[Funland] Hỏi các cụ headhunter và làm thuê chuyên nghiệp: kiếm lương $1.5k có khả thi

Idemitsu · 11:43 31/07/2016

Các kụ bảo chém nhưng e thấy cũng thực tế mà. Cơ bản là có kinh nghiệm PM nhưng cái này cũng khá là ăn theo chuyên môn nên kụ chủ lo lắng là đúng. Thu nhập 1.5k bao gồm bonus đối với những j kụ miêu tả e e là hơi thấp.

Lumia · 12:11 31/07/2016

Cụ chủ 27 mùa xuân mà giỏi quá. Thời e 27 tuổi đi làm ko lương suốt. Đến giờ e cũng ko biết đồng lương nó thế nào. Ngẫm ra số e vất vả thật.

kienjapan · 12:15 31/07/2016

scorp8x nói:
Cụ chỉ giúp ọp phờ các cty trả 1,500$ trở lên cho 5% nhân sự phát Thanh kiu

Trả lương cho bao nhiêu % nhân sự thì em không biết, nhưng mức đấy trả cho vị trí với yêu cầu chính chỉ là ngoại ngữ mà còn được như vậy. Cụ chủ thì tiếng Anh ổn, kinh nghiệm chuyên môn cũng có thì em nghĩ có gì đâu mà nghĩ 1500 là cao.

Hakipack · 12:29 31/07/2016

Các cụ chém ghê quá

General_Manager · 12:34 31/07/2016

ongcua nói:
Vâng, em nói về ERP:
- Rõ ràng ERP cho 1 hệ thống ngân hàng, tập đoàn như Vin, hoặc chuỗi nhà máy sản xuất đa quốc gia nó khác với ERP cho công ty nho nhỏ như em đã nói. Doanh thu công ty em 6 tháng đầu năm 2016 là 20 tỉ. Nhưng nếu mô hình vận hành kinh doanh không có gì thay đổi thì kể cả doanh thu công ty em x10, cái ERP em làm vẫn theo kịp. Tất nhiên dùng ERP thì các cụ hiểu nó là cả một quá trình maintanance và update để từng bước "tiến hóa" đồng bộ với quy trình thực tế. ERP không đứng im từ khi nó được đưa vào áp dụng cho tới khi nó chết. Nếu trình em làm được ERP cho cả hệ thống lớn thì rõ ràng em đã không ngồi đây nhận lương 1.5k mà bọn như SAP nó đã vợt em ngay. Thế nên phần giới thiệu ở đầu thớt em mới chỉ dám nói là "có hiểu biết tốt về ERP" chứ không phải "chuyên gia thiết kế ERP".

- Những gì cụ GM nói về phạm vi của ERP, cụ hoàn toàn đúng. Tuy nhiên, bên em là ngành dịch vụ nên không có phần nguyên vật liệu hay tồn kho. Marketing thì dự định đặt trong cái CRM sắp làm. 8 module ERP của em gồm:
1. Client & Revenue management: database những ông KH đã có nhu cầu sử dụng dịch vụ ( ít nhất mức lấy báo giá) và quản lý doanh số của cả công ty. Em có thể có ngay lập tức doanh số công ty theo ngày, tháng, năm và chia ra theo từng sale person/sale team, so sánh với sale target của sale đó theo mục tiêu đã đề ra.
2. Project: bản chất là các đơn hàng. Đây là module trung tâm của hệ thống.
3. Supplier: database về supplier để PM có thể lên tìm kiếm supplier phù hợp cho từng đơn hàng
4. Quote: module vệ tinh của module QLDA, dùng để tạo mới quote theo mẫu chuẩn chung rồi xuất ra các định dạng file theo mong muốn và kiểm soát các quote đã xuất ra.
5. Purchasing order: module vệ tinh của module QLDA, quản lý các PO đã xuất cho supplier.
6. Invoice: module vệ tinh của module QLDA, tạo mới và kiểm soát invoice tới KH khi kết thúc dự án
7. Accounting: quản lý công nợ phải thu hồi từ khách và công nợ phải trả cho supplier. Các chi phí kế toán khác như lương nhân viên, thuê vp..., kế toán vẫn dùng hệ thống của bọn Misa.
8. Workload management: để xem mỗi ông nhân viên công ty dùng bao nhiêu giờ/tuần vào các việc/nhóm việc gì.
9. Admin: cái này để riêng em quản lý chung hệ thống, không tính.

