[Funland] Giám đốc bệnh viện....

[Honghen2008]

Em thấy cũng có cái được, nhưng đa số là không được. Mờ cái này nó có từ tiền sử... X.H.C.N rồi nên nó cứ vậy cụ ạ.
Có chăng thì... bỏ đi làm ván mới thì nó mới đâu vào đó như cụ mong muốn thôi!

Không cần ván mới đâu ạ mà không phải em mong muốn đâu ạ

 

[Matizkavt]

Bác này éo hiểu gì về nghành y mà cũng dám lên đây chém
Thứ nhất, bác éo có chuyên môn thì bác cũng ko phân biệt nổi BS nào giỏi, BS nào dốt chém gió hay để bổ nhiệm cho đúng người
Thứ 2, LĐ mà dốt chuyên môn thì BS trong BV nó éo phục, rồi thì phát sinh nhiều vấn đề
Thứ 3, do đặc thù nghành y, nhiều việc về kinh tế lỗ nhưng vẫn phải làm, nhiều khi bệnh nhân nặng ko có tiền vẫn phải chữa

Cụ cũng éo hiểu hết ngành y:
Thứ nhất: bệnh viện có rất nhiều vị trí việc làm, mỗi vị trí cần một loại chuyên môn, chuyên ngành... riêng. Éo có ông giám đốc nào biết hết về chuyên môn của tất cả các vị trí đó.
Thứ hai: Cụ nói đúng về thực trạng hiện nay. Nhiều bác sĩ tự cao không phục lãnh đạo. Việc này giải quyết không khó khi nguồn cung lao động (bác sĩ) đủ đáp ứng nhu cầu xã hội.
Thứ ba: bệnh nhân nặng không có tiền được hiểu là người nghèo. Người nghèo đã có chính sách bảo hiểm y tế cho người nghèo. Hiện nay đang tiến tới BHYT toàn dân.

 

[Xinxàphòng]

Nhầm Cụ ạ, anh Vượng chưa từng bỏ sót một chữ ký nào trước khi nó ra khỏi văn phòng anh ý ạ

Cảm ơn, tiền của bố, bố khắc biết tự lo. Tiền của Trung, bố chệu.

 

[nguyen nghiep]

Không cần ván mới đâu ạ mà không phải em mong muốn đâu ạ

Vâng, cách quản lý, tư duy cán bộ của mình và... quy trình bổ nhiệm nó chả giống ai nên nó vậy, nhưng rất khó thay đổi cụ ạ!
Để xảy ra ván mới nó sẽ hỗn loạn, loạn lạc... Nói chung là mệt mỏi cụ ạ!
Em cũng không muốn xảy ra giống như cụ!

 

[dexom]

Giám đốc bệnh viện là phải có tiền chạy chọt, khoan hẵng bàn chuyện khác.
1 ofer cho biết.

 

[Honghen2008]

Vâng, cách quản lý, tư duy cán bộ của mình và... quy trình bổ nhiệm nó chả giống ai nên nó vậy, nhưng rất khó thay đổi cụ ạ!
Để xảy ra ván mới nó sẽ hỗn loạn, loạn lạc... Nói chung là mệt mỏi cụ ạ!
Em cũng không muốn xảy ra giống như cụ!

Vâng, cám ơn Cụ đã hiểu em!

 

[Honghen2008]

Giám đốc bệnh viện là phải có tiền chạy chọt, khoan hẵng bàn chuyện khác.
1 ofer cho biết.

Tiền nhiều người không thiếu đâu Cụ ạ

 

[nguyen nghiep]

Vâng, cám ơn Cụ đã hiểu em!

Không có gì mờ cụ. Thực ra, đó chỉ là quan điểm cá nhân em đưa ra, nhưng thực tế chưa chắc đã vậy đâu cụ ạ!

 

[Thị Vẹt]

Khi bổ nhiệm Giám đốc bệnh viện chúng ta chú trọng đến chuyên môn hay năng lực quản trị, thậm chí có chăng thuê người ngoài vào quản lý như một Giám đốc điều hành?? Hay vẫn để bs có học hàm giáo sư, tiến sỹ quản trị???


Việt Nam khác hẳn các nước (nhất là các nước phát triển) khi rất nhiều giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, tức những người rất giỏi về chuyên môn lại không làm chuyên môn mà chuyển sang hẳn lĩnh vực quản lý, một lĩnh vực mà họ không hề giỏi, không có kinh nghiệm và không thật sự tâm huyết.

Xét riêng trong lĩnh vực y tế, việc làm tréo ngoe này khiến cho khía cạnh chuyên môn thiếu những người tài để giảng dạy, điều trị và nghiên cứu. Ở các bệnh viện có quá nhiều những người làm công việc quản lý nhưng không giỏi về quản lý. Điều này dẫn đến việc điều hành hoạt động của bệnh viện gặp nhiều khó khăn, tạo nhiều lỗ hổng trong quản lý, việc sử dụng nhân viên ở các vị trí có nhiều bất cập mang tính hình thức và cảm tính.

