- Biển số
- OF-111
- Ngày cấp bằng
- 7/6/06
- Số km
- 8,169
- Động cơ
- 542,038 Mã lực
Thêd mâyd cụ 50 đâu vào việc đê. Quê mình đầy muốiKhông có KFC thì có gà om muối made in vn, việc gì phải ăn gà công nghiệp.
Thêd mâyd cụ 50 đâu vào việc đê. Quê mình đầy muốiKhông có KFC thì có gà om muối made in vn, việc gì phải ăn gà công nghiệp.
Ông của bạn em làm doanh nghiệp nhà nước làm về thực phẩm, về hưu mới mở xưởng SX mấy món kiên quan đó và xua con cháu đi làm thị trường từ những năm 199x. Giờ có nhà máy to đoành đoành và hệ thống hầm bà lăng nghê gớm.Em nghĩ nó chỉ là câu chuyện truyền thông thôi cụ ơi
Thực phẩm muối xuất khẩu, bá chấy, nguyên liệu sẵn, tội gì cụ nhỉ?Thêd mâyd cụ 50 đâu vào việc đê. Quê mình đầy muối
Cũng tại DN họ sợ văn hoá, tác phong làm việc của Công chức viên chức nhà nước( cũng ko phải hoàn toàn), trừ một số nghề đặc thù như y tế, giáo dục thì đã làm ở cq nhà nước ra thì dễ tìm việc hơn.Nhiều lúc nó khổ thế đấy cụ. Việt Nam vẫn đang dân số trẻ nên lực lượng lao động trẻ tràn ngập thị trường. Lớn tuổi thì bị gán cho thiếu năng động, thích nghi với lại truyền thống Việt Nam nên sếp cũng ngại tuyển nhân viên lớn tuổi hơn mình. Trưa em đi ăn trưa với bạn học giờ đang làm ở Bộ cũng muốn ra ngoài làm mà trừ phi vận dụng quan hệ chứ chắc nộp hồ sơ thì gần như không được.
tuyển được cụ chắc lương cũng > 1xx rồi đúng ko ạ? Em hỏi để còn phấn đấuEm từ 27 tới 41 thì mỗi cty làm 4-6 năm. Sau 41 tới giờ cứ tầm hơn năm thì đổi cty 1 lần, đc 3 cty rồi (4 năm) trong đó có 1 lần chủ động thất nghiệp 7 tháng (có túc tắc làm contractor cho một số bạn). Cty đang làm thì đc hơn 1 năm rồi.
3 cty này thì có 2 cty sếp cũ làm TGĐ, một cty bạn em giới thiệu. Cty sau lương cao hơn cty cũ tầm 30-50%.
Em toàn đùa bọn trẻ là giờ chị ko học hành gì nữa, chỉ dùng vốn tự có (kiến thức knghiem hiện có) để làm việc.
Song song đó thì năm 42 tuổi em mở cty và bắt đầu làm thêm kiểu external advisor và business development cho một số cty và duy trì tới bây giờ.
Bài học:
- ko có quan hệ thì toi, vì em còn chưa biết đi xin việc là ntn.
- nên làm cty lớn nhiều ng giỏi (FDI) có sự luân chuyển nhanh thì mới có network rộng khắp các cty.
- Nên thay đổi cviec ngay khi ko còn cơ hội học hỏi.
- tiết kiệm đề phòng bất trắc.
- tìm thêm các nguồn cviec khác, cứ cố gắng rồi cũng sẽ tìm thấy đường.
Cụ cứ phấn đấu thoải mái đi, em biết có những ng lương triệu usd năm cơ ạtuyển được cụ chắc lương cũng > 1xx rồi đúng ko ạ? Em hỏi để còn phấn đấu
Giờ khác trước nhiều chứ cụ nhỉ, do chi phí học hành đầu tư cũng đã cao hơn trước nhiều.., do mức sống giờ cũng đắt đỏ hơn, một ngườ học đại hịc ra trường đi làm mà lương ko đủ mức 11tr để tự nuôi sống mình theo như thuế TNCN. Giá sức lao động của VN rẻ thật í.Nó cũng cái hay là các đơn vị tuyển dụng giờ phải nâng mức trần lương lên, chứ như thế hệ em các cty trả bèo đã đành, bọn nhân sự còn dìm thêm xuống nữa.
