[Funland] Em định nghỉ việc...

[hackspeed]

Trình cao mà thế ạ, hắn đc cái giao tiếp tốt, chém gió giỏi, còn thực tế công việc thì chẳng làm đc gì

dc cái này mất cái khác mà cụ, nhưng trong thực tế những người ntn hay...ngon lành lắm

 

[TuyenHoang04]

Vâng, em thấy cụ quyết liệt quá. Cứ nghỉ đi cho khỏe cụ ạ.


Nhưng cụ nhớ giúp cho là một công ty không thể phụ thuộc hoàn toàn vào một cá nhân nào cả, từ thằng ranh đến thằng to

em đồng ý với cụ, góp ý cụ chủ là, làm đâu cũng thế thôi ko thể bắt ý sếp hay cty phài làm hài lòng mình đc
đủ tự tin thì mở doanh nghiệp
chưa đủ tự tin thì hãy làm 1 người làm thuê thật giỏi

 

[Buông Xuôi]

một là tìm được việc mới trước khi nghỉ việc..2 là nếu cụ còn yêu mến công việc đó và còn tâm huyết thì đánh bật thằng kia đi..mình là người cụ mà lại để nó đá mình ra như thế ạ...
Là em thì em ko can tâm

Giám đốc bên em tự nhiên rươc 1 ông của nợ về và cho nó là trưởng phòng Marketing. (Phòng em). Trước tới nay thì chỉ có mỗi mình em làm từ a-z mọi kế hoạch đều làm trực tiếp với giám đốc và thỏa sức sáng tạo trong công việc, doanh thu lúc nào cũng tăng.

Từ ngày thằng cha này về em phải bàn kế hoạch với hắn và hắn thường gạt đi ko làm những việc em đề xuất, cuối cùng hệ lụy là doanh số tháng này giảm tới hơn 30%.

Hôm nay họp thì hắn lại đổ lỗi hết sạch cho em, em điên tiết quá, đang tính nghỉ việc các cụ ạ.

 

[xmen_pro]

Đi đâu... chỗ nào cũng cũng có người như thế thui cụ ợ. Hãy tìm cách chấp nhận nó như các cụ hay nói "Sống chung với lũ". Chúc cụ sớm tìm lại những gì đã mất.

 

[G99]

Trên OF này, cứ thớt nào nhân viên chê sếp là hot ngay. Gạch đá rào rào. hehe...

 

[vietran]

Vì tình tiết thằng cu trưởng phòng là em vợ sếp nên theo em:
Té thôi cụ, sang làm cty khác hoặc mở riêng cái gì đó mà làm, em nghiêng về cty khác chờ kinh tế phục hồi thì mở riêng.
Sống là để hưởng sự sướng chứ k phải chịu khổ, làm nó phải sướng mới sướng.
Hơn nữa với cung cách quản lý và dùng người như thế thì cũng chả có tươi lai tốt đẹp gì cho cái cty ấy đâu

 

[ongtheson]

Vậy cụ cứ vạch kế hoạch 1 mình và gửi thẳng qua mail cho xếp cụ, còn để kệ lão kia vạch kế hoạch, xếp cụ sẽ biết người có năng lực thực sự thôi mà

 

[Bèo Bọt]

Cụ ko đọc kỹ à, các kế hoạch do em đề xuất đều bị gạt và ko đc duyệt --> Doanh số giảm thì lỗi là do ai? (tuy nhiên doanh số giảm cũng có 1 chút là do hiệu ứng mùa, nhưng sai chiến lược + hiệu ứng mùa nên mới giảm tới 30%)
Nếu kế hoạch của cháu vẫn đc duyệt như mọi tháng mà doanh số giảm thì do cháu, nhưng đằng này là ngược lại.


Vấn đề tranh luận thì cháu ko mồm mép đc bằng thằng cha kia nên chán chả muốn nói

cháu chả hiểu gì thật, cười vãi cả lái cụ chủ à!

 

[Hại Điện]

Cụ chủ đã chốt sổ là đã nghỉ rồi. Việc bây giờ là các cụ nên bàn:


(1) Cách trả thù thằng kia hoặc cách phá công ty trước khi nghỉ. Like cho chiêu bỏ chuột chết vô ngăn kéo của cụ Maker


(2) Giới thiệu cho cụ chủ mấy công ty ngon ngon để cụ ý nộp đơn....làm sếp.

 

[Chenkov]

Người giỏi thì chưa chắc làm sếp, nhưng làm sếp thì chắc chắn là giỏi cụ ah, giỏi thì ko phải chỉ giỏi chuyên môn đâu nhé

 

[Marketing]

À em quên không hỏi cụ chủ là tên trưởng phỏng hơn cụ bao nhiêu tuổi nhỉ?

Hắn hơn em 1 tuổi!