Nếu các cụ đọc đến đây thì sẽ hiểu là em không chém, cũng không phóng đại những gì em có thể làm.

hay thứ 2 mình cùng đâm đơn nghỉ việc đi cụ, em với cụ ra lập công ty riêng có khi lại thành google mới của việt nam. thống nhất thế nhé, có cụ nào muốn tham gia thì thứ 2 cùng đâm đơn, nếu muộn hơn là bọn em không cho góp cổ phần đâu.

Mr.Grass · 12:54 31/07/2016

ongcua nói:
Chào các cụ. Như tiêu đề thớt, em muốn nhờ các cụ tư vấn về cơ hội việc làm. Mặc dù không phải là sinh viên mới ra trường nhưng quả thực mỗi bước đi đều cần sự cân nhắc cẩn trọng.
Trước hết, em xin tự giới thiệu về bản thân như sau:

- 27 tuổi. Sau khi ra trường em làm NGO một thời gian. Sau đó chuyển qua làm Quản lý dự án (PM) cho một công ty nước ngoài về ngành dịch vụ. Dự án lớn nhất em làm doanh thu gần $100k. Một thời gian sau em được promote lên làm trưởng nhóm PM, quản lý một US account với doanh thu khoảng $1mil/năm.
- Tiếp theo, em chuyển về làm quản lý cho một công ty nhỏ, cùng ngành và của Việt Nam với cấp bậc tương đương PGD mảng vận hành tới nay. Hiện tại em trực tiếp quản lý 4 team: PM, QC, procurement & technical staff - hơn 40/100 nhân viên của công ty.
- Mức thu nhập hiện tại gồm lương và bonus khoảng $1.5k/tháng
- Có kinh nghiệm phỏng vấn, lựa chọn, đào tạo và quản lý nhân sự. Tổng cộng khoảng 20 bạn cho tới nay.
- Trình TA: IELTS 7.5. Do đã làm với rất nhiều khách hàng, đối tác khắp Á Âu Mỹ nên em hoàn toàn tự tin kĩ năng giao tiếp cả nói và viết. Đã đứng lớp đào tạo cho kha khá nhân viên và trưởng nhóm mảng này.
- Có tư duy hệ thống, mạch lạc và sắc bén (do được các bác tư bản dạy dỗ), nắm bắt và quan sát rất nhanh.
- Có hiểu biết tốt về phần mềm quản lý hệ thống (ERP – Enterprise Resource Planning). Cái ERP hiện tại mà công ty đang sử dụng là do em trực tiếp thiết kế và xây dựng trong khoảng gần 1 năm (tất nhiên thuê các bạn dev phần code).

Công việc hiện giờ của em, như đã viết ở trên, cơ bản đang khá ổn về thu nhập và vị trí. Tuy nhiên, có 3 điểm khiến em cho rằng sớm muộn mình vẫn cần thay đổi:

1. Em nhận ra mình ko phù hợp với một công ty kiểu VN về tư duy quản trị và tác phong làm việc. Mặc dù thích nghi được nhưng cảm thấy không là chính mình.
2. Ở gần trên đỉnh của tổ chức cũng có nghĩa là không có quá nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển thêm. Em thì vẫn quá trẻ để nghĩ đến ổn định. Chặng đường còn rất rất dài phía trước.
3. Ngành em làm không phổ biến ở VN. Cơ hội gắn bó lâu dài với ngành là rất thấp.