Với hoàn cảnh nước ta nếu chọn được một vị giám đốc vừa giỏi chuyên môn - là giáo sư, tiến sĩ, lại vừa giỏi về quản lý thì quá tuyệt vời. Nhưng “nhân vô thập toàn”, điều này không dễ. Đặc biệt, quan niệm cho rằng người giỏi chuyên môn thì có thể làm mọi việc vẫn ăn sâu trong tư duy của nhiều người từ hơn 50 năm nay.

Do vậy, nhiều vị giám đốc bệnh viện không cần qua trường lớp quản lý y tế, hay có học qua nhưng học theo kiểu hàm thụ, tại chức, hợp thức hóa vị trí. Thực tế đó khiến nền y tế Việt Nam còn nhiều lỗ hổng về phương diện quản lý, điều hành và không thể phát triển được.

Đất nước này kỳ lạ ở chỗ nó không chịu phát triển chứ không phải là không thể phát triển

 

[Honghen2008]

Không có gì mờ cụ. Thực ra, đó chỉ là quan điểm cá nhân em đưa ra, nhưng thực tế chưa chắc đã vậy đâu cụ ạ!

Thì em cũng hiểu như thế ạ

 

[hatinh5760]

Chịu khó đọc tý cho em nhờ

Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Tiến cũng đã cho rằng, người làm quản lý không cần phải giáo sư, tiến sĩ mà phải là người giỏi quản lý hành chính, quản lý nhân sự, tiền nong, quản lý hạ tầng, biết cách điều hành. “Chúng ta không thể bắt giám đốc bệnh viện cứ phải có học hàm giáo sư, phó giáo sư hay tiến sỹ. Bởi đã là giám đốc bệnh viện, người đó phải là một CEO, một giám đốc điều hành. Chứ còn giám đốc bệnh viện của chúng ta mà cứ suốt ngày lo đi làm giáo sư, làm tiến sỹ với giảng bài và nghiên cứu khoa học, thì hãy trở về làm thầy. Tôi thấy chúng ta phải có sự đổi mới toàn diện trong tư duy quản lý và lãnh đạo hướng đến nâng cao chất lượng bệnh viện”– bộ trưởng Tiến nhấn mạnh.

Chị Tiến mà ko phải là "Tiến sĩ Y khoa, học hàm Phó Giáo sư, được nhà nước Việt Nam phong tặng danh hiệu Thầy thuốc nhân dân", thì chị ấy không còn chỗ là Bộ trưởng nhé.
Ở đâu cũng vậy, nhất là trong ngành y, không giỏi chuyên môn chỉ có lao công với bảo vệ nó nghe.
Đơn cử thêm:
Bộ trưởng Bưu chính, Viễn thông : Tiến sĩ Khoa học chuyên ngành, đã qua giảng dạy đại học
Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ : Hoàng Văn Phong GS, TS, Nguyễn Quân PGS, TS, Chu Ngọc Anh TS
Bộ Công thương : Tiến sĩ Kinh tế
...

 

[Honghen2008]

Chị Tiến mà ko phải là "Tiến sĩ Y khoa, học hàm Phó Giáo sư, được nhà nước Việt Nam phong tặng danh hiệu Thầy thuốc nhân dân", thì chị ấy không còn chỗ là Bộ trưởng nhé.
Ở đâu cũng vậy, nhất là trong ngành y, không giỏi chuyên môn chỉ có lao công với bảo vệ nó nghe.
Đơn cử thêm:
Bộ trưởng Bưu chính, Viễn thông : Tiến sĩ Khoa học chuyên ngành, đã qua giảng dạy đại học
Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ : Hoàng Văn Phong GS, TS, Nguyễn Quân PGS, TS, Chu Ngọc Anh TS
Bộ Công thương : Tiến sĩ Kinh tế
...

Người bổ nhiệm họ là ai ạ

 

[dexom]

Tiền nhiều người không thiếu đâu Cụ ạ

Vâng tất nhiên đã là cuộc chơi thì không trả lại cụ ạ.
Thằng nào nhiều hơn thì thắng.

 

[Honghen2008]

Vâng tất nhiên đã là cuộc chơi thì không trả lại cụ ạ.
Thằng nào nhiều hơn thì thắng.

Nếu chỉ là tiền thì ....

 

[K3_52.21]

Bọn trưởng bản nó chỉ có ý nghĩa về mặt chính quyền thôi ạ, kg như gìa làng xưa kia, nó bị tụi lãnh đạo ngu dốt phá hoại rồi ạ.
Chứ quê em tụi nhà nước kg làm gì đc ông vua buôn làng. Ở làng em có trưởng thôn vâng làng em mà nó gọi đổi tên thành thôn. Có chủ nhiệm hợp tác xã, có bí thư. Nhưng vẫn còn ông hội chủ, đó là người chăn dắt tâm linh của cả làng.

