[Funland] Em thấy tuyển dụng khó khăn thật, vậy làm gì có thất nghiệp!

[xe đạp 3 bánh]

Rất dễ mà lại rất khó mợ nhé. Cứ tuyển loại ngu ngu ngoan ngoan tí kiểu như em đây rồi đào tạo cho nó nhanh.

Cụ đợi em chuẩn bị CV mai em với cụ đến nhóe, lương cao thế mà không ai nhận là thế nào nhẩy?

 

[ZARG]

Cụ tin vào bọn lều báo với bọn auto chửi trên diễn đàn thì khó kinh doanh lắm cụ ạ.

Em thường xuyên đăng tuyển trên Vietnam Works, mỗi năm mất khoảng 10 lần đăng tuyển, mỗi lên trên 1 triệu, mà chẳng tuyển nổi người.

Em yêu cầu tiếng Anh trôi chảy. Trình độ kinh tế ổn. Lương khởi điểm 7-8 triệu.

Ngay các CVs apply ngày càng ít. Trong số các CVs đó, lọc ra chỉ đạt khoảng 10%, nhưng em gạn đục khơi trong, mời khoảng 50% đến phỏng vấn, thi tuyển tiếng Anh và chuyên môn.

Số có thể chấp nhận được đếm trên đầu ngón tay. Bọn em vẫn thường xuyên phải đăng tuyển.

Khó. Người có năng lực có thất nghiệp đâu.

Nếu có một lời khuyên, theo em không nên dùng Vietnam Works nữa, mà đa dạng các kênh đăng tuyển mới.

Tiếng Anh trôi chảy thì 7-8tr ko ăn thua rồi. Lại còn thi cả chuyên môn, cụ giả rẻ thế?!

 

[xe đạp 3 bánh]

Sales là nghề áp lực, không phải ai cũng ham thích làm, thông thường dân làm thuê thích làm 1 cái nghiệp vụ cụ thể gì đó như văn phòng, chứng từ, kế toán, hành chính vv... Ứng viên của cụ chắc là đang làm sales ở đâu đó, tức là họ đã có việc, họ thấy hay thì cứ apply rồi họ tìm hiểu thêm, nếu thấy ko. có gì quá tốt thì họ cũng thôi, đặc biệt công ty cụ có dính phốt gì đó liên quan đến đối xử với nhân viên thì chắc chắn sẽ được tung tin trên mạng và các ứng viên khác sẽ xa lánh ngay... còn nhiều vấn đề, nhớ 10 năm trước cháu cũng đi phỏng vấn, đến 1 công ty cả chục ứng viên ngồi bên ngoài, nóng, éo có nước uống, mấy cậu lầm bầm chửi đ-m công ty giẻ rách, rồi rủ nhau về sạch...

Em toàn lôi ứng viên ra quán cà phê cụ ợ

 

[minhtuyen]

CỤ làm ơn cho e thông tin chi tiết vào mail dungnt.bkhanoi@gmail.com
Địa chỉ (nơi làm việc) cty cụ ở đâu ạ?

yêu cầu là gì cụ ơi,cho e đăng kí 1 xuất cho gấu với

Mời các cụ mợ: http://www.vietnamworks.com/02-nhan-vien-kinh-doanh-phat-trien-thi-truong-luong-co-ban-6-8-trieu-thang-663120-jv

 

[dntx]

1 Cụ yêu cầu quá nhiều loại bằng cấp chứng chỉ
2 Yêu cầu kinh nghiệm
3 Lương trả thấp so với lương tối thiểu
4 Công việc không hot hấp dẫn trong ngắn hạn
5 Sự phát triển dài hạn bị hạn chế
6 Có sự thiếu tôn trọng nhất định khi phỏng vấn tuyển dụng

 

[seeyou]

Rất nhiều công ty bình thường từ thương hiệu, thu nhập ... Nhưng khi đăng tuyển chém kinh khủng nào môi trường chuyên nghiệp, lương, thưởng hấp dẫn, đào tạo, đãi ngộ ....tốt và yêu cầu cần kinh nghiệm cao, ngọai ngữ tốt, .... Nói chung phải biết nhiều việc . ...

Nhưng cuối cùng chỉ là tuyển nhân viên rất bình thường với mức lương trung bình, nên người lao động đôi khi mất lòng tin vào nhu cầu tuyển thực của các doanh nghiệp.

 

[htcommmmm]

em cũng đang tuyển mà chưa tuyển đủ người

 

[dcmax]

Ôi cái đeck em kinh nguyệt đầy mình mà ứng ở vị trí giám sát bán nước mắm mà lương còn thấp hơn thằng nv sale bên cụ là sao ?

