cụ lên facebook có nhóm: hội giám sát và nhân viên kinh doanh miền bắc. vô đó đăng xem có khả quan ko.chế độ đãi ngộ của cụ e thấy ổn.nhưng kinh doanh bây giờ chăm thì ít, lười thì vô số kể. lại còn đòi lương cao.e làm bên hàng tiêu dùng 2 năm thấy thay nhân viên như thay áo. xây dựng đội bán hàng trung thành cực khóEm cứ thấy đài báo, truyền hình, người này người nọ kêu thất nghiệp ầm ầm, cỡ vài trăm nghìn sinh viên ra trường chưa có việc, nào là xin việc khó khăn, phải có quan hệ và tiền thì mới có việc, rồi thì mất đống tiền mới xin được việc nhưng khi làm thì hoặc làm chân lon ton pha trà nước hoặc làm như trâu như chó với mức lương ba cọc ba đồng.....
Em thấy tào lao hết sức, vì em thấy việc tuyển dụng khó khăn quá, tuyển mãi mà ko ai thèm xin.
Chả là nhà em đang kinh doanh các đồ gia dụng và các đồ dùng phòng ăn & nhà bếp, trước nay thì cũng có nhiều khách hàng đến với nhà em. Tuy nhiên bây giờ nhà em hơi tham và ít có kiên nhẫn chờ đợi nên thôi thì mình đến với khách hàng, đặc biệt sau khi được đại diện độc quyền phía Bắc cho một công ty Bát đĩa nổi tiếng của Thái Lan, do vậy nhà em quyết định thành lập bộ phận “Sale” và tuyển sale.
Kêu gào gắp nơi, hết họ hàng, đến bạn bè, rồi lại đến đồng nghiệp của những người đó, hết face rồi đến những trang web tuyển dụng (nhưng ở vị trí thường), nhưng chẳng ai thèm ngó ngàng & nộp được 1 cái đơn cho ra hồn đơn cả. Rồi thì sau khi nghe lời nịnh bợ của mấy em Vietnamworks, em quyết định đăng lên vị trí VIP, và rồi cũng được khoảng hơn 20 cái applications.
Lọc đi lọc lại thì cũng được khoảng 13 cái application có vẻ đúng là application và có tí liên quan. Đến khi gọi điện phỏng vấn thì rút lại được 7 cái, người thì bảo bận không thu xếp được thời gian, người thì bảo đáng nhẽ công ty phải chuyên nghiệp bằng cách gửi email, người thì để xem xét đã ....
Sau 01 ngày, thì thêm 01 người báo bận không thu xếp được, hỏi là khi nào bạn thu xếp được thì ko thấy nói gì.
Và đến hôm nay, được cơ hội phỏng vấn người đầu tiên thì chờ cả tiếng cũng chả thấy đâu và thậm chí cũng chẳng được 1 cái tin nhắn báo huỷ.
Ôi trời, các cụ mợ vào giúp em với ạ, khuyên em nên phải làm sao ạ? Mai theo lịch thì em có cơ hội được phỏng vấn 5 người còn lại, ko biết ai huỷ nữa đây
Chế độ đãi ngộ thì theo em tham khảo cũng không phải dạng thấp (lương cơ bản: 6 - 8 củ + phụ cấp + % thưởng theo doanh thu bán hàng, chế độ khác thì như người ta), chấp nhận cả những người chưa có kinh nghiệm để đào tạo.
Hay là do chỗ làm việc của nhà em không được ở toà nhà văn phòng hiện đại có điều hoà mát rượi nhỉ, vì nhà em mở cái siêu thị mini để phục vụ bán lẻ, tất cả mọi người làm việc đều ở trong khu đó, khoảng 180 m2.
Mong cụ mợ giải ngố giúp em ạ, để em có thể tuyển được người ạ, em sẽ hậu tạ ạ.
