[Funland] Em muốn làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp

[ngocthanh1110]

E thấy đó cũng chỉ là câu cửa miệng của người đi phỏng vấn. Còn nhiều vấn đề khác trong quá trình trao đổi cơ mà, sao phải xoáy vào câu này nhỉ?

 

[Dũng Ốc]

Em thấy bài viết của tác giả rất thực với đời thực cụ ơi. Chắc cụ chưa làm tuyển dụng.
Các cháu co mong muốn ko sai, nhưng các cháu có nghĩ là các cháu cũng cần chuyên nghiệp thì mới mơ làm nơi chuyên nghiệp/đòi hơi môi trường chuyên nghiệp chứ!
Hay chỉ một chiều, còn chiều kia thì mặc mịa nó hả cụ?

Em thấy chả thực, 1 công ty chuyên nghiệp thực sự thì "thằng vặt lông gà nghỉ họ vẫn có gà ngon, sạch, đúng hẹn cho khách hàng"
Thằng DN nào để cả dây truyền bị ảnh hưởng bởi 1 khâu thì đếch thể gọi là môi trường chuyên nghiệp được.

 

[haikhoi]

trước giờ em cũng cần biết định nghĩa trong môi trường chuyên nghiệp nó là thế nào, cảm ơn cụ

 

[wazza10]

Khái niệm "chuyên nghiệp" của cụ đúng ý em ghê

 

[long.spc]

Bập bẹ ra lập team làm, đau đầu của iem là quản lý, điều hành nhân sự

 

[Rắn Lớn]

Em hay các cụ khi đi pv cũng hay thở ra câu này: tôi mong muốn làm việc ở một môi trowngf chuyên nghiệp hơn.
Các em 8x, 9x cũng thế.
Bài viết hay về vấn đề này, đặc biệt cho thế hệ các cụ trẻ hơn em, đang đi làm thuê, hihi.
--------------
"Em muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp!"

99/100 em đi phỏng vấn đều chém câu đó. Nghe thì hay, nhưng khi đi vào thực tế nó lại trở thành điều vô cùng khôi hài, nó phản ánh tính hài hước không giới hạn của các em.

Trước hết, phải dịch nôm "môi trường chuyên nghiệp" theo tưởng tượng của các em:
- Công ty lớn, văn phòng đẹp
- Lương cao, thưởng đều, nghỉ mát đầy đủ.
- Nhân viên ăn mặc đẹp, thơm tho.
- Sếp hiền như bà tiên, ông bụt.
- Không quản lý về thời gian, nhưng cũng đừng quản lý cả hiệu suất.
- Làm việc bất đắc kỳ tử, hứng lên: làm như trâu, hết hứng: không làm.

Kiểu kiểu thế.

Các em xem nhiều phim, đọc nhiều tiểu thuyết, theo dõi nhiều show truyền hình thực tế nên chắc bị lậm. Thực tế "môi trường làm việc chuyên nghiệp" nó như này:

1. Quy trình chuyên nghiệp: nghĩa là em biết công việc cần làm bắt đầu từ đâu, kết thúc thế nào, phối hợp với ai, trong bao lâu phải hoàn thành. Em là một mắt xích trong cái quy trình đó, em làm việc đúng, làm việc đủ để đảm bảo quy trình vận hành trơn tru, vì ngoài em, những em khác cũng tham gia vào quy trình này, một đứa phá thối, cả quy trình sẽ rối loạn. Như cái chợ ấy, sẽ không còn chuyên nghiệp nữa.

2. Chính sách minh bạch: nghĩa là thưởng phạt phân minh, em biết em làm tốt được gì, làm tồi sẽ mất gì.

3. Con người chuyên nghiệp: chính là em, là tôi, là các bạn đồng nghiệp khác. Con người chuyên nghiệp là việc đã giao thì phải hoàn thành. Em có hứng thú hay không hứng thú, sức khoẻ tâm sinh lý có ổn định hay không em vẫn phải hoàn thành công việc. Cái đó còn được gọi là thái độ chuyên nghiệp.

Em hình dung như mình đang ở trong nhà máy sản xuất gà chiên, em phụ trách công đoạn vặt lông gà, bạn tiếp theo làm công đoạn chặt gà v.v... Hôm nay trái gió trở giời, mặt trời không đủ sáng để em quang hợp tạo ra hứng, em không làm việc vặt lông gà, hoặc em làm như mèo mửa. Dây chuyền vẫn phải chạy, vậy là hoặc là không có gà để chiên, hoặc sẽ có món gà chiên cả lông, khách không mua, công ty không có doanh thu, nhưng em vẫn đòi hưởng lương bình thường, hihi.

Đấy, chuyên nghiệp nó chỉ thế thôi. Làm đúng, làm đủ là được, không cần "làm quá". Các em đi làm việc, không phải nghệ sĩ (mà nghệ sĩ họ cũng có nguyên tắc chứ không vô tội vạ như em tưởng). Các em làm việc tuỳ hứng, vô tội vạ. Xong các em đòi hỏi cái này mới quá đáng này: Sếp phải tâm lý, không được nổi cáu mà phải khéo léo tìm cách motivate em. Đùa, Sếp chứ có phải phường chèo mua vui cho các em đâu. Em thích Sếp phải như Tây còn bản thân mình thì cứ như... Ta. Chẳng bao giờ tự hỏi mình đã làm đúng, làm đủ chưa, chỉ thích mộng mơ và hờn dỗi.