 

[levinh05]

Klq lắm cơ mà em có thằng cháu to khoẻ trên 1m7 đá bóng rất khoẻ và cũng hièn làn hiện có cái xe wave tàu làm phương tiện đã học hết cấp 3. Hiện mới ở quê lên đang tìm việc, nói chung là cv phổ thông, các cụ nào cần thì ới em nhé. Châu nó 21 tuổi và khoẻ mạnh ạ.

 

[GAT]

Người Việt đang mất lòng tin vào nhau ghê gớm.
Dù thất nghiệp nhưng nếu cơ hội việc làm ko chắc chắn họ cũng rất e ngại, vì họ bị thất vọng nhiều lần quá rồi.
Cty nước ngoài mà trả như cụ thì đuổi đi ko hết đơn xin.
Cty tư nhân thì dù có nói gì cũng ko đáng tin. Cụ hãy gây dựng lòng tin trước, vì mức lương chưa phải tất cả.
Tất nhiên là đáng buồn, nhưng xã hội mình nó đã đi đến bước đường này, phải mất nhiều thời gian khắc phục.

XH Kinh khủng thế cơ hả cụ ?

 

[minhtuyen]

1 Cụ yêu cầu quá nhiều loại bằng cấp chứng chỉ
2 Yêu cầu kinh nghiệm
3 Lương trả thấp so với lương tối thiểu
4 Công việc không hot hấp dẫn trong ngắn hạn
5 Sự phát triển dài hạn bị hạn chế
6 Có sự thiếu tôn trọng nhất định khi phỏng vấn tuyển dụng

Em ko hiểu cụ có đọc kỹ mục tuyển dụng của bên em chưa mà chém như đúng rồi thế:

1. Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan và sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các trang mạng xã hội mà gọi là Yêu cầu quá nhiều bằng cấp,
2. Cụ có đọc kỹ ko, bên em nêu rõ chấp nhận mới tốt nghiệp hoặc chưa có kinh nghiệm
3. Cụ gọi thế nào là cao, lương cơ bản như vậy gọi là đủ sống, % doanh thu mới là chính
4. Thế nào gọi là công việc hấp dẫn và phát triển dài hạn, quán ăn - nhà hàng - khách sạn lúc nào mà chả đầy
5. Đã được phỏng vấn đâu mà dám thiếu sự tôn trọng

Xin lỗi chứ, cái kiểu comment của cụ giống như application mà em loại bỏ, cụt ngủn, ko có thông tin và rất thiếu tôn trọng người đọc.

 

[Dinh7999]

tuyển Sale là thu nhập nhân viên dựa trên doanh số bán , trên uy tín , chất lượng của sản phẩm được sale , làm nhiều , làm giỏi thì ăn nhiều và ngược lại nên tuyển Sale khó là đúng thôi cụ ôi, các cháu Sale ngó nghiêng còn chán ,
thời cháu còn đi bán thuốc dạo thì công ty phải chiều Sale hơn chiều vong

Em cũng đồng tình với cụ. Rất khó tìm người đúng nghĩa " Sales" tốt. Anh làm giỏi --> Giàu. Anh làm không tốt --> đào thải.
Em cũng loay hoay tuyển nhân viên sales từ đầu năm tới giờ mà mới tuyển ưng ý được 2 nhân viên. Dùng nhiều nguồn tuyển dụng khác nhau: web tuyển dụng, mạng xã hội, công ty săn đầu người... đủ cả. Nghĩ cũng nản lắm ạ, gặp được CV ưng ý thì ứng viên lại xin đc công việc mới rồi. Các bạn sv mới ra trường thì tâm chí vẫn trên mây lắm, trong cuộc phỏng vấn em chán chả buồn hỏi.
Em góp vui bên lề tý thôi. Quản lý con người bao giờ cũng khó nhất mà.

 

[ttngoc]

Cụ đợi em chuẩn bị CV mai em với cụ đến nhóe, lương cao thế mà không ai nhận là thế nào nhẩy?

Em cũng xin suất dự bị nhé, chuẩn bị thất nghiệp rồi

 

[minhtuyen]

Ôi cái đeck em kinh nguyệt đầy mình mà ứng ở vị trí giám sát bán nước mắm mà lương còn thấp hơn thằng nv sale bên cụ là sao ?

