Em được mời PV thì đầu tiên vào em sẽ phủ đầu Employer là em sẽ là người phỏng vấn, và Employer là ứng viên...nếu em PV thấy ứng viên không đạt thì...abc xyz...em say goodbye luôn...Sau một thời gian mệt mỏi vì chính sách công ty không thay đổi, em đã quyết nghỉ việc để tìm việc mới. Nhưng như topic nào mà có cụ chán việc, rồi các cụ khuyên nếu chán thì hãy nghỉ trước khi tìm việc để tránh ảnh hưởng tới công ty đang làm, giờ em khẳng định không bao giờ nên làm thế, vì sẽ rất thiệt hại cho mình. Dù em rất tự tin với khả năng và kinh nghiệm, nhưng em vừa rớt (gần như rớt) một cuộc phỏng vấn chỉ vì xin nghỉ việc trước khi xin việc mới mà lại để lộ điều này khi phỏng vấn vòng cuối với nhân sự. Sau khi phỏng vấn xong, hai ngày sau, sếp ở công ty đó gọi em hỏi tại sao em lại nghỉ việc trước khi có việc mới, em trả lời vì em không muốn giành nhiều thời gian ở công ty hiện tại để tìm việc, rồi phải nói dối mới đi phỏng vấn được,...thì sếp công ty này nói với em là điều này sẽ ảnh hưởng tới quyết định của bên đó với em. Em biết là hỏng rồi, trong khi các kỹ năng kinh nghiệm em đáp ứng được. Đây là công ty rất lớn và hành động nghỉ việc công ty cũ lại khiến em trả giá đắt như vậy.
Các cụ nhớ là đừng dại như em nhé
em lại cho là sếp đó không vớ vẫn đâu ạ, bác đang làm ở cty nào đó mà xin nghỉ rồi mới đi xin việc mới thì cty mới họ sẽ đánh giá bác là bị đuổi việc chứ không phải bác sợ ảnh hưởng tới cty cũ nên nghỉ rồi mới tìm việc mớiQuan niệm vớ vẩn, xếp mới mà cổ lỗ sĩ thế thì next luôn
Hiện tại thì nước em có hơn 1,08 triệu người có trình độ từ cao đẳng trở lên thất nghiệp . Nếu Mợ là nhân tài thực sự thì em không dám mạo phạm ,còn lại thì nghỉ vô tư đê !... Chủ sử dụng lao động nó thuê loạt mới chuẩn hơn mọi khía cạnh loạt cũ ,lại tiết kiệm được một khoản lớn chi phí ... Nhiều khi Chủ nó cố tình làm thế để nhằm mục tiêu nào đó và giớt hạn trong luật thì sao ?...Sau một thời gian mệt mỏi vì chính sách công ty không thay đổi, em đã quyết nghỉ việc để tìm việc mới. Nhưng như topic nào mà có cụ chán việc, rồi các cụ khuyên nếu chán thì hãy nghỉ trước khi tìm việc để tránh ảnh hưởng tới công ty đang làm, giờ em khẳng định không bao giờ nên làm thế, vì sẽ rất thiệt hại cho mình. Dù em rất tự tin với khả năng và kinh nghiệm, nhưng em vừa rớt (gần như rớt) một cuộc phỏng vấn chỉ vì xin nghỉ việc trước khi xin việc mới mà lại để lộ điều này khi phỏng vấn vòng cuối với nhân sự. Sau khi phỏng vấn xong, hai ngày sau, sếp ở công ty đó gọi em hỏi tại sao em lại nghỉ việc trước khi có việc mới, em trả lời vì em không muốn giành nhiều thời gian ở công ty hiện tại để tìm việc, rồi phải nói dối mới đi phỏng vấn được,...thì sếp công ty này nói với em là điều này sẽ ảnh hưởng tới quyết định của bên đó với em. Em biết là hỏng rồi, trong khi các kỹ năng kinh nghiệm em đáp ứng được. Đây là công ty rất lớn và hành động nghỉ việc công ty cũ lại khiến em trả giá đắt như vậy.
