[Funland] Hỏi các cụ headhunter và làm thuê chuyên nghiệp: kiếm lương $1.5k có khả thi

[29a 136 20]

Tuổi nghề của cụ hơn em 5 năm nhưng cái quá khứ của cụ bi tráng 1 phần do cụ máu lấy vợ và đẻ con sớm, nhưng khổ trước sướng sau cụ nhểy. Nghề nghiệp thì nó còn phụ thuộc là thuộc kỹ thuật hay kinh tế nên kinh nghiệm và giá trị cũng vô cùng lắm. Em dân kinh tế, nhiều khi cũng tủi thân bỏ mẹ. Lúc mình làm sales rồi dần lên làm sales agent , brocker rồi cũng làm owner nhưng nhiều khi giật mình tự hỏi : cái anh kỹ thuật, có cái tay nghề làm ở đâu cũng được, còn anh kinh tế lúc còn vùng vẫy thì hô phong hoán vũ ( hay còn gọi là chém gió) nhưng xểnh ra 1 cái, vứt vào môi trường khác là phải làm lại từ đầu.
Đúng như người ta hay nói " dân kinh tế cái đếch gì cũng biết, nhưng hỏi kỹ ra thì đếch biết cái gì"

Dân kỹ thuật làm ở đâu cũng đc nhưng vất vả, bạc và lương ko cao đâu cụ Mậu ngựa à.

 

[lái xe ngựa]

đợi này có nhiều người thích lên đây show hàng nhỉ

 

[Kẹo_Lạc]

E tin cụ chủ.
Thường những người thu nhập kém hay nghĩ chém gió ạ vì người ta mấy khi tiếp xúc với đội ngũ làm ra tiền.
Còn người thu nhập cao thì thấy quá là điều bt luôn.

 

[kienjapan]

Lương 1500 thì cũng là mức tầm tầm thôi chứ có phải là cao gì đâu! Em thấy nhiều vị trí tuyển người với yêu cầu chủ yếu là tiếng Nhật và tiếng Anh không thôi cũng có được mức này rồi.

 

[Johnnie Runner]

E cũng giống cụ chủ. E ngang tuổi cụ nhưng e làm mảng than. Đợt có topic hỏi thu nhập. E tự tin nói mình 5-70T/ tháng nhiều cụ bảo e bốc phét. E tin cụ làm đc tầm đó vì bạn e n đứa bằng tuổi tháng kiếm 5-7 chục là bt ạ.

Thớt này nhiều cụ nghi cái trình thôi, chứ 1,5k thì quá bình thường, bạn em làm support xxxtel cũng lương này rồi

 

[minhhai985]

E đọc nhưng ko hiểu nhiều, phí cơm bố mẹ rồi

 

[trangfamIt]

Em thiết nghĩ với trình của cụ như đã nếu thì em nghĩ cụ sẽ đánh giá năng lực của mình ở mức độ nào chứ chả cần phải hỏi ở đây. Thêm nữa cụ không nên so sanh cty vn và cty nưóc ngoài như vạy nó khá khập khiễng....

 

[vbn]

Sao cụ ko ra ngoài làm cái cty cho riêng mình nhỉ?

Sao nhiều ông cứ bảo ra ngoài làm cái riêng nhỉ. Không biết đã tự làm cái gì chưa hay nghĩ bán trà đá cũng là khởi nghiệp rồi. Trừ 1 số ngành đặc thù, đa số phải tích lũy đã rồi hãy bung ra. Gần đây bọn truyền thông nó tuyên truyền, nhồi sọ làm cho cả các cụ trẻ 13,14 tuổi, chưa hết teen với 3 cái quần áo bán dạo trên mạng cũng nghĩ là đang khởi nghiệp rồi.

 

[scorp8x]

Lương 1500 thì cũng là mức tầm tầm thôi chứ có phải là cao gì đâu! Em thấy nhiều vị trí tuyển người với yêu cầu chủ yếu là tiếng Nhật và tiếng Anh không thôi cũng có được mức này rồi.

Cụ chỉ giúp ọp phờ các cty trả 1,500$ trở lên cho 5% nhân sự phát Thanh kiu

 

[phuquan]

Thiếu thông tin nên em zả nhời cụ mỗi câu 1: $1.5k/tháng là khả thi.

 

[tuanzs]

Nghe các cụ chém nhiều về headhunt mà em chả hiểu gì, chắc là em già mất rồi. Đội đấy có phải là đội giới thiệu việc làm ko ạ? Mà bây h giả dụ giới thiệu được cái việc 2000$ thì họ thu phí bao nhiêu? Thu của ai?
Các cụ mở mang cháu vấy.

 

[levinh05]

Cụ chủ trẻ thế mà tài cao thật, cụ sang đầu quân cho bọn SAP hay Oracle đi, cụ đã design lên ERP mà tiếng Anh như thế mà cụ làm cho SAP hay Oracle thì lương rẻ rách cũng 10k/tháng đới. Nói chugn thấy cụ nhanh nhẹn hoạt bát biết thích nghi với môi trường thì lương 1.5k là bình thường. ERP mà lên được cái khung của nó thì ngốn nguồn nhân lực và $ khơ khớ đấy ạ.

 

[Johnnie Runner]

Nghe các cụ chém nhiều về headhunt mà em chả hiểu gì, chắc là em già mất rồi. Đội đấy có phải là đội giới thiệu việc làm ko ạ? Mà bây h giả dụ giới thiệu được cái việc 2000$ thì họ thu phí bao nhiêu? Thu của ai? Các cụ mở mang cháu vấy.