Cái khó là nếu muốn chuyển ngành và sang một vị trí có thu nhập tương đương, em tự đánh giá mình sẽ không mấy hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng vì:
- Chuyển ngành nghĩa là trang giấy trắng về kinh nghiệm trực tiếp.
- Số năm kinh nghiệm làm việc và quản lý của em chưa quá thuyết phục và đáng tin – dễ out từ vòng CV. Mặc dù năng lực thực tế em khá tự tin và cũng luôn được đánh giá cao bởi cấp trên cấp dưới, cả tây và ta (mỗi chỗ em làm đều được thăng chức ít nhất 1 lần).
- Cơ bản là kiểu “cao không tới, thấp không thông”.

Dài dòng vậy nhưng chốt lại, em xin kính nhờ các cụ tư vấn:

1. Việc tìm kiếm 1 công việc khác có thu nhập cỡ 1.5k trong các công ty nước ngoài và tập đoàn lớn có khả thi không?
2. Với những gì đang có, em nên tìm kiếm vị trí nào? Vài lựa chọn em đang nghĩ tới là Quản lý dự án phát triển phần mềm, Operation manager hoặc Account manager
3. Các cụ có mối nào thì giới thiệu giúp em qua vòng CV. Tất nhiên nếu out lúc PV thì em không còn lăn tăn gì. Em cũng sẵn sàng quay về mốc 1k để thử sức từ đầu ở các mảng như FMCG, logistics, xuất nhập khẩu, banking.

Vì ngành đang làm nó hẹp nên em chưa tiện nói chi tiết và lần đầu tiên dùng âm binh. Sẽ xin hầu các cụ bằng nick chuẩn xe buýt từ 2009 nếu cụ nào có thể giúp em. Để đỡ cứng nhắc, em cũng xin chèn thêm vài từ TA trong thớt, mong các cụ nhẹ tay gạch đá.

Cảm ơn các cụ

27t mà thu nhập vậy cũng là dc đấy. có 2 trường hợp là 1 nếu xác định đi làm thuê mãi ít nhất là trong 10 năm tới vì chưa có hướng khác thì phải tìm cty cùng ngành mới có lương cao hơn và phải lương cao hơn đừng chấp nhận thấp hơn nó hèn đi. 2 là tìm kiếm cơ hội từng giờ để lập nghiệp thì bỏ đi lương 150usd cũng dc đừng tiếc nếu thấy ngành đó phù hợp tương lai lập nghiệp của mình, 1000đô tháng thì năm mà mất cũng có 12oo0thôi. nhưng trước khi nghỉ thì nên làm ở đỉnh chỗ cũ hoặc gần đỉnh chỗ cũ tối thiểu 1 năm ko phải 2 năm mới nên đi. vừa lên quản lý thì chưa va vấp dc nhiều đâu nghĩ nó khác nhưng làm nó lại khác. vài lời chân thành

xebetong · 13:25 31/07/2016

Hỏi lìn gì cái lương 1.5k, mức này chỉ là thằng lính làm thuê thôi
Bao giờ mong mức 3k thì hãy lên hỏi

Patriots · 13:30 31/07/2016

ongcua nói:
Vâng, em nói về ERP:
- Rõ ràng ERP cho 1 hệ thống ngân hàng, tập đoàn như Vin, hoặc chuỗi nhà máy sản xuất đa quốc gia nó khác với ERP cho công ty nho nhỏ như em đã nói. Doanh thu công ty em 6 tháng đầu năm 2016 là 20 tỉ. Nhưng nếu mô hình vận hành kinh doanh không có gì thay đổi thì kể cả doanh thu công ty em x10, cái ERP em làm vẫn theo kịp. Tất nhiên dùng ERP thì các cụ hiểu nó là cả một quá trình maintanance và update để từng bước "tiến hóa" đồng bộ với quy trình thực tế. ERP không đứng im từ khi nó được đưa vào áp dụng cho tới khi nó chết. Nếu trình em làm được ERP cho cả hệ thống lớn thì rõ ràng em đã không ngồi đây nhận lương 1.5k mà bọn như SAP nó đã vợt em ngay. Thế nên phần giới thiệu ở đầu thớt em mới chỉ dám nói là "có hiểu biết tốt về ERP" chứ không phải "chuyên gia thiết kế ERP".