Các cụ nhớ là đừng dại như em nhé
Công ty đó không chuyên nghiệp, cụ ngon thì gọi cho head hunter, tụi nó lo cho cụ.Sau một thời gian mệt mỏi vì chính sách công ty không thay đổi, em đã quyết nghỉ việc để tìm việc mới. Nhưng như topic nào mà có cụ chán việc, rồi các cụ khuyên nếu chán thì hãy nghỉ trước khi tìm việc để tránh ảnh hưởng tới công ty đang làm, giờ em khẳng định không bao giờ nên làm thế, vì sẽ rất thiệt hại cho mình. Dù em rất tự tin với khả năng và kinh nghiệm, nhưng em vừa rớt (gần như rớt) một cuộc phỏng vấn chỉ vì xin nghỉ việc trước khi xin việc mới mà lại để lộ điều này khi phỏng vấn vòng cuối với nhân sự. Sau khi phỏng vấn xong, hai ngày sau, sếp ở công ty đó gọi em hỏi tại sao em lại nghỉ việc trước khi có việc mới, em trả lời vì em không muốn giành nhiều thời gian ở công ty hiện tại để tìm việc, rồi phải nói dối mới đi phỏng vấn được,...thì sếp công ty này nói với em là điều này sẽ ảnh hưởng tới quyết định của bên đó với em. Em biết là hỏng rồi, trong khi các kỹ năng kinh nghiệm em đáp ứng được. Đây là công ty rất lớn và hành động nghỉ việc công ty cũ lại khiến em trả giá đắt như vậy.
Các cụ nhớ là đừng dại như em nhé
Ngành của mợ đặc biệt nhỉTrong ngành của em việc đang làm đi xin việc là bình thường. Nhưng chỗ cũ của em kiểm soát thời gian khá chặt, thậm chí em không được đi xe máy mà phải đi taxi có thẻ cty hoặc xe cty cho công việc trong giờ làm việc, vì vậy việc vừa làm vừa xin cũng khá mệt mỏi đấy ah
Đối với người tuyển dụng, ngoài khả năng và kinh nghiệm làm việc thì thái độ đối với công việc (độ quyết tâm thực hiện cam kết) là yếu tố quan trọng không kém, với dân sales thì nó còn quan trọng hơn. Vì vậy có thể họ đánh giá cụ không cao ở tiêu chí đó nên họ chưa tin tưởng và chưa nhận cụ.Sau một thời gian mệt mỏi vì chính sách công ty không thay đổi, em đã quyết nghỉ việc để tìm việc mới. Nhưng như topic nào mà có cụ chán việc, rồi các cụ khuyên nếu chán thì hãy nghỉ trước khi tìm việc để tránh ảnh hưởng tới công ty đang làm, giờ em khẳng định không bao giờ nên làm thế, vì sẽ rất thiệt hại cho mình. Dù em rất tự tin với khả năng và kinh nghiệm, nhưng em vừa rớt (gần như rớt) một cuộc phỏng vấn chỉ vì xin nghỉ việc trước khi xin việc mới mà lại để lộ điều này khi phỏng vấn vòng cuối với nhân sự. Sau khi phỏng vấn xong, hai ngày sau, sếp ở công ty đó gọi em hỏi tại sao em lại nghỉ việc trước khi có việc mới, em trả lời vì em không muốn giành nhiều thời gian ở công ty hiện tại để tìm việc, rồi phải nói dối mới đi phỏng vấn được,...thì sếp công ty này nói với em là điều này sẽ ảnh hưởng tới quyết định của bên đó với em. Em biết là hỏng rồi, trong khi các kỹ năng kinh nghiệm em đáp ứng được. Đây là công ty rất lớn và hành động nghỉ việc công ty cũ lại khiến em trả giá đắt như vậy.
Các cụ nhớ là đừng dại như em nhé
