[Funland] Em định nghỉ việc...

[tide]

Cụ cứ kệ, mấy tháng liền Giám đốc thấy doanh số giảm thì biết ngay nguyên nhân do đâu. Ko phải trình bày nhiều.

 

[ThanCui]

Lần sau kụ trình bày như này nhé ' Theo ý kiến chỉ đạo của anh Tp mới em có ý kiến về vấn đề xxx " kụ cứ thế với bất cứ ai , bất cứ việc gì trong vòng 3 tháng là Sếp kụ biết ngay mà

 

[anhquan_1310]

Giỏi như cụ em nghĩ ra mở luôn công ty riêng, việc gì phải đứng sau bố con thằng nào

 

[bdskimland]

Cụ phải đi thì giám đốc cụ mới biết dc giá trị của cụ ntn

 

[Vu Quang Ba]

Việc đâu có đó cụ cứ trao đổi thẳng thắn với Sếp xem như thế nào.

 

[Bèo Bọt]

cụ chủ nói như thật, hài vãi. một mình cụ làm thì doanh thu tăng liên tiếp như tiểu liên, phỏng ạ? như thế thì cụ cũng có trình độ và thông minh. rồi thằng kia về doanh thu giảm 30% đối với doanh nghiệp là con số quá lớn, nó đổ tội cho cụ, cụ bị ngọng và ức chế xin nghỉ viêc. ko biết tranh luận!
cháu kết luận cụ chủ đíu làm dc viêc cho nhanh. cụ nghỉ đi ở nhà thỉnh thoảng đi chén choá với cháu để mọi người làm cho nó sạch ạ!

 

[MiLens]

Trình cụ thế nào(xét về mức độ phù hợp và ý đồ của sêp) Sếp cụ biết rõ rồi mới đưa người mới về thử nghiệm.
Cụ xem lại mình vì sao sếp lại ko dùng cụ cho việc lớn nhé.
Còn vụ doanh thu sụt giảm sếp cụ còn lo hơn ý chứ, việc đổ lỗi thì ko lo đâu, mấy thằng đổ lỗi toàn tự mình làm mất điểm thôi.

 

[hoahuongduong]

Giám đốc bên em tự nhiên rươc 1 ông của nợ về và cho nó là trưởng phòng Marketing. (Phòng em). Trước tới nay thì chỉ có mỗi mình em làm từ a-z mọi kế hoạch đều làm trực tiếp với giám đốc và thỏa sức sáng tạo trong công việc, doanh thu lúc nào cũng tăng.

Từ ngày thằng cha này về em phải bàn kế hoạch với hắn và hắn thường gạt đi ko làm những việc em đề xuất, cuối cùng hệ lụy là doanh số tháng này giảm tới hơn 30%.

Hôm nay họp thì hắn lại đổ lỗi hết sạch cho em, em điên tiết quá, đang tính nghỉ việc các cụ ạ.

Nghỉ là cụ đúng kế hắn, chi bằng cụ cứ làm tốt phần việc cụ, có ghi nhận của GĐ là ok, TP chi la bcao trc tiep thoi, neu ko on cụ escalate đc mà

 

[Marketing]

cụ chủ nói như thật, hài vãi. một mình cụ làm thì doanh thu tăng liên tiếp như tiểu liên, phỏng ạ? như thế thì cụ cũng có trình độ và thông minh. rồi thằng kia về doanh thu giảm 30% đối với doanh nghiệp là con số quá lớn, nó đổ tội cho cụ, cụ bị ngọng và ức chế xin nghỉ viêc. ko biết tranh luận!
cháu kết luận cụ chủ đíu làm dc viêc cho nhanh. cụ nghỉ đi ở nhà thỉnh thoảng đi chén choá với cháu để mọi người làm cho nó sạch ạ!

Cụ ko đọc kỹ à, các kế hoạch do em đề xuất đều bị gạt và ko đc duyệt --> Doanh số giảm thì lỗi là do ai? (tuy nhiên doanh số giảm cũng có 1 chút là do hiệu ứng mùa, nhưng sai chiến lược + hiệu ứng mùa nên mới giảm tới 30%)
Nếu kế hoạch của cháu vẫn đc duyệt như mọi tháng mà doanh số giảm thì do cháu, nhưng đằng này là ngược lại.


