[Funland] Gần 900 nhân viên y tế Hà Nội xin nghỉ việc, chuyển công tác

[quy la tien]

Thấy dân ao hồ đồn có anh gì TS,BS, PHÓ GS tự tử khi bị tạm giam kg biết đúng kg ta????

 

[mucdichcuatoi]

XD, GT chưa bao giờ không vất vả. Nhưng với 5 -6đ thi tốt nghiệp PHTH mà đỗ thì em quan ngại đầu vào - ra quá cụ.

Chúng nó vẫn càng ngày làm nhiều cao tầng hơn, xịn xò hơn... cầu thì dài hơn, kỹ thuật phức tạp hơn có sao đâu

 

[Dr Thanh Bùi]

Số nghỉ này toàn nhân viên như hộ lí, nhân viên kĩ thuật đơn giản thôi. Bác sĩ còn lâu mới nghỉ ạ

2 đứa e em là bs nghỉ ở bv tuyến tỉnh , 2 anh em trai ông bạn cùng tổ đại học bỏ nghề bs để đi kinh doanh ...
1 đứa em đại học bs đông y bỏ bv về mở phòng mạch riêng
2 thằng bạn cùng phòng ktx bỏ bv tỉnh và bv của bộ để làm cho tư nhân

 

[Thèm khát]

Cụ nào có người nhà làm trong hệ thống Y tế sẽ hiểu sâu hơn những khó khăn của họ ạ.

 

[DrH2012]

Thế nên các vị ấy thấy dại rồi, các vị ấy nghỉ việc hoặc ra tư nhân làm, muốn gặp thì xùy tiền nhiều gấp 3
Và thế hệ trẻ chúng sẽ khôn hơn, giỏi thì chúng té đi học và đi làm những nơi thoải mái kiếm tiền mà không bị bọn khôn vặt lấy đạo đức ra để bắt cóc.

Thế hệ bác sỹ mới, với mức lương 7-8 triệu/tháng, sẽ được lấy nguồn nhân lực từ các công nhân khu công nghiệp, nơi mà tăng ca thì họ cũng được trên 10 triệu cơ đấy

Em nợ cụ chén rượu . Em cũng thuộc thành phần đó, làm nhà nước 6 7 năm, chuyên môn tạm ổn, trực cọc 1, ko vào biên chế,thu nhập thấp hơn cả điều dưỡng. Giờ nghỉ ra ngoài, lương tăng gần gấp đôi, khám ít bệnh nhân hơn 1 nửa, k phải trực, thấy csong nhẹ nhàng hơn hẳn.

 

[poiuy]

Gớm nhà nước trả lương cho lực lượng "thanh gươm lá chắn" thì lúc nào cũng top đầu trong ngân sách cụ ạ, trong khi mấy ông đấy nói thật là chẳng làm được cái gì cao siêu.

Top ngân sách nhưng so với mặt bằng xã hội thì cũng chẳng phải là cao. Còn làm được cái gì hay không thì cụ là dân đen, cụ chẳng bao giờ biết hoặc đánh giá đúng.

 

[nidea]

XD, GT chưa bao giờ không vất vả. Nhưng với 5 -6đ thi tốt nghiệp PHTH mà đỗ thì em quan ngại đầu vào - ra quá cụ.

Hết hot rồi thì phải chấp nhận thôi

 

[poiuy]

Trong thì chán, nhưng ngoài lại thèm. Nghỉ cái là tuyển dụng mới có người ngay. Bên tổ chức lại có thêm cửa.

Tuyển thì tuyển được thôi, người đâu có thiếu nhưng chất lượng thì ra sao? Người mới thiếu KN hoặc năng lực yếu thì sẽ ảnh hưởng đến chất lượng của BV.

 

[kienvinh]

Nhìn chung với mức thu nhập xã hội như hiện nay thì không thể hy vọng Nhà Nước trả lương cho nhân viên y tế cao được. Cả xã hội không dư dả thì ưu đãi lắm cũng chỉ được trả cao hơn 1 chút chứ bảo trả lương để NVYT sống thoải mái không phải lõ nghĩ chỉ để tập trung vào chuyên môn thì không thể có. Chính vì thế chuyện chảy máu chất xám sang y tế tư nhân là tất yếu, chỉ có tư nhân mới có thể trả lương cao đủ cho người ta thoải mái còn làm BV công thì phải có phết phẩy mới giữ chân được người ta. Cơ chế mà cứng nhắc khiến người ta không thể tăng thu nhập thì người ta sẽ đi thôi. Phải tạo cơ chế cho tăng thu nhập mà vẫn hợp pháp, môi trường làm việc phải tốt thì mới là cách giữ người đúng.