Với yêu cầu như của cụ mà lương khởi điểm 7-8tr thì khó có hồ sơ apply lắm ạ. Vì giờ các doanh nghiệp nc ngoài nhiều, như bên em với tầm trình độ như cụ yêu cầu lương cơ bản đã là 800$/ tháng rồi, đấy là chưa kể các khoản thưởng linh tinh khác.
Đúng là cung và cầu gặp nhau thật không dễ cụ ạ.Em cứ thấy đài báo, truyền hình, người này người nọ kêu thất nghiệp ầm ầm, cỡ vài trăm nghìn sinh viên ra trường chưa có việc, nào là xin việc khó khăn, phải có quan hệ và tiền thì mới có việc, rồi thì mất đống tiền mới xin được việc nhưng khi làm thì hoặc làm chân lon ton pha trà nước hoặc làm như trâu như chó với mức lương ba cọc ba đồng.....
Em thấy tào lao hết sức, vì em thấy việc tuyển dụng khó khăn quá, tuyển mãi mà ko ai thèm xin.
Chả là nhà em đang kinh doanh các đồ gia dụng và các đồ dùng phòng ăn & nhà bếp, trước nay thì cũng có nhiều khách hàng đến với nhà em. Tuy nhiên bây giờ nhà em hơi tham và ít có kiên nhẫn chờ đợi nên thôi thì mình đến với khách hàng, đặc biệt sau khi được đại diện độc quyền phía Bắc cho một công ty Bát đĩa nổi tiếng của Thái Lan, do vậy nhà em quyết định thành lập bộ phận “Sale” và tuyển sale.
Kêu gào gắp nơi, hết họ hàng, đến bạn bè, rồi lại đến đồng nghiệp của những người đó, hết face rồi đến những trang web tuyển dụng (nhưng ở vị trí thường), nhưng chẳng ai thèm ngó ngàng & nộp được 1 cái đơn cho ra hồn đơn cả
Lọc đi lọc lại thì cũng được khoảng 13 cái application có vẻ đúng là application và có tí liên quan. Đến khi gọi điện phỏng vấn thì rút lại được 7 cái, người thì bảo bận không thu xếp được thời gian, người thì bảo đáng nhẽ công ty phải chuyên nghiệp bằng cách gửi email, người thì để xem xét đã ....
Sau 01 ngày, thì thêm 01 người báo bận không thu xếp được, hỏi là khi nào bạn thu xếp được thì ko thấy nói gì.
Và đến hôm nay, được cơ hội phỏng vấn người đầu tiên thì chờ cả tiếng cũng chả thấy đâu và thậm chí cũng chẳng được 1 cái tin nhắn báo huỷ.
Ôi trời, các cụ mợ vào giúp em với ạ, khuyên em nên phải làm sao ạ? Mai theo lịch thì em có cơ hội được phỏng vấn 5 người còn lại, ko biết ai huỷ nữa đây
Chế độ đãi ngộ thì theo em tham khảo cũng không phải dạng thấp (lương cơ bản: 6 - 8 củ + phụ cấp + % thưởng theo doanh thu bán hàng, chế độ khác thì như người ta), chấp nhận cả những người chưa có kinh nghiệm để đào tạo.
Hay là do chỗ làm việc của nhà em không được ở toà nhà văn phòng hiện đại có điều hoà mát rượi nhỉ, vì nhà em mở cái siêu thị mini để phục vụ bán lẻ, tất cả mọi người làm việc đều ở trong khu đó, khoảng 180 m2.
Mong cụ mợ giải ngố giúp em ạ, để em có thể tuyển được người ạ, em sẽ hậu tạ ạ.
bác lại kiêm cả món này cơ à
cụ viết không dấu, dịch thế nào đây cụ
Các chú đó chỉ tạo ra từng đó Value added cho em và công ty thôi. Mới ra trương, mà được lương khởi điểm 7_8 triệu, em nghĩ Ok rồi.