Vấn đề tranh luận thì cháu ko mồm mép đc bằng thằng cha kia nên chán chả muốn nói

 

[yeuxangnhumau]

Mình cụ không làm, doanh thu tụt 30%, đó mới chỉ là một tháng.
Nếu cháu là xếp của cụ hoặc là cực kỳ trọng dụng cụ, hoặc là đuổi việc thật nhanh.
Nhưng rõ ràng xếp của cụ không còn trọng dụng cụ nữa cũng như chưa đuổi việc cụ.
Có lẽ cụ nên xem lại mình trước đã, keke

 

[Peekaboo]

Cứ từ từ nhé, da mặt cụ còn mỏng lắm, cần tôi luyện thêm nữa cho dày lên.

Mà cụ hành văn cẩn thận, chê sếp là bị các sếp trên OF này nhảy vào đấu tố đấy

 

[tuan_mazda3]

Tháng này tháng Ngâu thì doanh số tụt là đúng, chắc j đã là do thằng đấy hả cụ. Chả có thằng Sếp nào dở hơi doanh số đang tốt lại đi bỏ tiền ra thuê thêm ng làm mà lại làm tụt doanh số cả cụ ạ.

 

[chinhdt]

Hĩ hĩ ở đời phàm những người như cụ nói toàn làm sếp thôi.

Like mạnh cho ý kiến của cụ.

 

[MiLens]

Ảnh hưởng chứ cụ, kế hoạch đạt 100% thì em đc thưởng tý tý, lên 110% lại đc thưởng thêm, đằng này tụt phát 30% chưa bị phạt là còn may mắn

Tư tưởng này chính là lý do vì sao sếp cụ ko lựa chọn cụ cho vị trí quan trọng.
Cụ vẫn vì túi tiền của mình chứ chưa thực sự vì sếp và DN. Sếp thick người biết hy sinh đúng lúc cụ nhé (cụ cố gắng thể hiện tí vì lợi ích lâu dài chứ đừng vì cắt thưởng 1 vài tháng)

 

[toilatoik1]

Hôm nay họp thì hắn lại đổ lỗi hết sạch cho em, em điên tiết quá, đang tính nghỉ việc các cụ ạ.

Điên tiết thì phải bật lại chứ cụ. Bật không được mới tính đến chuyện nghỉ việc ạ

 

[thhung]

Em biết có chỗ toàn ở dưới làm hết còn thằng sếp chỉ việc đi báo cáo thành tích và nhận hết về mình cơ. Dưng mà biết làm sao khi mà nó hót tốt, chém gió như thần chứ

 

[HQ181]

Trình cao mà thế ạ, hắn đc cái giao tiếp tốt, chém gió giỏi, còn thực tế công việc thì chẳng làm đc gì

Hà Nội không vội được đâu .
Cái quan trọng là họ có mà cụ lại ko có . Cụ cứ từ từ mà nghĩ mưu , đơn giản nhất cụ xin nghỉ phép , tắt đt trong cả quá trình nghỉ . Lúc đó mới đánh giá được khả năng của họ .
Cái tầm của lãnh đạo là họ nhìn xa chứ không tiểu tiết như nhân viên . Chưa đỗ ông nghè mà đã đe hàng tổng thì cũng không nên .

 

[quangtrung8]

Cái thể loại này ở Công ty nào cũng có vấn đề là mình phải cẩn thận và chặt chẽ hơn trong công việc để chó nó không đá đểu mình được thôi.

 

[nvduc81]

Có thể năng lực marketing của cụ tốt nhưng còn nhiều mặt hạn chế, nếu ko thì cty nuôi thêm tay trưởng phòng làm gì.

 

[Marketing]

Tháng này tháng Ngâu thì doanh số tụt là đúng, chắc j đã là do thằng đấy hả cụ. Chả có thằng Sếp nào dở hơi doanh số đang tốt lại đi bỏ tiền ra thuê thêm ng làm mà lại làm tụt doanh số cả cụ ạ.

Em tính cả chứ cụ, cùng kỳ năm ngoái có giảm nhưng chỉ là 5%. Nếu như do hiệu ứng mùa mà giảm tới 30% thì là điều ko thể.
Cùng 1 chi phí marketing như nhau mà thằng cha kia nó làm tụt, còn cháu làm tăng dần đều dù là ít thì vẫn là tăng.
Thôi cháu quyết nghỉ rồi. Ko tranh luận nữa ạ.