Cái này đúng đấy.

Tôi chỉ là người ngoài cuộc (không làm ngành Y) nhưng vài lần đưa thân nhân đi điều trị, bản thân mình cũng có lần vào viện điều trị vấn đề nọ kia, nên cũng đã từng cầm trên tay những bản breakdown liệt kê chi phí phải thanh toán cho bệnh viện. Tôi thích số liệu, nên nhìn vào đó và ngẫm nghĩ, thực ra tiền mà bệnh viện thu được, tiền mà thực sự là lợi nhuận để trả lương, đãi ngộ cho cán bộ y tế thực ra rất ít.

Ngay cả với những ca phẫu thuật áp dụng công nghệ cao tốn hàng chục hay cả trăm triệu mà BHYT chỉ chi trả một phần, cấu phần lớn nhất của tổng chi phí là các vật tư y tế mà càng đắt thì càng là vật tư nhập khẩu. Những vật tư này bệnh viện phải mua của nhà cung cấp và bán lại cho bệnh nhân bằng với giá nhập vào. Có thể có ai đó trong bệnh viện được hưởng 20% hoa hồng như báo chí phanh phui, nhưng tiền đó không vào quỹ lương của nhân viên y tế.

Phi phí lớn thứ 2 là tiền... giường. Cái này tôi nghĩ trên thế giới không đâu có ngoài Việt Nam. Không chi thêm khoản này thì nằm 2-3 người một giường. Chi cho giường dịch vụ, phòng tự nguyện... thì 2-300k hoặc hơn, mỗi ngày.

Công thăm khám chữa bệnh thì lại rất ít. Công phẫu thuật có mấy trăm nghìn. Khám cái răng mất 15-20 phút mà đơn giá BHYT có 27 nghìn đồng. Thế thì ăn bằng gì?

Lý do không thể tăng giá dịch vụ y tế chỉ có thể là có quá nhiều người nghèo không chi trả được ngay cả khi giá dịch vụ đã rất thấp.

 

[Bigcat]

Có cụ gì vừa trả lời đó: Con chị nó đi, con dì nó lớn. Yên tâm đi, rồi mai mốt thất nghiệp nhiều lại ùn ùn chen nhau xin vào làm thôi.

 

[basi]

xin nghỉ họ ko khổ hơn đâu. Quan trọng là xin vào có đc không, ai cũng hiểu nên bàn làm gì?

 

[SVC]

Sở nhà em có tay đao cứng còn ít năm nữa thì về hưu cũng vừa Bỏ Nước (nhà nước) về đi Cứu Nhà òi cccm ah
Hắn đương rủ rê thêm ối người trong đó có em

 

[SVC]

Tuyển thì tuyển được thôi, người đâu có thiếu nhưng chất lượng thì ra sao? Người mới thiếu KN hoặc năng lực yếu thì sẽ ảnh hưởng đến chất lượng của BV.

Kiểu anh Tuấn Tim tuyển hơn 500 nhân sự thế chỗ cho hơn 200 bỏ đi ah ???
Cứ gọi là ĂN ĐỦ
Nẫu

 

[Hổ Con]

Nhiều cụ nói giọng đạo đức nghe phát ớn !! Nghề nào cũng phải sống, phải nuôi vợ con... sao lại bắt người ta phải y đức, phải chịu khổ trong khi chắc chắn các cụ biết để thi y, học y, làm y người ta phải bỏ ra gấp mấy lần công sức, trí tuệ, thời gian...
Hãy nói về y trên toàn quốc chứ đừng nói về 1,2 cá nhân các cụ biết thì sẽ thấy sức lao động, trí tuệ họ bỏ ra như thế nào và công việc của họ là gỉ ???
Em dự có đến 50% các cụ khi học đại học thời gian chơi nhiều hơn học, đi làm nhiều cụ hết giờ hành chính là nhậu, thể dục....Còn y thì sao ạ ?? Các cụ tự biết.