Như thế là lừa đảo em ạ, em lừa người phỏng vấn để vào công ty. Em lừa nguyên cả một đám đồng nghiệp vì làm họ tưởng em là người có thể kề vai sát cánh, cùng làm-cùng hưởng-cùng chịu trách nhiệm. Xong rồi em lật lọng, giở mặt, em hiện nguyên hình là một thành phần vô trách nhiệm, làm ăn chả ra gì, em để lại đống hổ lốn em gây ra, và để lại trên vai họ thêm vài gánh nặng.

Lần sau đi phỏng vấn, thay vì nói "em muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp" em hãy tự hỏi "mình đã chuyên nghiệp đủ với môi trường đó hay chưa" em nhé.

Nguồn: Facebooker Vũ Nguyễn Thùy Vân
https://www.facebook.com/kat.van.77

Cái số 1 còn thiếu nhá: Với bọn em: vắng trăng thì đã có sao, chồng mày đi vắng có tao ở nhà! Thái độ lồi lõm thì có người khác làm và nhận lương thay ngay!

 

[cirrus]

Đào tạo không chuẩn ngay từ đầu, các em ra trường thì năng nổ nhưng kiến thức trang bị cho công việc thực tế lại ít, thành ra cứ ẩm ẩm ương ương, đc thời gian thì chán. Được vài em cố gắng thực sự thì sau đấy cty lại không đáp ứng được yêu cầu nên cũng phắn nốt.
Nói chung là sv thì kiến thức thực tiễn ít, nhà tuyển dụng nhiều khi cũng không biết nuôi và giữ người làm có năng lực, thích vắt chanh hơn trồng cây .

cụ chởi cái thằng ẩm ẩm ương ương hay chởi cái thằng thích vắt chanh hơn trông cây thế ạ

 

[Single_star]

Em làm việc chuyên nghiệp gần 2 năm ròng mà lương em ko tăng thì mợ "chè vàng" cho em lời khuyên em phải làm sao ??

 

[Rivers]

cụ chởi cái thằng ẩm ẩm ương ương hay chởi cái thằng thích vắt chanh hơn trông cây thế ạ

Nồi vừa vung thì cơm mới ngon, trong mọi trường hợp còn lại thì vung đi tìm nồi và nồi lại tiếp tục tìm vung thôi cụ

 

[TNLak]

Em thấy chả thực, 1 công ty chuyên nghiệp thực sự thì "thằng vặt lông gà nghỉ họ vẫn có gà ngon, sạch, đúng hẹn cho khách hàng"
Thằng DN nào để cả dây truyền bị ảnh hưởng bởi 1 khâu thì đếch thể gọi là môi trường chuyên nghiệp được.

Cháu like mạnh ý này ạ Nhìn chung trước khi làm gì chỉ nên tin đối tác 25%

 

[cirrus]

Trong hợp đồng của cụ có ghi rõ sales phải chịu trách nhiệm thu nợ ko?
Nếu đúng, cụ giữ tất lương.
Còn nếu ko, cụ giữ 1/5 cũng sai luật.
Đây em gửi cụ bài viết về việc này mà em tâm đắc. Hiện tại em đang sales và đòi nợ, vì éo có sales, hihi. Nếu sau này có em sẽ làm như thế. hihi.
https://www.facebook.com/groups/QuanTrivaKhoiNghiep/1901363790082660/

không xem được mợ ạ! nhóm kín. mợ đăng lên đây giúp nhà cháu được không ạ?

 

[CuaNissan]

Chuyên nghiệp hay không do thái độ phong cách làm việc của bản thân nhân viên nữa cụ ạ ^^

 

[Thoa Trịnh]

Bài viết mang nặng tính chủ quan, giống như được viết sau khi bức xúc với 1 số ứng viên nào đó.

"Làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp" là điều mà hầu hết ứng viên đều mong muốn, nhưng nó không đồng nghĩa với việc tất cả những người nói câu đó đều có cách làm việc như trong đoạn in đậm của bài viết. Nếu đánh đồng như vậy, không lẽ ý của người viết là ứng viên khi đi PV phải nói rằng "Em muốn làm việc trong môi trường không có tí chuyên nghiệp nào" ???

Hơn nữa chẳng nhà tuyển dụng nào lại đi xoáy sâu vào 1 câu nói mang tính hình thức như vậy cả. Tuyển dụng - tìm việc cũng giống như đi chợ thôi, thuận mua vừa bán, anh thấy ko phù hợp thì anh không tuyển, hà cớ gì mà đi bới móc từng câu chữ. Đọc bài viết mà em thấy vô duyên không chịu được.