- Những gì cụ GM nói về phạm vi của ERP, cụ hoàn toàn đúng. Tuy nhiên, bên em là ngành dịch vụ nên không có phần nguyên vật liệu hay tồn kho. Marketing thì dự định đặt trong cái CRM sắp làm. 8 module ERP của em gồm:
1. Client & Revenue management: database những ông KH đã có nhu cầu sử dụng dịch vụ ( ít nhất mức lấy báo giá) và quản lý doanh số của cả công ty. Em có thể có ngay lập tức doanh số công ty theo ngày, tháng, năm và chia ra theo từng sale person/sale team, so sánh với sale target của sale đó theo mục tiêu đã đề ra.
2. Project: bản chất là các đơn hàng. Đây là module trung tâm của hệ thống.
3. Supplier: database về supplier để PM có thể lên tìm kiếm supplier phù hợp cho từng đơn hàng
4. Quote: module vệ tinh của module QLDA, dùng để tạo mới quote theo mẫu chuẩn chung rồi xuất ra các định dạng file theo mong muốn và kiểm soát các quote đã xuất ra.
5. Purchasing order: module vệ tinh của module QLDA, quản lý các PO đã xuất cho supplier.
6. Invoice: module vệ tinh của module QLDA, tạo mới và kiểm soát invoice tới KH khi kết thúc dự án
7. Accounting: quản lý công nợ phải thu hồi từ khách và công nợ phải trả cho supplier. Các chi phí kế toán khác như lương nhân viên, thuê vp..., kế toán vẫn dùng hệ thống của bọn Misa.
8. Workload management: để xem mỗi ông nhân viên công ty dùng bao nhiêu giờ/tuần vào các việc/nhóm việc gì.
9. Admin: cái này để riêng em quản lý chung hệ thống, không tính.

Nếu các cụ đọc đến đây thì sẽ hiểu là em không chém, cũng không phóng đại những gì em có thể làm.

Theo cháu hiểu thì cụ chủ là tầm cao rồi, với 27 tuổi trình cụ như vậy thì ở VN cụ nên apply vào FPT IS hay Softline, cụ phác thảo được ERP thì tất nhiên cụ code được, chỉ là phần việc quá nhiều nên phải thuê thêm. Trước bên cháu là doanh nghiệp vừa cũng phải làm hàng năm trên nền tảng có sẵn, quan trọng là có người đưa ra được ý tưởng, ERP tùy theo mức độ và tầm cỡ doanh nghiệp sử dụng có rất nhiều modul, các công ty phát triển sẵn trên thế giới chủ yếu chỉ có SAP và Oracle, Microsoft có nhưng thị phần nhỏ thôi. Ở VN các sếp chưa quan tâm hay không quan tâm đến cái này mấy, triển khai phức tạp, đòi hỏi nhân viên phải đào tạo nhiều, tính khả thi không chắc chắn, chi phí thì lớn. CMC trước có đội làm ERP sau này cũng phải bỏ. Trước đây cháu có tư vấn cho doanh nghiệp lớn nhưng cũng không triển khai được. Khả năng của cụ chủ thế quá xa xỉ với người sử dụng lao động ở VN. Hoặc cụ tham gia công ty nước ngoài, ở VN trừ khối NH ra chắc không có ai có nhu cầu, kể cả VIN, nhưng NH thì nó dùng các giải pháp đã chuẩn hóa rồi, chẳng ai dại chọc mạch làm gì. Cụ chỉ còn một cửa tự thành lập công ty, cháu tò mò chút, cái ERP cụ phát trển dựa trên Database gì? Mảng này trước cháu có làm nên cũng biết chút. Tốt nhất cụ nên tự thành lập công ty cùng mấy anh em chiến được làm ra sản phẩm của mình cụ ạ. Bên cháu trước đây đã thuê cái món này của Oracle rồi, trả bản quyền hàng năm rất đắt, sau không phù hợp lắm nên tự phát triển.