Có mấy dòng mà Cụ bắt em chạy từ đồng bằng bắc bộ lên đến cao nguyên trung phần. Em ạ cụ ạ ^^

 

[Fabulous]

Bác này éo hiểu gì về nghành y mà cũng dám lên đây chém
Thứ nhất, bác éo có chuyên môn thì bác cũng ko phân biệt nổi BS nào giỏi, BS nào dốt chém gió hay để bổ nhiệm cho đúng người
Thứ 2, LĐ mà dốt chuyên môn thì BS trong BV nó éo phục, rồi thì phát sinh nhiều vấn đề
Thứ 3, do đặc thù nghành y, nhiều việc về kinh tế lỗ nhưng vẫn phải làm, nhiều khi bệnh nhân nặng ko có tiền vẫn phải chữa

Lý luận của cụ em thấy chưa được ổn lắm:
1. Không chuyên môn mà vẫn phân biệt được giỏi làm và giỏi chém mới gọi là giỏi. Thường sau 1 thời gian thì cũng có thể phân biệt được.
2. Em đã gặp mấy trường hợp chuyên môn chả có nhưng leo được lên lãnh đạo rồi thì thằng nào cũng sợ, mặc dù không phục. Mà lãnh đạo đôi khi chỉ cần thế.
3. Ngành y cũng như mọi ngành, đều phải chi phí. Mà đã có chi thì phải có thu. Thu đây có thể là tiền mặt hoặc là các hiệu quả xã hội. Nếu thu chi không cân bằng (chủ yếu là chi nhiều hơn) thì về lâu dài sẽ sụp đổ. Hiện tại hiệu quả kinh tế thì rất thấp mà hiệu quả xã hội thì không cao, nên hầu hết ai cũng cảm nhận rằng ngành y cần thay đổi.

 

[Tungdd1410]

lan man quá cụ ạ, cụ lo mấy vấn đề này làm gì, chưa đến lượt mình đâu -.-

 

[Moriarty]

Khi bổ nhiệm Giám đốc bệnh viện chúng ta chú trọng đến chuyên môn hay năng lực quản trị, thậm chí có chăng thuê người ngoài vào quản lý như một Giám đốc điều hành?? Hay vẫn để bs có học hàm giáo sư, tiến sỹ quản trị???


Việt Nam khác hẳn các nước (nhất là các nước phát triển) khi rất nhiều giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, tức những người rất giỏi về chuyên môn lại không làm chuyên môn mà chuyển sang hẳn lĩnh vực quản lý, một lĩnh vực mà họ không hề giỏi, không có kinh nghiệm và không thật sự tâm huyết.

Xét riêng trong lĩnh vực y tế, việc làm tréo ngoe này khiến cho khía cạnh chuyên môn thiếu những người tài để giảng dạy, điều trị và nghiên cứu. Ở các bệnh viện có quá nhiều những người làm công việc quản lý nhưng không giỏi về quản lý. Điều này dẫn đến việc điều hành hoạt động của bệnh viện gặp nhiều khó khăn, tạo nhiều lỗ hổng trong quản lý, việc sử dụng nhân viên ở các vị trí có nhiều bất cập mang tính hình thức và cảm tính.

Với hoàn cảnh nước ta nếu chọn được một vị giám đốc vừa giỏi chuyên môn - là giáo sư, tiến sĩ, lại vừa giỏi về quản lý thì quá tuyệt vời. Nhưng “nhân vô thập toàn”, điều này không dễ. Đặc biệt, quan niệm cho rằng người giỏi chuyên môn thì có thể làm mọi việc vẫn ăn sâu trong tư duy của nhiều người từ hơn 50 năm nay.

Do vậy, nhiều vị giám đốc bệnh viện không cần qua trường lớp quản lý y tế, hay có học qua nhưng học theo kiểu hàm thụ, tại chức, hợp thức hóa vị trí. Thực tế đó khiến nền y tế Việt Nam còn nhiều lỗ hổng về phương diện quản lý, điều hành và không thể phát triển được.

Khi nào mà công việc quản lý nó làm giảm thu nhập của các bác sỹ thì lúc đấy mơ ước của cụ mới thành sự thật đc

 

[dexom]

Nếu chỉ là tiền thì ....

...thì đúng mà
Trong mọi trường hợp, vấn đề này sẽ quyết định tất cả.

Còn tất nhiên, ngồi ở vị trí này thì cũng phải có tí chuyên môn thì mới qua vòng gửi xe.

 

[Honghen2008]

lan man quá cụ ạ, cụ lo mấy vấn đề này làm gì, chưa đến lượt mình đâu -.-

Mình lo việc gì ạ