Em hỏi thật cụ, cụ đã nói chuyện với 1 người bản xứ nào chưa ? Đã từng sang đó chưa? Đã bao h được nhận lời khuyên lúc vừa sinh xong là mày phải đi đăng kí ngay trưởng cho con mày đi ko là ko kịp đâu dù 2 năm nữa nó mới đi học chưa? Xong liên hệ 3 trường liền đều hết chỗ, cụ có biết cảm giác đấy chưa?
Học mẫu giáo thì nếu 1 cô ốm, cả trường nghỉ vì thiếu giáo viên trầm trọng, nghỉ học liên tục và những ngày đó ko nhờ được ông bà trông thì chỉ có nước nghỉ phép, mà việc thì ko phải lúc nào cũng nghỉ được đâu cụ ạ.
Phục sinh, giáng sinh, nghỉ thu đều 3 tuần, he nghĩ 6 tuần, mà bố mẹ nghỉ có 3 ngày, nên ko cắt hết phép đi nghỉ ở nhà trông chúng nó, thì chỉ có cách gửi đi lớp học hè (may mà hè có lớp), rẻ cũng 500/tuần, tiền mình cả đấy chứ nhà nước nào.
Người thật việc thật nói mà cụ cứ đi tra Google thì …
À em ko lấy Thụy Điển mà em đề cập chung Tây Âu, cụ thể là Đức, Pháp nhé.
Và cái hội nhận trợ cấp xã hội nó ko giống hội đi làm công ăn lương, làm hùng hục, thời gian bó buộc và đóng thuế cao đâu.
Nếu nó mà đẹp đẽ thế thần thánh thế, sao phụ nữ ko đẻ, cụ nên nhớ motherhood- tình mẫu tử là bản năng của con người và chỉ có 1 số ít mới đi ngược lại nó thôi.
Cụ cứ đọc kĩ mấy cái cụ vừa post đi, parental leave thì làm ở công ty em ở Vn nó cũng có cụ ạ, ko có gì là thần thánh đâu

. Bố và mẹ cộng lại được nghỉ 40-60 tuần cả maternal leave cả parental leave thế chia ra mẹ được nghỉ bao nhiêu

Chi phí chăm sóc y tế là gì

có đáp ứng dx hết như cầu ko? Thế tại sao các công ty bảo hiểm y tế tại Tây Âu hay Bắc Âu của cụ vẫn làm ăn phát đạt thế và chi phí bảo hiểm y tế tư vẫn cao thế? Nhà nước cover hết rồi cơ mà???
Hệ thống giáo dục miễn phí the tại sao họ vẫn gửi con đi trường tư, dù chi phí ko rẻ cả ngàn eu/ tháng thế cụ? Trường tư có thể miễn phí, nhưng giờ tan học là 1h -3h chiều, quy định thêm trẻ em dưới 13 tuổi ko được ở nhà 1 mình, nên nếu con học trường công thì mẹ chỉ có thể làm nửa ngày hoặc ko đi làm mới kịp đón con. Và vì thế nó không phù hợp cho rất nhiều phụ nữ đang đi làm ở Tây âu hay Bắc Âu của cụ, cụ ạ