Harvard · 13:31 31/07/2016

Làm được như cụ chủ ở tuổi này không phải hiếm, tuy nhiên cũng không phải là phần đông các bạn trẻ bây giờ. Những kinh nghiệm trên thậm chí ít tuổi hơn cũng có thể có.

dexom · 13:39 31/07/2016

Em chỉ mong tháng kiếm được 15 củ là tốt rồi.

Bầu Minh · 13:46 31/07/2016

Nếu cụ thực sự giỏi như vậy thì nên tự thành lập cty và phát triển.
Nếu chấp nhận đi làm thuê thì cụ phải tạo dc uy tín và hình ảnh của mình, lúc đó thì headhunter sẽ tìm tới cụ.

xecon · 13:50 31/07/2016

Bầu Minh nói:
Nếu cụ thực sự giỏi như vậy thì nên tự thành lập cty và phát triển.
Nếu chấp nhận đi làm thuê thì cụ phải tạo dc uy tín và hình ảnh của mình, lúc đó thì headhunter sẽ tìm tới cụ.

Khởi nghiệp thì tài năng chỉ là đk cần thôi, còn môi trường tốt thì mới được.

Làm thuê với vị trí Senior là một lựa chọn khá tốt đấy.

Bầu Minh · 13:59 31/07/2016

xecon nói:
Khởi nghiệp thì tài năng chỉ là đk cần thôi, còn môi trường tốt thì mới được.

Làm thuê với vị trí Senior là một lựa chọn khá tốt đấy.

Lão có thuê cụ chủ ko? Cụ ý đang muốn chuyển đấy

xecon · 14:01 31/07/2016

Bầu Minh nói:
Lão có thuê cụ chủ ko? Cụ ý đang muốn chuyển đấy

Em culi mà, ngưỡng mộ nhân tài thôi. Mong phấn đấu như cụ chủ là mãn nguyện rồi.

Bầu Minh · 14:05 31/07/2016

xecon nói:
Em culi mà, ngưỡng mộ nhân tài thôi. Mong phấn đấu như cụ chủ là mãn nguyện rồi.

Em cũng vậy

.
Cụ chủ tiếng anh 7.5 mà ko làm cho nc hơi lãng phí bao công sức học.

iPanda · 14:12 31/07/2016

Nếu không chém gió thì ở tuổi của cụ thì đúng là nhân tài hiếm có luôn á. Cụ thực sự phải có tài và may mắn mới trải qua được những kinh nghiệm đó.
vài k obama là chuyện dễ ẹc mà

xecon · 14:14 31/07/2016

Em thấy trên mạng về mức lương TB cho bác chủ tham khảo:

http://jobseekers.vn/wp-content/uploads/2016/07/Vietnam-Salary-Guide-2016_First-Alliances.pdf

IP man · 14:27 31/07/2016

ongcua nói:
Chào các cụ. Như tiêu đề thớt, em muốn nhờ các cụ tư vấn về cơ hội việc làm. Mặc dù không phải là sinh viên mới ra trường nhưng quả thực mỗi bước đi đều cần sự cân nhắc cẩn trọng.
Trước hết, em xin tự giới thiệu về bản thân như sau:

