Cụ hiểu sai nhé.
Hai thằng chủ và thợ đều “Có nghĩa vụ” đóng góp vào Quỹ BHXH.
Việc phân phối Quỹ cho “thằng lao động” lại là vấn đề khác.
Tiền của NLĐ cả thôi, trước ông bạn đi làm, cty nó trả thêm lương để tự đi gửi BH nếu muốn, cty không đóng, sau này không biết có thay đổi gì không, nếu NN không bắt đóng BHXH thì chả ai đóng cả. Thay vì bắt NLĐ đóng đủ thì khó, nắm thằng có tóc nên bắt cty đóng thay, còn NLĐ đóng 1 phần, thế mới dễ thu, nhưng nhiều cty thu của NLĐ rồi mà có chịu đi nộp đâu, đến lúc họ về hưu không chốt được sổ mà về, hài nhất có cty còn bắt NLĐ cho vay cả trăm củ để đi nộp BH thì mới chốt sổ cho họ về hưu.
Em đóng 11 năm trong đó 4 năm đóng tự nguyện 1tr/tháng, thế mà thu về 1 cục có 52tr400k vậy thì là em lỗ chổng vó còn gì. Cụ nào đóng gần 20 năm rồi thì nên cố mà đóng tiếp, nếu dưới 15 năm thì nên rút về, càng đóng càng thiệt. Đừng có lôi cái câu "ai cũng rút, không đóng như ông thì XH sẽ đi về đâu, phải lo cho cái chung chứ", cái đó hài lắm, tập thể muốn mạnh thì từng cá nhân phải mạnh, nếu không nó chỉ là hô hào khẩu hiệu, tôi chưa lo nổi mình tôi thì sao tôi phải lo cho kẻ khác, ai muốn lo việc bao đồng thì cứ tự nhiên. Ở VN cái gì cũng đắt gấp đôi, gấp ba thế giới nhưng mức thu nhập bình quân thì chỉ bằng 1/10, ấy vậy nhưng mức thuế má thì cũng cao chả kém cạnh, toàn thấy "tăng thu giảm chi tích cực tham ô" thôi, tiền mất là của chung, trách nhiệm của tập thể nhưng tiền thì vào túi riêng, cứ đòi mấy nghìn tỷ đầu tư thua lỗ từ quỹ BHXH về đã rồi hãy bàn tiếp đóng hay không