Tương lai VN sẽ như Hàn Nhật, công nhân 70 80 vẫn còn làm việc. Dân số VN đang già đi thấy rõ, có chăng giờ nó học đại học nhiều nên cảm giác đông thanh niên chứ tính số người trẻ hiện thấp hơn số người 30 40 tuổi, nếu bây giờ những người 40 đều bị sa thải thì tương lai VN sẽ còn khó bù đắp số lao động bị mấtNgoài 50 thì công chứng, luật sư, hay thậm chí nhà văn, nhà biên kịch thì còn làm đc thậm chí gừng càng già càng cay. Các ngành khác thì rất khó, trừ khi là cấp bậc chuyên gia.
Em đang mường tượng viễn cảnh sẽ đến với nhiều người như trong mấy bộ phim mỹ em xem hồi nhỏ: cảnh sếp hay bộ phận nhân sự gọi một nhân viên có tuổi vào và bảo là từ mai ko cần đi làm nữa, người nhân viên sau giờ phút hoảng hốt phân trần thì chấp nhận và xin thêm chút thời gian để từ biệt đồng nghiệp gắn bó lâu năm. Nhưng không, hãy thu dọn đồ đạc ngay bây giờ. Thế anh ta lầm lũi ôm thùng các tông đựng đồ cá nhân rời đi trong tủi hổ.
Đáy dân số bắt đầu thu hẹp. 20-30 năm nữa là dân số giàTương lai VN sẽ như Hàn Nhật, công nhân 70 80 vẫn còn làm việc. Dân số VN đang già đi thấy rõ, có chăng giờ nó học đại học nhiều nên cảm giác đông thanh niên chứ tính số người trẻ hiện thấp hơn số người 30 40 tuổi, nếu bây giờ những người 40 đều bị sa thải thì tương lai VN sẽ còn khó bù đắp số lao động bị mất
50t chắc có vốn tự kinh doanh thôi cụ ạEm hóng để giúp ông a rể bên vợ tròn 50t vừa thất nghiệp
Sao phải nhập cái đùi lợn Tây Ban Nha mặt chát làm gì. Nhưng em thấy người quê mình cũng hơi ngại tìm tòi, dễ buông bỏThực phẩm muối xuất khẩu, bá chấy, nguyên liệu sẵn, tội gì cụ nhỉ?
Ko ạ. A ý trc làm thợ nên ko có vốn50t chắc có vốn tự kinh doanh thôi cụ ạ
Nhã nhề, có em nào cầm cần hộ thì tốt, mấy mà rùng mình, à rùng cần.tuổi này nên ôm cần cho nó nhẹ ngàng đẩy xe hàng. em fun tí thôi nhá!
Mình cũng sính ngoại anh ạ, hàng nội thì ép giá rẻ, người nuôi thì muốn tạo ra sp sạch thì mút ngón tay, nên thua.Sao phải nhập cái đùi lợn Tây Ban Nha mặt chát làm gì. Nhưng em thấy người quê mình cũng hơi ngại tìm tòi, dễ buông bỏ
Bài toán này to, chuyển lên trên điMình cũng sính ngoại anh ạ, hàng nội thì ép giá rẻ, người nuôi thì muốn tạo ra sp sạch thì mút ngón tay, nên thua.
ái chà! dạo này chơi hàng thứ dữ thế lão?Nhã nhề, có em nào cầm cần hộ thì tốt, mấy mà rùng mình, à rùng cần.
Hôm qua thay dây cu roa cho em cd, lâu ko nghe mà thế phiêu thế ko biết.
Lên tầm đó là deal cả package cơ. Lương, số tháng thưởng yêu cầu, bonus theo KPI, phòng riêng, có lái xe hay ko, mức nộp bảo hiểm ntn... Chứ ko chỉ con số lương cụ ơi. Nhiều nơi cũng hô lương cao để câu người nhưng mỗi năm chỉ được có 13 tháng lương (gồm tháng 13) thì thu nhập theo năm cũng ko ăn thua à. Annual income vẫn thấp à.tuyển được cụ chắc lương cũng > 1xx rồi đúng ko ạ? Em hỏi để còn phấn đấu
Bảo vệ thì dành cho các cụ 60 ;70 cụ ạKo ạ. A ý trc làm thợ nên ko có vốn
Đang tính xin làm bảo vệ ạ