Hoá ra cụ là hàng xóm cùng phố nhà em nhỉ, hôm nào mời cụ quá bộ sang làm ấm trà. Em cũng thấy nhiều ông làm về máy ảnh qua nhà em qua thùng nhựa để đồ, ko hiểu cụ có nằm trong số những ông đó ko nhỉ

 

[doanh_bma]

Bên e đg tuyển lương và thu nhập tầm 20 củ mà cũng khó. http://lamaca.vn/blog/Tuyen-dung/nhan-vien-kinh-doanh.html

 

[dcmax]

Hoá ra cụ là hàng xóm cùng phố nhà em nhỉ, hôm nào mời cụ quá bộ sang làm ấm trà. Em cũng thấy nhiều ông làm về máy ảnh qua nhà em qua thùng nhựa để đồ, ko hiểu cụ có nằm trong số những ông đó ko nhỉ

Em ko cần vì nhà trồng được cụ ạ , khách đến em toàn xui mua hộp nhựa có doăng cao su cho nó gọn lại tiết kiệm hơn tủ điện ạ

 

[BánhLái]

E thì đang cần tìm việc khu vực Vĩnh Phúc.
CCCM tuyển dụng khu vực trên cho e ứng tuyển nhé .

 

[ajax]

Em cứ thấy đài báo, truyền hình, người này người nọ kêu thất nghiệp ầm ầm, cỡ vài trăm nghìn sinh viên ra trường chưa có việc, nào là xin việc khó khăn, phải có quan hệ và tiền thì mới có việc, rồi thì mất đống tiền mới xin được việc nhưng khi làm thì hoặc làm chân lon ton pha trà nước hoặc làm như trâu như chó với mức lương ba cọc ba đồng.....
Em thấy tào lao hết sức, vì em thấy việc tuyển dụng khó khăn quá, tuyển mãi mà ko ai thèm xin.

Chả là nhà em đang kinh doanh các đồ gia dụng và các đồ dùng phòng ăn & nhà bếp, trước nay thì cũng có nhiều khách hàng đến với nhà em. Tuy nhiên bây giờ nhà em hơi tham và ít có kiên nhẫn chờ đợi nên thôi thì mình đến với khách hàng, đặc biệt sau khi được đại diện độc quyền phía Bắc cho một công ty Bát đĩa nổi tiếng của Thái Lan, do vậy nhà em quyết định thành lập bộ phận “Sale” và tuyển sale.

Kêu gào gắp nơi, hết họ hàng, đến bạn bè, rồi lại đến đồng nghiệp của những người đó, hết face rồi đến những trang web tuyển dụng (nhưng ở vị trí thường), nhưng chẳng ai thèm ngó ngàng & nộp được 1 cái đơn cho ra hồn đơn cả . Rồi thì sau khi nghe lời nịnh bợ của mấy em Vietnamworks, em quyết định đăng lên vị trí VIP, và rồi cũng được khoảng hơn 20 cái applications.

Lọc đi lọc lại thì cũng được khoảng 13 cái application có vẻ đúng là application và có tí liên quan. Đến khi gọi điện phỏng vấn thì rút lại được 7 cái, người thì bảo bận không thu xếp được thời gian, người thì bảo đáng nhẽ công ty phải chuyên nghiệp bằng cách gửi email, người thì để xem xét đã ....

Sau 01 ngày, thì thêm 01 người báo bận không thu xếp được, hỏi là khi nào bạn thu xếp được thì ko thấy nói gì.

Và đến hôm nay, được cơ hội phỏng vấn người đầu tiên thì chờ cả tiếng cũng chả thấy đâu và thậm chí cũng chẳng được 1 cái tin nhắn báo huỷ.

Ôi trời, các cụ mợ vào giúp em với ạ, khuyên em nên phải làm sao ạ? Mai theo lịch thì em có cơ hội được phỏng vấn 5 người còn lại, ko biết ai huỷ nữa đây

Chế độ đãi ngộ thì theo em tham khảo cũng không phải dạng thấp (lương cơ bản: 6 - 8 củ + phụ cấp + % thưởng theo doanh thu bán hàng, chế độ khác thì như người ta), chấp nhận cả những người chưa có kinh nghiệm để đào tạo.
Hay là do chỗ làm việc của nhà em không được ở toà nhà văn phòng hiện đại có điều hoà mát rượi nhỉ, vì nhà em mở cái siêu thị mini để phục vụ bán lẻ, tất cả mọi người làm việc đều ở trong khu đó, khoảng 180 m2.

Mong cụ mợ giải ngố giúp em ạ, để em có thể tuyển được người ạ, em sẽ hậu tạ ạ.