- 27 tuổi. Sau khi ra trường em làm NGO một thời gian. Sau đó chuyển qua làm Quản lý dự án (PM) cho một công ty nước ngoài về ngành dịch vụ. Dự án lớn nhất em làm doanh thu gần $100k. Một thời gian sau em được promote lên làm trưởng nhóm PM, quản lý một US account với doanh thu khoảng $1mil/năm.
- Tiếp theo, em chuyển về làm quản lý cho một công ty nhỏ, cùng ngành và của Việt Nam với cấp bậc tương đương PGD mảng vận hành tới nay. Hiện tại em trực tiếp quản lý 4 team: PM, QC, procurement & technical staff - hơn 40/100 nhân viên của công ty.
- Mức thu nhập hiện tại gồm lương và bonus khoảng $1.5k/tháng
- Có kinh nghiệm phỏng vấn, lựa chọn, đào tạo và quản lý nhân sự. Tổng cộng khoảng 20 bạn cho tới nay.
- Trình TA: IELTS 7.5. Do đã làm với rất nhiều khách hàng, đối tác khắp Á Âu Mỹ nên em hoàn toàn tự tin kĩ năng giao tiếp cả nói và viết. Đã đứng lớp đào tạo cho kha khá nhân viên và trưởng nhóm mảng này.
- Có tư duy hệ thống, mạch lạc và sắc bén (do được các bác tư bản dạy dỗ), nắm bắt và quan sát rất nhanh.
- Có hiểu biết tốt về phần mềm quản lý hệ thống (ERP – Enterprise Resource Planning). Cái ERP hiện tại mà công ty đang sử dụng là do em trực tiếp thiết kế và xây dựng trong khoảng gần 1 năm (tất nhiên thuê các bạn dev phần code).

Công việc hiện giờ của em, như đã viết ở trên, cơ bản đang khá ổn về thu nhập và vị trí. Tuy nhiên, có 3 điểm khiến em cho rằng sớm muộn mình vẫn cần thay đổi:

1. Em nhận ra mình ko phù hợp với một công ty kiểu VN về tư duy quản trị và tác phong làm việc. Mặc dù thích nghi được nhưng cảm thấy không là chính mình.
2. Ở gần trên đỉnh của tổ chức cũng có nghĩa là không có quá nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển thêm. Em thì vẫn quá trẻ để nghĩ đến ổn định. Chặng đường còn rất rất dài phía trước.
3. Ngành em làm không phổ biến ở VN. Cơ hội gắn bó lâu dài với ngành là rất thấp.

Cái khó là nếu muốn chuyển ngành và sang một vị trí có thu nhập tương đương, em tự đánh giá mình sẽ không mấy hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng vì:
- Chuyển ngành nghĩa là trang giấy trắng về kinh nghiệm trực tiếp.
- Số năm kinh nghiệm làm việc và quản lý của em chưa quá thuyết phục và đáng tin – dễ out từ vòng CV. Mặc dù năng lực thực tế em khá tự tin và cũng luôn được đánh giá cao bởi cấp trên cấp dưới, cả tây và ta (mỗi chỗ em làm đều được thăng chức ít nhất 1 lần).
- Cơ bản là kiểu “cao không tới, thấp không thông”.

Dài dòng vậy nhưng chốt lại, em xin kính nhờ các cụ tư vấn:

1. Việc tìm kiếm 1 công việc khác có thu nhập cỡ 1.5k trong các công ty nước ngoài và tập đoàn lớn có khả thi không?
2. Với những gì đang có, em nên tìm kiếm vị trí nào? Vài lựa chọn em đang nghĩ tới là Quản lý dự án phát triển phần mềm, Operation manager hoặc Account manager
3. Các cụ có mối nào thì giới thiệu giúp em qua vòng CV. Tất nhiên nếu out lúc PV thì em không còn lăn tăn gì. Em cũng sẵn sàng quay về mốc 1k để thử sức từ đầu ở các mảng như FMCG, logistics, xuất nhập khẩu, banking.

Vì ngành đang làm nó hẹp nên em chưa tiện nói chi tiết và lần đầu tiên dùng âm binh. Sẽ xin hầu các cụ bằng nick chuẩn xe buýt từ 2009 nếu cụ nào có thể giúp em. Để đỡ cứng nhắc, em cũng xin chèn thêm vài từ TA trong thớt, mong các cụ nhẹ tay gạch đá.