Em hay các cụ khi đi pv cũng hay thở ra câu này: tôi mong muốn làm việc ở một môi trowngf chuyên nghiệp hơn.
Các em 8x, 9x cũng thế.
Bài viết hay về vấn đề này, đặc biệt cho thế hệ các cụ trẻ hơn em, đang đi làm thuê, hihi.
--------------
Các em làm việc tuỳ hứng, vô tội vạ. Xong các em đòi hỏi cái này mới quá đáng này: Sếp phải tâm lý, không được nổi cáu mà phải khéo léo tìm cách motivate em. Đùa, Sếp chứ có phải phường chèo mua vui cho các em đâu. Em thích Sếp phải như Tây còn bản thân mình thì cứ như... Ta. Chẳng bao giờ tự hỏi mình đã làm đúng, làm đủ chưa, chỉ thích mộng mơ và hờn dỗi.

Như thế là lừa đảo em ạ, em lừa người phỏng vấn để vào công ty. Em lừa nguyên cả một đám đồng nghiệp vì làm họ tưởng em là người có thể kề vai sát cánh, cùng làm-cùng hưởng-cùng chịu trách nhiệm. Xong rồi em lật lọng, giở mặt, em hiện nguyên hình là một thành phần vô trách nhiệm, làm ăn chả ra gì, em để lại đống hổ lốn em gây ra, và để lại trên vai họ thêm vài gánh nặng.

Lần sau đi phỏng vấn, thay vì nói "em muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp" em hãy tự hỏi "mình đã chuyên nghiệp đủ với môi trường đó hay chưa" em nhé.

Nguồn: Facebooker Vũ Nguyễn Thùy Vân
https://www.facebook.com/kat.van.77

 

[lamhoangvan87]

Em thấy bài này không hay lắm, quá nặng tính chủ quan của người phản biên (người tuyển dụng) và coi thường người ứng tuyển.

Mong muốn "môi trường chuyên nghiệp" là hoàn toàn đúng và không phải ai ứng tuyển cũng/mong nghĩ chuyên nghiệp nghĩa là những điều mà bạn tuyển dụng đó viết ra (lương cao, việc dễ, sếp hiền...) !

Môi trường chuyên nghiệp là cụm từ chung chung nhất các ứng viên mới ra trường có thể diễn đạt mong muốn và sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Mới đi làm thì ngu ngơ biết cái gì đâu, thấy trên mạng người ta dạy nói thế mới hiệu quả nên phải nghe theo thôi ạ. Chứ đi làm lâu rồi thì vị trí người phỏng vấn ko còn cố định nữa đâu. Phỏng cụ?

 

[banmotnucuoi]

Đã bao giờ các cụ mợ tuyển dụng tự hỏi:
Tại sao nhân sự "cao cấp" & "chuyên nghiệp" các công ty khác dùng được mà công ty mình không dùng được, để họ nhảy việc.
Và chắc cháu cũng không thấy ở đâu như đất nước statup này, công ty kỷ niệm 5-10 năm thành lập mỗi giám đốc là cũ còn nhân viên mới toanh như là công ty thành lập 1 năm. Nếu thế thì hồ sơ năng lực ko có ý nghĩa gì? Sự lớn mạnh của công ty là do may mắn

 

[lamhoangvan87]

Vấn đề anh mong muốn, nhưng anh ko chuyên nghiệp, đòi người ta chuyên nghiệp - thì quá hài chứ sao hả cụ!
Có nghĩa trông ngườii nhưng ko ngẫm tới ta

À thì đấy là lúc mới vào họ nói vậy. Anh tin anh tuyển họ vào rồi cũng vì tin quá để họ tự phát triển đâm ra thành....nát bét. Thế là anh bức xúc anh phọt ra bài báo nài

 

[catking113]

Làm trong môi trường chuyên nghiệp thì giờ này làm sao mà lên OF chém gió đc. Chuyên nghiệp hay ko là từ thái độ làm việc của mỗi cá nhân + cách quản lý khoa học.

 

[Single_star]

Em đi phỏng vấn toàn hỏi bên tuyển dụng 1 câu như này " vị trí mà tôi đang ứng tuyển lương max nhất là bao nhiêu ??. bên tuyển dụng cứ dưới 12 củ là em từ chối luôn tránh mất thời gian của nhau

 

[Koạt mo]

Để đạt được sự chuyên nghiệp phải trải qua một quá trình rèn luyện lâu dài, không thể một sớm một chiều là có ngay được.
Kết quả của sự chuyên nghiệp được thể hiện cuối cùng là chất lượng sản phẩm dịch vụ, sự tồn tại lâu dài và phát triển bền vững của một tổ chức.

 

[Yellowtea]

Em nghĩ kể cả khi có ghi trong hợp đồng lao động là chịu trách nhiệm, cụ cũng không thể giữ lương của nhân viên khi nhân viên nghỉ. Khi nhân viên nghỉ thì công ty cần bố trí người tiếp nhận công việc và khoản nợ đó, và trách nhiệm được chuyển cho nhân viên mới.

Cụ nhầm, nếu ghi rõ trách nhiệm phải đòi nợ đc trong hđ cụ ah.
Tránh TH cứ bán bừa, kệ mịa cty