 

[mabu44]

Thực tế ra các cụ bỏ ngành chẳng qua là có chỗ khác để kiếm ăn được hơn. Nhà nước thì trong chán ngoài thèm. Trong chán vì sau giai đoạn khó khăn thì giờ các cụ có chỗ đứng, có tí bằng cấp, có tí quan hệ, có tí vốn nên muốn tách ra, làm tư nhân để nhận lương cao hơn. Còn đại số khác chưa có vị trí, như bs trẻ, bs nhà nghèo.. thì lại chỉ mong xin đc chân bệnh viện nhà nước để làm. Thử hỏi mấy bác Tiến sĩ, Giáo sư, có bác nào nghèo ko, chẳng qua là chưa giầu bằng một số quan chức thôi, họ thấy vậy và muốn sang viện tư để có đãi ngộ cao hơn, hoặc mở phòng khám riêng. Có cụ bỏ về kinh doanh thì cũng ôm mảng thiết bị y tế hay món gì đó liên quan đến nghề của mình, chứ bảo bỏ nghề mổ ngoại về buôn đất thì em chưa thấy ai Còn nói mấy em y tá, điều dưỡng làm hợp đồng, chưa biên chế thì xin nghỉ là cơm bữa mà, chỉ tiếc những bs học hành đầy đủ, nhưng không có quan hệ, ko có tiền nên mãi ko vào được chính quy, bám trụ HN với đồng lương hợp đồng thì sẽ vất và nản.

 

[Tĩnh hiên trà]

Không phải thế cụ. Em có 2 đưa em làm ngành Y thì thấy nói thế này.
Số bệnh nhân hiện tại đang tăng gấp 2-3 lần trước dịch (công việc hiện rất nhiều). Nhưng toàn bộ tiền phụ cấp ngành từ bắt đầu dịch đến nay. GĐ nó đè ra cắt hết (có lẽ gom xèng lo hậu sự VA). Các khoa có ý kiến thì chốt luôn 1 câu. Ai xin nghỉ việc viết đơn lên tôi ký

Mấy đứa sản kêu như vạc , dịch bệnh tiêm nhiều chả mấy ai chửa đẻ. Mấy đứa BM thì kêu bệnh nhân ít hẳn, thu nhập giảm một mớ !

 

[PhongFood]

Mấy đứa sản kêu như vạc , dịch bệnh tiêm nhiều chả mấy ai chửa đẻ. Mấy đứa BM thì kêu bệnh nhân ít hẳn, thu nhập giảm một mớ !

Sản thì có thể ít bệnh. Vì còn dính đén covid chuyện chửa đẻ. Nhưng các bênh viện Mắt, Nhi, BM, Tim...thì không thể ít bệnh nhân được. Vì đang nghỉ hè, các cháu đua nhau đi khám chữa, người bệnh nhịn khám/chữa gần 2 năm đều đổ dồn về thời điểm này. Bệnh nhân thì tăng lên, phụ cấp cắt sạch cả 2 năm nay, kinh phí hứa được hỗ trợ đi chông dịch cũng nuốt luôn....Việc thì nhiều lên. Lương thấp đi, Áp lực tăng lên. Nếu ít việc lương thấp thì không tâm tư làm gì

 

[Dream Thai]

Đọc bài báo như tiêu đề, em lại thấy tâm tư nên đưa lên đây chém gió cho nhẹ.
Chuyện nhà em, đầu năm nay, 1 đại ca dẫn theo 4,5 đệ ngang cỡ em, tức là BS có trên dưới 10 năm kinh nghiệm đi khai hoang vùng đất mới. Gánh nặng chuyên môn để lại thực sự nặng dù rằng khoa đã cố gắng nhận thêm lứa BSNT mới cho đủ số nhân lực. Lý do ra đi cứ nói là vì tiền, nhưng thực sự còn nhiều cái khác, không chỉ là chức vụ quyền lực mà thực sự cơ chế làm việc ở viện công đang trở nên quá tải và giết chết sự phát triển chuyên môn. Cứ khoe ngày khám 100 ca, hay làm 100 ca thủ thuật mỗi ngày, nhưng thật sự với BS 10 năm kinh nghiệm thì 90% số đó là làm, khám mà không cần suy nghĩ về chuyên môn vì nó quá đơn giản, tức là làm như một cái máy hoặc như một công nhân. Hậu quả là 90% lao động giản đơn ấy cũng lấy đi 90% sức lực của BS, tối về nhà là mệt đến ruồi đậu mép chả buồn đuổi chứ đừng nói gì lên mạng kiếm tìm tri thức mới. Thêm nữa, nó cũng lấy đi hết thời gian của BS, nhiều ý tưởng mới, hướng nghiên cứu mới cứ dồn chất đống từ tháng này qua tháng khác rồi quên đi, BS từ lao động trí óc thành lao động giản đơn. Không phủ nhận, áp lực lớn từ sự quá tải BV công sẽ giúp những BS mới ra trường phát triển nhanh vượt bậc trong những năm đầu, em cũng thường khuyên BSNT mới ra trường như vậy “các em cứ cố gắng trụ lại BV TW khoảng 5 năm cho thành nghề rồi đi đâu cũng sẽ làm được việc hết”. Thế nhưng đến một giai đoạn nào đó, áp lực này lại trở thành vật cản cho sự phát triển cá nhân của BS.