Cảm ơn các cụ

Nhà cháu hiện đang làm ở vị trí quản lý cấp trung cho 1 tổ chức lớn và cũng đang giúp mấy đứa em xây dựng các mô hình kinh doanh (bao gồm cả việc tuyển người) nên nhà cháu có ý kiến với CV của cụ chủ như sau:
- Thứ nhất, củ chủ giới thiệu nhiều nhưng đến bây giờ nhà cháu cũng chưa biết chuyên môn chính của cụ chủ là gì? Cụ chủ có thể cho thêm thông tin về background của cụ ko? Nhà cháu thấy cụ mới đi làm độ 5 năm mà ở các vị trí quản lý là chủ yếu, không biết chuyên môn sâu nhất là mảng gì?
- Thứ hai, về dự án 100k $. Cụ chủ có thể nói thêm là team này có bao nhiêu người? Làm hết bao lâu? Dự án này là cụ chủ tự kiếm hay nguồn của cty mang về?
- Thứ ba, tương tự với account 1mil $. Account này của cụ tự khai phá hay thừa hưởng của cty. Có thể cho biết lợi nhuận 1 năm của account này mang lại như thế nào ko? Cụ quản lý account này như thế nào? Khi nhận thì nó như thế nào và khi kết thúc thì nó như thế nào?
- Thứ tư, về mảng ERP cụ chủ nói thiết kế & thuê develop hết 1 năm. Thời gian đó là làm fulltime hay kiêm nhiệm. Cụ thuyết phục ban lãnh đạo về việc triển khai ERP thế nào? Vì đối với kinh nghiệm của nhà cháu, làm ERP khó nhất là xây dựng cơ chế nội bộ, chứ có cơ chế rồi tốt nhất là thuê làm từ A-Z.
- Thứ năm, nếu có ứng viên đòi hỏi mức lương 1k $, thì câu hỏi của nhà cháu là 1 tháng mày có kiếm cho tao được 10k không? Nhà cháu đang dựng 1 mô hình kinh doanh cho đứa em nên đang tìm sales, ko yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm, tiếng tăm, hoa hồng hưởng 10% doanh thu, doanh thu 1 tháng áp khoảng 300 triệu. Công việc là bỏ mối "hàng" cho các cửa hàng tạp hoá. "Hàng" do nhà tự sản xuất.

ngotiteo · 15:12 31/07/2016

em thấy có phần .... với đầu óc tư duy như Kể Trên, thì việc méo gì phải lên đây cần tư vấn này nọ. lập hẳn cty cho óach gì phải làm thuê :))

ongcua · 15:23 31/07/2016

duongph nói:
Cụ chủ thớt về đội của em đi : )

Cụ cho em thêm thông tin về đội của cụ qua IB được ko ạ?

move nói:
Bên em đang tìm tuyển nhân viên IT mà trả từ 1k trở lên mà khó tìm quá. Hay cụ chủ inbox em cái CV, biết đâu em có việc đc cho cụ

IT ở đây là quản trị mạng hay kiểu dự án phát triển phầm mềm hả cụ? Cảm ơn cụ.

langtulanhlung nói:
Em nghĩ 37 thì hợp lý hơn. vì đh ra trường đã 23, 4 năm kn thì chưa ngon đc. Còn với kn thực tế mà như trên thì em đảm bảo vứt cụ ấy ra "bãi rác" cụ ấy cũng bới được 3k obama một tháng.

berryfun nói:
Mod lại lên chém cho vui. 27 cái lá vàng rơi, kinh qua như miêu tả luơng ko dưới 5.000 thằng mẽo nhá.
Mà thôi cụ hỏi nương 15 khìn bọn tây lông nó tuyển cụ ngay.

Haha em ra trường 2011, giờ đi làm được 5 năm. Nhưng cũng chưa tới trình bới ra 3k & 5k như 2 cụ nói.

[Funland] Hỏi các cụ headhunter và làm thuê chuyên nghiệp: kiếm lương $1.5k có khả thi

Xe điện

Xe tăng

Xe buýt

[Tịch thu bằng lái]

Xe tải

Xe buýt

Xe lăn

Xe cút kít

Xe buýt

Xe trâu

Xe tăng

Xe container

Xe tăng

Xe container

Xe tăng

Xe tải

Xe container

Xe lăn

Xe điện

Xe máy

Thông tin thớt