy chi phí hoặc lách giữa lương và phụ cấp để tránh đóng BHXH thì đơn giản, hoặc người VN mình sẽ tự bày cho tụi FDI nó làm ấy mà.
Phần giảm đóng bhxh kia thì dn nó mừng quá, và đâu đó còn được sự đồng tình của người lđ vì người lđ cũng ko bị thiệt trước mắt do khoản đóng góp hiện tại của họ cũng giảm đi (phần 10,5% ). Phương án tối ưu đối với người lđ là đàm phán được phần đóng này và phần chi phí giảm đóng của DN thì chuyển 1 phần thành thu nhập hay tăng lương hiện tại của nlđ

 

[sakai_yo]

Nhờ có thớt này mà em cũng kiên trì nhập liệu vào 1 trang để tính online số tiền BHXH của em. Em nhập mất mấy chục phút lận. KQ như sau

Nếu em rút 1 lần thì được gần 170tr.
Tới khi về hưu chắc lương em chỉ hơn 4tr chút thôi cc nhỉ?

 

[BDS68]

Em còn thiếu 7 năm công tác với 10 niên tuổi đời, giờ về hiu non thì bị trừ 34% còn có 41%. Thế thì khéo chỉ được tầm 5tr thôi. Chán quá, sức thì yếu mà cứ phải cố lẽo đẽo đi làm để nâng tý % lương hiu

 

[vanhai493]

Em còn thiếu 7 năm công tác với 10 niên tuổi đời, giờ về hiu non thì bị trừ 34% còn có 41%. Thế thì khéo chỉ được tầm 5tr thôi. Chán quá, sức thì yếu mà cứ phải cố lẽo đẽo đi làm để nâng tý % lương hiu

cụ đóng được nhiều vậy còn gì, e mới đóng đc 7 năm, còn phải đóng mấy chục năm nữa mới nghỉ hưu được. nghĩ mà xa xôi quá
ngày còn trẻ không để ý cái BH này, cứ có tiền là làm thôi, nhièu cty bé còn chả đóng BH

 

[vanhai493]

Nhờ có thớt này mà em cũng kiên trì nhập liệu vào 1 trang để tính online số tiền BHXH của em. Em nhập mất mấy chục phút lận. KQ như sau

Ái chà chà, số tiền mà em đóng (gồm cả chủ sd lđ đóng) đã lên tới 1,1 tỷ rồi cơ.
Nếu em rút 1 lần thì được gần 170tr.
Tới khi về hưu chắc lương em chỉ hơn 4tr chút thôi cc nhỉ?

chắc cụ đóng số tiền ít, em mới đóng dc 7 năm
bao h mới dc 18 năm như cụ để về hưu đây




- Tổng tiền đóng BHXH = 1.391.042.741 đồng

2.2. Mức bình quân tiền lương đóng BHXH = Tổng tiền / tổng số tháng = 17.173.367 đồng

3. Mức hưởng BHXH một lần:

Mức hưởng BHXH 1 lần đối với thời gian đóng BHXH từ 2014 trở đi:

17.173.367 x 7 năm x 2 = 240.427.138 đồng

Tổng tiền BHXH 1 lần được nhận = 240.427.138 đồng

*Lưu ý: BHXH 1 lần đã được tính hệ số trượt giá

 

[BDS68]

cụ đóng được nhiều vậy còn gì, e mới đóng đc 7 năm, còn phải đóng mấy chục năm nữa mới nghỉ hưu được. nghĩ mà xa xôi quá
ngày còn trẻ không để ý cái BH này, cứ có tiền là làm thôi, nhièu cty bé còn chả đóng BH

Em xác định cố thêm 5 năm nữa thôi là được hưởng 61% thôi chứ đến đủ tuổi khéo tèo mất

 

[sakai_yo]

chắc cụ đóng số tiền ít, em mới đóng dc 7 năm
bao h mới dc 18 năm như cụ để về hưu đây

Vâng, em ra trường làm cho FDI từ 2005, công ty đóng full lương nhưng lương lúc đó thấp cụ ạ, từ 2,4tr lên dần đến 4,7tr.
Em nghỉ chuyển sang công ty nhà nước, họ đóng cho em đúng theo hệ số 2,34 gì đó nói chung rất thấp.

 

[nhatthang]

Một nhóm là những người làm thuê (cho những doanh nghiệp có vẻ là lớn), nhóm kia là những chủ doanh nghiệp nhỏ. Chung quan điểm thế nào được mà bàn. Mà nói ngay là nhóm 1 không có quyền lựa chọn.

Nhất trí với cụ. Thêm nữa nhóm 1 lại lo hộ cho nhóm 2 là đóng BHXH full lương là thiệt cho người lao động. Trong khi đó nhóm 2 lại chẳng cần ai lo hộ việc đó. Thế mới nghịch cảnh.

 

[Xechaybangcom]

Một số người bạn em họ đổi sang quốc tịch nước ngoài rồi mợ ạ. Đỡ hẳn thuế còn bảo hiển thì em không rõ có phải nộp nữa ko hay theo nước họ nhập quốc tịch.

Nếu ở Việt Nam thì thuế PIT có phân biệt nước trong hay nước ngoài đâu mợ?