 

[Marketing]

Cụ chủ đã chốt sổ là đã nghỉ rồi. Việc bây giờ là các cụ nên bàn:


(1) Cách trả thù thằng kia hoặc cách phá công ty trước khi nghỉ. Like cho chiêu bỏ chuột chết vô ngăn kéo của cụ Maker


(2) Giới thiệu cho cụ chủ mấy công ty ngon ngon để cụ ý nộp đơn....làm sếp.

Thanks cụ!

 

[nguyentoyotahn]

Cụ chủ chắc còn trẻ lắm, và là người của công việc trực tiếp, cụ có thể rất giỏi làm việc cụ thể nhưng để nói hay vs xếp thì kém, hoặc cụ là người bản tính trung thực làm 1 nói 1, làm 2 nói 2, cụ lại không biết đá bóng trách nhiệm. Khuyên cụ thế này: cứ làm việc tiếp, không cần gài gì nó, không đưa ra ý tưởng gì mà chỉ làm theo nó thôi cụ cứ để nó diễn, tự giám đốc thấy vấn đề của nó nếu doanh thu giảm liên tục. Sau 3 tháng nữa nếu giám đốc không thấy đc vấn đề thì cụ nói rõ vs GĐốc rồi cụ ra đi không muộn (GĐ khi đó không xứng làm xếp cụ nữa), cụ mà làm theo 1 số ý kiến của vài cụ trên kia là: Nghỉ không lương cho biết, gặp xếp nói này nọ ngay lập tức thì GĐ nghĩ cụ chống đối không hợp tác vs thằng kia nên doanh thu giảm... Nếu may mắn sau 3 tháng có khi giám đốc đưa cụ lên làm phó cho lão. haha

 

[zorba]

Vậy cụ cứ vạch kế hoạch 1 mình và gửi thẳng qua mail cho xếp cụ, còn để kệ lão kia vạch kế hoạch, xếp cụ sẽ biết người có năng lực thực sự thôi mà

Em là ông xếp, em sẽ cho cậu nhân viên này lượn trước, chưa cần biết kế hoạch hiệu quả đến đâu.

 

[Marketing]

Em là ông xếp, em sẽ cho cậu nhân viên này lượn trước, chưa cần biết kế hoạch hiệu quả đến đâu.

Tội nghiệp cháu :v

 

[hoanboom86]

Bình tĩnh cụ. Lúc này cục phải dùng mưu dìm nó luôn

 

[Hại Điện]

Em là ông xếp, em sẽ cho cậu nhân viên này lượn trước, chưa cần biết kế hoạch hiệu quả đến đâu.

Tội nghiệp cháu :v

Cụ 29t không còn là quá trẻ để hiểu vấn đề. Thực sự thì 99.9999% (6 số 9) những người làm sếp sẽ không thích và không trọng dụng như người có tính cách và tầm nhìn như cụ.


Xin thành thật chia buồn !

 

[rubythang]

Giám đốc bên em tự nhiên rươc 1 ông của nợ về và cho nó là trưởng phòng Marketing. (Phòng em). Trước tới nay thì chỉ có mỗi mình em làm từ a-z mọi kế hoạch đều làm trực tiếp với giám đốc và thỏa sức sáng tạo trong công việc, doanh thu lúc nào cũng tăng.

Từ ngày thằng cha này về em phải bàn kế hoạch với hắn và hắn thường gạt đi ko làm những việc em đề xuất, cuối cùng hệ lụy là doanh số tháng này giảm tới hơn 30%.

Hôm nay họp thì hắn lại đổ lỗi hết sạch cho em, em điên tiết quá, đang tính nghỉ việc các cụ ạ.

Cụ ko biết phản hồi lại GĐ à.
Mà GĐ cụ bù nhìn à... Cụ đang làm mượt thế có thêm thằng mới về doanh số giảm thì phải chảm thằng cầm đầu chứ, nhất là nó là thằng mới.
Hay thằng đó nó có quan hệ.

 

[Bin_2013]

Mình nên thể việc cách làm việc chuyên nghiệp hơn đi cụ, mình đang ở thế thắng, khả năng mình có, cứ trình bày với sếp rõ ràng mọi vấn đề, thực trạng quá khứ, thực trạng hiện tại, những đề xuất bị lão trưởng phòng bác bỏ, và với thực trạng hiện tại thì cụ gắng đề xuất Next steps lên trực tiếp giám đốc để được phê chuẩn, nếu cụ thành công với dự án đó và đưa lại mức tăng trưởng doanh thu thì ghế trưởng phòng chuẩn y cụ rồi đấy ạ

Chứ đừng hơi tí là dỗi, là bỏ việc...nhớ!

 

[thtvuf]

Cụ làm marketing mà có vẻ thiếu kiềm chế. Mọi sự mới chỉ là ban đầu và ở bề ngoài. Cụ nên xem lại mình trước khi tìm người để đổ lỗi.Em nghĩ nguyên nhân nó nằm ở trong lòng cụ, còn cụ lên đây kêu cho nó vui thôi....