[Funland] Đi làm ngày đèn đỏ nhận thêm tiền lương

[Langthang_Mercedes]

cái này chắc còn lâu mấy cty mới chịu áp dụng

Có gì mới đâu mà còn lâu hả cụ, chỗ em là từ khi em vào làm, hơn chục niên rồi.

 

[Langthang_Mercedes]

Chắc k đến nỗi phải chứng minh đâu cụ, nhưng k tránh khỏi ng hết rồi vẫn làm như mình có :v

Cụ là người mở thớt này nhưng tư duy yếu quá, bắt đầu ngay từ cái tiêu đề đã nhạt nhẽo, thiếu muối. Luật qui định có 3 ngày thôi, sinh lý bình thường dài hơn nên không cần phải bố láo ăn cắp. Khai báo cũng được, không cũng chả sao nhưng nếu quan tâm đến sức khỏe người lao động thì yêu cầu khai báo để họ được nghỉ đúng lúc tốt hơn nhiều. Còn việc có được trả lương làm thêm không thì do Người sử dụng lao động, không phải cứ thích làm là được trả đâu.

Chém gió vui nhưng vẫn cần có tý trình.

 

[Mợ toét 2710]

Xanh hay đỏ mợ đều cho vượt hết ạ?? Kekeke

Vượt hết cụ ơi, dạo này cụ khoẻ chứ

 

[Lệ Cẩm]

Luật này đã có từ lâu rồi ợ.
Các DN có quy định mỗi tháng nhân viên nữ được nghỉ số giờ hoặc số ngày trong kì đèn đỏ (có DN sẽ cho nhân viên nữ đi muộn hoặc về sớm 30p hoặc 1h, hoặc 1-2 ngày trong kỳ, tùy quy định của DN).

Và các cụ/mợ nào thấy vô lý thì chắc hẳn chưa gặp các mợ đến kỳ đau bụng đến tái mét cả mặt mũi, có những người phải truyền giảm đau đấy ạ.

Sent from SM-N976N via OTOFUN

 

[vanza6061]

báo cáo lãnh đạo. cháu đang bị DÌ NGUYỆT gõ cửa

 

[lamborghini00]

E ngày nào cũng như ngày nào, đều làm việc cật lực, đỏ hay xanh chả ảnh hưởng gì, vẽ chuyện!

Mợ là chủ thì phải khác chớ

 

[hoviethung]

Thế phải chứng minh cho nãnh đạo biết thì mới đc cấp phép nhỉ

Trong độ tuổi cứ tháng 3 ngày là được chứ cụ?

 

[hairyscary]

Em lại tưởng sếp nào muốn nhân viên công bố chu kỳ để dễ bề né kỳ rụng tứng.

 

[dung.nv]

em vượt trên giường thôi, chứ trên đường em chấp hành chuẩn đét

Ông nào thích ăn tiết canh thì khéo lại thành khoái khẩu, nhưng nếu nghĩ cho đối tác thì không nên cụ ạ, nguy cơ viêm nhiễm tăng nhiều lần vào ngày đỏ đèn

 

[Rong Ruổi]

Thế lỡ có tháng bị rong thêm mấy ngày thì làm thế nào

 

[Langthang_Mercedes]

Thế lỡ có tháng bị rong thêm mấy ngày thì làm thế nào

Nghỉ phép chữa bệnh hoặc nghỉ luôn việc cũng được.

 

[dung.nv]

E ngày nào cũng như ngày nào, đều làm việc cật lực, đỏ hay xanh chả ảnh hưởng gì, vẽ chuyện!

Không vẽ đâu Toét, có những chị em tháng ra xíu xíu như không, ta nói máu bồ câu, nhưng có người ồng ộc như tháo cống, khổ sở bỏmẹ

 

[dung.nv]

Thế lỡ có tháng bị rong thêm mấy ngày thì làm thế nào

Tối thiểu 3 ngày, rong quá thì nghỉ không lương, ở nhà Rong Ruổi

 

[Rong Ruổi]

Nghỉ phép chữa bệnh hoặc nghỉ luôn việc cũng được.

Cái này đâu phải chữa. Và ai lại bắt nghỉ việc vậy. Nghỉ thế có mà nghỉ hết

 

[Rong Ruổi]

Tối thiểu 3 ngày, rong quá thì nghỉ không lương, ở nhà Rong Ruổi

Chả cho thêm thì thôi lại còn bắt nghỉ ko lương. Đã thế đèn đỏ cứ đi làm

 

[cháu lên 3]

Ông nào thích ăn tiết canh thì khéo lại thành khoái khẩu, nhưng nếu nghĩ cho đối tác thì không nên cụ ạ, nguy cơ viêm nhiễm tăng nhiều lần vào ngày đỏ đèn

thì em cũng nghĩ rồi đó, nên chỉ dám vượt vào ngày cuối, với lại đối tác cũng ham hố như em ha ha

 

[Langthang_Mercedes]

Cái này đâu phải chữa. Và ai lại bắt nghỉ việc vậy. Nghỉ thế có mà nghỉ hết

Em nói đó quyền của Người lao động, làm gì tùy họ. Có ai bắt ai nghỉ việc đâu?

 

[quy la tien]

Em chỉ thấy đứng đái ở đường thì kỳ cục còn làm tình trên giường ngủ là bình thường. Đàn ông khoe nhau chơi gái, đá phò công khai thì không kỳ cục nhưng đàn bà khai chuyện sinh lý tự nhiên với người có trách nhiệm là kỳ cục?

Nó là quyền, sự bình đẳng của chị em, văn minh và rất nhân văn đấy ạ, thiếu gì cách xác định tế nhị, em thấy nhẽ phải áp dụng lâu rồi!

 

[Hoang Uyên]

Chắc k đến nỗi phải chứng minh đâu cụ, nhưng k tránh khỏi ng hết rồi vẫn làm như mình có :v

dạ thôi em chỉ cần bình đẳng thôi chứ ko cần thiên vị như này đâu ợ

 

[Langthang_Mercedes]

Nó là quyền, sự bình đẳng của chị em, văn minh và rất nhân văn đấy ạ, thiếu gì cách xác định tế nhị, em thấy nhẽ phải áp dụng lâu rồi!

Áp dụng lâu rồi từ luật cũ cơ nhưng nay sửa đổi lại rõ hơn. Nhiều cụ cứ nhảy dựng lên chửi với đá đểu cho sướng miệng mà chả hiểu mẹ gì.

Sinh lý chị em dài hơn, Luật qui định 3 ngày nhưng trong Thỏa ước lao động tập thể thường là nhiều hơn 4-5 ngày tùy Cty, giữ nguyên 3 ngày cũng được. Công ty lớn thì có phòng Y tế, công ty nhỏ hơn có bác sỹ/y tá hoặc người quản lý sức khỏe, họ có cả bảng theo dõi luôn. Bản chất là để giữ sức khỏe cho Người lao động và đảm bảo sản xuất nữa. Nhân viên văn phòng chơi nhiều, đi muộn về sớm không bao giờ nhắc đến mục này sợ bị mắng nhưng người lao động trức tiếp họ cần, là quyền lợi trực tiếp của họ. Công ty đàng hoàng, tổ chức Công đoàn tốt xíu là họ hưởng lợi, nhưng cơ bản vẫn bị cố tình quên.