Và vì thế, những người ra đi trong giai đoạn này đều là những nhân lực chất lượng cao.

Gần 900 nhân viên y tế Hà Nội xin nghỉ việc, chuyển công tác

Gần 900 nhân viên y tế tại Hà Nội xin nghỉ việc, chuyển công tác trong 18 tháng qua khiến ngành y tế thủ đô thiếu hụt nhân lực, ảnh hưởng đến công tác khám chữa bệnh.

vnexpress.net

Xu hướng này nó còn lan sang cả các lĩnh vực công khác: công chức nhà nước, quân đội, công an, giáo viên, cán bộ xã phường quận huyện...

Khi mà kỳ vọng thì lớn, thể hiện ở chạy việc lên tới 500tr, nhưng thu nhập ko cao, trong khi ở lĩnh vực bên ngoài đang chuyển mình ầm ầm, thu nhập đủ sống

 

[blackpaint]

Với vai trò là một bệnh nhân thì mợ mong muốn được một bs có chuyên môn giỏi khám chữa bệnh hay là một bs có ý Đức tốt khám chữa bệnh.
khi đi khám bệnh mợ đặt tiêu chí gì lên đầu thì tức nhiên nó quan trọng hơn.
Nghề bs cũng là một nghề như bao nghề khác trong xã hội, cccm cứ quàng cho nó cái danh hão mẹ hiền với cả y Đức làm gì. Ai chẳng có mưu cầu một cuộc sống vật chất đầy đủ bằng chính khả năng tay nghề của mình. Bs mưu cầu một cuộc sống giàu sang có gì là sai?
Còn đạo Đức nghề nghiệp, đạo Đức làm người ngành nào chả có quy định, cứ phải yêu cầu nghề này phải có đạo Đức cao hơn nghề khác làm gì trong khi đãi ngộ có cao hơn đâu.

Thực ra Y đức: ngành nào cũng phải có, nó là quy tắc chuẩn mực đạo đức trong xã hội. Anh cứ làm đúng trách nhiệm, đúng quy trình chuyên môn thì tự khắc là y đức rồi. Còn đương nhiên với người bệnh thì kể cả không phải y bác sỹ mà người bình thường họ cũng thương, cũng xót xa cả. Cái này hoàn toàn có thể chỉnh sửa được. Nhưng nếu mà để lọt những sinh viên Y học kém vào hệ thống y tế thì sẽ khổ cho nhiều người bệnh...cho nên nhiều khi bọn phương Tây hay Mẽo nó cũng có cái lý của nó, thường học Y là những giai cấp tiên tiến, nhà có đk để có thể theo học được lâu dài vì rất tốn kém. SV Y mới ra trường thì đương nhiên phải đi hộc thêm, học thì lại tốn gạo, thóc ... nhà không có ĐK thì họ sẽ phải lai lưng ra cày cuốc đêm hôm ... thế thì thời gian đâu mà đọc, nghiên cứu ... trình độ khó mà khá lên được. Nói chung khi họ không phải nghĩ về tiền thì họ mới tập trung toàn tâm toàn ý nâng cao tay nghề, chuyên môn được. Bọn giãy chết để 1 bs làm được việc mất khoảng 12-14 năm, trong thờii gian đó họ hiếm khi phải đi kiếm tiền lắm. Gia đình phải khá giả, hoặc khi thực tập thì viện họ hỗ trợ hết chi phí cơ bản đủ mức sống. Sau 14 năm đó làm ở đâu thì họ cũng ít phải nghĩ về thu nhập lắm, BV nó trả khá cao. Bây giờ bs có khá hơn nhưng so với xã hội họ thiệt nhiều cái, nhiều khi ở viện công không đủ thu nhập thì sau giờ hành chính, cuối tuần cầy cuốc khắp nơi.

 

[aladanh]

Thấy dân ao hồ đồn có anh gì TS,BS, PHÓ GS tự tử khi bị tạm giam kg biết đúng kg ta????

Em cũng nghe ttin như vậy. Nếu đúng quả là đáng tiếc!