- Biển số
- OF-209763
- Ngày cấp bằng
- 11/9/13
- Số km
- 1,486
- Động cơ
- 331,487 Mã lực
Nắm bắt sâu sát tình hình quần chúngThế giờ lãnh đạo phải theo dõi cả chu kì của từng chị em nhỉ?
Nắm bắt sâu sát tình hình quần chúngThế giờ lãnh đạo phải theo dõi cả chu kì của từng chị em nhỉ?
Ngày xa xưa, khi mà học bổng 18 đồng, thì nữ được 18,5 đồng, gọi là tiền xà phòng. Còn lúc đi làm, thì được 3 ngày, buổi trưa thêm nửa tiếng. Bất chấp, có thể bị 5-7 ngày. Chỉ nói với trưởng ca một câu.Đọc thấy buồn cười quá . Như vậy các chị em phụ nữ phải làm bảng báo cáo tường trình, ngày nào là ngày đèn đỏ, để được nghỉ thêm 30 phút .
Em không biết mấy chuyện phụ nữ được ưu đãi như thế. Có lẻ có nơi có, nơi không.Ngày xa xưa, khi mà học bổng 18 đồng, thì nữ được 18,5 đồng, gọi là tiền xà phòng. Còn lúc đi làm, thì được 3 ngày, buổi trưa thêm nửa tiếng. Bất chấp, có thể bị 5-7 ngày. Chỉ nói với trưởng ca một câu.
Khi đi học, giờ thể dục, thì chỉ báo tổ trưởng, là được ngồi trên lớp, hoặc cũng xuống sân ngồi “kiến tập” (ngồi nhìn các bạn chạy nhảy, tập TD).
Các cụ không để ý thôi.
Công ty vợ em kế toán có hạch toán một khoản chi phí cho chị em ngày đèn đỏ. Chắc là mua bvs để trong tủ, ai bị thì lấy dùng.Em không biết mấy chuyện phụ nữ được ưu đãi như thế. Có lẻ có nơi có, nơi không.
Quan trọng là mợ còn đèn để đỏ khôngE ngày nào cũng như ngày nào, đều làm việc cật lực, đỏ hay xanh chả ảnh hưởng gì, vẽ chuyện!
Quy định này vốn có từ trước rồi. Giờ điều chỉnh bổ sung làm rõ hơn thôi.Cái này hay nè, các mợ nó thấy sao
Lao động nữ trong thời gian hành kinh có quyền được nghỉ mỗi ngày 30 phút tính vào thời giờ làm việc và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Số ngày nghỉ này do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận nhưng tối thiểu 3 ngày/tháng.
Trường hợp lao động nữ có yêu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định thì hai bên thỏa thuận để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ làm thêm của người lao động
Nguồn vtv24
View attachment 5744021
Nhiều năm rồi cũng là cho nghỉ sớm 30 phút, chưa thấy qui ra tiền, mà nhiều nơi bọn Chủ doanh nghiệp cũng quên cmn mất cụ à.Quy định này vốn có từ trước rồi. Giờ điều chỉnh bổ sung làm rõ hơn thôi.
Chỉ sợ là qua vài lần điều chỉnh tiếp thì bọn Liên đoàn, Sở lao động... sẽ biến cmn cái quy định này thành 1 khoản thu từ doanh nghiệp vào 1 cái quỹ mả mẹ nào đấy gọi là để chăm lo đời sống nữ lao động. Và từ đấy sẽ mất hút hàng lươn đến tận khi lao động nữ mãn kinh rồi vẫn không ngửi được tí tiền nào.
Tampon cụ ơi, ở Tây có từ rất lâu rồi, giờ chị em ở nhà mới khám phá raEm thấy chị em giờ dùng cái nút bịt gì đó, đi bơi vô tư.
Hehe, tắc bup cụ ạQuan trọng là mợ còn đèn để đỏ không
Thế á MợE ngày nào cũng như ngày nào, đỏ hay xanh chả ảnh hưởng gì, vẽ chuyện!
Hì hì,Thế á Mợ