Chắc giống môi giới ô sin nhưng đẳng cấp cao hơn thôi

 

[xecon]

Em culi chã biết gì vào hóng các cụ!

 

[apiz]

E k giúp dc gì cụ chủ thì ủn lên thôi ak.

 

[Hoàng tử đỏ]

cụ ấy bẩu là dùng âm binh còn gì.

Em vẫn cứ lăn tăn vì nick cụ chủ mới quá.

 

[Mazafaka]

27 tuổi mà lương cứng 1k5 chứng tỏ cụ quá khá.

Cụ muốn sang chỗ khác và giữ nguyên mức này e chừng là khó vì những cty fdi lớn thường để những người cứng tuổi làm manager và có barem lương cụ thể.

Tuy nhiên cơ hội đến thì cũng chả biết thế nào, 3-4k cũng có.

Chúc cụ may mắn, và như em thường thấy những chú háu đá sau khi nghỉ năm trước thì năm sau đã bày tỏ nguyện vọng được quay lại.

Nghĩ kỹ suy xét đủ tình huống cụ nhé.

 

[Trang Nguyen]

Haizz ngưỡng mộ các cụ quá, em cứ loanh quanh với cái ao làng đâm ra nhìn các cụ nói mà thèm ....

 

[AIRBLADETRANG]

27 tuổi! Quá giỏi.
Nên tự phát triển một công ty tầm cỡ alibaba hay Amazon

 

[ongcua]

em tưởng ERP là quản lý nguồn lực của doanh nghiệp, thường áp dụng cho doanh nghiệp sản xuất bao gồm cả nguyên vật liệu, sản xuất, tồn kho, bán hàng, marketing, công nợ... cái này thường áp dụng cho doanh nghiệp lớn, ví dụ bên em dùng SAP

cụ chủ thiết kế cái này xong thuê code có 2 khả năng cụ cực siêu - cụ nên tách riêng lập công ty, hoặc cụ chưa hiểu hết ERP là gì - nên tiếp tục làm công ty hiện tại

sorry cái kiến thức em học trên đại học chữ to cũng cách đây hơn chục năm rồi, chắc giờ cũng đã lỗi thời thôi cứ chém liều vậy

Đọc đến chỗ tự tay thiết kế rồi thuê phát triển phần mềm ERP trong vòng một năm thì đủ biết cái ERP của cụ to thế nào rồi. Rồi từ đó cũng suy ra các mảng khác của cụ hoành đến đâu. Giờ có tay Long đang phất lên nhờ đi dạy làm giàu đấy, trình như cụ về đầu quân cho tay Long thì chẳng mấy cũng thành triệu phú $, chứ ko phải nhặt từng k $

Vâng, em nói về ERP:
- Rõ ràng ERP cho 1 hệ thống ngân hàng, tập đoàn như Vin, hoặc chuỗi nhà máy sản xuất đa quốc gia nó khác với ERP cho công ty nho nhỏ như em đã nói. Doanh thu công ty em 6 tháng đầu năm 2016 là 20 tỉ. Nhưng nếu mô hình vận hành kinh doanh không có gì thay đổi thì kể cả doanh thu công ty em x10, cái ERP em làm vẫn theo kịp. Tất nhiên dùng ERP thì các cụ hiểu nó là cả một quá trình maintanance và update để từng bước "tiến hóa" đồng bộ với quy trình thực tế. ERP không đứng im từ khi nó được đưa vào áp dụng cho tới khi nó chết. Nếu trình em làm được ERP cho cả hệ thống lớn thì rõ ràng em đã không ngồi đây nhận lương 1.5k mà bọn như SAP nó đã vợt em ngay. Thế nên phần giới thiệu ở đầu thớt em mới chỉ dám nói là "có hiểu biết tốt về ERP" chứ không phải "chuyên gia thiết kế ERP".

- Những gì cụ GM nói về phạm vi của ERP, cụ hoàn toàn đúng. Tuy nhiên, bên em là ngành dịch vụ nên không có phần nguyên vật liệu hay tồn kho. Marketing thì dự định đặt trong cái CRM sắp làm. 8 module ERP của em gồm:
1. Client & Revenue management: database những ông KH đã có nhu cầu sử dụng dịch vụ ( ít nhất mức lấy báo giá) và quản lý doanh số của cả công ty. Em có thể có ngay lập tức doanh số công ty theo ngày, tháng, năm và chia ra theo từng sale person/sale team, so sánh với sale target của sale đó theo mục tiêu đã đề ra.
2. Project: bản chất là các đơn hàng. Đây là module trung tâm của hệ thống.
3. Supplier: database về supplier để PM có thể lên tìm kiếm supplier phù hợp cho từng đơn hàng
4. Quote: module vệ tinh của module QLDA, dùng để tạo mới quote theo mẫu chuẩn chung rồi xuất ra các định dạng file theo mong muốn và kiểm soát các quote đã xuất ra.
5. Purchasing order: module vệ tinh của module QLDA, quản lý các PO đã xuất cho supplier.
6. Invoice: module vệ tinh của module QLDA, tạo mới và kiểm soát invoice tới KH khi kết thúc dự án
7. Accounting: quản lý công nợ phải thu hồi từ khách và công nợ phải trả cho supplier. Các chi phí kế toán khác như lương nhân viên, thuê vp..., kế toán vẫn dùng hệ thống của bọn Misa.
8. Workload management: để xem mỗi ông nhân viên công ty dùng bao nhiêu giờ/tuần vào các việc/nhóm việc gì.
9. Admin: cái này để riêng em quản lý chung hệ thống, không tính.

Nếu các cụ đọc đến đây thì sẽ hiểu là em không chém, cũng không phóng đại những gì em có thể làm.