Vâng google số e thiếu j đâu.... việc làm hịn nhábác lại kiêm cả món này cơ à
Có thể em chưa soi kỹ từng câu chữ nhưng em thía nv nào đc tuyển dụng cũng khó làm việc lâu dài với cụ đc. Giọng điệu văn vẻ của cụ ko đc mềm mại cho lắm tỷ như kiểu gọi nv là culi...Cụ cũng phải xem lại nội dung đăng tuyển thế nào mà sao ít ứng viên nộp đơn.
Văn phòng e 10m2 nhân 3 mà tuyển dễ ợt mọi vị tríEm cứ thấy đài báo, truyền hình, người này người nọ kêu thất nghiệp ầm ầm, cỡ vài trăm nghìn sinh viên ra trường chưa có việc, nào là xin việc khó khăn, phải có quan hệ và tiền thì mới có việc, rồi thì mất đống tiền mới xin được việc nhưng khi làm thì hoặc làm chân lon ton pha trà nước hoặc làm như trâu như chó với mức lương ba cọc ba đồng.....
Em thấy tào lao hết sức, vì em thấy việc tuyển dụng khó khăn quá, tuyển mãi mà ko ai thèm xin.
Chả là nhà em đang kinh doanh các đồ gia dụng và các đồ dùng phòng ăn & nhà bếp, trước nay thì cũng có nhiều khách hàng đến với nhà em. Tuy nhiên bây giờ nhà em hơi tham và ít có kiên nhẫn chờ đợi nên thôi thì mình đến với khách hàng, đặc biệt sau khi được đại diện độc quyền phía Bắc cho một công ty Bát đĩa nổi tiếng của Thái Lan, do vậy nhà em quyết định thành lập bộ phận “Sale” và tuyển sale.
Kêu gào gắp nơi, hết họ hàng, đến bạn bè, rồi lại đến đồng nghiệp của những người đó, hết face rồi đến những trang web tuyển dụng (nhưng ở vị trí thường), nhưng chẳng ai thèm ngó ngàng & nộp được 1 cái đơn cho ra hồn đơn cả
Lọc đi lọc lại thì cũng được khoảng 13 cái application có vẻ đúng là application và có tí liên quan. Đến khi gọi điện phỏng vấn thì rút lại được 7 cái, người thì bảo bận không thu xếp được thời gian, người thì bảo đáng nhẽ công ty phải chuyên nghiệp bằng cách gửi email, người thì để xem xét đã ....
Sau 01 ngày, thì thêm 01 người báo bận không thu xếp được, hỏi là khi nào bạn thu xếp được thì ko thấy nói gì.
Và đến hôm nay, được cơ hội phỏng vấn người đầu tiên thì chờ cả tiếng cũng chả thấy đâu và thậm chí cũng chẳng được 1 cái tin nhắn báo huỷ.
Ôi trời, các cụ mợ vào giúp em với ạ, khuyên em nên phải làm sao ạ? Mai theo lịch thì em có cơ hội được phỏng vấn 5 người còn lại, ko biết ai huỷ nữa đây
Chế độ đãi ngộ thì theo em tham khảo cũng không phải dạng thấp (lương cơ bản: 6 - 8 củ + phụ cấp + % thưởng theo doanh thu bán hàng, chế độ khác thì như người ta), chấp nhận cả những người chưa có kinh nghiệm để đào tạo.
Hay là do chỗ làm việc của nhà em không được ở toà nhà văn phòng hiện đại có điều hoà mát rượi nhỉ, vì nhà em mở cái siêu thị mini để phục vụ bán lẻ, tất cả mọi người làm việc đều ở trong khu đó, khoảng 180 m2.
Mong cụ mợ giải ngố giúp em ạ, để em có thể tuyển được người ạ, em sẽ hậu tạ ạ.
Em cũng giống mợ, cần kỹ sư có kinh nghiệm với tiếng Anh tôt, lương 800-1000$ mà 6 tháng rồi chưa tuyển xong. Thiếu người, cày bục mặt.
Thế mới thấy tiền vẹt định giá can
(em PR tí nhé )