Bác tuyển vị trí ntn. Số lượng để em tuyển phụ lão

 

[tung.edu]

Em cứ thấy đài báo, truyền hình, người này người nọ kêu thất nghiệp ầm ầm, cỡ vài trăm nghìn sinh viên ra trường chưa có việc, nào là xin việc khó khăn, phải có quan hệ và tiền thì mới có việc, rồi thì mất đống tiền mới xin được việc nhưng khi làm thì hoặc làm chân lon ton pha trà nước hoặc làm như trâu như chó với mức lương ba cọc ba đồng.....
Em thấy tào lao hết sức, vì em thấy việc tuyển dụng khó khăn quá, tuyển mãi mà ko ai thèm xin.

Chả là nhà em đang kinh doanh các đồ gia dụng và các đồ dùng phòng ăn & nhà bếp, trước nay thì cũng có nhiều khách hàng đến với nhà em. Tuy nhiên bây giờ nhà em hơi tham và ít có kiên nhẫn chờ đợi nên thôi thì mình đến với khách hàng, đặc biệt sau khi được đại diện độc quyền phía Bắc cho một công ty Bát đĩa nổi tiếng của Thái Lan, do vậy nhà em quyết định thành lập bộ phận “Sale” và tuyển sale.

Kêu gào gắp nơi, hết họ hàng, đến bạn bè, rồi lại đến đồng nghiệp của những người đó, hết face rồi đến những trang web tuyển dụng (nhưng ở vị trí thường), nhưng chẳng ai thèm ngó ngàng & nộp được 1 cái đơn cho ra hồn đơn cả . Rồi thì sau khi nghe lời nịnh bợ của mấy em Vietnamworks, em quyết định đăng lên vị trí VIP, và rồi cũng được khoảng hơn 20 cái applications.

Lọc đi lọc lại thì cũng được khoảng 13 cái application có vẻ đúng là application và có tí liên quan. Đến khi gọi điện phỏng vấn thì rút lại được 7 cái, người thì bảo bận không thu xếp được thời gian, người thì bảo đáng nhẽ công ty phải chuyên nghiệp bằng cách gửi email, người thì để xem xét đã ....

Sau 01 ngày, thì thêm 01 người báo bận không thu xếp được, hỏi là khi nào bạn thu xếp được thì ko thấy nói gì.

Và đến hôm nay, được cơ hội phỏng vấn người đầu tiên thì chờ cả tiếng cũng chả thấy đâu và thậm chí cũng chẳng được 1 cái tin nhắn báo huỷ.

Ôi trời, các cụ mợ vào giúp em với ạ, khuyên em nên phải làm sao ạ? Mai theo lịch thì em có cơ hội được phỏng vấn 5 người còn lại, ko biết ai huỷ nữa đây

Chế độ đãi ngộ thì theo em tham khảo cũng không phải dạng thấp (lương cơ bản: 6 - 8 củ + phụ cấp + % thưởng theo doanh thu bán hàng, chế độ khác thì như người ta), chấp nhận cả những người chưa có kinh nghiệm để đào tạo.
Hay là do chỗ làm việc của nhà em không được ở toà nhà văn phòng hiện đại có điều hoà mát rượi nhỉ, vì nhà em mở cái siêu thị mini để phục vụ bán lẻ, tất cả mọi người làm việc đều ở trong khu đó, khoảng 180 m2.

Mong cụ mợ giải ngố giúp em ạ, để em có thể tuyển được người ạ, em sẽ hậu tạ ạ.

khó là do sinh viên ra trường rồi chẳng tích luỹ đc cái gì gọi là kiến thức hay kinh nghiệm -> thất nghiệp là chuyện thường cụ ạ. Mà còn thấy nghiệp rất nhiều bởi càng ngày sinh viên học càng chống đối cho xong thôi, rồi về nhà với tấm bằng trên tay thì chờ ông bà nào sắp về hưu thì vào chỗ đó.
Còn khó thì cũng khó bởi sinh viên học ra trường có chất xám và chất lượng thì họ sẽ có nhiều cơ hội cv tốt hơn, hoặc đi nước ngoài chứ ở cái xứ thiên đường này, thở còn mệt nói gì phát triển. Em thật!

 

[tân tinh]

nếu cụ nào cần tuyển sales bán thời gian thì cho em xin 1 suất nhé. em có đầy đủ trình độ, bằng cấp và kinh nghiệm ạ

Cháu cũng xin kê dép hóng.
Chân trong chân ngoài, chân dài chân ngắn.
Cháu có hiểu biết về vật liệu xây dựng các cụ mợ nhé.