[Funland] Em đã nghỉ một công việc áp lực nhưng phải trả giá hơi đắt

[Fun_fun]

Cái loại sếp mới đó thì next đi thôi.
Đó là loại đi kiếm chả rồi mới li dị, hoặc cổ hủ và soi mói, cả hai trường hợp ấy thì ko nên chọn làm chủ của mình.
Chúc thớt tìm được việc và tìm được sếp ngon nghẻ.

 

[zorba]

Ban đầu em thấy bình thường và tự tin, nhưng khi sếp mới nói thế em đã bị lung lay, công ty này của Mỹ rất lớn cụ ạ.

Mợ ơi công ty đấy về lĩnh vực gì thế? Và mợ apply vị trí gì thế?
Em hơi tò mò vì nghe tả sếp và nhân sự thấy quen quen

 

[Chủ tịch xóm]

Chị sếp ấy hỏi em rằng em có biết nếu em nghỉ việc khi chưa có việc mới thì CV của em sẽ xấu đi không. Em hơi ngạc nhiên ah.

Cho em xin số điện thoại của chị ấy

 

[khu319]

Họ có cái ní của họ, mình có cái lý của mình

 

[phuongthao_dkh]

Nếu mợ đặt vào vị trí của người tuyển dụng sẽ hiểu, họ lo ngại mợ bị ép nghỉ việc vì rất ít nhân viên bỏ việc khi chưa tìm được việc mới

 

[deeplearning]

Bên em nó dùng cái kiểu "as will" nên éo bao giờ điều tra về lí do nghỉ việc công ty cũ. Job nó laid-off không cần lí do nên không có việc đếch có nghĩa là năng lực có vấn đề. Mà nghỉ việc xong ra làm cho công ty đối thủ ngay hôm sau, thậm chí vài ngày sau đã "chiến" với đồng nghiệp cũ là bình thường. Công việc là công việc, hết công việc vẫn bar/pub với nhau.

 

[Côngnôngv12]

Có gì đó sai sai, mạnh dạn nghỉ việc trước khi xin việc mới càng có thế hơn chứ, quan điểm cá nhân em.

 

[NTVH]

Chuyên môn của bạn là gì vậy?

 

[tudic9]

Sếp không muốn nhận thì lý do tí thôi ạ

 

[Xe gòng]

Quan điểm người pv để xem mợ nó phản ứng thế nào thôi, chắc mợ nó phản bác chưa mượt lắm

 

[mucdichcuatoi]

Xin nghỉ việc rồi mới tìm việc mới thì mới gọi là tự tin, chuyên môn vững. Xếp mới là đàn bà thảo nào tư tưởng ăn chắc

Cũng chưa hẳn, họ tưởng chắc lại dính phốt gì đó bị cho thôi việc nhưng khi phỏng vấn dấu diếm...

 

[Trai Ngố]

Sau một thời gian mệt mỏi vì chính sách công ty không thay đổi, em đã quyết nghỉ việc để tìm việc mới. Nhưng như topic nào mà có cụ chán việc, rồi các cụ khuyên nếu chán thì hãy nghỉ trước khi tìm việc để tránh ảnh hưởng tới công ty đang làm, giờ em khẳng định không bao giờ nên làm thế, vì sẽ rất thiệt hại cho mình. Dù em rất tự tin với khả năng và kinh nghiệm, nhưng em vừa rớt (gần như rớt) một cuộc phỏng vấn chỉ vì xin nghỉ việc trước khi xin việc mới mà lại để lộ điều này khi phỏng vấn vòng cuối với nhân sự. Sau khi phỏng vấn xong, hai ngày sau, sếp ở công ty đó gọi em hỏi tại sao em lại nghỉ việc trước khi có việc mới, em trả lời vì em không muốn giành nhiều thời gian ở công ty hiện tại để tìm việc, rồi phải nói dối mới đi phỏng vấn được,...thì sếp công ty này nói với em là điều này sẽ ảnh hưởng tới quyết định của bên đó với em. Em biết là hỏng rồi, trong khi các kỹ năng kinh nghiệm em đáp ứng được. Đây là công ty rất lớn và hành động nghỉ việc công ty cũ lại khiến em trả giá đắt như vậy.

Các cụ nhớ là đừng dại như em nhé

Quan điểm quản lý hiện nay có sự thay đổi nhiều so với trước, cụ thể là coi trọng kỹ năng uốn lưỡi, giả vờ làm người tốt và có năng lực, biết nịnh sếp...
Vậy mong em tham khảo và chúc em tìm được việc như ý.

 

[alsmileSP]

em không nghĩ đấy là lí do đâu cụ

 

[mucdichcuatoi]

Nếu cụ là họ thì em phải nói sao họ mới tin em không bị đuổi.
Thật ra em cũng nói dối nhẹ công ty hiện tại (cũ) là em có việc khác rồi mới nghỉ vì sợ họ giữ không cho nghỉ đấy ạ. Hơi rối

Nói thật với mợ e cũng là chuyên gia nhảy việc, cũng có lúc chỗ thu nhập cao hơn thì đi, cũng có lúc chỗ cũ hết vui...
Nhưng đi gặp chỗ mới e thấy chủ yếu họ đánh giá Civi của mình thôi, và qua nói chuyện có thể tạo được sự tin tưởng cho họ...

 

[Vuxuankien]

Em nghỉ việc, ăn chơi 1 tháng xong mới đi tìm việc mới. Có sao đâu nhỉ, quan trọng nặng lực mợ có. Trên rừng thiếu gì củi đốt

 

[3_banh]

Thông tin không đối xứng, 2 ứng viên được đánh giá như nhau, 1 ng đã bỏ việc như mợ chủ, 1 ng đang có việc, vậy nếu các cụ là nhân sự thì chọn ai?
1 điều nữa là các cty lớn nhân sự cũng có khi liên hệ với nhau đấy

 

[chuotdong]

Nếu mợ đặt vào vị trí của người tuyển dụng sẽ hiểu, họ lo ngại mợ bị ép nghỉ việc vì rất ít nhân viên bỏ việc khi chưa tìm được việc mới

Họ hiểu sai thì mình phải cho họ thấy họ hiểu sai việc nghỉ việc của mợ, còn hiểu rồi mà vẫn ... thì next thôi, gì phải tiếc?

 

[thachnhung]

Nếu cụ nộp đơn nghỉ rồi thì trong thời gian bàn giao cụ tìm việc sẽ ko vấn đề gì cả, kiểu vừa tìm vừa làm là ko nên vì bộ phận nhân sự các cty thường bây giờ họ đều kiểm tra chéo hết cả.

 

[chuotdong]

Thông tin không đối xứng, 2 ứng viên được đánh giá như nhau, 1 ng đã bỏ việc như mợ chủ, 1 ng đang có việc, vậy nếu các cụ là nhân sự thì chọn ai?

Tự bỏ khác với bị ở thế phải bỏ. Hơn nữa có văn hóa Cty không thích nhân viên năng động, chủ động quá như vậy.

 

[ubisapro]

Tư tưởng bà sếp này có vđê rồi Nhân viên có năng lực mà đã dứt tình với nơi cũ thì chả vơ vội ý chứ.