Case study này giống em phết nhỉ. Kaka
Nhưng em rất rõ ràng là, em làm trưởng họ hết đời em. Sau này con gái em mà giàu hoặc làm to thì em truyền trưởng họ cho con gái, không thì mời cháu nào có khả năng lên làm. Không thì chi đó chia nhỏ ra nữa thành các chi nhỏ khác nhau. Rồi mỗi chi có 1 trưởng.
Như cháu thấy, độ 30-40 năm nữa, cái món họp họ chắc nó cũng mai một đi nhiều lắm rồi. Vì giờ đội trẻ ít tham gia, cũng kg biết nhau mấy. Họ hàng toàn cánh già và nhỡ nhỡ như cháu là còn thăm hỏi nhau.
Em coi trưởng họ như là 1 nhiệm kỳ công việc, hết thì giao lại cho người hợp lý.